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Assistante administrative achats et social

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Emplacement:
France , Cléron

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

26000.00 - 28000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre d'un départ en retraite, vous êtes amené/e à reprendre les missions d'achats et de social/RH. Poste polyvalent. Notre client, industrie agro-alimentaire basée à 30 minute de Besançon, recherche une assistante administrative F/H en CDI, poste à pourvoir dès que possible.

Responsabilités:

  • Achats: Périmètre achats : emballages et consommables ( pas de matières premières )
  • Suivi, pointage et justification des achats auprès des fournisseurs référencés
  • Suivi des stocks
  • Gestion des commandes des différents services
  • Social / RH: Suivi et gestion des temps de travail
  • Participation au paramètrage du logiciel ( Kelio Bodet )
  • Gestion des congés, heures, absences
  • Transmission des éléments au cabinet comptable pour élaboration des paies

Exigences:

  • Titulaire d'un bac+2/3 en gestion administrative
  • Première expérience sur un poste en ressources humaines, achats ou comptabilité
  • A l'aise sur les outils informatiques
  • Excellent relationnel afin de communiquer avec les fournisseurs et services internes
  • Appétence pour la négociation
  • Dynamique
  • Pédagogue
  • Savoir être ferme quand cela est nécessaire
  • Organisé/e
  • Réactif/ve
Ce que nous offrons:
  • 13ème mois
  • Travail possible sur 4 jours après période de formation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Assistant administratif et commercial

Sous la responsabilité du Directeur, vous participez, à travers diverses mission...
Emplacement
Emplacement
France , ARGY
Salaire
Salaire:
396.00 EUR / Mois
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
15 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme : BTS Assistant de Gestion PME PMI / BTS Assistant Manager
  • Expérience de 2 ans sur un poste similaire
  • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
  • Rigueur, sens de l'organisation
  • Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister un ou plusieurs responsable(s) afin d'optimiser la gestion de leur activité
  • Coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement des structures
  • Organiser les instances obligatoires des personnes accueillies (CVS etc…) et assurer conjointement avec la Direction des établissements la communication des informations internes auprès des fonctions territoriales
  • Gestion Administrative : Réception et traitement des appels et du courrier, secrétariat du Pôle Vie Sociale (frappe, courrier, classement, prise de rendez-vous etc...), assistance quotidienne dans la gestion administrative du personnel et travailleurs, réalisation de divers courriers en lien avec les activités des structures et le public accompagné
  • Gestion des achats : Préparation des commandes de fournitures et/ou petit matériel courants pour la direction, contrôle de cohérence dans la gestion des commandes, demander les devis auprès des fournisseurs et prestataires, suivre de la planification des contrôles périodiques et maintenance des établissements
  • Gestion commerciale : Réception et traitement des appels clients – répartition des diverses demandes par atelier du Pôle Vie Professionnel (devis, réclamations etc…), réalisation du traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité, communiquer à la clientèle et aux prospects les offres commerciales des établissements, établissement de divers reportings en lien avec l’activité commerciale des ateliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 18 congés annuels supplémentaires
  • Primes Laforcade 238 euros/ mois
  • mutuelle entreprise
  • chèques vacances
  • chèques cadeaux en fin d'année
  • Temps plein
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Associate, People & Culture

