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Assistant RH & recrutement

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STATIM MANAGEMENT

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Emplacement:
France , Puteaux

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rattaché(e) au DRH et en collaboration avec la DAF , vous intervenez comme un véritable relais opérationnel RH, avec un périmètre large et responsabilisant : Objectif : fluidifier, structurer et professionnaliser les processus RH au quotidien. Un poste très complet, au cœur des opérations.

Responsabilités:

  • Recrutement : pilotage des recrutements juniors (sourcing, qualification, coordination managers)
  • Administration du personnel : contrats, suivi RH, gestion des absences
  • Support opérationnel : services généraux (flotte, logistique, événements)
  • Outils & SIRH : support utilisateurs + participation aux évolutions

Exigences:

  • Formation supérieure BAC +2 minimum
  • 1 à 3 ans d’expérience en RH / administratif (environnement PME apprécié)
  • À l’aise sur le recrutement et les outils digitaux
  • Structuré(e), autonome, fiable
  • Vous recherchez un environnement dynamique, concret et responsabilisant
Ce que nous offrons:

Un cadre souple : poste à 80% + télétravail ponctuel + 4 jours offerts/an

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail hybride
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  • En formation Master RH
  • Une première expérience en recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le recrutement des contrats Saisonniers (communication, recrutement, forums emploi, suivi, bilan) pour les magasins de la zone Méditerranée, et des alternants pour la campagne 2026
  • Participer aux forums, actions de marque employeur en lien avec les écoles partenaires, animation avec les sites locaux
  • Communiquer sur les actions menées, notamment en interne (projets, chantiers, vision magasin,…)
  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes et internes
  • Intervenir sur le process de recrutement avec la région / le magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
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Assistant RH (Recrutement)

Au sein de l'agence, tu ne seras pas là pour faire du café. Tu seras au cœur de ...
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+5 en RH, Commerce ou Management
  • énergie débordante et excellent relationnel
  • curieux(se)
  • organisé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de talents : Rédaction d'annonces attractives et recherche de perles rares sur les jobboards et réseaux sociaux
  • Sélection : Présélection téléphonique et participation aux entretiens de recrutement
  • Gestion administrative : Aide à la constitution des dossiers de candidature et à la gestion des contrats
  • Relation client : Participation à la vie commerciale de l'agence pour comprendre les besoins de nos entreprises partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale dans le monde des RH
  • Équipe soudée
  • Opportunité de développer son réseau professionnel localement
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d’une entrepris...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou école de commerce
  • Première expérience en recrutement ou gestion RH appréciée
  • Bonne expression écrite et orale, sens de la précision
  • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
  • Esprit d’analyse et sens du discernement dans la sélection des profils
  • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de diffusion
  • Identifier et contacter des candidats via les outils de sourcing
  • Préqualifier les candidatures et planifier les entretiens
  • Participer aux entretiens de recrutement avec les managers
  • Effectuer le suivi administratif des candidatures
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et supports de recrutement
  • Assister à la mise en place d’actions de communication RH
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Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...
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Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
  • Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
  • Avoir une appétence pour l'identification de talents
  • S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
  • Être organisé(e) et rigoureux(se)
  • Avoir un bon relationnel
  • Être à l'écoute
  • Être impliqué(e) et persévérant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
  • Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives
  • Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du process
  • Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
  • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
  • Participer au développement de notre marque employeur
  • Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…
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Ce que nous offrons
  • Financement des certifications
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Temps plein
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Assistant recrutement et RH

Dupont Restauration est un acteur reconnu de la restauration collective, présent...
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  • Formation dans le domaine des Ressources Humaines ou de la psychologie
  • Sens des priorités
  • Bonne capacité de rédaction
  • Fort intérêt pour le recrutement
  • Bon relationnel
  • Être organisé
  • Être proactif
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de recrutement
  • Analyse des besoins en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Sourcing, tri et préqualification des candidats
  • Suivi des candidatures et mise à jour des outils de recrutement
  • Alimentation et gestion de notre CVthèque
  • Reporting et suivi des indicateurs recrutement
  • Relations écoles (forums, partenariats, suivi des candidatures)
  • Appui sur différents projets RH (marque employeur, process, projets transverses…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas offert
  • Temps plein
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Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).
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  • Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
  • Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
  • Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
  • Excellent sens relationnel
  • Personne ouverte et enthousiaste
  • Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
  • Diffuser des annonces
  • Sourcer des profils sur les cvthèques
  • Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
  • Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
  • Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
  • Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
  • Gérer le vivier
  • Participer aux salons de recrutement
  • Aider au développement des outils de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain ! Mais si vous rec...
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure ou une expérience confirmée en RH (recrutement et gestion administrative)
  • Esprit d'équipe
  • Bonne capacité d'écoute
  • Connaissance du secteur industriel
  • Maîtrise du logiciel de paie HR Access
  • Maîtrise du logiciel SAP module temps de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge un périmètre fonctionnel dédié alliant recrutement et gestion RH sur un effectif total de 350 salariés non-cadres
  • Assurer l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié
  • Organiser et mettre en oeuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre
  • Être à l’écoute des questions des salariés et apporter un conseil adapté aux managers
  • Veiller au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales
  • Participer à la construction du plan de formation et en assurer sa gestion administrative
  • Participer à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veiller au bon climat social
  • Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d’intégration et de formation
  • Accompagnement en formation
  • Prime d’ancienneté
  • Prime vacances après 1 an en poste
  • Prime individuelle annuelle
  • Intéressement et participation après 3 mois d’ancienneté
  • Plan d’épargne salarial
  • Restaurant d’entreprise
  • CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…)
  • Mutuelle d’entreprise
  • Temps plein
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Assistant(e) RH généraliste (reconversion professionnelle)

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Dericherbourg Multiservices
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Exigences
Exigences
  • Rattaché(e) à la Chargée de recrutement / équipe RH
  • Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires
  • Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels)
  • Effectuer des préqualifications téléphoniques: validation du projet professionnel, vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)
  • Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives): planification, convocations, relances
  • Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens
  • Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel): candidatures reçues, étapes du process, décisions prises, suivi des réponses candidats et écoles
  • Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation)
  • Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis)
  • Être en lien avec les référents écoles (transmission de listes de candidats, suivis des retours, point d’avancement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le recrutement de ces alternants
  • Assurer le suivi administratif associé
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