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Assistant

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Randstad

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Emplacement:
France , Thil

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2000.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Au cœur de notre activité logistique, vous êtes le garant de la satisfaction client et de l'efficacité opérationnelle de notre réseau. Véritable pivot entre les clients, le réseau et l'exploitation, votre rôle consiste à transformer chaque problématique en solution concrète.

Responsabilités:

  • Gestion des réclamations
  • Suivi réseau & Performance
  • Planification & Synergie
  • Pilotage d'activité
  • Amélioration continue

Exigences:

  • Expérience réussie dans le secteur du Transport (exploitation ou relation client)
  • Niveau d'anglais opérationnel (B2 minimum) à l'écrit et à l'oral
  • Maîtrise parfaite d'Excel
  • Être à l'aise avec les outils informatiques de gestion
  • Excellente communication
  • Dynamisme
  • Bonne mémoire
  • Esprit d'initiative
  • Réactivité
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec rigueur
Ce que nous offrons:
  • Horaires de journée stables pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
  • Opportunité d'intégration durable au sein d'un groupe ambitieux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Assistant

Nouveau

Assistance de direction de la Directrice de Cabinet

Nous recherchons une assistance de direction motivé·e et expérimenté·e, attaché·...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
5889.00 EUR / Mois
iea.org Logo
IEA
Date d'expiration
10 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études supérieures et/ou qualifications en études de secrétariat
  • Au moins trois ans d’expérience dans des fonctions d’assistance de direction ou d’assistance administrative, de préférence dans une organisation internationale
  • Excellente connaissance des procédures administratives de l’OCDE et de ses règles et procédures en matière de réunions, ou expérience pertinente acquise dans d’autres organisations internationales
  • Connaissance des technologies et outils actuels et émergents et aptitude avérée à s’épanouir et à innover dans un environnement axé sur les technologies
  • Expérience de la gestion de demandes contradictoires dans le respect de délais stricts, et aptitude à travailler sous pression en toute autonomie, rapidement et avec exactitude
  • Grande discrétion et aptitude à travailler et à communiquer efficacement avec tact et diplomatie dans un environnement multiculturel avec des collègues de tous niveaux et avec les délégations et des parties prenantes de haut rang
  • Excellentes connaissance et expérience de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), ainsi que des logiciels et des applications utilisés à l’OCDE (OLIS, Environnement Auteur, EMS/CRMS, SAP, PRISM, SRP, SRM)
  • Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau
  • Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1)
  • Renforcement des capacités des personnes (niveau 2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Bureau de la Directrice du Cabinet du Secrétaire général de l’OCDE dans les tâches quotidiennes et dans l’organisation des rendez-vous, réunions internes, missions et autres activités
  • Gérer le flux d’informations parvenant au Cabinet, transmettre les informations importantes sur une vaste gamme de sujets relatifs à des évolutions externes et internes, en lien à la fois avec les résultats de fond et les questions d’organisation. Signaler les sujets prioritaires et sensibles
  • Organiser et concourir à la préparation des déplacements professionnels, notamment réserver les voyages et les chambres d’hôtel, effectuer les demandes de visas, traiter les notes de frais et procéder aux activités de suivi en collaboration étroite avec l’équipe chargée des missions et le conseiller ou la conseillère responsable
  • Gérer les relations à haut niveau avec les bureaux des Directeurs et Directrices de l’OCDE et des Ambassadeurs et Ambassadrices auprès de l’Organisation, ainsi qu’avec les responsables politiques de haut rang et d’autres acteurs clés éminents. Nouer des liens solides avec des acteurs et des réseaux à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation afin de faciliter ces relations
  • Accomplir tout l’éventail des tâches d’assistance administrative, notamment organiser les répertoires, effectuer les réservations, gérer des rendez-vous, traiter le courrier, rédiger et envoyer la correspondance et autres lettres courantes et imprimer des documents, filtrer les appels téléphoniques et y répondre, et suivre les demandes et les projets afin de s’assurer que les délais sont respectés
  • Travailler en étroite collaboration avec l’assistant·e personnel·le du Directeur adjoint ou de la Directrice adjointe de Cabinet et avec les assistant·es personnel·les du Secrétaire général et de l’équipe du Cabinet du Secrétaire général afin de fournir l’assistance requise et s’acquitter d’autres tâches administratives en tant que de besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire mensuel de base à partir de 5 889 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France
  • Temps plein
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Arrow Right

