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Assistant Rh Et Paie

France, Rodez Contrat de travail 2000.00 - 2300.00 EUR / Mois · Offre publiée 08 juillet 2026
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Description du poste

Rattaché directement au Responsable Ressources Humaines, vous agissez comme un véritable relais de proximité RH pour une population d'environ 130 salariés. Votre quotidien se divise en deux grands axes : La gestion de la paie et du temps de travail : Vous assurez le suivi de la gestion des temps et contrôlez les éléments variables de paie. Vous préparez et saisissez les variables, puis traitez et suivez les absences ainsi que les dossiers de prévoyance. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération. L'administration du personnel : Vous gérez l'administration RH quotidienne et opérationnelle. Vous prenez en charge l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs. Vous assurez l'interface avec les organismes externes et pilotez le suivi du personnel intérimaire. Vous élaborez les documents de synthèse ainsi que le reporting social, tout en veillant à l'application des règles conventionnelles. Conditions de travail : Type de contrat : CDI Volume horaire : 37 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Localisation : Poste basé à Rodez ... Rémunération : Entre 2000 et 2300€ bruts mensuels

Responsabilités

  • Assurer le suivi de la gestion des temps et contrôler les éléments variables de paie
  • préparer et saisir les variables, puis traiter et suivre les absences ainsi que les dossiers de prévoyance
  • être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération
  • gérer l'administration RH quotidienne et opérationnelle
  • prendre en charge l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs
  • assurer l'interface avec les organismes externes et piloter le suivi du personnel intérimaire
  • élaborer les documents de synthèse ainsi que le reporting social, tout en veillant à l'application des règles conventionnelles

Exigences

  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • première expérience dans le traitement de la paie
  • bonne connaissance de la législation sociale
  • maîtrise parfaite des outils informatiques courants
  • grande rigueur dans le traitement des données chiffrées
  • réactivité
  • autonomie
  • travail en équipe
  • discrétion professionnelle

Souhaitable

Connaissance des logiciels SILAE et CIMAG

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Assistant Rh Et Paie

8 matching positions

Assistant rh paie

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrati...
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Emplacement
France , Chaumont
Salaire
Salaire:
12.50 - 15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 spécialisé en Paie (type Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, BTS CG ou DUT GEA)
  • Expérience significative en paie, idéalement dans le secteur industriel
  • Maîtrise des mécanismes de paie et de la législation sociale
  • Aisance avec les outils de Gestion des Temps (GTA)
  • Bonne maîtrise du pack Office (Excel notamment)
  • Rigueur méthodologique
  • Discrétion absolue
  • Capacité à gérer les priorités avec autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes de poste, heures supplémentaires, indemnités) dans le respect du calendrier de paie
  • Suivi quotidien des pointages, traitement des anomalies, gestion des absences (CP, RTT, maladie) et mise à jour des compteurs
  • Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales et déclarations sociales
  • Accueil des salariés pour toute question relative à la paie ou aux congés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • indemnité de transport
  • autres primes
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Assistant Rh/ Paie H/F

Vos taches seront : Administration du Personnel : - la gestion des temps - la ge...
Emplacement
Emplacement
France , Cuffies
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 Paie
  • at least 5 years of successful experience as an Assistant de Paie/administration du personnel
  • ability to read and explain a payslip
  • proficiency with pack office (Excel, PowerPoint)
  • proficiency with GTA/payroll software is a plus (Chronotime, Teams RH Cegedim, Pixid)
  • quick adaptability
  • openness to change
  • comfort learning new tools/ERP
  • organizational skills
  • good interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Time management
  • management of variable payroll elements
  • employee administration (recruitment files, mutual insurance, provident insurance, medical visits, holidays, absences, certificates)
  • interim management (needs management, ordering contracts)
  • HR assistance (preparation of documents for CSE meetings, administrative help for employees)
  • participation in internal communication management
  • occasional help with professional training management
  • occasional help with work clothing management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibility of permanent contract after interim period
  • Temps plein
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Chargé de paie et RH

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et...
Emplacement
Emplacement
France , Meyreuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
syclef.fr Logo
Syclef
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine
  • Maîtrise impérative de la gestion de la paie
  • Connaissance de Sage (un plus)
  • Gestion des IRP (un plus)
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Esprit d'équipe
  • Aisance sur Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
  • Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie ...)
  • Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
  • Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
  • Effectuer les déclarations sociales et autres
  • Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
  • S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
  • Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
  • Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
  • Préparer et diffuser les reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
  • Prime annuelle selon performance individuelle
  • Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
  • Accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
  • Chèques cadeaux
  • Télétravail 1j/semaine
  • Formations
  • Possibilités d’évolutions internes
  • Locaux neufs
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Administratif et RH F/H

