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Assistant.e RH

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Emplacement:
France , Toulouse, Labège

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

4.50 EUR / Heure
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Description du poste:

Stage de 6 mois immersif, formateur et responsabilisant où tu ne seras pas cantonné·e à de l’administratif. En tant qu’Assistant·e RH, tu seras un membre clé de l’équipe People composée de 3 personnes et tu interviendras sur trois univers complémentaires : l’opérationnel, la communication interne/marque employeur et les projets structurants RH.

Responsabilités:

  • Contribuer à la gestion administrative : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des congés et des documents obligatoires
  • Mener le projet d’harmonisation des fiches de poste
  • Suivi du temps de travail et des congés (nouveautés 2026)
  • Créer ou mettre à jour des contenus internes (newsletters, communications RH, supports de présentation)
  • Participer à l’animation de la vie interne : organisation d’événements, actions marque employeur, culture & valeurs
  • Renforcer l’expérience collaborateur en contribuant à des initiatives autour de la qualité de vie au travail et de la cohésion d’équipe
  • Contribuer à la mise en place de nouveaux outils avec transfert des données
  • Contribuer à des projets structurants (People Review, enquêtes collaborateurs, baromètres internes)
  • Contribuer à la veille RH (juridique, innovations RH, tendances talents)

Exigences:

  • Formation en RH, management, communication ou équivalent
  • Capacité de gérer des informations sensibles en respectant la RGPD
  • Bonne compréhension des obligations légales de base : médecine du travail, périodes d'essai, temps de travail, congés
  • Capacité d'améliorer ou proposer des outils facilitant l’expérience collaborateur
  • Connaissances des mécanismes de la Marque Employeur
  • Maîtrise du pack Office, notamment PowerPoint
  • Bonne capacité rédactionnelle

Souhaitable:

  • À l’aise en anglais
  • Savoir créer du contenu sur divers supports
  • Intérêt pour l’actualité RH, les innovations People, les pratiques de culture d’entreprise
  • Connaissances en Canva et/ou sens artistique
Ce que nous offrons:
  • Titres restaurant Swile d’une valeur de 9€50/jour travaillé y compris en télétravail
  • Kit de bienvenue
  • Matériel informatique adéquat
  • Locaux au top avec terrain de pétanque, rooftop, salle de sport, douches, vestiaires, casiers
  • Transports à moitié prix (50% des frais de transports en commun et de l’abonnement autoroute)
  • Parking spacieux, garage pour les vélos/motos, bornes de recharge pour véhicules électriques
  • Parcours d’intégration complet
  • Télétravail #remotefriendly
  • Engagement RSE
  • Événements internes et semaines thématiques
  • Partenariat avec le Club Employés (codes promos et réductions)
  • Fruits frais livrés sur site tous les mardis
  • Café et petit-déjeuner offerts chaque mois sur site
  • Babyfoot à disposition

