Assistant RH Emplois | VO2 Group (Saint-André-lez-Lille)

Assistant Rh

Nous recherchons pour une maison d'accueil spécialisée située à moins d'une heur...

Emplacement

France , Montauban

Salaire:

2100.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

BAC+2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent
Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale
Connaissance de la législation du travail et des procédures RH
Une expérience en établissement de santé serait très appréciée

Responsabilités

Gestion administrative du personnel
Suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires
Suivi des plannings et des remplacements en lien avec les chefs de service
Accueil et accompagnement administratifs des nouveaux salariés
Respect de la confidentialité et des procédures internes

Temps plein

Assistant RH

Les Roches Blanches recrute pour 2026... Un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) au R...

Emplacement

France , Cassis

Salaire:

2400.00 EUR / Année

Hotel Les Roches Blanches

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience professionnelle en Ressources Humaines
Langues : Français, des notions d'anglais serait un plus
Connaissance approfondie du droit du travail et du droit social
Maîtrise des domaines liés à la gestion rh (recrutement, formation, gestion des carrières)
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines (COMBO, Excel, etc)
Esprit d’équipe
Disponibilité
Rigueur
Méthodique et organisé
Excellente présentation

Responsabilités

Participer à la gestion du processus de recrutement (publication des offres, sélection des candidatures, conduite des entretiens de recrutement, etc.)
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation, présentation de l'équipe, installation dans les logements)
Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, absences, congés, visites médicales, etc.)
Participer à la préparation des documents légaux (attestations, fiches de paie, etc.)
Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (recrutement, intégration, départs)
Superviser l'administration de la paie (vérification des variables et des bulletins avant validation par la direction générale)
S'assurer de l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
Participer à l'identification des besoins en formation
Organiser et suivre les actions de formation en lien avec le responsable RH
Assurer le suivi des compétences des collaborateurs et de leurs parcours de développement

Ce que nous offrons

Indemnités repas doublées
Badge de stationnement

Temps plein

Assistant Rh

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !

Emplacement

France , Saint-Rémy-lès-Chevreuse

Salaire:

Non fourni

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Post bac+2: formation assistanat manager et/ou de gestion, SP3S
Post bac+3: formation RH, AES, juridique
un réel engagement dans les missions confiées
le respect de sa hiérarchie et de son organisation
la soif d'apprendre dans une maison qui a le sens du partage et de ses valeurs
une appétence pour le secteur de la santé et des seniors
un sens de l'esprit d'équipe
la discrétion et le respect de la confidentialité
faire preuve de patience, disponibilité, sociabilité, le sens de l'écoute et des responsabilités sociabilité avec vos divers interlocuteurs
la ponctualité et assiduité dans votre parcours d'alternance

Responsabilités

Administration du personnel: Elaboration des dossiers des nouveaux collaborateurs et formalités administratives liées à l'embauche
Gestion des adhésions auprès des organismes de prévoyance et de santé
Gestion et suivi des absences: congés, maladie
Préparation des contrats et avenants
Réponse aux courriers courants: démissions, attestations
Suivi des périodes d'essai
Mise à jour des dossiers individuels des salariés
Suivi des visites de préventions avec la médecine du travail
Réponse aux diverses questions des collaborateurs
Gestion des badges et suivi du temps de travail

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d'évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies: Aide juridique aux salariés
Mutuelle: Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins

Temps plein

Assistant RH

Directement rattaché(e) au responsable RH, vous agissez comme un véritable pivot...

Emplacement

France , Denain

Salaire:

30000.00 - 33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquise sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la logistique.
La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est requise pour ce poste.
Vous disposez également d'une bonne maîtrise d'Excel et avez déjà eu l'occasion de travailler sur un logiciel de gestion des temps (idéalement Kelio)
Vous êtes autonome, curieux et force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, vos qualités d'organisation ainsi que par votre culture terrain.

Responsabilités

Gestion des temps et des activités: gestion du logiciel Kelio et administrateur du logiciel de pointage (suivi des anomalies, absences, congés), mise à jour de reportings et analyse des KPI sociaux pour la direction
Gestion des intérimaires: lien avec les agences, transmission des relevés d'heures
Support RH: aide à la préparation des dossiers contractuels et administratifs du personnel

Temps plein

Assistant Rh

Au sein d'un service administratif de 7 personnes, vous assurez la gestion de l'...