En tant qu’Associate, People & Culture, vous êtes responsable du support opérati...
Emplacement
Emplacement
Morocco , Casablanca
Salaire
Salaire:
Non fourni
forterro.com Logo
Forterro
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Relations sociales (Labor Relations): Expérience confirmée de 2 à 3 ans en administration RH, idéalement dans un environnement international ou multiculturel
  • Droit du travail (Labor Law): Connaissance des obligations administratives et sociales liées au droit du travail marocain
  • Investigation: Capacité à recueillir et analyser systématiquement des preuves pour résoudre des problèmes et soutenir la prise de décision
  • SIRH: Aisance dans l’utilisation d’un SIRH
  • Microsoft: Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Teams…)
  • Français: Niveau courant (écrit / oral)
  • Anglais: Niveau professionnel (écrit / oral) pour les échanges avec le groupe
  • Detail Oriented: Autonomie, proactivité et fiabilité
  • Collaboration: Excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler avec des équipes à distance, orientation service, sens de l’accompagnement et confidentialité
  • Positivity: Capacité à maintenir un état d’esprit optimiste et constructif
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH conformément aux standards du groupe
  • Assurer le bon déroulement de l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Suivre les obligations légales : médecine du travail, visites médicales, registres obligatoires
  • Garantir la conformité des signatures, collecter les documents nécessaires et gérer l’archivage numérique et physique
  • Veiller à la qualité et à la fiabilité des données renseignées dans le SIRH
  • Gérer le suivi du temps de travail et des absences
  • Mettre à jour et maintenir l'exactitude des données collaborateurs dans le SIRH groupe FORTX
  • Assurer la coordination avec les organismes externes : inspection du travail, médecine du travail, etc.
  • Apporter un support au Business Partner P&C dans ses demandes et actions locales
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives, notamment pour les demandes ou renouvellements de visas, titres de séjour et documents légaux
  • Temps plein
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Comptable général

MD SKILLS, cabinet de conseil en recrutement et évaluation recherche pour l'un d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation en comptabilité gestion
  • Expérience de minimum 3 ans en comptabilité générale
  • Rigoureux
  • Autonome
  • Polyvalent
  • À l'aise avec les outils informatiques
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la tenue comptable et analytique des achats, banques, OD de salaires et notes de frais
  • Effectuer le lettrage des comptes, les rapprochements bancaires, et le suivi des immobilisations
  • Comptabiliser et suivre les FNP, CCA, provisions, et justifier les positions de comptes
  • Contrôler la cohérence des opérations comptables et traiter les courriers administratifs liés
  • Participer à l'élaboration du tableau de bord mensuel et au suivi des budgets
  • Réconcilier les comptes inter-compagnies et éditer les débours nécessaires à la facturation
  • Réaliser les déclarations fiscales (TVA, TVS, CODIFAB, etc.) et assurer les contrôles annuels associés
  • Saisir les variables dans Silae et assister l'équipe dans la gestion des feuilles d'heures et des déplacements
  • Traiter les courriers administratifs et sociaux, y compris les déclarations d’accident du travail et les dossiers OPCO pour les alternants
  • Gérer les déclarations de sinistres auprès de l’assureur et répondre aux enquêtes diverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 39 heures - RTT - Prime d'intéressement - Navigo 100%
  • Temps plein
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Responsable approvisionnement

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour piloter l'ensemble de notre c...
Emplacement
Emplacement
France , Le Neubourg
Salaire
Salaire:
43000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 minimum
  • expérience de 3 années minimum sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement
  • Gestion des stocks
  • Optimisation des flux
  • Management d'équipe
  • Maîtriser l'analyse du Calcul du Brut en Net (CBN) pour initier les commandes d'approvisionnement des produits stratégiques
  • Optimiser les stocks pour minimiser l'immobilisation financière
  • Limiter les risques d'obsolescence
  • Garantir la continuité de la production
  • Suivi rigoureux des DLUO avec mise en place d'actions correctives
  • Établir et transmettre les provisions comptables
  • Temps plein
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Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
Lire la suite
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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Aide ménagère

Envie d'un job comme aide ménagère dans la région de Kalken/Laarne? Possibilités...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Laarne
Salaire
Salaire:
14.96 - 15.84 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Kalken/Laarne
  • Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
  • Vous avez une passion pour faire briller les espaces
  • Vous êtes une personne ponctuelle
  • Vous pouvez travailler de manière autonome
  • Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyage du logement
  • Préparation des repas
  • Repassage
  • Nettoyage des vitres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires flexibles
  • contrat à durée indéterminé après 3 mois
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