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Associate, People & Culture

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Emplacement:
Morocco , Casablanca

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

En tant qu’Associate, People & Culture, vous êtes responsable du support opérationnel RH. En collaboration directe avec le Principal P&C Business Partner basé en France, vous garantissez la bonne application des processus RH ainsi que la conformité administrative locale. Ce rôle combine des missions de gestion administrative RH, de coordination avec les partenaires locaux (médecine du travail, prestataires, autorités administratives), d’accompagnement des collaborateurs et des visiteurs du groupe, de gestion des services généraux, ainsi qu’un soutien ponctuel aux activités de Talent Acquisition. Le poste exige une excellente organisation, une grande rigueur et une capacité à évoluer dans un environnement international (français / anglais).

Responsabilités:

  • Préparer et rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH conformément aux standards du groupe
  • Assurer le bon déroulement de l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Suivre les obligations légales : médecine du travail, visites médicales, registres obligatoires
  • Garantir la conformité des signatures, collecter les documents nécessaires et gérer l’archivage numérique et physique
  • Veiller à la qualité et à la fiabilité des données renseignées dans le SIRH
  • Gérer le suivi du temps de travail et des absences
  • Mettre à jour et maintenir l'exactitude des données collaborateurs dans le SIRH groupe FORTX
  • Assurer la coordination avec les organismes externes : inspection du travail, médecine du travail, etc.
  • Apporter un support au Business Partner P&C dans ses demandes et actions locales
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives, notamment pour les demandes ou renouvellements de visas, titres de séjour et documents légaux
  • Soutenir l’accueil des visiteurs du groupe (organisation logistique, assistance administrative, coordination interne)
  • Servir de point de contact local pour toute question RH opérationnelle
  • Organiser et coordonner les événements internes : réceptions, sharing days, réunions, etc.
  • Gérer les prestataires des services généraux (ménage, sécurité, fournitures, maintenance…)
  • Gérer les achats de services généraux dans le respect des procédures du groupe
  • Assurer la bonne tenue des bureaux et le fonctionnement optimal de l’environnement de travail
  • Assurer la gestion du courrier
  • Contribuer à l’organisation des sessions d’entretien : convocations, coordination logistique, accueil des candidats

Exigences:

  • Relations sociales (Labor Relations): Expérience confirmée de 2 à 3 ans en administration RH, idéalement dans un environnement international ou multiculturel
  • Droit du travail (Labor Law): Connaissance des obligations administratives et sociales liées au droit du travail marocain
  • Investigation: Capacité à recueillir et analyser systématiquement des preuves pour résoudre des problèmes et soutenir la prise de décision
  • SIRH: Aisance dans l’utilisation d’un SIRH
  • Microsoft: Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Teams…)
  • Français: Niveau courant (écrit / oral)
  • Anglais: Niveau professionnel (écrit / oral) pour les échanges avec le groupe
  • Detail Oriented: Autonomie, proactivité et fiabilité
  • Collaboration: Excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler avec des équipes à distance, orientation service, sens de l’accompagnement et confidentialité
  • Positivity: Capacité à maintenir un état d’esprit optimiste et constructif
  • Multitasking: Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à interagir avec divers interlocuteurs
  • Prioritization: Capacité à analyser et prioriser ses tâches
  • Risk Management: Capacité à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques potentiels pour l’organisation
  • Negotiation: Capacité à communiquer, collaborer et mener des discussions pour parvenir à des accords mutuellement bénéfiques
  • Business Partnering: Capacité à établir et maintenir des relations de collaboration avec les fonctions partenaires (Finance, Talent Acquisition…)
  • Un mode de travail hybride est possible, avec un minimum de 4 jours de présence sur site par semaine après la période d’onboarding

