Publier une offre d’emploi

Emplois Télétravail Se connecter

Mutuelle MBV · Ressources Humaines

Assistant RH polyvalent

France, Les Adrets-de-l'Estérel · Offre publiée 01 mars 2026

Partager le lien de l'offre

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Bellestel » un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) en CDI à temps complet. Bellestel est une résidence récente surplombant la baie de Cannes, qui bénéficie d'une vue panoramique sur la mer et le massif de l'Esterel, d'une capacité de 104 places dont 24 en espace protégé, d’un PASA et de 12 résidents handicapés vieillissants en FAM.

Responsabilités

Assurer la gestion administrative liée aux Ressources Humaines : suivi de l'administration du personnel (édition des contrats de travail...), suivi des variables de paie...
Assurer la gestion de la facturation des résidents : gestion des dossiers résidents, tenue de la facturation (formalités d'aide sociale, prestations complémentaires...), gestion des encaissements des frais de séjour
Tenir et suivre la caisse suivant la procédure en vigueur
Gérer les relations avec les fournisseurs et transmettre les factures au pôle comptable centralisé
Gérer l’accueil physique et téléphonique : accueillir les familles, les nouveaux résidents et assurer les visites de l’établissement

Exigences

formation supérieure type Bac +2/3 en Assistanat de Direction ou Gestion
qualités relationnelles
rigueur
autonomie
sens de la confidentialité

Ce que nous offrons

mutuelle
prévoyance
formation(s)
restauration à un tarif préférentiel
action logement
CSE

Mutuelle MBV - Toutes les offres d'emploi

Les Adrets-de-l'Estérel

Assistant RH polyvalent

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Assistant RH polyvalent

8 matching positions

Assistant RH généraliste

Stage de 6 mois au sein de l'équipe RH du siège social. L'assistant RH généralis...

Emplacement

France , Sophia Antipolis-Valbonne

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines
Excellente maîtrise du pack office - Excel en particulier, serait apprécié
Anglais : B1 à C1 serait apprécié
Capacités organisationnelles et rigueur
Qualités rédactionnelles
Capacités relationnelles
Polyvalence, curiosité, implication, réactivité, adaptabilité, discrétion
Esprit d’équipe

Responsabilités

Responsabilités

Participer aux process de recrutements (rédaction des annonces internes, reporting recrutement, intégration administrative, suivi des périodes d’essai, gestion des visites médicales, etc)
Participer au projet d’analyse des résultats des bilans d’intégration et des exit interviews
Suivre la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels/bilans à 6 ans
Participer à l’organisation des sessions d’Onboarding et en assurer le suivi
Participer à la gestion du plan de formation : convocations aux Formations, inscriptions, suivi de dossiers
Contribuer aux différents événements internes : Duo Day, évènements internes divers
Gérer les relevés d’heures intérimaires
Veille et recherches juridiques
Participer à la rédaction de divers supports (ex : NAO, accords, convocations aux réunions IRP)
Gérer et suivi des annexes aux CPH

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Prise en charge de 55 % de l'abonnement de transport journalier
Titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica
Environnement international dynamique et stimulant
Implication dans des projets novateurs

Temps plein

Assistant(e) RH polyvalent(e) en alternance

Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) alternant(e) assistant(e)...

Emplacement

France , Aubière

Salaire

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et avez envie d’apprendre
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office
Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
Une première expérience sur des missions similaires serait un plus

Responsabilités

Responsabilités

Saisie et suivi des factures
Rapprochements et suivi des règlements
Participation au suivi administratif quotidien
Gestion administrative du personnel
Participation au processus de recrutement
Elaboration des variables de paie
Suivi des dossiers et appui aux missions RH
Mise à jour des tableaux de bord
Extraction et analyse de données
Participation au suivi des performances du magasin

Temps partiel

Executive Assistant

En tant qu'Executive Assistant, votre rôle sera ultra-diversifié. Véritable pili...

Emplacement

Belgium , Mouscron

Salaire

Date d'expiration

Exigences

Vous avez quelques années d'expérience dans un pose d'assistant de direction, assistant service commercial,...etc
Polyvalent, organisé et doté d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe
Vous avez idéalement un Bachelor en secrétariat, économie, RH ou finance...Etc

Responsabilités

Responsabilités

Support à la Direction & RH: Gestion d'agendas, suivi de dossiers administratifs variés et support dans les processus RH quotidiens
Administration générale: Prise en charge des tâches administratives courantes pour assurer la bonne marche du bureau
Accueil & Contact Clients: Vous êtes le premier point de contact (physique et téléphonique) des clients à travers la Belgique. Vous les conseillez, les orientez et répondez à leurs questions avec le sourire

Assistant Rh

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales s...

