Assistante RH / Communication Emplois | Synanto (Castelnau-le-lez)

Assistant Développement RH & Communication

Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026. En...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation Bac +4/5 en école de commerce, universitaire ou équivalent
Une première expérience en entreprise est un plus
Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques (Excel, Power BI, Canva, Adobe…)
Votre sens du service, votre écoute, votre enthousiasme et vos compétences relationnelles seront indispensables
Vous êtes de nature curieuse
Vous aimez travailler en équipe et en mode projet

Responsabilités

Gestion de la mise en œuvre du plan de développement des compétences suite aux arbitrages
Organiser les formations catalogue et hors catalogue
Coordonner avec les organismes de formation, les collaborateurs et les managers
Gérer les moyens nécessaires aux formations (réservation interne des salles, location de salles, dispositif de restauration, matériel mis à disposition, etc.)
Participation à l’animation de formation en interne (entretien de développement, …)
Aide à la préparation et au déploiement des différents webinaires sur nos temps forts RH (entretiens annuels, people review, …)
Participation à la mise en place des cartographies des compétences par direction et à la mise à jour
Réactualisation des supports existants, réalisation de supports complémentaires sur les projets de Développement RH
Participer à l’élaboration et au déploiement de plans d’actions et de communication autour du Handicap / de notre enquête interne
Suivi de la campagne d’Entretiens annuels / des objectifs de performance / des entretiens de Développement

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Plan de développement professionnel

Temps plein

Nouveau

Responsable de centre dentaire

Rattaché(e) directement au Responsable de la Filière Dentaire, vous pilotez l'ac...

Emplacement

France , Annemasse

Salaire:

2500.00 - 3000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Aucun diplôme spécifique dans le secteur médical n'est obligatoire
Profil Manager / Centre de profit : Vous êtes issu(e) du retail (directeur de magasin), d'une agence de services ou de la gestion d'un centre de profit. Vous savez animer des équipes et gérer des indicateurs
Profil Technique / Médical : Vous avez une solide expérience de terrain (ex: Assistant(e) Dentaire Senior). Même sans expérience managériale poussée, notre client saura vous accompagner et vous former à l'animation d'équipe. Vos atouts : Bienveillance, excellentes qualités relationnelles et de communication, rigueur et grand sens de l'organisation
2 année(s) d'expérience
BAC+2

Responsabilités

Management d'équipe : Encadrer hiérarchiquement les équipes administratives et d'appui (secrétaires, assistants), piloter la gestion organisationnelle et RH, optimiser les plannings et participer aux recrutements
Gestion administrative et financière : Assurer le suivi budgétaire via des outils de reporting, superviser l'ensemble du parcours patient (de la facturation au suivi des prises en charge mutuelles) et veiller aux contrôles de maintenance du matériel
Terrain et coordination : Soutenir et relayer les secrétaires médicales dans leurs missions quotidiennes lorsque cela est nécessaire, et assurer le lien avec la direction de la filière et les services supports

Ce que nous offrons

Une rémunération globale composée d'un fixe à partir de 2500 bruts et d'une prime sur objectifs
Tickets Restaurants
mutuelle
CSE
Compte Épargne Temps (CET)
Un parcours de formation managériale sur-mesure dès votre arrivée

Temps plein

Nouveau

Assistante ou assistant apprentissage et développement des compétences

Nous recherchons un·e stagiaire capable d’apporter à la Chargée d’Apprentissage ...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

4.57 EUR / Heure

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion, ingénierie pédagogique, école de commerce ou équivalent.
Tu es ouvert·e, motivé·e par la formation et le développement des compétences.
Tu apprécies les environnements collaboratifs et humains.

