Assistant RH Early Career Emplois | Mittweida University of Applied Sciences (Montreuil)

Nouveau

Product Owner / Spécialiste fonctionnel - Oracle Cloud Fusion

Nous collaborons actuellement avec un chef de file de premier plan en Amérique d...

Emplacement

Canada , Toronto

Salaire:

95000.00 - 120000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 août 2026

Exigences

Solide expérience professionnelle en analyse fonctionnelle, analyse de systèmes d'affaires ou gestion de produits (Minimum de 5 ans et plus pour le niveau intermédiaire
7 ans et plus pour le niveau sénior)
Expertise technique obligatoire : Expérience pratique et approfondie de la configuration et de l'implantation de la solution Oracle Cloud Fusion. Les candidats doivent maîtriser l'aspect technique d'au moins un module clé (tel que HCM, Expense, Cash Management, GL, Fixed Assets ou Intercompany)
Expérience confirmée dans le déploiement de logiciels ou la mise en œuvre de systèmes, avec une approche axée sur l'exécution concrète
Excellentes aptitudes pour la communication et la gestion des parties prenantes, alliant rigueur technique et leadership collaboratif
Alignement de carrière à long terme : Ce poste est structuré sous forme de contrat initial de 6 mois, suivi d'une transition obligatoire vers un rôle d'employé permanent interne chez le client. Seuls les candidats qui recherchent activement et qui sont intéressés par un poste permanent à long terme seront pris en considération

Responsabilités

Agir à titre de pilier fonctionnel et technique pour les modules ERP de l'entreprise, en allant au-delà de la simple supervision pour s'investir dans l'exécution système
Piloter les flux de configuration, de déploiement et d'optimisation de bout en bout pour les suites d'applications corporatives spécialisées
Traduire les exigences d'affaires complexes en feuilles de route techniques concrètes, en assurant l'alignement entre les opérations locales et les objectifs corporatifs centralisés
Collaborer étroitement avec des équipes interprovinciales afin de maintenir l'intégrité des données et la performance du système financier
Pour le niveau Sénior : Agir à titre de mentor technique auprès de ses pairs pour encourager l'excellence opérationnelle (sans gestion directe de personnel)

Ce que nous offrons

Rémunération globale compétitive : Offre un salaire de base hautement compétitif, une structure de prime de rendement annuelle et des avantages sociaux avantageux suite à la transition permanente
Modèle de travail hybride moderne : Profitez d'un horaire équilibré comprenant des jours obligatoires par semaine en bureau pour favoriser la collaboration
Développement professionnel : Une exposition directe à des transformations cloud de grande envergure avec des perspectives d'avancement à long terme
Avantages de premier ordre : Régimes complets de santé, de soins dentaires, de bien-être et d'épargne-retraite après la période de transition

Temps plein

Nouveau

Directeur de succursale Construction

Notre client, une entreprise pancanadienne solidement établie dans le domaine de...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

24 août 2026

Exigences

Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de vente ou de gestion de personnel, idéalement acquis dans le secteur de la construction ou un domaine connexe (distribution électrique, plomberie, CVAC, quincaillerie, outillage ou matériaux de construction)
Un profil fortement axé sur le développement des affaires et les ventes, essentiel pour maximiser la visibilité de l'entreprise dans la région
Une capacité à comprendre les états financiers de base et à suivre un budget d'exploitation

Responsabilités

Assurer la croissance de la succursale en consacrant une portion importante de votre temps 60%, et 40% au développement des affaires et au maintien des relations avec les clients actifs et potentiels
Superviser, mobiliser et soutenir une petite équipe de quatre personnes dédiée aux ventes internes, à l'administration et à l'entrepôt
Agir comme personne-ressource sur place pour résoudre les enjeux opérationnels et veiller à la satisfaction de la clientèle
Prendre en charge le suivi budgétaire et la rentabilité de la succursale, en veillant à l'atteinte des objectifs financiers annuels établis

Ce que nous offrons

Un salaire de base compétitif ainsi qu'une bonification annuelle avantageuse
Gamme complète d'avantages sociaux
Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule
Horaire stable de jour permettant une conciliation entre vie professionnel et personnel
Des formations continue

Temps plein

Nouveau

Directeur de compte Construction

Notre partenaire, une entreprise québécoise renommée dans le domaine du levage e...

