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Assistant.e RH

France, Toulouse, Labège 4.50 EUR / Heure · Offre publiée 06 janvier 2026
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Description du poste

Stage de 6 mois immersif, formateur et responsabilisant où tu ne seras pas cantonné·e à de l’administratif. En tant qu’Assistant·e RH, tu seras un membre clé de l’équipe People composée de 3 personnes et tu interviendras sur trois univers complémentaires : l’opérationnel, la communication interne/marque employeur et les projets structurants RH.

Responsabilités

  • Contribuer à la gestion administrative : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des congés et des documents obligatoires
  • Mener le projet d’harmonisation des fiches de poste
  • Suivi du temps de travail et des congés (nouveautés 2026)
  • Créer ou mettre à jour des contenus internes (newsletters, communications RH, supports de présentation)
  • Participer à l’animation de la vie interne : organisation d’événements, actions marque employeur, culture & valeurs
  • Renforcer l’expérience collaborateur en contribuant à des initiatives autour de la qualité de vie au travail et de la cohésion d’équipe
  • Contribuer à la mise en place de nouveaux outils avec transfert des données
  • Contribuer à des projets structurants (People Review, enquêtes collaborateurs, baromètres internes)
  • Contribuer à la veille RH (juridique, innovations RH, tendances talents)

Exigences

  • Formation en RH, management, communication ou équivalent
  • Capacité de gérer des informations sensibles en respectant la RGPD
  • Bonne compréhension des obligations légales de base : médecine du travail, périodes d'essai, temps de travail, congés
  • Capacité d'améliorer ou proposer des outils facilitant l’expérience collaborateur
  • Connaissances des mécanismes de la Marque Employeur
  • Maîtrise du pack Office, notamment PowerPoint
  • Bonne capacité rédactionnelle

Souhaitable

  • À l’aise en anglais
  • Savoir créer du contenu sur divers supports
  • Intérêt pour l’actualité RH, les innovations People, les pratiques de culture d’entreprise
  • Connaissances en Canva et/ou sens artistique

Ce que nous offrons

  • Titres restaurant Swile d’une valeur de 9€50/jour travaillé y compris en télétravail
  • Kit de bienvenue
  • Matériel informatique adéquat
  • Locaux au top avec terrain de pétanque, rooftop, salle de sport, douches, vestiaires, casiers
  • Transports à moitié prix (50% des frais de transports en commun et de l’abonnement autoroute)
  • Parking spacieux, garage pour les vélos/motos, bornes de recharge pour véhicules électriques
  • Parcours d’intégration complet
  • Télétravail #remotefriendly
  • Engagement RSE
  • Événements internes et semaines thématiques
  • Partenariat avec le Club Employés (codes promos et réductions)
  • Fruits frais livrés sur site tous les mardis
  • Café et petit-déjeuner offerts chaque mois sur site
  • Babyfoot à disposition
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Assistant.e RH

8 matching positions

Stagiaire Ressources Humaines

Chez Kactus, nous sommes en pleine accélération ! Notre mission : transformer l'...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 EUR / Mois
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois (césure ou fin d'études, dans le cadre d'une licence, master ou diplôme RH ou de commerce) et a idéalement une première expérience en tant qu'assistant.e RH et/ou office manager
  • Tu es organisé.e et possède un bon esprit pratique
  • Tu as le sens du service et accorde de l'importance au bien-être des gens autour de toi
  • Tu es à l'aise pour échanger avec de nombreuses personnes différentes et n'a pas peur de t'exprimer devant un auditoire
  • Tu es une personne rigoureuse et réactive
  • Tu as un sens aigu de l'organisation et une capacité à traiter un certain nombre de sujets en même temps
  • Tu es force de proposition et fais preuve d'initiative
  • Tu es reconnu pour ta discrétion.
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des approvisionnements et des relations avec les prestataires pour un cadre de travail optimal
  • Accompagnement du Responsable RH sur les formalités d'entrée et de sortie des employés
  • Rédaction de communications internes et organisation d'événements pour renforcer la culture d'entreprise
  • Gouvernance du bureau : Tu pilotes les approvisionnements et les relations avec nos prestataires pour un cadre de travail 5 étoiles
  • Gestion des flux : Optimisation des stocks et du matériel pour que l'équipe ne manque jamais de rien
  • Onboarding d'excellence : Tu es le premier visage que voient nos recrues
  • Tu orchestres leur arrivée (matériel, welcome packs, petits-déjeuners) pour un 'Day 1' inoubliable
  • Gestion du cycle de vie : Tu accompagnes le RRH sur les formalités d'entrée et de sortie (contrats, mutuelle, médecine du travail)
  • Qualité de Vie au Travail (QVT) : Tu es force de proposition sur des actions de bien-être et de prévention
  • Internal Branding : Tu rédiges des communications internes qui engagent et fédèrent nos talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
  • Collations à volonté
  • Salle de jeux
  • Manifeste sur la diversité
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Assistant.e de Direction DRH

Nous recrutons pour notre client basé à Paris 8ème, un(e) Assistant.e de Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'une direction RH ou dans un environnement similaire exigeant auprès d'un COMEX/CODIR
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint et Excel pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins des différents membres du Comex
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
  • La maîtrise courante de l'anglais sera nécéssaire afin de faciliter les échanges internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et coordonner leurs agendas complexes en anticipant les échéances importantes et en facilitant l'organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que de certains temps forts de la vie des équipes
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions d'équipe et séminaires professionnels : réservations de salles, coordination avec les équipes techniques, préparation et bonne tenue des réunions
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Gestion des commandes de fournitures, des expéditions, des notes de frais et de l'administratif associé
  • Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants dans les pôles (Onboarding, commande du matériel, accueil)
  • Contribution à l'organisation d'événements RH tels que le Comité de Groupe, les séminaires Diversité & Inclusion France et International
  • Temps plein
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Stage

Vous recherchez un stage dans le secteur de l'économie social et solidaire, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Stage de 2 à 6 mois
  • Expérience < 6 mois
  • Éducation: Bac +2
  • Candidats recherchés dans les filières: socio-éducation (BTS ESF, SP3S, DU, Licence professionnelle, DE Educateur.rice spécialisé, DE Assistant.e de service social, DE Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale…)
  • encadrement (CAFERUIS, Master MOSS…)
  • technique et maintenance (CAP, BAC Pro, BTS, Titre pro multi-technique du bâtiment)
  • fonctions supports (Comptabilité, Communication, Achats, Informatique, RH, Projets et patrimoine…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Loger et proposer aux jeunes de 18 à 32 ans des solutions de logement temporaire de qualité
  • Accompagner en proposant un soutien aux jeunes dans leur parcours résidentiel et d'autonomisation
  • Développer afin d'augmenter notre offre de logements et proposer de nouveaux projets
  • Valoriser en assurant une qualité d'entretien et sécurisation du bâti
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
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Stage

Vous recherchez un stage dans le secteur de l'économie social et solidaire, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Stage de 2 à 6 mois
  • Expérience < 6 mois
  • Éducation: Bac +2
  • Filière socio-éducation: BTS ESF, SP3S, DU, Licence professionnelle, DE Educateur.rice spécialisé, DE Assistant.e de service social, DE Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale
  • Fonction encadrement: CAFERUIS, Master MOSS
  • Filière technique et maintenance: CAP, BAC Pro, BTS, Titre pro (multi-technique du bâtiment)
  • Fonctions supports: Comptabilité, Communication, Achats, Informatique, RH, Projets et patrimoine
Responsabilités
Responsabilités
  • Loger et proposer aux jeunes de 18 à 32 ans des solutions de logement temporaire de qualité
  • Accompagner en proposant un soutien aux jeunes dans leur parcours résidentiel et d'autonomisation
  • Développer afin d'augmenter notre offre de logements et proposer de nouveaux projets
  • Valoriser en assurant une qualité d'entretien et sécurisation du bâti
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
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Assistant.e de Direction DRH

Nous recrutons pour notre client basé à Pantin (93), un(e) Assistant.e de Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'un service ressources humaines ou dans un environnement similaire exigeant
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins changeants du département avec souplesse
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda complexe de la Directrice des Ressources Humaines en anticipant les échéances importantes et en facilitant son organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que pour les membres de l'équipe selon les besoins
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions internes et externes, incluant la réservation des salles et la mise en forme des présentations destinées au groupe
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Assurer le suivi administratif des nouveaux entrants, organiser les déjeuners métiers et planifier les rendez-vous avec les membres du comité exécutif
  • Construire et animer la diffusion d'un calendrier annuel regroupant tous les événements clés du département afin d'assurer une communication fluide
  • Contribuer à l'organisation logistique des séminaires, événements internes, petits déjeuners et autres moments forts liés à la vie d'équipe
  • Veiller au bon aménagement des espaces de travail, commander les fournitures nécessaires et gérer le matériel informatique pour garantir le confort de tous
  • Suivre rigoureusement le budget du département, valider les notes de frais, contrôler les dépenses via l'outil interne MEO et assurer le respect des procédures internes
  • Collaborer avec le contrôle de gestion pour répondre aux demandes spécifiques et contribuer à la préparation des présentations budgétaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • rémunération attractive
  • avantages compétitifs
  • Temps plein
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Assistant.e de Direction DRH F/H

