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Assistant Rh

France, Le Mans 27000.00 EUR / Année · Offre publiée 10 juin 2026
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Description du poste

Au sein d'un service RH de 3 personnes, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes: * Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, lien avec les cabinets de recrutement, transmission des candidatures aux managers, organisation des entretiens et suivi des réponses. * Administration du personnel : Préparation des contrats de travail et avenants, suivi des absences / arrêts de travail, gestion des formalités d'intégration, tenue et archivage des dossiers du personnel, suivi du télétravail, des astreintes et du Compte Épargne Temps (CET). * Formation : Participation au plan de développement des compétences, logistique et administration des formations, saisie sur l'applicatif RH, relations avec les organismes et suivi des aides à l'apprentissage. * Gestion des emplois et parcours (GEPP) : Participation aux revues du personnel, suivi et gestion des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, forfait jours) sur le logiciel RH. * Santé, Sécurité & Outils : Contribution au suivi des équipements de santé/sécurité (ex: trousses à pharmacie) , gestion des accès et accompagnement des utilisateurs sur l'applicatif RH. ... * Communication : Participation à l'élaboration des communications RH internes et externes Poste dans le centre ville avec possibilité de 2 jours de parking sur 5 jours par semaine. 37h30 de travail du lundi au vendredi avec 14 RTT à l'année. Frais de transports publics et mutuelle 100% pris en charge par l'entreprise.

Responsabilités

  • Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, lien avec les cabinets de recrutement, transmission des candidatures aux managers, organisation des entretiens et suivi des réponses
  • Administration du personnel : Préparation des contrats de travail et avenants, suivi des absences / arrêts de travail, gestion des formalités d'intégration, tenue et archivage des dossiers du personnel, suivi du télétravail, des astreintes et du Compte Épargne Temps (CET)
  • Formation : Participation au plan de développement des compétences, logistique et administration des formations, saisie sur l'applicatif RH, relations avec les organismes et suivi des aides à l'apprentissage
  • Gestion des emplois et parcours (GEPP) : Participation aux revues du personnel, suivi et gestion des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, forfait jours) sur le logiciel RH
  • Santé, Sécurité & Outils : Contribution au suivi des équipements de santé/sécurité (ex: trousses à pharmacie), gestion des accès et accompagnement des utilisateurs sur l'applicatif RH
  • Communication : Participation à l'élaboration des communications RH internes et externes

Exigences

  • Bac+3 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines
  • Au moins 2 années d'expérience
  • Maîtrise indispensable du Pack Office
  • Aisance avec les applicatifs de gestion RH

Ce que nous offrons

  • Frais de transports publics pris en charge
  • Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise
  • 14 RTT à l'année

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Assistant Rh

Nous recherchons pour une maison d'accueil spécialisée située à moins d'une heur...
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France , Montauban
Salaire
Salaire:
2100.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent
  • Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale
  • Connaissance de la législation du travail et des procédures RH
  • Une expérience en établissement de santé serait très appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel
  • Suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires
  • Suivi des plannings et des remplacements en lien avec les chefs de service
  • Accueil et accompagnement administratifs des nouveaux salariés
  • Respect de la confidentialité et des procédures internes
  • Temps plein
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Assistant RH

Les Roches Blanches recrute pour 2026... Un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) au R...
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France , Cassis
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2400.00 EUR / Année
roches-blanches-cassis.com Logo
Hotel Les Roches Blanches
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience professionnelle en Ressources Humaines
  • Langues : Français, des notions d'anglais serait un plus
  • Connaissance approfondie du droit du travail et du droit social
  • Maîtrise des domaines liés à la gestion rh (recrutement, formation, gestion des carrières)
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines (COMBO, Excel, etc)
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Méthodique et organisé
  • Excellente présentation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion du processus de recrutement (publication des offres, sélection des candidatures, conduite des entretiens de recrutement, etc.)
  • Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation, présentation de l'équipe, installation dans les logements)
  • Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, absences, congés, visites médicales, etc.)
  • Participer à la préparation des documents légaux (attestations, fiches de paie, etc.)
  • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (recrutement, intégration, départs)
  • Superviser l'administration de la paie (vérification des variables et des bulletins avant validation par la direction générale)
  • S'assurer de l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
  • Participer à l'identification des besoins en formation
  • Organiser et suivre les actions de formation en lien avec le responsable RH
  • Assurer le suivi des compétences des collaborateurs et de leurs parcours de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités repas doublées
  • Badge de stationnement
  • Temps plein
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Assistant Rh

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Salaire
Salaire:
Non fourni
maisonsdefamille.com Logo
Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Post bac+2: formation assistanat manager et/ou de gestion, SP3S
  • Post bac+3: formation RH, AES, juridique
  • un réel engagement dans les missions confiées
  • le respect de sa hiérarchie et de son organisation
  • la soif d'apprendre dans une maison qui a le sens du partage et de ses valeurs
  • une appétence pour le secteur de la santé et des seniors
  • un sens de l'esprit d'équipe
  • la discrétion et le respect de la confidentialité
  • faire preuve de patience, disponibilité, sociabilité, le sens de l'écoute et des responsabilités sociabilité avec vos divers interlocuteurs
  • la ponctualité et assiduité dans votre parcours d'alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel: Elaboration des dossiers des nouveaux collaborateurs et formalités administratives liées à l'embauche
  • Gestion des adhésions auprès des organismes de prévoyance et de santé
  • Gestion et suivi des absences: congés, maladie
  • Préparation des contrats et avenants
  • Réponse aux courriers courants: démissions, attestations
  • Suivi des périodes d'essai
  • Mise à jour des dossiers individuels des salariés
  • Suivi des visites de préventions avec la médecine du travail
  • Réponse aux diverses questions des collaborateurs
  • Gestion des badges et suivi du temps de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d'évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies: Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle: Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins
  • Temps plein
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Assistant RH