Emplacement

Canada , Saint-Léonard

Salaire:

80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

28 août 2026

Exigences

Un minimum de 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur de la construction ou de la location d'équipement
Autonomie, fiabilité et capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec calme et efficacité
Une aisance sur les chantiers (absence de vertige) et une capacité à comprendre les enjeux techniques du levage
Permis de conduire valide et dossier de conduite exemplaire

Responsabilités

Analyser les besoins spécifiques sur les chantiers, prendre les mesures nécessaires et collaborer avec les ingénieurs pour concevoir des plans de levage optimaux et sécuritaires
Maintenir et approfondir les relations avec une clientèle établie, le poste est axé à 100% sur la gestion et la fidélisation de comptes existants
Répondre avec agilité aux demandes des clients et gérer les urgences quotidiennes inhérentes au domaine de la construction
Préparer des soumissions détaillées et personnalisées, adaptées aux défis logistiques de chaque projet
Travailler étroitement avec les équipes de répartition et les opérations pour assurer un service fluide et impeccable

Ce que nous offrons

Un salaire de base compétitif à partir de 80 000$ annuel
Un plan de commission avantageux
4 semaines de vacances, dès votre entrée en poste
Un plan complet d'avantages sociaux, incluant un REER avec la participation de l'employeur
Véhicule fourni
Outils de travail tel que : cellulaire et ordinateur portable
Plan d'intégration structuré, incluant un parcours d'accompagnement personnalisé

Temps plein

Nouveau

Technicien à la paie

Voici une excellente opportunité de poste pour un Technicien à la paie à Bécanco...

Emplacement

Canada , Bécancour

Salaire:

21.00 - 31.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Détenir une expérience concrète dans le traitement de la paie (l'expérience en milieu syndiqué constitue un atout majeur)
Maîtriser le logiciel Excel pour la manipulation efficace des bases de données et la production de rapports
Posséder un DEC en comptabilité ou en administration
Démontrer une excellente débrouillardise et une capacité à gérer efficacement les priorités en période de forte activité.

Responsabilités

Traiter le cycle complet de la paie pour environ 200 employés réguliers, étudiants et temporaires
Assurer le respect et l'application rigoureuse des différentes conventions collectives pour le personnel syndiqué
Produire les relevés d'emploi, gérer les fins de périodes et mettre à jour les dossiers du personnel
Collaborer activement aux livrables comptables de l'équipe lors des fortes périodes d'activité du lundi au mercredi.

Ce que nous offrons

Belle flexibilité d'horaire pouvant aller jusqu'à 35 heures par semaine pour un équilibre idéal
Formule de travail hybride avec la possibilité de faire du télétravail les jeudis et vendredis
Intégrer une équipe de comptabilité stable, chaleureuse et axée sur une entraide quotidienne authentique
Évoluer sous la supervision d'un gestionnaire accessible qui privilégie l'autonomie plutôt que le micro-management.

Nouveau

Représentant des ventes externes

Notre client est un leader dans son marché, soit la distribution de produits et ...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 août 2026

Exigences

Expérience dans le domaine de la mécanique du bâtiment
Au moins 5 ans d'expérience à titre de représentant technique ou autres fonctions commerciales dans le CVAC
Études spécialisées en mécanique du bâtiment (BAC génie mécanique de bâtiment)
Bilinguisme pour collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire

Responsabilités

Entretenir les relations commerciales du portefeuille clients qui vous sera confié
Service après-vente
Faire la promotion technique des produits aux entrepreneurs en mécanique du bâtiment
Conseiller techniquement la clientèle sur les produits et leurs applications
Formation générale ou des manufacturiers
Faire de l'estimation de projets
Analyser plans et devis

Ce que nous offrons

Salaire global autour de 110 000$
Allocation kilométrique pour le véhicule
Cellulaire fourni
Ordinateur portable
Gamme complète d'assurance collective et un REER collectif

Temps plein

Nouveau

Directeur de succursale Construction

Notre client, une entreprise pancanadienne solidement établie dans le domaine de...

