Assistant Social

• Accompagnement des patients (enfants/adolescents) et de leurs familles tout au long du parcours de soins (hospitalisations conventionnelles, HDJ consultations)
• Évaluation des situations sociales et élaboration d’un plan d’aide individualisé en lien avec le projet de soins
• Accès aux soins et aux droits (sécurité sociale, MDPH, CAF…) et accompagnement administratif
• Organisation des retours à domicile et des orientations vers les structures d'aval sanitaires ou médico-sociales (via Trajectoire), en coordination avec les équipes médicales
• Travail en réseau avec les partenaires internes et externes (éducation nationale, associations, CMP, services sociaux, justice…)
• Participation aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires
• Participation à la prévention et à la protection de l’enfance, incluant le repérage, l'évaluation et la réalisation d'informations préoccupantes et de signalements
• Participation à l’éducation thérapeutique des patients et des familles (versant social)
• Accompagnement de publics en situation de précarité, souvent d’origine hors UE
• Contribution aux projets du service social des patients et du service d'affectation
• Développement et entretien des partenariats extérieurs
• Lien Ville / Hôpital
• Participation à la continuité de service (remplacements, organisation en binôme, gardes)

• Diplôme d'État du secteur social (assistant de service social, CESF, éducateur spécialisé) - niveau 6 (Bac+3)
• Expérience ou intérêt pour le secteur hospitalier et la pédiatrie appréciés
• Connaissance des dispositifs liés à l'enfance, au handicap et à l'accès aux droits
• Qualités relationnelles : écoute, empathie, capacité de médiation
• Capacité à accompagner des situations complexes et/ou de précarité
• Esprit d'équipe et aptitude au travail pluridisciplinaire
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité d'initiative
• Capacité à gérer l'urgence et à s'adapter
• Qualités rédactionnelles
• Dynamisme et engagement dans le service public

Anglais apprécié

• Possibilité d'être titularisé sans concours et après une année de mise en stage et d'évaluation de l'encadrement
• Prime de service pour les stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1ère année)
• Accès à une offre de formation continue diversifiée
• Accès à 25 CA et 15 RTT + possibilité de générer 3 jours supplémentaires
• Possibilité de 2 jours de télétravail par mois à partir de six mois d'ancienneté
• Prise en charge à 75 % du titre de transport ou prime de mobilité
• Places en crèche selon disponibilité
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Aide à l'installation et au logement selon conditions
• Prestations AGOSPAP et HOPTISOINS : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières
• Espace détente au sein de l'hôpital Robert-Debré
• Places en crèche AP-HP