Directement rattaché(e) au responsable RH, vous agissez comme un véritable pivot...
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France , Denain
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquise sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la logistique.
  • La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est requise pour ce poste.
  • Vous disposez également d'une bonne maîtrise d'Excel et avez déjà eu l'occasion de travailler sur un logiciel de gestion des temps (idéalement Kelio)
  • Vous êtes autonome, curieux et force de proposition.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, vos qualités d'organisation ainsi que par votre culture terrain.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des temps et des activités: gestion du logiciel Kelio et administrateur du logiciel de pointage (suivi des anomalies, absences, congés), mise à jour de reportings et analyse des KPI sociaux pour la direction
  • Gestion des intérimaires: lien avec les agences, transmission des relevés d'heures
  • Support RH: aide à la préparation des dossiers contractuels et administratifs du personnel
  • Temps plein
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Assistant Rh

Au sein d'un service administratif de 7 personnes, vous assurez la gestion de l'...
Emplacement
Emplacement
France , Albi
Salaire
Salaire:
14400.00 - 16800.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 5 années d'expérience sur un poste similaire
  • Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise de la technique de paie
  • Maîtrise du droit social
  • Discrétion
  • Confidentialité
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion de l'administration du personnel
  • Assurer la gestion des recrutements
  • Assurer la gestion de la formation
  • Préparer les éléments variables pour le prestataire de paie
  • Vérifier les bulletins de salaire
  • Établir les documents obligatoires de gestion du personnel
  • Recueillir les éléments pour les traitements spécifiques liés au culte
  • Informer et conseiller les responsables de structures sur les domaines RH
  • Déployer les orientations RH définies par la direction
  • Mettre en place des outils de suivi et de reporting
  • Temps plein
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Assistant Rh

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales s...
Emplacement
Emplacement
France , Les Ulis
Salaire
Salaire:
2600.00 - 2750.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • 2 années minimum sur un poste similaire en P.M.E.
  • volontaire
  • capable de polyvalence
  • disponible
  • empathique
  • ferme si nécessaire
  • calme
  • comprend le devoir de réserve
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la responsable des ressources humaines
  • Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
  • Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)
  • Processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
  • Préparation du matériel pour les nouveaux arrivants
  • Mise en place du plan de formation professionnelle continue et en assurer le suivi
  • Organiser les entretiens annuels et professionnels
  • Réponses aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
  • Collecte et vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité de 50 € brut sur 11 mois
  • Mutuelle entreprise obligatoire, prise en charge à 90% par l'entreprise pour le salarié
  • Titres repas d'une valeur faciale de 10 € (50/50 employeur/salarié)
  • Intéressement 2025-2027
  • Après un an d'ancienneté au mois de juin prime de vacances correspondant à 20% du salaire brut
  • CP obligatoires : 3 semaines en août + 1 semaine entre Noël et jour de l'an
  • Temps plein
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Assistant RH

Dans le cadre d'un congé de maternité, nous recherchons un Assistant RH (H/F) po...
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
2000.00 - 2200.00 EUR / Mois
maisonsdefamille.com Logo
Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une formation en Ressources Humaines, assistanat de gestion ou SP3S
  • vous avez une expérience significative sur un poste en gestion RH polyvalent idéalement dans le secteur de l’aide à domicile, EHPAD, résidence service seniors, clinique, HP
  • une maîtrise de la législation du travail
  • une bonne maîtrise rédactionnelle: orthographe, grammaire
  • une bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l’administration du personnel
  • Elaboration et suivi des contrats de travail, avenants, et déclarations obligatoires (DPAE, mutuelle…)
  • Gestion administrative des absences (congés payés, arrêts maladies…)
  • Gestion des soldes de tout compte
  • Assistance aux managers pour remplacer les salariés absents
  • Contrôle des paies de 60 salariés en CDI et environ 20 salariés en CDD en collaboration avec le siège
  • Réception des appels
  • Accueil des visiteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Assistant RH

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...
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Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur Bac+4 ou 5 (École de Commerce, Université)
  • Une première expérience en stage et/ou alternance est exigée
  • Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, alternance) ainsi que des avenants contractuels
  • Formaliser les prises d’acte et autres documents liés aux situations individuelles
  • Contrôler et valider les courriers de fin de période d’essai rédigés par les sites opérationnels
  • Garantir la conformité administrative des dossiers collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Rédiger les courriers de convocation aux entretiens disciplinaires
  • Formaliser et notifier les sanctions disciplinaires simples, dans le respect du cadre légal et conventionnel
  • Assurer la coordination avec les établissements de formation pour la mise en place des contrats d’alternance
  • Vérifier la conformité des éléments contractuels en lien avec la réglementation en vigueur
  • Effectuer les démarches de dépôt et de suivi des contrats auprès de l’OPCO (AKTO)
  • Produire et mettre à jour les reportings RH (indicateurs sociaux, suivi des effectifs, alternance, disciplinaire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Temps plein
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