Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans le domaine de la santé ? Rejoignez l’équipe Marketing Patient de Doctolib en tant qu’Assitant(e) Social Media Manager B2C.
Responsabilités
Modération des communautés : gérer les interactions sur nos différents canaux (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube, Trustpilot et apps store), incluant la modération des commentaires et messages privés
Reporting des performances : collecter, analyser et interpréter les données issues de nos campagnes social media pour évaluer leur impact, suivre nos KPIs et améliorer constamment nos contenus
Production de contenus : participer à la création de contenus engageants pour nos différents canaux orientés côté patient (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube), incluant brainstorming créatif autour de nos campagnes, création de visuels, vidéos courtes et publications, collaboration avec les équipes internes (design, communication) et externes (créateurs de contenu)
Exigences
Étudiant(e) en communication, marketing, design ou équivalent, avec une spécialisation en digital ou social media
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des plateformes sociales (Meta, TikTok), des outils de planification (ex. : Asana, Meta Business Suite, Hootsuite) et de création (Suite Adobe, Figma, Canva, Capcut…)
Créativité, proactivité et rigueur dans l’exécution
Maîtrise de l’anglais
Souhaitable
Une première expérience en community management ou en production de contenus est un plus
Intérêt particulier pour le secteur de la santé est un plus
Ce que nous offrons
Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe
Des programmes de formation (langues, soft skills, compétences techniques)
Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
Le remboursement des titres de transport à 50%
De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
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