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Associée administrative en marketing

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Emplacement:
Canada , Sainte-Anne-de-Bellevue

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 60000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Nous sommes actuellement à la recherche d'un collaborateur administratif en marketing Pour travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de marketing et sera responsable du soutien des projets internes liés à la gestion du contenu des produits. L'associé marketing collaborera étroitement avec le responsable marketing ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe marketing et les professionnels de la vente pour établir et préparer une variété d'efforts et de stratégies marketing. Ce rôle est fortement axé sur la planification, la production, les rapports, la rédaction et la créativité. Les candidats retenus doivent aimer travailler dans un environnement d'équipe bien géré, avoir l'enthousiasme et l'ambition de mener à bien des projets selon les normes les plus élevées. et vouloir faire partie d'une organisation qui a des valeurs de haute qualité. Nous recherchons une personne qui a l'ambition de réussir !

Responsabilités:

  • Collaborer avec le directeur du marketing pour : Établir des plans et des stratégies de marketing pour divers efforts
  • Établir un calendrier des efforts de marketing ainsi que des plans et des échéanciers de production
  • Établir ensemble des stratégies de marketing pour nos nombreuses marques et gérer les budgets
  • Établir les critères de clientèle pour les divers efforts de marketing par courrier et par courriel en entrant tout dans le système et en l'enregistrant par saisie de données
  • Établir des normes pour les modèles de contenu de nos produits et autres
  • Gérer notre réputation en ligne (ce que les gens disent de nous et comment nous devons gérer et répondre)
  • Établir et mettre en œuvre une stratégie pour les efforts de marketing vidéo
  • Coordonner nos programmes de contenu et de vidéo en prime (avec nos équipes de contenu et de conception)
  • Rédaction de textes pour divers projets de marketing, notamment : eblasts, webinaires, médias sociaux, annonces, concours, bonus, etc.
  • Rédaction de textes pour des courts métrages de catégorie en ligne, des boutiques de marque, des boutiques sectorielles, etc.
  • Participer en tant que membre de notre équipe interne de référencement pour établir et mettre en œuvre diverses stratégies visant à améliorer continuellement notre trafic organique
  • Examiner et analyser diverses statistiques pour tous les efforts de marketing
  • Recherche de sites Web, mise en place de stratégies et de campagnes publicitaires
  • Faire référence à notre plan de marketing et à notre budget pour mettre en œuvre les efforts nécessaires du début à la fin
  • Collaborer avec nos fournisseurs/prestataires pour établir, mettre en œuvre et contrôler les plans de marketing pour la participation aux programmes COOP et MDF
  • Créer divers efforts de marketing en utilisant nos différents outils (Mailchimp, etc.)
  • Effectuer des mises à jour et des audits réguliers sur nos sites Web afin de s'assurer que les informations sont exactes et actualisées

Exigences:

  • Diplôme d'études postsecondaires ou expérience pertinente en marketing
  • Grand souci du détail et de la précision
  • Solides compétences en matière de rédaction et de révision de textes en anglais
  • Excellentes aptitudes à la gestion du temps et capacité à équilibrer et à modifier facilement les priorités selon les besoins
  • Excellentes aptitudes à la communication (écrite et verbale)
  • Capacité à comprendre et à suivre des instructions, ainsi qu'à prendre des initiatives dans le cadre d'une approche globale visant à faire bouger les choses
  • Expérience de la révision du travail que vous produisez et de celui des autres
  • Désir d'apprendre et d'être un membre essentiel d'une équipe/société dynamique
  • Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe
  • Expérience de Microsoft Excel
  • Solides compétences en matière de rédaction et de révision de textes en français
  • Communiquer en Anglais avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
Ce que nous offrons:
  • Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
  • Salaire de 50 000 $ à 60 000 $ (selon l'expérience)
  • Possibilités d'avancement
  • Tenue d'affaires décontractée
  • Tenue de ville les vendredis
  • Événements de l'entreprise
  • Soins dentaires
  • Assurance invalidité
  • Programme d'assistance aux employés
  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance vie
  • Gymnase sur place
  • Stationnement sur place
  • Congés payés
  • Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise (3 000 $ environ)
  • Programme de bien-être

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 avril 2026

Expiration:
01 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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Exigences
  • De formation idéalement Bac+5 (Finances, IEP, master en sciences économiques, gestion)
  • Expérience de 5 ans minimum à un poste de Direction générale, dans le domaine de l’agroalimentaire, si possible celui de la gastronomie
  • Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…
  • Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing
  • Connaissances juridiques
  • Capacités relationnelles avec différents publics (producteurs, artisans, partenaires)
  • Vision stratégique
  • Capacité à prioriser et à traiter en parallèle des sujets variés
  • Sens de l’organisation
  • Aisance dans l’utilisation d’un EBP, et logiciels commerciaux, comptables
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place de la stratégie de l’association visant notamment, à développer l’activité : Plan d’action stratégique
  • Valider les budgets et les plans d’investissement
  • Pilotage de la performance
  • Pilotage opérationnel de l’entreprise : Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’administration
  • Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique
  • Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise
  • Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise
  • Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise
  • Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise et les mettre en place
  • Participer aux réunions du CA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Ordinateur portable
  • Téléphone professionnel
  • Rémunération : Fixe + dividendes
  • Investissement en capital en qualité d'associé majoritaire
  • Temps plein
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Nouveau

