CrawlJobs Logo

Assistant rh paie

https://www.randstad.com Logo

Randstad

Location Icon

Emplacement:
France , Cuffies

Category Icon

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

Salary Icon

Salaire:

12.02 EUR / Heure
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

En qualité d'Assistante RH / administration du personnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur l'ensemble des thématiques qui vous sont confiées.Vous savez obligatoirement lire et expliquer un bulletin de paie. Vous avez la responsabilité d'assurer la fiabilité de la paie et du pointage des salariés.

Responsabilités:

  • Administration du Personnel: la gestion des temps
  • la gestion des éléments variables de paie
  • l'administration du personnel : dossier d'embauche, mutuelle et prévoyance, visite médicale, congés, absences, attestations…
  • Gestion de l'intérim (gestion des besoins, commande de contrats…)
  • Assistanat RH : préparation de documents pour les réunions du CSE, aide administrative aux salariés…
  • Autres missions : participation à la gestion Communication Interne
  • Aide ponctuelle à la gestion de la formation professionnelle
  • aide ponctuelle à la gestion des vêtements de travail
  • Assurer la fiabilité de la paie et du pointage des salariés

Exigences:

  • Bac+3 Paie qualification
  • At least 5 years of successful experience as a Payroll Assistant/Personnel Administration
  • Comfortable and autonomous in understanding a pay slip
  • Understanding and management of variable elements to ensure reliable and controlled payroll
  • Mastery of Office pack (Excel, PowerPoint)
  • Mastery of GTA/payroll software is a plus (Chronotime, Teams RH Cegedim, Pixid)
  • Rapid adaptability
  • Open to changes
  • Comfortable learning new tools/ERP
  • Organized
  • Good interpersonal skills
  • Proactive
  • Reactive
  • Autonomous
  • Rigorous
  • Flexible nature
  • Optimistic
  • Versatile SME profile
  • Analytical and synthesis skills
  • Writing skills

Souhaitable:

Mastery of GTA/payroll software (Chronotime, Teams RH Cegedim, Pixid)

Ce que nous offrons:

Possibility of permanent contract afterwards

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Assistant rh paie

Comptable à temps partiel

EPI Normandie, Groupement d’Employeurs, recrute pour une entreprise adhérente un...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
14.00 - 15.23 EUR / Heure
epi-normandie.fr Logo
EPI Normandie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BTS comptabilité
  • Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Comptabilité Générale: Gestion des comptes de gestion (enregistrement des factures, règlement des factures, rapprochement bancaires)
  • Gestion des débours
  • Déclaration de TVA
  • Déclaration et paiement de l'IS
  • Gestion des frais associés
  • Comptabilité Dossier: CAF/COF: édition, étude et gestion des incidents du tableau de bord
  • LOC-EN-SEINE: Traitement du compte affecté: passage des honoraires, enregistrement et paiement des factures, rapprochements bancaires
  • Déclaration de TVA
  • Déclaration et paiement de l'IS
  • Comptabilité SCI: Enregistrement et paiement des factures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titre déjeuner
  • Temps partiel
Lire la suite
Arrow Right

Assistant RH - Paie

Comment contribuer efficacement à la gestion de paie en tant que assistant RH-PA...
Emplacement
Emplacement
France , La Ville aux Dames
Salaire
Salaire:
25481.00 - 28757.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau titre professionnel ou expérience en comptabilité-paie indispensable
  • Minimum de 3 années d'expérience sur un poste similaire requis
  • Maîtrise de la saisie des variables de paie et des déclarations sociales
  • Discrétion et dynamisme sont essentiels pour réussir dans ce rôle
  • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie des variables de paie et édition des bulletins sous vérification
  • Envoi des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales
  • Suivi des absences et arrêt maladie, avec déclarations correspondantes
  • Gestion des contrats de travail et opérations liées à l'embauche
  • Mise à jour informatique des dossiers personnels et organisation des formations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...
Emplacement
Emplacement
France , Arras
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être le/la garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.
Emplacement
Emplacement
France , Arras
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(e) Paie et Administration du Personnel

Le/La Chargé(e) Paie et Administration du Personnel assure la gestion administra...
Emplacement
Emplacement
France , Moissy Cramayel
Salaire
Salaire:
30000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2
  • Au moins 2 années d'expérience
  • Formation supérieure Ressources Humaines, Paye ou Management des organisations
  • Solide compréhension des processus de gestion de la paie
  • Expérience dans le domaine des RH si possible dans une entreprise industrielle avec un rayonnement à l'international
  • Solide compréhension des processus de gestion de la paie et des réglementations associées
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (ex. : ADP…)
  • Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et du Droit Social
  • Familiarité avec les pratiques de gestion des ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise
  • Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe
  • Gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde
  • Administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes
  • Assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social
  • Déploiement et l'application de la politique et stratégie RH
  • Participation aux différents projets internes et règlementaires
  • Organiser et maintenir un calendrier des échéances de paie pour garantir le respect des délais
  • Collecter et saisir les données variables (Bonus, Tickets Restaurants, heures supplémentaires, absences …)
  • Assurer les échanges avec le prestataire de paie et les équipes en Inde
  • Vérifier les bulletins de paie
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Assistant Responsable Paie

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant p...
Emplacement
Emplacement
France , Bourgoin-Jallieu
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5
  • Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d’un stage ou d’une alternance est un plus
  • Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
  • La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
  • Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l’optimisation de process RH
  • Rigueur, méthode et capacité à s’organiser
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Sens du détail
  • Curiosité, adaptabilité et goût pour la compréhension des règles
  • Bon relationnel et Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés…), suivi des anomalies
  • Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
  • Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu’au suivi des IJSS
  • Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
  • Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA
  • Contribuer à l’optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel)
  • Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires)
  • Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques
  • Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l’appropriation des outils RH
  • Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d’actualités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Partenariat avec des associations
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Assistant en gestion RH et paie

Un rôle pivot au sein du service RH. Rattaché(e) directement à la Responsable RH...
Emplacement
Emplacement
France , Chaumont
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC+2/3 en Ressources Humaines ou Paie
  • Idéalement 5 ans en gestion de paie
  • Maîtrise impérative des outils informatiques (Excel et Word)
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Personnalité rigoureuse et organisée
  • Capacité à s'adapter avec agilité à un environnement réglementaire spécifique (Code du travail et Fonction Publique Territoriale)
  • Discrétion absolue
  • Goût de l'amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Administrative du Personnel : De l'onboarding (contrats, avenants, formalités) à la gestion du quotidien (temps de travail, absences, prévoyance, visites médicales et dossiers retraite)
  • Expertise Paie & Sociale : Assurer le traitement complet de la paie, de la saisie des variables à l'établissement des DSN, ainsi que la commande des titres-restaurant
  • Support Transversal : Assister la Responsable RH dans le pilotage de l'activité (tableaux de bord, enquêtes) et la préparation des relations sociales (BDES, dossiers CSE)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime d'intéressement
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire de paie

Missions : Contrôle et validation des paies, déclaration des charges sociales en...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
34000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
  • Expérience significative en expertise paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie, rigueur, volonté, méthodique, force de propositions
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
  • Valeurs humaines et sens de l'éthique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle et validation des paies
  • Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
  • Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
  • Suivi des compteurs CP, RTT, CET
  • Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
  • Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
  • Veille sociale sur les aspects paie
  • Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
  • Participer à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • 12 jours RTT par an
  • Possibilité de télétravailler
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right