Assistante sociale du personnel

• Accompagner les personnels dans la résolution de difficultés d'ordre social ou médico-social
• Prévenir les risques de désinsertion professionnelle liés à des facteurs socio-économiques et professionnels
• Exercer la mission de référent logement : être l'interlocuteur des agents demandeurs de logement au niveau local et de l'agence logement en central
• Participer à la mise en oeuvre du protocole institutionnel pour l'accueil, l'insertion, le maintien dans l'emploi et l'accompagnement du parcours professionnel des personnels en situation de handicap ou en restrictions d'aptitude durable au poste de travail
• Assurer le suivi des agents en congé maladie longue durée
• Accompagner les agents mis en réforme pour invalidité
• Participer aux commissions maintien dans l'emploi
• Participer à l'élaboration d'actions de communication pour informer les personnels sur l'accès aux droits et aux dispositifs institutionnels d'action sociale de l'AP-HP
• Participer aux réunions du réseau des assistants sociaux et référents logement organisées par la DRH centrale de l'AP-HP, ainsi qu'aux commissions aides financières et logements

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé
• Une première expérience d'assistante sociale du personnel serait appréciée
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans le domaine social, définir les actions correctives/préventives
• Détecter les situations sensibles ou d'urgence et définir des actions
• Maîtriser l'accompagnement individuel en service social
• Sens de la synthèse et de l'analyse
• Rédiger des rapports, notes, documents relatifs au domaine de compétence
• Capacité à prioriser et à mener plusieurs actions de front
• Capacité à travailler en concertation avec les divers partenaires
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en mesurer les enjeux
• Esprit d'initiative, capacité à concevoir et à conduire un projet
• Être force de proposition dans la résolution des difficultés personnelles et professionnelles, identifier les personnes ressources
• Maîtrise de l'outil informatique

Le candidat retenu bénéficiera d'une formation d'adaptation à la fonction