Assistant bilingue

This position, based in ST PAUL LES DURANCE, is to be filled as part of a missio...
Emplacement
Emplacement
France , St Paul les Durance
Salaire
Salaire:
2400.00 - 2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 to Bac+4 education
  • Minimum 3 years experience in bilingual assistance
  • Bilingual French-English (fluent in both written and spoken)
  • Very organized
  • Comfortable with numbers
  • Rigorous
  • First experience as HR assistant, purchasing assistant and accounting assistant
  • Versatile role
  • Mastery of Word, Excel, PowerPoint, Outlook and SAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Organize and participate in various meetings and prepare meeting minutes when required
  • Compile documents and collect contributions from department members
  • Perform Quality Assurance checks on documents in company databases
  • Collect information needed to prepare weekly and monthly department reports
  • Provide logistical and administrative support for effective management of meetings, external collaborator visits and various department missions
  • Assist in preparation, maintenance and follow-up of purchase requests and contracts, i.e. accounting follow-up of resources spent and deliverables
  • Manage purchase of office supplies and any specific shared equipment related to site visits, office space allocation and any other logistical activity
  • Support staff members in setting up training, including their organization when they take place in-house
  • Provide support to other divisions of the Department during assistants' absences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Overtime paid as extra hours and added to indicated salary
  • Temps plein
!
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Nouveau

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de deux Hôtels ...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Geneva
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
  • Excellente lecture, écriture et compétence orale du français, de l'allemand et de l'anglais
  • Très bonnes connaissances des outils informatiques
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentations efficaces
  • Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
  • Poste basé à Genève mais avec des déplacements professionnels prévus en Suisse
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir le système de Paie de deux Hôtels en Suisse, afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
  • Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
  • Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons, telles que définies dans EmPact
  • Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
  • Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
  • Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
  • Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
  • Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
  • Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
  • Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements
  • Temps partiel
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Sommelier

Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nou...
Emplacement
Emplacement
Benin , Cotonou
Salaire
Salaire:
Non fourni
sofitel.accor.com Logo
SOFITEL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Acquérir une connaissance approfondie de toutes les marques d'alcools, bières et boissons sans alcool disponibles
  • Connaître les spécificités et descriptions de chaque vin/champagne au verre et des vins majeurs de la carte
  • Connaître la verrerie et les garnitures dédiées pour chaque boisson
  • Connaître l'ensemble du menu, incluant méthode/temps de préparation, ingrédients, sauces, portions, garnitures, présentation et prix
  • Connaître la disposition de la salle à manger, numéros de table/siège/station, configuration des tables, capacité, heures d'ouverture, fourchette de prix et code vestimentaire
  • Connaître les comptes quotidiens des couverts, arrivées/départs, clients VIP
  • Connaître les activités de groupe internes programmées, leurs lieux et horaires
  • Connaître toutes les politiques/procédures de service du département
  • Veiller à l'ordre et à la propreté des zones de stockage
  • Établir des niveaux normaux pour les fournitures et l'équipement
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquérir une connaissance approfondie des produits
  • Veiller à l'ordre et à la propreté des zones de stockage
  • Guider et assister l'ambassadeur désigné
  • Établir des niveaux normaux pour les fournitures et l'équipement
  • Compléter les demandes pour réapprovisionner les pénuries
  • Effectuer l'inventaire
  • Contrôler le stock de vins/champagnes
  • S'assurer de la réception, du stockage correct et de la sécurité des vins
  • Garantir l'entretien adéquat et la bonne température de tous les vins
  • Examiner les ventes de la veille
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Geneva
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
  • Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
  • Très bonnes connaissances des outils informatiques
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
  • Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
  • Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
  • Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
  • Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
  • Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
  • Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
  • Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
  • Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
  • Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
  • Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements
  • Temps partiel
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Spécialiste Ingénierie Assistance Technique