Emplacement

France , Les Ulis

Salaire

2600.00 - 2750.00 EUR / Mois ▼

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2
2 années minimum sur un poste similaire en P.M.E.
volontaire
capable de polyvalence
disponible
empathique
ferme si nécessaire
calme
comprend le devoir de réserve

Responsabilités

Responsabilités

Assister la responsable des ressources humaines
Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)
Processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Préparation du matériel pour les nouveaux arrivants
Mise en place du plan de formation professionnelle continue et en assurer le suivi
Organiser les entretiens annuels et professionnels
Réponses aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Collecte et vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Prime d'assiduité de 50 € brut sur 11 mois
Mutuelle entreprise obligatoire, prise en charge à 90% par l'entreprise pour le salarié
Titres repas d'une valeur faciale de 10 € (50/50 employeur/salarié)
Intéressement 2025-2027
Après un an d'ancienneté au mois de juin prime de vacances correspondant à 20% du salaire brut
CP obligatoires : 3 semaines en août + 1 semaine entre Noël et jour de l'an

Temps plein

Assistant RH

Dans le cadre d'un congé de maternité, nous recherchons un Assistant RH (H/F) po...

Emplacement

France , Colombes

Salaire

2000.00 - 2200.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation en Ressources Humaines, assistanat de gestion ou SP3S
vous avez une expérience significative sur un poste en gestion RH polyvalent idéalement dans le secteur de l’aide à domicile, EHPAD, résidence service seniors, clinique, HP
une maîtrise de la législation du travail
une bonne maîtrise rédactionnelle: orthographe, grammaire
une bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)

Responsabilités

Responsabilités

Gestion de l’administration du personnel
Elaboration et suivi des contrats de travail, avenants, et déclarations obligatoires (DPAE, mutuelle…)
Gestion administrative des absences (congés payés, arrêts maladies…)
Gestion des soldes de tout compte
Assistance aux managers pour remplacer les salariés absents
Contrôle des paies de 60 salariés en CDI et environ 20 salariés en CDD en collaboration avec le siège
Réception des appels
Accueil des visiteurs

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle

Temps plein

Assistante RH / Communication

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes actuellement à l...

Emplacement

France , Castelnau-le-lez

Salaire

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +2/3 minimum
3 ans minimum
Profil RH / administratif, organisé, fiable et proactif, appréciant la polyvalence
souhaitant acquérir une vision globale du fonctionnement d'une entreprise
aime faciliter la vie des équipes, coordonner et structurer, travailler sur des sujets variés, contribuer concrètement à la performance collective

Responsabilités

Responsabilités

Support RH (onboarding, documents internes, mutuelle/prévoyance)
Communication interne et valorisation de la culture d'entreprise
Participation aux projets RSE (actions, reporting, certifications)
Office management et amélioration de l'expérience collaborateur

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Carte restaurant SWILE rechargée chaque mois à hauteur de 9,00 euros par jour travaillé OU Panier repas de 8,90 euros par jour presté
Remboursement des transports à hauteur de 50%
Prime vacance d'un montant au moins égal à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés
Mutuelle Génération Generali prise en charge à 50% par l'employeur
Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
Accord d'intéressement / Plan d'Epargne Salariale
Club Employés
Prise en charge de vos cours collectifs d'activités physiques et sportives
25 CP + repos compensateurs

Temps plein

Assistant de Gestion

Votre rôle global consiste à assurer le suivi administratif et opérationnel du p...

Emplacement

France , Viry Chatillon

Salaire

25000.00 - 27000.00 EUR / Année

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (RH, Gestion ou Assistanat)
Maîtrise du Pack Office
La connaissance ou une première expérience sur la plateforme Pixid est un point fort
Sensibilité aux Ressources Humaines
Connaissance du secteur du BTP vivement souhaitée
Profil dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne polyvalence ainsi que d'un excellent relationnel

Responsabilités

Responsabilités

Assurer le suivi administratif et opérationnel du personnel intérimaire de l'entreprise
Sourcing & Recrutement: Effectuer les demandes et recherches de personnel auprès des agences d'intérim partenaires
Suivi Opérationnel: Assurer le suivi quotidien des intérimaires (gestion des plannings, récupération des documents obligatoires)
Insertion: Suivre les dossiers et marchés spécifiques soumis à des clauses d'heures d'insertion
Gestion Dématérialisée (Pixid): Créer les commandes et gérer les prolongations de missions
Vérifier les contrats de mise à disposition et préparer les signatures
Effectuer la saisie rigoureuse des relevés d'heures
Facturation: Contrôler et valider les factures des agences partenaires

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

Notre client, une entreprise industrielle implantée à Oyonnax, recherche son d'A...

Emplacement

France , Oyonnax

Salaire

28800.00 - 33600.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines
Première expérience souhaitée sur un poste RH polyvalent, idéalement en milieu industriel
Bonne maîtrise de la paie ainsi qu'une connaissance opérationnelle du droit du travail
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et bonnes qualités relationnelles
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à s'adapter aux priorités
À l'aise sur les outils bureautiques

Responsabilités

Responsabilités

Administration du personnel
Paie & déclarations sociales
Recrutement
Formation & développement des compétences
Relations avec les organismes externes
Appui à la fonction RH

Temps plein