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Four Seasons
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français et d’anglais
  • Expérience confirmée en tant que commercial(e)
  • Rigueur et créativité
  • Sens du détail et excellence opérationnelle
  • Vision stratégique
  • Maîtrise des processus de planification, d'organisation et de coordination d'événements
  • Maîtrise des outils d'analyse de rentabilité
  • Capacité à négocier et à développer le chiffre d'affaires
  • Présentation irréprochable (discours, écrits, apparence)
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et réalisation d’expériences d’exception
  • Planification, organisation et coordination des événements et réceptions
  • Qualification finale des demandes et élaboration de propositions sur mesure
  • Négociation commerciale et contractualisation
  • Suivi et développement des demandes à fort potentiel
  • Garantir la performance opérationnelle et le respect des standards de conformité
  • Optimiser les processus et la communication
  • Communiquer des informations tarifaires
  • Négocier avec les clients pour maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité
  • Développer le chiffre d’affaires en prospectant de nouveaux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nuitées offertes et à tarif préférentiel
  • Réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration
  • Nombreuses offres de formation et de développement
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Mutuelle avantageuse
  • 13ème mois
  • Intéressement et participation
  • Restaurant du personnel
  • Service de lingerie
  • Temps plein
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Cook 2

The Cook 2 is responsible for preparing food for breakfast, lunch, and dinner se...
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Canada , Montreal
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Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • MAPAQ certification required for all kitchen positions
  • Ability to communicate in French, both orally and in writing (beginner level)
  • Cooking school or culinary institute education or equivalent experience
  • Minimum one (1) to two (2) years culinary or related work experience
  • Ability to operate, maintain and properly clean deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, flat top grill
  • Proficient knife skills and ability to multi-task
  • Constant moving and standing for long periods of time
  • Must be available to work days, nights, and weekends as required.
Responsabilités
Responsabilités
  • Prepare food items of consistent quality according to guest orders following recipe cards, as well as production, portion, and presentation standards
  • Complete mise en place and set-up station for breakfast, lunch, and/or dinner service
  • Start food items that are prepared ahead of time, making sure not to prepare beyond estimated needs
  • Operate, maintain and properly clean kitchen equipment
  • Date all food containers and rotate as per policies, making sure that all perishables are kept at proper temperatures
  • Check pars for shift use, determine necessary preparation, freezer pull and line set up
  • note any out-of-stock items or possible shortages
  • return all food items not used to designated storage areas
  • Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors
  • Assist in prep work of vegetables and condiments as required for the next shift
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Comprehensive health benefits (dental, vision, life insurance, prescriptions, etc.)
  • Discounts at MARCUS Restaurant and the Guerlain Spa
  • Employee recognition programs (Employee of the Month, anniversary celebrations, etc.)
  • Complimentary meals per shift at Café 1440
  • Employer-contributed retirement plan
  • Paid vacation plus two additional floating holidays per year
  • Strong training and development programs
  • Employee travel program, including complimentary stays at Four Seasons properties worldwide (based on tenure and availability).
  • Temps plein
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Chauffeur Livreur PL avec Grue

Chauffeur PL avec grue pour la société TRANSMATLOG et l'agence SIMC de Puyricard...
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Salaire:
13.00 EUR / Heure
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SIMC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Permis poids lourd à jour
  • FIMO à jour
  • CACES Grue
  • Première expérience réussie dans la conduite d'un camion avec grue auxiliaire
  • Rigoureux(se)
  • Savoir gérer les priorités
  • S'adapter aux imprévus
  • Travailler dans des conditions climatiques variées
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation de la tournée: Contrôler le chargement du véhicule
  • Vérifier les lieux d’enlèvement et de livraison
  • Définir les priorités clients
  • Anticiper les conditions de circulation
  • Gestion des livraisons sur chantier: Sécuriser la zone de livraison
  • Décharger les marchandises dans le respect des consignes de sécurité
  • Réaliser les opérations de grutage si nécessaire
  • Vérifier avec le client la qualité et la quantité des produits livrés
  • Suivi des livraisons: Transmettre les documents nécessaires (bons de livraison, retours, anomalies…)
  • Communiquer les informations utiles au suivi logistique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'objectif mensuel pouvant aller jusqu'à 110€
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Politique de mobilité interne
  • Possibilité de devenir actionnaire du groupe
  • Temps plein
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Comptable analytique et gestion