Operations/administration assistant

Emplacement
Emplacement
Canada , Pointe-Claire
Salaire
Salaire:
58000.00 - 63000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Débrouillard et organisé avec de solides compétences pour le suivi des dossiers et la gestion des priorités
  • Une expérience de base en marketing numérique est requise, réseaux sociaux, création de contenu, analyse de données, etc.
  • Muni d’un esprit d’initiative et la capacité de travailler de manière indépendante ainsi qu’au sein d’une équipe
  • Bonnes capacités rédactionnelles et orales/maîtrise du français et de l’anglais
  • Communiquer en Anglais avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Actualiser et traduire les documents et les présentations en fonction des besoins
  • Une bonne connaissance de Microsoft Office – Power Point est indispensable
  • Compétences en matière de communication interne et externe
  • compétence en matière de communication écrite et orale pour communiquer clairement et efficacement avec tous les niveaux d’employés de l’organisation
  • Faire preuve de discrétion et apte de gérer des renseignements hautement confidentiels
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir sur une base quotidienne un large éventail de services administratifs avancés et confidentiels aux cadres supérieurs
  • Gérer le débit de l’information du bureau de l’exécutif pour le traitement immédiat ou assurer le cheminement de l’information vers l’équipe appropriée pour son traitement et assurer le suivi
  • Coordonner, gérer et assurer le suivi des projets spéciaux, de mandats et d’autres tâches selon les besoins
  • Soutenir l’équipe de location dans la production de présentations
  • Coordonner la production du matériel de marketing et de promotion tel que requis par l’équipe de location
  • Mise à jour des dépliants et du site web et production de marketing électronique
  • Maintenir un calendrier annuel de marketing et obtenir les informations nécessaires auprès des différents départements afin de coordonner l’exécution des exigences en matière de marketing
  • Assister les cadres à préparer des présentations PowerPoint confidentielles
  • Coordonner les déplacements de voyages pour les cadres et gérer la présence de l’entreprise aux évènements et conférences externes
  • Affichage numérique du visionnement des tableaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Hybride (3 jours au bureau 2 jours de la maison)
  • Salaire (annoncé dans la fourchette de 58,000 à 63,000)
  • Formation continue
  • Assurance santé et dentaire de groupe
  • semaine de travail de 35 heures
  • Heure de début flexible
  • Travailler avec une excellente équipe
  • Opportunité de croissance et de développement
  • Temps plein
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Directeur

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...
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France , Villevallier
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Leadership structuré et fédérateur
  • Solide expérience en organisation et en gestion financière
  • Aptitude à la mobilisation des équipes
  • Capacité à instaurer un climat de cohésion
  • Capacité à entretenir des relations durables avec les partenaires professionnels et institutionnels
  • Communication et transparence essentielles
Responsabilités
Responsabilités
  • Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
  • Maîtriser une vision globale de la MFR dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité)
  • Mission d'animation de la vie associative
  • Mission de gestion de l'établissement
  • Mission de formation
  • Mission de relations extérieures
  • S'impliquer dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR
  • Contribuer activement à l'ensemble des projets transverses
  • Mettre en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR
  • Conduire des projets de rénovation et d'aménagement des infrastructures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Conseiller en création reprise d'entreprises

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Deux-Sèvres (79)...
Emplacement
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France , Niort
Salaire
Salaire:
26936.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Droit des entreprises
  • Droit du travail
  • Commerce – Vente - Marketing
  • Animer un réseau
  • Développer et entretenir des partenariats
  • Négocier
  • Conseiller une ou plusieurs personnes
  • Identifier un besoin, une attente
  • Esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil et accompagnement : en orientation, en emploi, en formalité d’entreprises
  • Appui à la réalisation de l'étude de marché (évaluer la faisabilité commerciale du projet)
  • Appui à la construction du prévisionnel (évaluer la viabilité financière du projet)
  • Appui à la structure juridique de l'entreprise (aider le porteur de projet à choisir et mettre en place la forme juridique la plus adaptée)
  • Appui à la gestion sociale de l'entreprise (informer et accompagner sur les obligations sociales liées à l’entreprise)
  • Appui à la fiscalité de l'entreprise (évaluer la conformité fiscale de l’entreprise)
  • Assurer la gestion des tâches administratives ainsi que le reporting associé sur les plateformes régionales, de financement et le CRM
  • Animation des formations, réunions d'information, ateliers, webinaires
  • Animer des réunions d'information à la création/ reprise d'entreprise
  • Animer des formations et ateliers à la création d'entreprise
  • Temps plein
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Chef de projet social media

