Assistant.e Risques Emplois | Balzac Paris (Saint-Grégoire)

Assistant.e Risques H/F

Poste d’Assistant.e Risques H/F au sein du Département des Risques, basé à Renne...

Emplacement

France , Saint Grégoire

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4
Étudiant(e) désireux(se) d'apprendre
Curiosité
Rigueur
Autonomie
Diplôme de type Bac +4/5 en Finance – Option Gestion des Risques Financiers
Stage de 4 à 6 mois dans le cadre du diplôme

Responsabilités

Extraction de base de données et analyse de données risques
Élaboration de reporting liés aux risques financiers
Participation à des travaux récurrents autour du risque de crédit et du risque opérationnel
Réalisation d’études et d’analyses spécifiques

Ce que nous offrons

Comité d’Entreprise
RTT
Titres Restaurants
Prise en charge de 75% des titres de transport

Contrôleur de Gestion

Contrôleur de Gestion H/F - CDI. Rattaché.e au Directeur Général de la BU et en ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

Altavia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Sens aigu de l’analyse et une bonne pratique des systèmes d’information
Maîtrise de la gestion du budget et des forecasts
Bonnes connaissances des règles comptables pour établir les reportings mensuels dans les délais du groupe
Qualités relationnelles pour diffuser la culture financière auprès des équipes
Formation supérieure en Gestion
Expérience significative (8-10 ans min.) en audit ou en contrôle de gestion idéalement acquise en société de services

Responsabilités

Garantir la clôture mensuelle et la production des informations financières et de gestion (budget, forecast, clôtures mensuelles et reporting groupe)
Organiser et maîtriser les flux financiers en lien étroit avec le back office du groupe
Fournir les indicateurs permettant le pilotage de la BU (analyse de la rentabilité des opérations, analyse des risques)
Assurer le suivi des saisies des temps
Assurer la gestion hebdomadaire de la trésorerie de la société
Réaliser des analyses adhoc pour la DG et les directions commerciales
Proposer des plans d’actions dans un contexte de transformation des organisations
Être le référent sur le logiciel de suivi de projet et le relai RGPD en BU
Assurer le management d’un.e Assistant.e ADV et d’un.e Assistant.e administrative

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail possible par semaine
Remboursement du titre de transport à 50%
Forfait 216 jours
Prime de participation
Tickets restaurant
Mutuelle

Temps plein

Assistant.e Compte clé Logistique

Stage de 6 mois au sein de l'équipe Supply Chain Customer Service & Logistics. M...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être en 1ère ou 2ème année d’école d’Ingénieur ou de Master
Une spécialisation en logistique serait un plus
Un stage en logistique dans l’agroalimentaire serait un plus
Capacité d’analyse, rigueur, curiosité et capacité d’initiatives
Niveau d’anglais avancé
Être à l’aise avec les outils informatiques et en particulier Excel et PowerPoint

Responsabilités

Analyse de la performance client & KPI – produire et analyser des indicateurs de performance logistique (taux de service, couverture de stock), analyser les pénalités logistiques
Communication client – préparer des réunions clients (téléphoniques et physiques) afin de communiquer sur les produits à risques
Traiter des commandes en s’assurant la bonne disponibilité des produits et de leurs livraisons jusqu’à l’entrepôt du client
Coordination des informations logistiques – coordonner les demandes d’informations ou de mise en œuvre des clients (dématérialisation des factures), mettre à jour les bases de données logistiques clients
Collaboration transverse – travailler en étroite synergie avec les équipes commerciales, supply chain (IBP, entrepôt, transport) et les partenaires externes pour garantir la fiabilité du processus de commande
Amélioration continue et support client – identifier les axes d’amélioration à partir d’analyses et de tendances de service, agir en tant que partenaire de confiance auprès des clients internes et externes, avec une forte orientation satisfaction client

Ce que nous offrons

Prise en charge à 75% du titre de transport
Tickets restaurant
Accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…)
Open breakfast
Accès à la salle de sport
Un jour de congé par mois travaillé

Assistant.e Développement et Production (Produit Fini)

Rattaché.e au pôle Développement et Production, vous travaillerez sur les catégo...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Soeur

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes étudiant.e en école de commerce ou de mode, stage de 6 mois
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et faites preuve de polyvalence.
Vous êtes dynamique avec un bon relationnel et un esprit d’équipe.
Vous parlez anglais couramment.
Vous êtes à l’aise avec Excel.