Responsabilités

Organiser les formations siège en présentiel et/ou à distance
Mettre à jour le planning des formations
Assurer l’organisation logistique des formations : réservation des salles, préparation du matériel pédagogique, accueil des formateur·rice·s et des participant·e·s
Veiller au bon déroulement des formations le jour J
Assurer le suivi administratif des formations
Gérer les inscriptions des participant·e·s
Préparer et suivre les documents administratifs : conventions, bons de commande, feuilles d’émargement, factures
Mettre à jour les outils de suivi (TalentSoft, Excel)
Suivre les présences et signaler les absences
Contribuer à la coordination et au conseil en formation

Ce que nous offrons

Titres restaurant à 8 EUR (pris en charge à 60% par ACF)
Prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
Ouvert au télétravail total
RTT / Jour de repos
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité

Temps plein

Nouveau

Chef(fe) de projet Assistance Technique - Industrie

Nous recrutons un.e Chef(fe) de projet Systèmes Industriels Embarqués au sein de...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation ingénieure Bac+5 ou équivalent universitaire
vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en environnement de services et d'assistance technique
Vous disposez d’une bonne maîtrise du suivi administratif des consultants ainsi que d’une connaissance opérationnelle des processus d’avant‑vente
Vous accompagnez les collaborateurs en mission avec proximité, réactivité et sens du service, tout en assurant un suivi rigoureux des différentes échéances
À l’aise dans les échanges avec les clients, vous participez à l’analyse de leurs besoins et contribuez à la préparation de propositions commerciales adaptées
Vous êtes reconnu.e pour votre écoute active et vos qualités relationnelles
Vous faites preuve d’une excellente communication, d’une grande organisation et d’un sens aigu des priorités
Discret.ète, fiable et doté.e d’un réel professionnalisme, vous savez gérer avec tact les situations sensibles et instaurer des relations de confiance durables

Responsabilités

Être un véritable partenaire du Directeur de Projets dans la gestion quotidienne du périmètre, en assurant le pilotage opérationnel, la conformité contractuelle et le maintien d’un haut niveau de qualité de service
Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects financiers, le suivi des prestations, le staffing et l’adéquation des ressources aux besoins
Contribuer activement au développement de l’activité en participant aux actions d’avant-vente : qualification des besoins, rédaction des offres, chiffrage et coordination avec les équipes internes
Produire et piloter les reportings RH et opérationnels à destination du Directeur de Projets et du client, avec un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI)
Piloter le staffing et la planification des ressources afin de garantir la bonne adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles
Superviser l’ensemble du parcours collaborateur, de l’onboarding à l’offboarding, en passant par l’intégration, le suivi régulier et l’accompagnement de proximité des consultants en mission
Identifier et traiter les situations sensibles ou alertes individuelles afin de garantir une expérience collaborateur de qualité et un haut niveau d’engagement
Structurer, fiabiliser et optimiser le suivi administratif du centre d’activité externalisée afin d’accompagner durablement la croissance de l’activité
Assurer un suivi administratif complet des consultants : ordres de mission, habilitations, conformité réglementaire et documentaire, suivi des temps et des absences

Ce que nous offrons

Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent
Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain

Temps plein

Chef de projet sirh paie

Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du Groupe Fnac Darty, le ti...

Emplacement

France , Creteil

Salaire:

Non fourni

Forums Talents Handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 en RH
experience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et/ou en entreprise au sein d'un service PAIE
connaissance des outils SIRH paie TEAMS RH et SMARTRH (Editeur Cegedim) indispensable
parfaite connaissance de la paie et de l'administration du personnel
bonne maitrise des process RH
Pack Office (Excel avancé)
capacité d'adaptation
sens du relationnel
autonomie
pédagogie et capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Administration fonctionnelle du SIRH (CEGEDIM SRH): maintenance évolutive et corrective en lien avec l'éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu'à la mise en production) sur outil TEAMS RH, gestion des accès, veille légale et conventionnelle, gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables
Gestion du service aux utilisateurs: assistance aux utilisateurs au quotidien (CSP paie, RRH et C&B), formation, rédaction de supports/guides utilisateurs, communication sur les anomalies ou les évolutions
Gestion de projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules ou nouveau SIRH: pilotage et mise en œuvre de SIRH, rédaction des besoins, analyse et cadrage des processus, recette, déploiement, accompagnement au changement

Ce que nous offrons

6 semaines de congés payés
11 jours de RTT
Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)
1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)
Prime de vacances
Intéressement & participation
Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres
Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3000 €/an)
Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entreprise
Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e

Temps plein

Assistant mission prévention et santé au travail F/H

Référent·e métier du futur logiciel de santé au travail : gestion des habilitati...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