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) comptable analytique et ...
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France , Manosque
Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
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SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Apprécie l'organisation
  • Gestion impeccable
  • Rigueur et précision intrinsèques
  • Maîtrise de l'ensemble du processus comptable
  • Notions de contrôle de gestion
  • Goût des chiffres
  • Doué(e) dans le maniement des chiffres
  • Maîtrise d'Excel
  • Bon sens relationnel
  • Grande intégrité
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et analyser le reporting mensuel
  • Analyser les comptes fournisseurs
  • Participer aux arrêtés de comptes mensuels en relation avec les services supports
  • Établir les comptes semestriels et annuels, de la plaquette financière et des arrêtés fiscaux des sociétés du périmètre : annexes, liasses fiscales, déclaration et paiement de la TVA, impôts société, CET, TASCOM...
  • Participer à l'élaboration des budgets des agences et des sièges en collaboration avec le contrôle de gestion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Politique de mobilité interne
  • Possibilité de devenir actionnaire du groupe
  • Temps plein
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Vendeur(se) comptoir

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Vendeur(se) comptoir à...
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Emplacement
France , Sanary-sur-Mer
Salaire
Salaire:
23000.00 EUR / Année
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SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en vente
  • Première expérience de la vente dans le bâtiment
  • Curiosité professionnelle pour les matériaux de construction
  • Sens du service client
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller
  • Assurer la gestion des devis clients et les relances, des offres de prix, des bons de commandes
  • Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client
  • Assurer le suivi des commandes fournisseurs et informer en temps réel le client
  • Relayer, organiser et participer aux opérations commerciales
  • Réaliser de la prospection téléphonique
  • Assurer la relation courante avec les fournisseurs (mise à jour des fiches, de la documentation,...)
  • Contribuer à la gestion des stocks (réapprovisionnement, inventaires)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de fin d’année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Magasinier cariste

Dans le cadre d'un remplacement, l'agence SIMC attend son(sa) Magasinier(ère) ca...
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France , Meyreuil
Salaire
Salaire:
23000.00 EUR / Année
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SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CACES 3 et 5
  • Première expérience dans ce métier
  • Connaissance des matériaux de construction
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à faire face à la pression des pics d'activité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil, le conseil et le service client
  • Charger et décharger les camions des clients et fournisseurs
  • Préparer les commandes et les remettre aux clients
  • Contrôler régulièrement les stocks
  • Participer aux inventaires
  • Entretenir les engins
  • Maintenir un parc propre et rangé
  • Travailler en toute sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'objectif
  • Primes de vacances et de fin d'année équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d'intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100%
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour les collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Parrain ou marraine
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Attaché technico-commercial gros œuvre

Attaché(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) Gros Œuvre, pour le...
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France , Solliès-Pont
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Salaire:
33000.00 EUR / Année
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SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Commerce
  • Expérience sur un poste similaire
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation
  • Sens de la communication
  • Sens du commerce
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins des clients
  • Développer le portefeuille en prospectant
  • Assurer le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé
  • Assurer le suivi administratif des ventes
  • Assurer la relation courante avec les fournisseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • Téléphone
  • Ordinateur portable
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100%
  • Politique de mobilité interne
  • 8 RTT pour 2025
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Tarifs

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Tarifs à Ma...
Emplacement
Emplacement
France , Manosque
Salaire
Salaire:
25000.00 EUR / Année
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SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de type BAC+2 à BAC+5 type BTS, IUT
  • Personne rigoureuse
  • À l'aise avec Excel
  • Bonne capacité d'analyse
  • Esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et contrôler la marge et les prix de vente
  • Mettre à jour les tarifs d'achats
  • Effectuer une veille et la mise à jour du système tarifaire
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une vingtaine d'agences
  • Elaborer des rapports d'analyse via Power BI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de Noël équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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