Responsabilités

Participation aux remises croquis avec les stylistes
Lancement et suivi des tests matières et coloris
Sourcing fournitures
Participation aux essayages hebdomadaires et revues de prototypes
Mise à jour des outils de développements : fiches techniques, nomenclatures, tableau de suivi, classeur tissu, ERP, PLM
Suivi quotidien de la collection, communication avec les usines selon les familles respectives, relances et remontés des situations à risque
Réception et contrôle des échantillons du 1er prototype jusqu’au SMS final (vérification qualité et finitions)
Lancement des protos et des SMS dans le respect des deadlines (relances, réception, contrôle et suivi)
Mise à jour des tableaux de suivi (excel, PLM, ERP)
Validation des matières et accessoires pour la production

Nouveau

Agent service client bilingue

Tu cherches un rôle stable dans le secteur manufacturier, mais tu ne veux pas sa...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

20.00 - 26.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

18 mai 2026

Exigences

Bilinguisme fluide : Excellent français et Anglais avancé
Esprit d'équipe
Autonomie : Tu possèdes ton propre véhicule

Responsabilités

Assurer une expérience client d'exception
Gérer la logistique avec précision
Propulser les promotions en collaboration avec le marketing

Ce que nous offrons

Salaire Garanti : 20$ à 26$/h avec augmentations annuelles fixes
Vraie Flexibilité : 2 jours en pantoufles, 3 jours avec la gang
Retraite en Or : On cotise 6 % à ton fonds de pension
Santé Globale : Assurances complètes, télémédecine et planificateur financier privé
Café/thé à volonté + crédit lunch hebdomadaire
Vacances : 2 semaines + 5 jours fériés payés dans le temps des fêtes
Journées maladies : On t’en donne plus que la norme
Massage sur le lieu du travail
Plusieurs installations pour les sportifs
Rabais employés

Temps plein

Nouveau

Ventes internes techniques hydraulique

Transfère ton expertise du terrain vers un rôle stratégique. Tu connais les mote...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

55000.00 - 65000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

01 juin 2026

Exigences

DEP en électromécanique, DEC en génie mécanique ou une solide expérience pratique en hydraulique
Un anglais fonctionnel (intermédiaire) pour commander des pièces aux USA
Être minutieux et capable de gérer plusieurs dossiers de front

Responsabilités

Trouver des pièces de rechange pour nos clients dans divers secteurs (maritime, mines, etc.)
S'assurer de la conformité des pièces
Contacter les fournisseurs, principalement aux États-Unis et en Ontario
Préparer des soumissions précises
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et les spécialistes techniques

Ce que nous offrons

Des assurances collectives complètes
REER collectif, on cotise jusqu’à 3% de ton salaire annuel
Des possibilités de formation continue et un programme de reconnaissance des employés
Télémédecine
On te fournit l'équipement de travail, vêtements après 3 mois et tout le nécessaire pour le bureau

Temps plein

Nouveau

Apprenti•e en ressources humaines

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
Tu as déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
Tu as une première expérience en recrutement
Tu es à l’aise avec la gestion de process administratifs et tu as des premiers repères en droit social
Tu sais travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
Tu maîtrises le français et tu as un bon niveau d’anglais

Responsabilités

Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en t’impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Nouveau

Talent Acquisition Manager

Welcome to the Jungle is looking for a Talent Acquisition Manager to drive our e...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 - 53000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 4 years of proven experience in full-cycle recruitment, ideally in a fast-paced, tech, or scale-up environment
Fluent in both English and French (written and spoken)
Strong track record of developing creative sourcing strategies and building robust talent pipelines for various roles
Ability to act as a strategic advisor, influence, guide, and challenge hiring managers effectively
Comfortable tracking and analyzing recruitment metrics (time-to-hire, offer acceptance rate) to continuously optimize processes
Excellent communication skills, deep empathy, and a genuine passion for delivering a stellar candidate experience
Curious about new TA trends (including AI tools), eager to share best practices, and excited to mentor junior team members.

Responsabilités

Drive end-to-end recruitment for all departments, ensuring timely delivery of hiring goals aligned with company objectives: own the full cycle from job briefing to offer closing
Develop and execute sourcing and selling strategies to build and engage robust, high-quality talent pipelines for current and future roles
Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, advise them on market realities, and provide strategic talent insights
Monitor and optimise your recruitment metrics (time-to-hire, time-to-process, quality-of-hire, offer acceptance rates) to ensure a highly efficient hiring process
Identify possible obstacles to hiring within your perimeter, create targeted action plans, and drive their execution to overcome bottlenecks
Drive excellence in candidate evaluation by rigorously applying our methodology (‘Hire Better Faster Stronger’) and coaching your hiring managers on interviewing best practices
Actively participate in recruitment transformation initiatives to level up our talent acquisition processes and practices
Apply and champion DEI initiatives within your daily recruitment processes to help build diverse and inclusive teams
Deliver a stellar candidate experience, ensuring transparent communication, constructive feedback, and a seamless process from the first touchpoint to onboarding
Foster a culture of excellence and collaboration by sharing knowledge, sourcing techniques, and candidate pipelines with the rest of the TA team

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Assistant.e Risques

Balzac Paris

Emplacement:
France , Saint-Grégoire

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Apprenti•e en ressources humaines

Talent Acquisition Manager

Assistant.e Risques

Balzac Paris

Emplacement:France , Saint-Grégoire

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Apprenti•e en ressources humaines

Talent Acquisition Manager

Emplacement:
France , Saint-Grégoire

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 janvier 2026