Emplacement

Canada , Granby

Salaire:

110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

17 août 2026

Exigences

Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de vente ou de gestion de personnel, idéalement acquis dans le secteur de la construction ou un domaine connexe (distribution électrique, plomberie, CVAC, quincaillerie, outillage ou matériaux de construction)
Un profil fortement axé sur le développement des affaires et les ventes, essentiel pour maximiser la visibilité de l'entreprise dans la région
Une capacité à comprendre les états financiers de base et à suivre un budget d'exploitation

Responsabilités

Assurer la croissance de la succursale en consacrant une portion importante de votre temps 60%, et 40% au développement des affaires et au maintien des relations avec les clients actifs et potentiels
Superviser, mobiliser et soutenir une petite équipe de quatre personnes dédiée aux ventes internes, à l'administration et à l'entrepôt
Agir comme personne-ressource sur place pour résoudre les enjeux opérationnels et veiller à la satisfaction de la clientèle
Prendre en charge le suivi budgétaire et la rentabilité de la succursale, en veillant à l'atteinte des objectifs financiers annuels établis

Ce que nous offrons

Un salaire de base compétitif ainsi qu'une bonification annuelle avantageuse
Gamme complète d'avantages sociaux
Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule
Horaire stable de jour permettant une conciliation entre vie professionnel et personnel
Des formations continue

Temps plein

Nouveau

Représentant des ventes Matériaux de construction

Représentant des ventes Matériaux de construction Territoire: Rive-Nord, Laurent...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

80000.00 - 90000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

30 août 2026

Exigences

Posséder une expérience en lien avec les matériaux de construction (enveloppe du bâtiment)
Posséder une expérience à succès en développement des affaires dans cet industrie
Faire preuve d'autonomie et d'entregent
Être motivé par le développement des affaires et être créatif dans son approche
Bonnes aptitudes relationnelles, de négociation, de communication et être axé sur les résultats
Bilinguisme pour participer aux réunions générales et aux séances d'information de la direction organisées à l'échelle de l'entreprise canadienne/mondiale

Responsabilités

Développer le territoire en étant sur la route et visiter les clients potentiels (entrepreneurs)
Développer les parts de marché chez les clients existants
Travailler de pair avec tous les départements de l'entreprise afin de mener à terme les objectifs de vente, de la production, les délais de livraisons, etc.
Promouvoir les produits en expliquant clairement le fonctionnement et les avantages
Être à l'affût des changements du marché et des nouvelles occasions d'affaires potentielles
Déterminer les besoins des clients, effectuer les soumissions et s'assurer de respecter les attentes
Analyser et comprendre les hésitations des clients potentiels dans le but de trouver des stratégies gagnantes
Apporter de la formation aux clients quant aux nouveaux produits et accompagner sur l'approche de bien représenter le produit
Offrir un excellent service client, répondre aux questions et faire un suivi des projets

Ce que nous offrons

Salaire : Une base de 80 000$ à 90 000$
Bonus : Plan de bonification incitatif pour récompenser vos succès
Bien-être : Gamme complète d'avantages sociaux (santé, dentaire, etc.)
Sécurité : Plan de retraite pour bâtir votre avenir
Outils de travail : Voiture de fonction incluse pour vos déplacements

Temps plein

Nouveau

Commis aux comptes payables

Emplacement

Canada , Saint-Hubert

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience : Minimum 6 mois d'expérience pertinente dans un rôle similaire
Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité
Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus
Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.)

Responsabilités

Réaliser le cycle complet des comptes payables : réception des factures, entrer les factures et les bons de commande dans le système, réconcilier les commandes et bons de livraisons, résoudre les écarts, obtenir les approbations nécessaires et traiter les paiements aux fournisseurs
Maintenir la base de données des comptes payables à jour : scanner et organiser les documents
Réconcilier les comptes payables
Maintenir d’excellentes relations d’affaires avec les fournisseurs
Répondre aux questions des fournisseurs (courriels et téléphone)
Saisir des bons de commande
Scanner les bons de livraison et les enregistrer avec le bon nom sur le serveur
Scanner les factures fournisseurs reçues par la poste en papier et les enregistrer sur le serveur avec le bon nom correspondant
Jumeler les factures fournisseurs avec les bons de livraison
Saisir les factures fournisseurs dans SAGE et aux projets dans notre système interne

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Mode de Travail Flexible, profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre
Vacances de 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
Développement Professionnel et formation continue offerte par l'entreprise
Flexibilité et ambiance de travail positive
Assurance collective
Régime Enregistré d'Épargne-Retrait
Journées personnelles et de maladie

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Assistant RH Early Career

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Ce que nous offrons

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