Airbus Helicopters recherche un(e) Spécialiste Ingénierie Assistance Technique (...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en ingénierie aéronautique supérieure à 5 ans
  • Autonomie dans l’exercice de ses fonctions
  • Esprit d’initiative et d’entreprise, force de proposition
  • Capacité à mener des projets à interlocuteurs multiples et variés, capacité de synthèse et restitution
  • Rigueur et organisation
  • Connaissances générales des aéronefs, de la documentation technique, des principes de la Part 145
  • Souci permanent pour la sécurité dans la réalisation des chantiers et pour les opérations à venir de l’aéronef
  • Anglais : avancé
  • Français : Courant
  • Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des process et routines visant à améliorer l'efficacité de l'activité Assistance Technique Extérieure (préparation missions / outillages)
  • Définition et mise en oeuvre des plans d'investissement outillages en lien avec les entrées en service des nouveaux programmes (H160, H140...), et les chantiers d'Assistance Technique récurrents
  • Contribution à la construction et au déploiement d'une vision mondiale de l'activité de location outillages, incluant la synergie avec les Hubs mondiaux et l'intégration au Market Place Airbus Helicopters du service associé
  • Digitalisation et capitalisation des préparations techniques relatives aux missions d’Assistance Technique
  • Déploiement d'un portail interne / externe pour la collecte des expressions de besoin d'Assistance Technique (PSO, Programme, Filiales, Clients)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • accords d’intéressement et de participation
  • plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites
  • Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés
  • un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services
  • couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale)
  • Temps plein
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Stagiaire Responsable d'études Génie Energétique et Climatique

Stage de 8 à 10 semaines minimum – à pourvoir à partir de juin 2026. Vous travai...
Emplacement
Emplacement
France , Illkirch
Salaire
Salaire:
Non fourni
ote-ingenierie.com Logo
OTE Ingénierie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En école d'ingénieurs
  • Idéalement une expérience de stage en activité similaire
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, etc …)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance à la conception des installations
  • Assistance aux modélisations et études réglementaires
  • Assistance aux calculs des installations (bilans, réseaux, …)
  • Assistance à la prescription (devis descriptifs, spécifications,…)
  • Assistance à la quantification (devis quantitatifs)
  • Assistance à l’établissement des documents d’études (plans, schémas, …)
  • Temps plein
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District Itinerant Teacher of the Deaf & Hard of Hearing

District Itinerant Teacher of the Deaf & Hard of Hearing position for School Dis...
Emplacement
Emplacement
Canada , Quesnel
Salaire
Salaire:
61175.00 - 109520.00 CAD / Année
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Valid BC Teaching Certificate
  • Member in good standing in the BC Ministry of Education Teacher Regulation Branch
  • Master's degree or Diploma in Education of the deaf and hard of hearing
  • Eligibility for membership in the Canadian Association of Educators for the Deaf and Hard of Hearing (CAEDHH)
  • Demonstrated successful experience as a School Based Resource teacher/learning assistant
  • Reasonable expectation to perform duties successfully
  • Willing to work with students who are deaf or hard of hearing
  • Commitment to working as a member of a SBT
  • Willing to lead IEP meetings
  • Willing to support District initiatives and vision of inclusive education
Responsabilités
Responsabilités
  • Be the case manager
  • Interpretation and educational implications of audiological reports
  • Support surrounding the procurement, care, use and performance of assistive listening devices
  • Participation in meetings as a member of the student's educational team
  • Provision of workshops regarding the implications of hearing loss and the needs of deaf or hard of hearing individuals
  • Classroom workshops about hearing and deafness
  • Liaison between the school and home to facilitate effective ongoing communication
  • Contact with parents or guardians as necessary regarding areas of concern relating to the student's social, emotional, academic, vocational or audiological needs
  • Assistance in arranging medical or audiological referrals and/or appointments
  • Assessment/evaluation of a student's present level of functioning
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive benefits package
  • Pension
  • Temps partiel
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