Assistant RH - Paie Emplois | Randstad (La Ville aux Dames)

Gestionnaire de paie

Poste basé à VELIZY VILLACOUBLAY à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une du...

Emplacement

France , Velizy Villacoublay

Salaire:

33000.00 - 37000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Bac+2 type Administration paie, gestion RH, comptabilité
Expérience de 2 années minimum
Expérience en paie d'un minimum de deux ans
Bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel
Rigueur, fiabilité, discrétion
Aimer le contact (avec les salariés et le service RH)

Responsabilités

Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
Assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
Renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
Apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion

Temps plein

Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui...

Emplacement

France , Velizy Villacoublay

Salaire:

33000.00 - 37000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Rigueur
fiabilité
discrétion
vous aimez le contact (avec les salariés et le service RH)
BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité
expérience en paie d'un minimum de deux ans
bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel

Responsabilités

Gérer l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué
gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion

Temps plein

Assistant ressources humaines

Au sein d'un groupe en développement, vous assurez la gestion complète de l'admi...

Emplacement

France , St Andre de Corcy

Salaire:

14.00 - 15.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation : Minimum Bac+2 (RH, Paie, Droit Social ou équivalent)
Expérience : Une expérience minimale en Paie est nécessaire (idéalement sur Sage Paie)
Connaissances : Maîtrise de la législation sociale et des règles conventionnelles propres aux sociétés du groupe
Qualités : Rigueur, Organisation et Méthode : Capacité à gérer des données complexes et des processus structurés
Relationnel : Bonne capacité d'écoute et excellent relationnel pour interagir avec les salariés et les organismes externes
Proactivité : Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus RH

Responsabilités

Gestion de la paie (groupe) : Réalisation de la paie complète du groupe (de A à Z)
Élaboration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
Gestion des soldes de tout compte
Traitement des dossiers maladie et prévoyance
Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers (disciplinaires, fin de contrat, etc.)
Gestion des entrées et sorties du personnel
Suivi des visites médicales
Gestion des heures, des fiches de présence, des absences et des congés
Déclaration et suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles
Traitement et suivi des dossiers d'intérim

Temps plein

Comptable à temps partiel

EPI Normandie, Groupement d’Employeurs, recrute pour une entreprise adhérente un...

Emplacement

France , Rouen

Salaire:

14.00 - 15.23 EUR / Heure

EPI Normandie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS comptabilité
Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité
Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Comptabilité Générale: Gestion des comptes de gestion (enregistrement des factures, règlement des factures, rapprochement bancaires)
Gestion des débours
Déclaration de TVA
Déclaration et paiement de l'IS
Gestion des frais associés
Comptabilité Dossier: CAF/COF: édition, étude et gestion des incidents du tableau de bord
LOC-EN-SEINE: Traitement du compte affecté: passage des honoraires, enregistrement et paiement des factures, rapprochements bancaires
Déclaration de TVA
Déclaration et paiement de l'IS
Comptabilité SCI: Enregistrement et paiement des factures

Ce que nous offrons

Titre déjeuner

Temps partiel

Assistant RH et Paie

Lavorel Hotels recrute un.e assistant RH & Paie H/F pour le compte des établisse...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

LAVOREL HOTELS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance ou maîtrise du logiciel de paie SILAE et du SIRH RHSUITE
Bonne connaissance du droit du travail et de la CCN HCR
Maitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint et Word)
Capacité à travailler de manière transverse
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
Autonomie
Rigueur & Organisation
Bonne communication et relationnel
Discrétion

Responsabilités

Gestion de paie des Extras: Collecter les informations nécessaires à la saisie des contrats d'extras
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives aux contrats d'extras sur le logiciel de paie Silae
Collaborer avec la Référente Paie & SIRH pour l'application des évolutions réglementaires
Éditer les bulletins de paie
Réaliser tous les éléments post-paie (DSN, etc..)
Imprimer et envoyer les soldes de tout compte aux salariés
Répondre aux questions des extras en matière de paie et de législation sociale
Gestion des temps et des plannings: Suivre les plannings et contrôler les temps de travail sur le SIRH
Garantir la conformité des plannings au regard de la législation et de la CCN HCR
Former et accompagner les managers à l'utilisation de l'outil de gestion des plannings

Ce que nous offrons

Un Groupe en plein développement, créatif et indépendant
Un environnement et des métiers passionnants
Des projets RH stimulants et une équipe bienveillante

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...

Emplacement

France , Arras

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être le/la garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein