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Assistant Ressources Humaines

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France , Lyon

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Description du poste:

CONSULTYS recherche un(e) Assistant RH (F/H) en alternance à compter du mois de Septembre/Octobre 2026 à Lyon (quartier Cordeliers). Intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous interviendrez sur des missions RH variées : Intégration : Rédiger les contrats de travail, Dérouler le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs CONSULTYS, Effectuer le suivi des entretiens de fin de période d'essai. Formation : Accompagner le déploiement des formations en accord avec le plan de développement des compétences (clarification du besoin, de l'organisme, devis/convention, demandes de prise en charge OPCO, logistique associée), Identifier et échanger avec des prestataires de formation, Participer au développement de notre offre de formation interne en digitalisant des contenus de formation et en accompagnant des experts dans l'offre pédagogique. Missions RH : Être un support au service RH dans ses activités annexes quotidiennes (suivi des arrêts maladie, process fin de contrat, conduite d'entretiens de parcours professionnels, etc.)

Responsabilités:

  • Intégration : Rédiger les contrats de travail
  • Dérouler le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs CONSULTYS
  • Effectuer le suivi des entretiens de fin de période d'essai
  • Formation : Accompagner le déploiement des formations en accord avec le plan de développement des compétences (clarification du besoin, de l'organisme, devis/convention, demandes de prise en charge OPCO, logistique associée)
  • Identifier et échanger avec des prestataires de formation
  • Participer au développement de notre offre de formation interne en digitalisant des contenus de formation et en accompagnant des experts dans l'offre pédagogique
  • Missions RH : Être un support au service RH dans ses activités annexes quotidiennes (suivi des arrêts maladie, process fin de contrat, conduite d'entretiens de parcours professionnels, etc.)

Exigences:

  • Vous recherchez une Alternance RH pour votre dernière année de Master RH
  • Vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines (stage, alternance) idéalement en développement RH (intégration, formation digitale, mise à jour de process, etc.)
  • Vous êtes organisé(e), faites preuve de pro-activité et de rigueur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
30 juin 2026
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  • Titre pro d'Assistant(e) Ressources Humaines
  • première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines
  • idéalement des connaissances en droit du travail
  • très bon relationnel
  • rigueur
  • méthode
  • organisation
  • goût du travail en équipe
  • capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
  • sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail
  • gestion des temps et absences
  • gestion des arrêts maladie
  • gestion des accidents de travail
  • gestion des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes
  • gestion des éléments variables de paie de l'établissement
  • diffusion des offres d'emploi
  • retours aux candidatures
  • organisation des entretiens avec les managers
  • suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO)
  • Temps plein
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Exigences
  • Première expérience en Ressources Humaines souhaitée
  • Etudes en Ressources Humaines
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Utilisation d’outils collaboratifs
  • Aptitude à mener plusieurs missions et capacité à hiérarchiser les tâches
  • Autonomie
  • Sens des priorités
  • Adaptation et flexibilité
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les recrutements
  • Animer les relations écoles
  • Assurer le suivi administratif
  • Participer activement aux projets de développement RH
  • Recrutement des CDI / CDD
  • Publier les offres et suivre les candidatures
  • Réaliser les entretiens RH et debriefs aux managers
  • Gérer les réponses post entretien
  • Sourcing
  • Référent RH des stagiaires/alternants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client, Entreprise françai...
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France , Wissous
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Salaire:
28000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation en Ressources Humaines
  • Expérience minimum 4 ans sur un poste RH généraliste ou d'assistant(e) RH confirmé(e)
  • Expérience opérationnelle sur des sujets variés: recrutement, administration du personnel, formation, bases du droit social
  • À l'aise dans un environnement proche du terrain
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Organisation et rigueur
  • Sens du service
  • Fiabilité
  • Discrétion
  • Pragmatisme et orientation solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des recrutements: recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens, suivi des parcours d'intégration
  • Gestion de la formation: identification des besoins, organisation des actions, suivi administratif et budgétaire, échanges avec l'OPCO
  • Gestion des procédures disciplinaires simples
  • Contribution à la préparation des éléments pour les instances représentatives du personnel
  • Veille sociale de premier niveau
  • Administration du personnel: suivi des visites médicales, gestion et mise à jour des dossiers salariés, support aux entrées et sorties, fiabilisation des données RH
  • Être un relais RH auprès des managers et un point de contact pour les collaborateurs
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Avec 5000 salariés en France et à l’international et plus de 1600 experts répart...
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Exigences
Exigences
  • M2 Ressources Humaines ou Droit social
  • Expérience de 2 ans acquise dans un secteur d’activité à forte croissance et multi sites
Responsabilités
Responsabilités
  • L’Administration du personnel: Gestion complète des dossiers salariés: Création, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs
  • Intégration des nouveaux arrivants: collecte des pièces, saisie dans les outils RH, suivi des formalités d’embauche
  • Gestion des départs: préparation des documents de sortie, organisation des entretiens de départ
  • Rédaction des contrats de travail et avenants: Rédaction des contrats en conformité avec la législation, les accords collectifs et les pratiques internes
  • Élaboration des avenants liés aux évolutions contractuelles (temps de travail, rémunération, mobilité, etc.)
  • Suivi des périodes d’essai, absences: Mise en place et suivi des échéances de périodes d’essai
  • Suivi des absences (maladie, maternité, congés divers) en lien avec le pôle social
  • Mise à jour des bases de données RH: Saisie et mise à jour des informations dans les SIRH et outils de gestion du personnel
  • Garantie de la fiabilité et de la confidentialité des données RH
  • La Gestion des Temps et Activités (GTA) & Paie: Création des profils utilisateurs, cycles de travail, affectations, planning…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail
  • Restaurant d'entreprise
  • Contrat Collectif Santé avec prise en charge Employeur
  • Compte Épargne Temps
  • 13ème mois
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines (F/H)