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'une direction RH ou dans un environnement similaire exigeant auprès d'un COMEX/CODIR
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint et Excel pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins des différents membres du Comex
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
  • La maîtrise courante de l'anglais sera nécéssaire afin de faciliter les échanges internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et coordonner leurs agendas complexes en anticipant les échéances importantes et en facilitant l'organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que de certains temps forts de la vie des équipes
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions d'équipe et séminaires professionnels : réservations de salles, coordination avec les équipes techniques, préparation et bonne tenue des réunions
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Gestion des commandes de fournitures, des expéditions, des notes de frais et de l'administratif associé
  • Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants dans les pôles (Onboarding, commande du matériel, accueil)
  • Contribution à l'organisation d'événements RH tels que le Comité de Groupe, les séminaires Diversité & Inclusion France et International
  • Temps plein
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Stage de 2 à 6 mois
  • Expérience < 6 mois
  • Éducation: Bac +2
  • Candidats recherchés dans les filières: socio-éducation (BTS ESF, SP3S, DU, Licence professionnelle, DE Educateur.rice spécialisé, DE Assistant.e de service social, DE Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale…)
  • encadrement (CAFERUIS, Master MOSS…)
  • technique et maintenance (CAP, BAC Pro, BTS, Titre pro multi-technique du bâtiment)
  • fonctions supports (Comptabilité, Communication, Achats, Informatique, RH, Projets et patrimoine…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Loger et proposer aux jeunes de 18 à 32 ans des solutions de logement temporaire de qualité
  • Accompagner en proposant un soutien aux jeunes dans leur parcours résidentiel et d'autonomisation
  • Développer afin d'augmenter notre offre de logements et proposer de nouveaux projets
  • Valoriser en assurant une qualité d'entretien et sécurisation du bâti
Ce que nous offrons
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  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
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  • Stage de 2 à 6 mois
  • Expérience < 6 mois
  • Éducation: Bac +2
  • Filière socio-éducation: BTS ESF, SP3S, DU, Licence professionnelle, DE Educateur.rice spécialisé, DE Assistant.e de service social, DE Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale
  • Fonction encadrement: CAFERUIS, Master MOSS
  • Filière technique et maintenance: CAP, BAC Pro, BTS, Titre pro (multi-technique du bâtiment)
  • Fonctions supports: Comptabilité, Communication, Achats, Informatique, RH, Projets et patrimoine
Responsabilités
Responsabilités
  • Loger et proposer aux jeunes de 18 à 32 ans des solutions de logement temporaire de qualité
  • Accompagner en proposant un soutien aux jeunes dans leur parcours résidentiel et d'autonomisation
  • Développer afin d'augmenter notre offre de logements et proposer de nouveaux projets
  • Valoriser en assurant une qualité d'entretien et sécurisation du bâti
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'un service ressources humaines ou dans un environnement similaire exigeant
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins changeants du département avec souplesse
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda complexe de la Directrice des Ressources Humaines en anticipant les échéances importantes et en facilitant son organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que pour les membres de l'équipe selon les besoins
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions internes et externes, incluant la réservation des salles et la mise en forme des présentations destinées au groupe
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Assurer le suivi administratif des nouveaux entrants, organiser les déjeuners métiers et planifier les rendez-vous avec les membres du comité exécutif
  • Construire et animer la diffusion d'un calendrier annuel regroupant tous les événements clés du département afin d'assurer une communication fluide
  • Contribuer à l'organisation logistique des séminaires, événements internes, petits déjeuners et autres moments forts liés à la vie d'équipe
  • Veiller au bon aménagement des espaces de travail, commander les fournitures nécessaires et gérer le matériel informatique pour garantir le confort de tous
  • Suivre rigoureusement le budget du département, valider les notes de frais, contrôler les dépenses via l'outil interne MEO et assurer le respect des procédures internes
  • Collaborer avec le contrôle de gestion pour répondre aux demandes spécifiques et contribuer à la préparation des présentations budgétaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • rémunération attractive
  • avantages compétitifs
  • Temps plein
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Assistant.e de Direction DRH F/H

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France , Pantin
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Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'un service ressources humaines ou dans un environnement similaire exigeant
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins changeants du département avec souplesse
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda complexe de la Directrice des Ressources Humaines en anticipant les échéances importantes et en facilitant son organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que pour les membres de l'équipe selon les besoins
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions internes et externes, incluant la réservation des salles et la mise en forme des présentations destinées au groupe
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Assurer le suivi administratif des nouveaux entrants, organiser les déjeuners métiers et planifier les rendez-vous avec les membres du comité exécutif
  • Construire et animer la diffusion d'un calendrier annuel regroupant tous les événements clés du département afin d'assurer une communication fluide
  • Contribuer à l'organisation logistique des séminaires, événements internes, petits déjeuners et autres moments forts liés à la vie d'équipe
  • Veiller au bon aménagement des espaces de travail, commander les fournitures nécessaires et gérer le matériel informatique pour garantir le confort de tous
  • Suivre rigoureusement le budget du département, valider les notes de frais, contrôler les dépenses via l'outil interne MEO et assurer le respect des procédures internes
  • Collaborer avec le contrôle de gestion pour répondre aux demandes spécifiques et contribuer à la préparation des présentations budgétaires
  • Temps plein
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Nouveau