Placé(e) sous l'autorité de la Direction , vous êtes le garant de la circulation...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
24000.00 - 30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme bac + 2 en RH, gestion administrative
  • Connaissances en droit du travail
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
  • Maîtrise du logiciel CEGI est un véritable plus
  • Rigueur
  • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
  • Excellente organisation
  • Esprit de coopération
  • Appétence pour les chiffres
  • Bonnes capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Secrétariat de Direction : Accueil physique/téléphonique, gestion des courriers, mails et fournitures. Suivi des devis, des relations fournisseurs et du parc automobile (entretiens, sinistres)
  • Administration du Personnel & RH : Gestion des formalités d'embauche et de départ (contrats, déclarations, registres). Suivi des absences (congés, maladie), de la médecine du travail et de la mutuelle. Publication des offres d'emploi et suivi des candidatures
  • Paie (Logiciel CEGI) : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie, calculs des soldes de tout compte et gratification des stagiaires
  • Formation Professionnelle : Suivi et déploiement du plan de formation, organisation des sessions et suivi administratif associé
  • Missions ponctuelles : Appui aux déclarations annuelles (OETH, taxe d'apprentissage) et dossiers de médailles du travail
  • Temps plein
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Assistant administratif et RH

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique e...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en RH, gestion de la paie, administration du personnel, contrôle de gestion, comptabilité ou filière équivalente (BAC+2 minimum en cours : BTS, BUT, licence…)
  • Idéalement, une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en environnement administratif, paie ou RH
  • À l’aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel
  • une connaissance d’un outil de paie (type ADP) est un plus apprécié
  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le traitement des données
  • Goût pour les chiffres, l’analyse d’écarts et le travail structuré
  • Respect strict de la confidentialité des données RH et paie
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des congés payés
  • Participer à la bascule des congés payés au 31/05/2026
  • Vérifier la cohérence des compteurs et alerter en cas d’écarts
  • Suivi des visites médicales
  • Saisir et mettre à jour les dates de visites médicales dans l’outil de paie ADP
  • Contribuer à la fiabilisation du suivi réglementaire
  • Contrôle et sécurisation des données paie
  • Contrôler et sécuriser les codes INSEE dans ADP
  • Participer aux actions de mise en qualité des données administratives
  • Calcul des avantages en nature
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 100 % des transports en commun remboursés (sur justificatifs)
  • Tickets restaurant de 7,50 € (carte Swile) (si prolongation à 3 mois)
  • Gratification de stage conforme au minimum légal en vigueur (4,50 € / heure) (si prolongation à 3 mois)
  • Temps plein
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Assistant administratif et RH

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique e...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en RH, gestion de la paie, administration du personnel, contrôle de gestion, comptabilité ou filière équivalente (BAC+2 minimum en cours : BTS, BUT, licence…)
  • Idéalement, une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en environnement administratif, paie ou RH
  • À l’aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel
  • une connaissance d’un outil de paie (type ADP) est un plus apprécié
  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le traitement des données
  • Goût pour les chiffres, l’analyse d’écarts et le travail structuré
  • Respect strict de la confidentialité des données RH et paie
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner l'équipe paie sur plusieurs missions administratives et de contrôle de données
  • Gestion des congés payés: Participer à la bascule des congés payés au 31/05/2026
  • Vérifier la cohérence des compteurs et alerter en cas d’écarts
  • Suivi des visites médicales: Saisir et mettre à jour les dates de visites médicales dans l’outil de paie ADP
  • Contribuer à la fiabilisation du suivi réglementaire
  • Contrôle et sécurisation des données paie: Contrôler et sécuriser les codes INSEE dans ADP
  • Participer aux actions de mise en qualité des données administratives
  • Calcul des avantages en nature: Réaliser les calculs des avantages en nature véhicules, conformément aux règles internes et à la réglementation en vigueur
  • Sécurisation des datas et contrôle de cohérence: Analyser les écarts, rechercher les explications, effectuer les corrections et mises à jour entre différents outils : Paie / Talentsoft, Paie / ADV
  • Contribuer à la cohérence et à l’alignement des bases de données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 100 % des transports en commun remboursés (sur justificatifs)
  • En cas de prolongation à 3 mois : gratification de stage conforme au minimum légal en vigueur (4,50 € / heure)
  • Tickets restaurant de 7,50 € (carte Swile)
  • Engagements RSE : soutien à des actions et partenariats en lien avec l’inclusion, le handicap et la protection de l’environnement
  • Temps plein
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Assistant Administration RH et Paye

Au sein du service RH Assistance Gestion Salariés, vous participez à la gestion ...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
2000.00 - 2300.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines
  • expérience d'un an minimum en Administration du personnel, gestion Ressources humaines ou Paye (Stage et alternance inclus)
  • connaissance du cycle de paie
  • maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH
  • maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
  • connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...)
  • capacité à collaborer et à travailler en équipe
  • rigueur
  • capacité d'organisation
  • capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs du groupe
  • gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié
  • participer aux opérations de contrôle de la paie
  • assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH
  • être garant du respect des procédures Groupe
  • tenir informés les interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier
  • Temps plein
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Alternance - Assistant administratif et RH

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre res...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Mard
Salaire
Salaire:
Non fourni
hippopotamus.fr Logo
Hippopotamus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation type bac+3/bac+5
  • Idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
  • Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
  • Un respect de la confidentialité accru
  • Une aisance relationnelle
  • La rigueur et la méthodologie
  • Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien: suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc
  • Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel
  • Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation)
  • Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales
  • Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires
  • Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel: heures payées, tenues, transports, etc
  • Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
  • Des équipes à suivre de près
  • Une ambiance à enflammer la piste
  • Des opportunités dans toute la France
  • Nos postes sont handi-accueillants
  • Temps plein
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