Nous recrutons pour notre client basé à Pantin (93), un(e) Assistant.e de Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'un service ressources humaines ou dans un environnement similaire exigeant
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins changeants du département avec souplesse
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda complexe de la Directrice des Ressources Humaines en anticipant les échéances importantes et en facilitant son organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que pour les membres de l'équipe selon les besoins
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions internes et externes, incluant la réservation des salles et la mise en forme des présentations destinées au groupe
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Assurer le suivi administratif des nouveaux entrants, organiser les déjeuners métiers et planifier les rendez-vous avec les membres du comité exécutif
  • Construire et animer la diffusion d'un calendrier annuel regroupant tous les événements clés du département afin d'assurer une communication fluide
  • Contribuer à l'organisation logistique des séminaires, événements internes, petits déjeuners et autres moments forts liés à la vie d'équipe
  • Veiller au bon aménagement des espaces de travail, commander les fournitures nécessaires et gérer le matériel informatique pour garantir le confort de tous
  • Suivre rigoureusement le budget du département, valider les notes de frais, contrôler les dépenses via l'outil interne MEO et assurer le respect des procédures internes
  • Collaborer avec le contrôle de gestion pour répondre aux demandes spécifiques et contribuer à la préparation des présentations budgétaires
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé QHSE Diététicien

Véritable spécialiste en nutrition, vous accompagnez la croissance de la Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Bron
Salaire
Salaire:
29900.00 EUR / Année
dupont-restauration.fr Logo
DUPONT RESTAURATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS diététique ou DUT biologique appliquée option diététique (n° ADELI obligatoire)
  • Au minimum 1 an d’expérience dans le métier dans le secteur de la restauration collective
  • Bonne connaissance des produits et de la législation en vigueur
  • Sens de la communication
  • Engagement personnel pour le respect strict des consignes en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et de diététique
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi, information, communication nutritionnelle et élaboration des menus
  • Validation et mise à jour des documents de suivi nutritionnel
  • Participation aux commissions de menu, ateliers et animations
  • Suivi de la qualité et des relations commerciales
  • Construction de l'offre alimentaire avec le service commercial
  • Déploiement des bonnes pratiques d'hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire
  • Personnalisation et évolution de l'étude HACCP
  • Suivi des mesures et contrôles externes, réalisation des contrôles internes
  • Mise en œuvre des mesures préventives et correctives
  • Gestion des alertes et crises alimentaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Repas offert
  • Prime de participation
  • Mutuelle
  • Offres CSE
  • Forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
  • Prise en charge transport en commun à 50%
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de cuisine centrale

L'entreprise Dupont Restauration recherche un véritable professionnel de la gest...
Emplacement
Emplacement
France , Castelsarrasin
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
dupont-restauration.fr Logo
DUPONT RESTAURATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • De formation Bac +2 et fort d'une expérience significative à un poste similaire ou en Direction de production dans l'industrie Agroalimentaire
  • Connaissances sur les dossiers d’agréments sanitaires ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l’activité de production et de distribution de repas livrés au sein de notre Cuisine Centrale, dont vous prenez la direction
  • Animer l’ensemble des fonctions de l’établissement : production, qualité, logistique, maintenance, approvisionnements et services administratifs
  • Participer à la détermination des objectifs de production (coûts, délais, qualité, quantité)
  • Organiser, mettre en œuvre et optimiser la fabrication en fonction des objectifs de production
  • Assurer la gestion des livraisons clients
  • Animer une équipe composé de 12 personnes du site de production
  • Être garant du développement de la cuisine centrale notamment avec le suivi des clients et de nos prestations, ainsi que sur le renouvellement des contrats
  • Suivre les résultats d’analyses bactériologique (denrées et surface)
  • Vérifier les autocontrôles de notre PMS et effectuer le relais terrain lors des éventuelles visites de la DDPP sur la cuisine centrale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
  • Accès au CSE et ses nombreux avantages
  • Repas offert lors du service
  • Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
  • Prise en charge transport en commun à 50% par l’entreprise
  • Mutuelle et un régime de prévoyance
  • Temps plein
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