Tourneur Fraiseur Cn

Quelles perspectives inspire le poste de Tourneur (F/H) dans votre carrière ? Vo...
Emplacement
Emplacement
France , Vaux le Penil
Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Réaliser des pièces unitaires et de l'outillage sur tours et fraiseuses CN et si connaissance en conventionnels
  • Maîtriser les opérations de chariotage, dressage, filetage et alésage manuel
  • Assurer des travaux de réparation, de rectification ou de reprise sur des pièces existantes
  • Programmer et régler les machines pour optimiser le rendement et la durée de vie des outils
  • Lire et interpréter parfaitement des plans techniques en respectant les tolérances géométriques et dimensionnelles
  • 2 année(s) d'expérience
  • BEP
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la fabrication et à l'amélioration de composants mécaniques en manipulant divers équipements spécialisés en tournage et fraisage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit
  • Accessible facilement avec les transports en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable sécurité des systèmes d'information

Au sein d'une structure à taille humaine vous portez la responsabilité de la str...
Emplacement
Emplacement
France , Maurepas
Salaire
Salaire:
65000.00 - 67000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+3/5), avec une spécialisation en informatique, cybersécurité ou systèmes d'information
  • Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel, technologique
  • Maîtrise approfondie de la norme ISO 27001 et une expérience confirmée dans son application
  • Pédagogue et rigoureux, avec de bonnes capacités relationnelles pour interagir avec la Direction, les équipes IT et les métiers
  • Habitude de travailler en toute autonomie, et être force de proposition
  • Un anglais courant (écrit essentiellement) est indispensable pour de la rédaction documentaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la Gouvernance & SMSI
  • Maintenir et faire évoluer le SMSI selon le référentiel ISO 27001
  • Adapter la stratégie SSI aux enjeux de l'entreprise
  • Rédiger les politiques, référentiels et procédures (PSSI) et garantir la conformité réglementaire
  • Maîtrise des Risques & Sécurité Projets
  • Identifier les menaces via la méthode EBIOS (ou équivalent) et piloter les plans de traitement
  • Intervenir dès la genèse des projets IT pour y intégrer les exigences de sécurité
  • Collaborer étroitement avec la DSI Groupe pour aligner les mesures techniques sur les besoins du terrain
  • Réponse aux Incidents & Résilience
  • Être le point de contact privilégié en cas d'incident de sécurité (détection, analyse, remédiation)
  • Temps plein
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Nouveau

Soudeur démonstrateur équipement

Quels défis stimulants vous attendent en tant que Soudeur démonstrateur équipeme...
Emplacement
Emplacement
France , Voisins le Bretonneux
Salaire
Salaire:
40000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des procédés de soudage comme MMA, TIG et MIG/MAG avec une certification professionnelle reconnue
  • Capacité à analyser et optimiser les paramètres de soudage pour des performances optimales
  • Aptitude à réaliser des démonstrations techniques et former des partenaires aux nouveautés
  • Excellentes compétences en communication pour le support technique et le conseil aux clients
  • Permis de conduire B indispensable pour les déplacements fréquents sur site
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des démonstrations pour mettre en avant la gamme de produits incluant équipements et métaux d'apport
  • Assurer un support avant-vente, en assistant les distributeurs et les clients finaux dans leurs processus de décision
  • Former les distributeurs à la conduite de démonstrations efficaces et instructives pour maximiser l'impact commercial
  • Collaborer avec des partenaires locaux pour installer et mettre à jour les matériels techniques nécessaires
  • Fournir une assistance technique et des conseils pour la mise en service des équipements, sur site et à distance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement international
  • Indemnité kilométrique
  • Ordinateur professionnel
  • Primes et intéressements
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
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