Emplacement

France , Albi

Salaire:

14400.00 - 16800.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

5 années d'expérience sur un poste similaire
Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise de la technique de paie
Maîtrise du droit social
Discrétion
Confidentialité
Esprit d'équipe
Autonomie

Responsabilités

Assurer la gestion de l'administration du personnel
Assurer la gestion des recrutements
Assurer la gestion de la formation
Préparer les éléments variables pour le prestataire de paie
Vérifier les bulletins de salaire
Établir les documents obligatoires de gestion du personnel
Recueillir les éléments pour les traitements spécifiques liés au culte
Informer et conseiller les responsables de structures sur les domaines RH
Déployer les orientations RH définies par la direction
Mettre en place des outils de suivi et de reporting

Temps plein

Assistant Rh

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales s...

Emplacement

France , Les Ulis

Salaire:

2600.00 - 2750.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2
2 années minimum sur un poste similaire en P.M.E.
volontaire
capable de polyvalence
disponible
empathique
ferme si nécessaire
calme
comprend le devoir de réserve

Responsabilités

Assister la responsable des ressources humaines
Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)
Processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Préparation du matériel pour les nouveaux arrivants
Mise en place du plan de formation professionnelle continue et en assurer le suivi
Organiser les entretiens annuels et professionnels
Réponses aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Collecte et vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire

Ce que nous offrons

Prime d'assiduité de 50 € brut sur 11 mois
Mutuelle entreprise obligatoire, prise en charge à 90% par l'entreprise pour le salarié
Titres repas d'une valeur faciale de 10 € (50/50 employeur/salarié)
Intéressement 2025-2027
Après un an d'ancienneté au mois de juin prime de vacances correspondant à 20% du salaire brut
CP obligatoires : 3 semaines en août + 1 semaine entre Noël et jour de l'an

Temps plein

Assistant RH

Dans le cadre d'un congé de maternité, nous recherchons un Assistant RH (H/F) po...

Emplacement

France , Colombes

Salaire:

2000.00 - 2200.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation en Ressources Humaines, assistanat de gestion ou SP3S
vous avez une expérience significative sur un poste en gestion RH polyvalent idéalement dans le secteur de l’aide à domicile, EHPAD, résidence service seniors, clinique, HP
une maîtrise de la législation du travail
une bonne maîtrise rédactionnelle: orthographe, grammaire
une bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)

Responsabilités

Gestion de l’administration du personnel
Elaboration et suivi des contrats de travail, avenants, et déclarations obligatoires (DPAE, mutuelle…)
Gestion administrative des absences (congés payés, arrêts maladies…)
Gestion des soldes de tout compte
Assistance aux managers pour remplacer les salariés absents
Contrôle des paies de 60 salariés en CDI et environ 20 salariés en CDD en collaboration avec le siège
Réception des appels
Accueil des visiteurs

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle

Temps plein

Assistant RH

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme supérieur Bac+4 ou 5 (École de Commerce, Université)
Une première expérience en stage et/ou alternance est exigée
Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, alternance) ainsi que des avenants contractuels
Formaliser les prises d’acte et autres documents liés aux situations individuelles
Contrôler et valider les courriers de fin de période d’essai rédigés par les sites opérationnels
Garantir la conformité administrative des dossiers collaborateurs tout au long de leur parcours
Rédiger les courriers de convocation aux entretiens disciplinaires
Formaliser et notifier les sanctions disciplinaires simples, dans le respect du cadre légal et conventionnel
Assurer la coordination avec les établissements de formation pour la mise en place des contrats d’alternance
Vérifier la conformité des éléments contractuels en lien avec la réglementation en vigueur
Effectuer les démarches de dépôt et de suivi des contrats auprès de l’OPCO (AKTO)
Produire et mettre à jour les reportings RH (indicateurs sociaux, suivi des effectifs, alternance, disciplinaire)

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte tickets restaurants
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur

Temps plein

Sélectionner un pays

Assistant RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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