CrawlJobs Logo

Assistant RH

maisonsdefamille.com Logo

Maisons de Famille

Location Icon

Emplacement:
France , Colombes

Category Icon
Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

2000.00 - 2200.00 EUR / Mois
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Dans le cadre d'un congé de maternité, nous recherchons un Assistant RH (H/F) pour notre maison de retraite médicalisée Les Vallées située à Colombes. Vous serez en charge de la gestion de l'administration du personnel, de la gestion opérationnelle, de la paie (60 CDI et environ 20 CDD) et de l'accueil. Poste en CDD de 3 à 12 mois, temps plein, salaire entre 2000 et 2200€ brut mensuel incluant la prime Ségur, avec prime de fin de CDD.

Responsabilités:

  • Gestion de l’administration du personnel
  • Elaboration et suivi des contrats de travail, avenants, et déclarations obligatoires (DPAE, mutuelle…)
  • Gestion administrative des absences (congés payés, arrêts maladies…)
  • Gestion des soldes de tout compte
  • Assistance aux managers pour remplacer les salariés absents
  • Contrôle des paies de 60 salariés en CDI et environ 20 salariés en CDD en collaboration avec le siège
  • Réception des appels
  • Accueil des visiteurs

Exigences:

  • Titulaire d’une formation en Ressources Humaines, assistanat de gestion ou SP3S
  • vous avez une expérience significative sur un poste en gestion RH polyvalent idéalement dans le secteur de l’aide à domicile, EHPAD, résidence service seniors, clinique, HP
  • une maîtrise de la législation du travail
  • une bonne maîtrise rédactionnelle: orthographe, grammaire
  • une bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
Ce que nous offrons:
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Mise en place d’un baromètre social tous les ans
  • Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Icon
Maisons de Famille - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Assistant RH

Nouveau

Assistant RH en alternance

Emplacement
Emplacement
France , Le Poiré sur Vie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beneteau-group.com Logo
Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Rigueur, bon relationnel, écoute et esprit d'analyse
  • Vous maîtrisez le pack office
  • Vous intégrez un niveau de formation supérieur type Licence ou Master
Responsabilités
Responsabilités
  • Le suivi administratif RH
  • La communication interne sur le site et l'organisation des événements site
  • La mise en oeuvre des projets RH site
  • Le suivi des indicateurs et tableaux de bord RH
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Assistant RH généraliste

Stage de 6 mois au sein de l'équipe RH du siège social. L'assistant RH généralis...
Emplacement
Emplacement
France , Sophia Antipolis-Valbonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
opsm.com.au Logo
OPSM
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • En formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines
  • Excellente maîtrise du pack office - Excel en particulier, serait apprécié
  • Anglais : B1 à C1 serait apprécié
  • Capacités organisationnelles et rigueur
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacités relationnelles
  • Polyvalence, curiosité, implication, réactivité, adaptabilité, discrétion
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux process de recrutements (rédaction des annonces internes, reporting recrutement, intégration administrative, suivi des périodes d’essai, gestion des visites médicales, etc)
  • Participer au projet d’analyse des résultats des bilans d’intégration et des exit interviews
  • Suivre la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels/bilans à 6 ans
  • Participer à l’organisation des sessions d’Onboarding et en assurer le suivi
  • Participer à la gestion du plan de formation : convocations aux Formations, inscriptions, suivi de dossiers
  • Contribuer aux différents événements internes : Duo Day, évènements internes divers
  • Gérer les relevés d’heures intérimaires
  • Veille et recherches juridiques
  • Participer à la rédaction de divers supports (ex : NAO, accords, convocations aux réunions IRP)
  • Gérer et suivi des annexes aux CPH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge de 55 % de l'abonnement de transport journalier
  • Titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica
  • Environnement international dynamique et stimulant
  • Implication dans des projets novateurs
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Ressources Humaines (F/H) - Multisites

