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En tant que véritable interface entre la direction et les collaborateurs, vos principales missions seront : - La gestion administrative des dossiers du personnel de leur intégration à leur sortie - La gestion de la paie (sous ADP GSI) : de la saisie des données au contrôle et des déclarations sociales - La gestion des temps des salariés - La gestion du personnel intérimaire - La gestion des tableaux de bord sociaux
Responsabilités
Gestion administrative des dossiers du personnel de leur intégration à leur sortie
gestion de la paie (sous ADP GSI) : de la saisie des données au contrôle et des déclarations sociales
gestion des temps des salariés
gestion du personnel intérimaire
gestion des tableaux de bord sociaux
Exigences
De niveau BAC +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Administration du personnel
première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
parfaite maîtrise des outils bureautiques notamment Excel
à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion RH
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