09 août 2026

Exigences

Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance des logiciels CHIMED, SAP, BI RH, SAP achat ou outils équivalents
Bon niveau de rédaction et présentation de documents
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Esprit d'initiative, dynamisme, adaptabilité
Aisance relationnelle, diplomatie, discrétion professionnelle
Goût pour le travail en équipe et la transversalité

Responsabilités

Référent·e métier du futur logiciel de santé au travail : gestion des habilitations, paramétrages, catalogues, assistance et formation des utilisateurs
Organiser les sessions de formation, ateliers et réunions de coordination du logiciel en santé au travail
Centraliser, traiter et assurer la diffusion des informations, documents et communications du service (traitement des courriers, dossiers, gestion des agendas)
Contribuer à la production des rapports annuels : collecte, analyse, mise en page, présentation (PowerPoint/BI)
Assurer la coordination des rendez-vous et la gestion des dossiers medicaux pour le suivi des internes en difficulté, en lien avec la Direction des Affaires Médicales et le Bureau des Internes et le service de pathologies professionnelles
Organiser et superviser la gestion des archives médicales , incluant les devis, commandesSAP, factures et traçabilité, communication
Participer à la formation des services locaux sur la gestion documentaire et archivage
Gérer l'outil de gestion documentaire share Point (mise à jour, communication)
Assurer l'organisation, la coordination et le suivi administratif et logistique des activités de la mission Prévention et Santé au travail (commandes, stocks de matériel, papeterie, produits d'hygiène)

Temps plein

Assistant chef de projet transformation RH

Dans le cadre du déploiement d’un nouveau logiciel métier dédié à la santé au tr...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances en gestion de projet
maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Intérêt pour les systèmes d'information et les logiciels métiers
rigueur
organisation
goût pour le travail en équipe et la transversalité

Responsabilités

Contribuer à la mise à jour de tableaux de bord de suivi du projet
Participer à l’animation des comités projet et à la rédaction de comptes rendus
Participer à l’analyse des besoins et usage métiers
Participer au choix d’une solution en termes de reprise de données avec l’éditeur et les utilisateurs : réaliser des tests fonctionnels, identifier les anomalies, reporting et suivre les évolutions
Participer à la préparation et à l’accompagnent du déploiement (planification et suivi)
Contribuer à la rédaction de supports de communication et de conduite de changement
Participer aux phases de paramétrage de l’outil avec l’éditeur et réaliser des tests fonctionnels, identifier les anomalies, suivre leur résolution
Organisation d’ateliers et groupes de travail avec l’éditeur, utilisateurs et la DSN

Ce que nous offrons

75 % du NAVIGO remboursé

Temps plein

Nouveau

Stage - Bras Droit CEO

Contexte : Tessan, start-up francaise specialisee en telemedecine avec pour obje...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou d'Ingenieurs (en annee de cesure ou en recherche de stage de fin d'etudes)
Idealement une premiere experience en startup/conseil (stage au sein d'une direction transverse)
Tu disposes d'une periode de stage de 6 mois
Analytique : oriente(e) data & resultats
Tu es un veritable couteau-suisse : a l’aise en finance, strategie, business, ops, marketing
Dote(e) d'un tres bon relationnel

Responsabilités

Realiser des analyses approfondies (financieres, data, marche, produit) pour orienter les decisions strategiques
Structurer et piloter des projets varies a forts enjeux business
Prioriser, organiser et suivre les projets cles de l’entreprise aux cotes du CEO
Participer au deploiement des pilotes US (New York) et au suivi des operations terrain
Structurer les operations et coordonner les equipes internes dans un environnement en forte evolution
Analyser le marche et la performance pour identifier les leviers de croissance
Assister le CEO dans son agenda quotidien (reunions, priorisation, decisions)
Etre son point de contact pour fluidifier la communication entre les poles
Gerer des sujets tres varies (finance, sales, marketing, RH...) en toute autonomie

Ce que nous offrons

Teletravail (1 jour par semaine)
Carte Swile (12EUR/jour)
5 jours de repos remuneres
1 jour off pour ton anniversaire
Des locaux pres du Parc Monceau

Temps partiel

Sélectionner un pays

Assistante RH / Communication

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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