Rattaché à la Responsable RH (positionné N-2 de la Direction des Ressources Huma...
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers
Salaire
Salaire:
65000.00 - 70000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Ressources Humaines
  • 5 ans minimum sur un poste de RRH
  • Expérience avérée dans de grandes structures multisites
  • Habitude d'accompagner une population non-cadre (ouvriers, employés) au sein d'environnements syndiqués
  • Aisance avec la logique de déploiement de processus et forte orientation terrain
  • Spécialisation ou forte appétence en droit du travail et droit individuel
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et adapter les programmes RH (recrutement, formation, développement)
  • Accompagner au quotidien les managers sur leurs besoins RH et assurer le bon climat social
  • Prendre en charge l'administration du personnel (contrats de travail, déclarations)
  • Gérer le droit individuel (courriers disciplinaires, inaptitudes, tensions)
  • Accompagner le Directeur de Région en tant que conseil lors des réunions CSSCT
  • Encadrer un Chargé RH et animer fonctionnellement 7 assistants RH
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Assistant Ressources Humaines

Comment valoriserez-vous votre expertise en tant qu'Assistant ressources humaine...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve les Bouloc
Salaire
Salaire:
26000.00 - 28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 1 an d'expérience en RH avec capacité à gérer les obligations administratives légales
  • Maîtrise de la rédaction de contrats de travail et d'affiliations aux organismes sociaux
  • Certification en gestion des ressources humaines ou un DUT GEA option RH fortement souhaité
  • Excellente organisation pour créer et mettre à jour les dossiers du personnel efficacement
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et gestion des contrats de travail ainsi que l'affiliation aux organismes sociaux
  • Suivi rigoureux des visites médicales pour garantir la conformité réglementaire
  • Création et mise à jour des dossiers du personnel, y compris la préparation d'attestations diverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Ressources Humaines

Nous recherchons pour notre client, un important Groupe dans le secteur de la Co...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
cityone.fr Logo
Cityone - Accueil
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire
  • Gestion opérations en Grands Projet
  • Réglementation du travail
  • Savoir mener des entretiens (embauche, recadrage...), management
  • Rigueur, gestion des priorités, sens de l'organisation, respect de la confidentialité, diplomate
  • Management, organisation
  • Prévention des conflits, assure la paix sociale, disponibilité, sens du service Client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure la diffusion et contrôle l'application des procédures RH sur son périmètre
  • Organise le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son périmètre
  • Remplit les documents concernant les modifications horaires / travail exceptionnel sur son périmètre
  • Organise le bon fonctionnement et des urgences du périmètre pendant ses congés
  • S'assure du pointage MOH de son périmètre
  • Promeut et met en place les contrats d'insertion sur son périmètre en lien avec la chargée insertion
  • Collecte les besoins en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre
  • Tient à jour le planning prévisionnel de mobilisation, démobilisation et congés de la MOH de son périmètre
  • Organise (une fois la mobilisation validée) l'arrivée des collaborateurs de son périmètre
  • Procède aux recrutements du personnel horaire en lien avec les associés pour les contrats à durée de chantier et les contrats d'intérim pour son périmètre
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Stage - Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil-du-Poitou
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Ressources Humaines
  • Langues : français, anglais (B2)
  • Logiciels : Suite Office, Canva
  • bonne capacité à communiquer
  • travailler en équipe
  • créer/innover
  • bon relationnel
  • sens du service
  • écoute
  • proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
  • Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
  • Création de notre Gazette local de A à Z
  • Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
  • activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...
Emplacement
Emplacement
France , Blagnac
Salaire
Salaire:
41000.00 - 47000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
  • Expertise en développement organisationnel
  • Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
  • Connaissances solides en droit social
  • Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
  • Expérience en gestion de projets RH
  • Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Capacité à motiver
  • Gestion administrative du personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie RH
  • Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
  • Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
  • Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
  • Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
  • Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
  • Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
  • Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 50% Transports
  • Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
  • Chèques cadeaux
  • Prime vacances
  • Prévoyance
  • Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
  • Avantages CSE
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...
Emplacement
Emplacement
France , Blagnac
Salaire
Salaire:
41000.00 - 47000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
  • Expertise en développement organisationnel
  • Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
  • Connaissances solides en droit social
  • Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
  • Expérience en gestion de projets RH
  • Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie RH
  • Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
  • Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
  • Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
  • Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
  • Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
  • Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
  • Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 50% Transports
  • Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
  • Chèques cadeaux
  • Prime vacances
  • Prévoyance
  • Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
  • Avantages CSE
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right