Nous recrutons pour le compte d’une agence de communication premium à forte dime...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 11
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en communication, marketing, digital ou école de commerce
  • minimum 2 ans d’expérience en agence sur des sujets social media / brand content / stratégie digitale
  • Forte culture marques, luxe / premium, pop culture et tendances digitales
  • Très bonne maîtrise des plateformes sociales et de leurs usages pour les marques
  • Profil proactif, organisé, rigoureux, créatif et force de proposition
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
  • Anglais courant indispensable (clients et projets internationaux)
  • À l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et environnement digital
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets social media et activations digitales : de la prise de brief à la livraison, en passant par la recommandation stratégique et le suivi opérationnel
  • Coordination des équipes internes : planning stratégique, création, production et social media management
  • Participation à la définition des stratégies social media et aux recommandations clients (fond & forme)
  • Rédaction et structuration des présentations stratégiques et commerciales
  • Gestion de la relation client au quotidien, posture de conseil et force de recommandation
  • Supervision et accompagnement de profils plus juniors (stagiaires, social media managers)
  • Suivi budgétaire, rentabilité des projets et gestion administrative associée
  • Temps plein
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Délégué·e à la communication siège

Descriptif du poste: 1. Définition et déploiement de la stratégie de communicati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
3683.19 EUR / Mois
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en communication, sciences politiques, marketing public ou équivalent
  • Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou institutionnel
  • Expérience en management d’équipe
  • Maitrise des outils de communication interne et externe
  • Gestion de projets
  • Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication
  • Maîtrise des stratégies digitales et des outils de communication multicanaux
  • Capacités rédactionnelles avérées
  • Expertise dans le domaine des relations presse (choix des médias, rédaction et diffusion d’un communiqué de presse…)
  • Capacité à développer un réseau de contacts
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et déploiement de la stratégie de communication
  • Pilotage des relations médias et de l’influence
  • Management et organisation du service communication
  • Gestion budgétaire et administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurant
  • mutuelle
  • remboursement frais de transport 75%
  • avantages CSE
  • 36 jours congés payés
  • jours de repos compensateur
  • accord télétravail (2 jours/semaine)
  • Temps plein
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Ingénieur technique avant vente Scanner Laser 3D

Ingénieur technique avant vente Scanner Laser 3D pour Leica Geosystems, filiale ...
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Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
rhmodepme.com Logo
Rhmodepme
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de technicien supérieur type BTS Géomètre Topographe ou Ingénieur Géomètre / Topographe
  • Expérience opérationnelle d’au moins 2 années dans le domaine du Laser Scanner, intégrant matériels, logiciels et applications
  • Compétences dans l’utilisation de logiciels (profil type BIM Manager)
  • Expertise dans les domaines de la construction, du bâtiment ou de l’industrie
  • Expérience avec les logiciels de gestion de nuages de points
  • Autonomie
  • Excellente capacité d’adaptation et d’organisation
  • Réel sens commercial et de service client
  • Personnalité active
  • Mobilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un support technique aux forces de ventes et aux canaux de distribution sur le marché du Scanning Laser 3D (matériels et logiciels)
  • Réaliser des démonstrations sur les produits et les logiciels associés, individuelles ou groupées, auprès de prospects qualifiés
  • Analyser les besoins techniques des clients internes et/ou externes afin d’y apporter une solution adaptée
  • Etudier les cahiers des charges clients et/ou appels d’offres
  • Elaborer les offres commerciales
  • Travailler sur les leads en étroite collaboration avec le Marketing et les autres services de la société : Service Après Vente, Administration Des Ventes & avec les autres canaux de distribution : force de vente, …
  • Participer aux salons professionnels
  • Etablir les reportings sur Salesforce
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Salaire fixe et variable
  • Statut Cadre
  • Temps plein
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Assistant Events & Partenariats étudiants

Vous aurez pour objectif de contribuer au travail de l’équipe Events de Doctolib...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être en année de césure ou en dernière année d’une école de commerce ou d’événementiel
  • Être structuré(e) et rigoureux(se)
  • Avoir l’esprit entrepreneurial : être curieux(se), enthousiaste et force de proposition
  • Avoir d’excellentes capacités d’écoute et de communication, et aimer travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs et d’équipes
  • Faire preuve d'autonomie et ne pas avoir peur de mener plusieurs projets de front
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les Events Managers sur l’organisation des évènements B2B (congrès, salons, événements propriétaires) : Piloter la gestion administrative, logistique et marketing/communication de certains événements en relation directe avec les équipes commerciales
  • Travailler avec toutes les équipes marketing, nos partenaires et les organisateurs de salons pour assurer le bon déroulement de la logistique des événements, leur bonne exécution jusqu’au suivi des KPIs
  • Conduire la réalisation de partenariats avec des structures associatives ou privées touchant des étudiants futurs professionnels de la santé : Mise en place de partenariats : Identifier et contacter le bon interlocuteur au sein des associations étudiantes que Doctolib souhaite adresser. Présentation du partenariat et suivi jusqu’à la contractualisation.
  • Animation des partenariats : Suivi depuis la création d’assets marketing, le respect des engagements mutuels jusqu’au versement des contreparties.
  • Suivi et analyse : Suivre les indicateurs de performance tout au long du plan et analyser les résultats pour optimiser les stratégies en cours.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
  • Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
  • Le remboursement des titres de transport à 50%
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%
  • RTT / Jour de repos
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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