Quel défi stimulant l'intitulé d'Assistant ressources humaines (F/H) représente-...
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ressources humaines (Bac+3 minimum) requis pour ce poste
  • Expérience de 3 ans minimum en gestion des temps, cycles, idéalement dans un environnement industriel
  • Compétence essentielle en SAP HR, migration vers SAP 4HANA prévue
  • Aptitudes à lire l'anglais, capacité à suivre des formations écrites dans cette langue
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion et le suivi des temps de travail et des cycles, en collaboration avec le personnel
  • Participer à la gestion des données RH sous SAP HR, en prévision de la migration vers SAP 4HANA
  • Appuyer divers aspects administratifs, incluant le suivi des visites médicales et des congés payés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Indemnité kilométrique
  • 13ème mois / prime de vacances
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Fast TT
  • Temps plein
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Stage - Assistant Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...
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Exigences
Exigences
  • Formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
  • Capacité à travailler de manière organisée, rigoureuse et structurée
  • Aisance dans des contextes d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe
  • Envie de s'impliquer dans des missions concrètes et de développer des compétences valorisables
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des intégrations
  • Participer aux réunions d'intégration et à l'organisation des petits-déjeuners d'accueil
  • Réaliser le suivi post-intégration des nouveaux arrivants
  • Gérer l'attribution et le suivi des badges d'accès
  • Organiser l'envoi et le suivi des rapports d'étonnement
  • Analyser les retours et participer à leur exploitation qualitative
  • Rédiger un rapport de synthèse
  • Participer à la collecte des éléments variables de paie
  • Gestion administrative des fins de contrat
  • Mettre à jour les données RH et outils de suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de Congés/mois
  • Prise en charge des frais de transport en commun à 100%
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...
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Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
  • Organisé, rigoureux et structuré
  • Adaptable, organisé et travail d'équipe
  • Implication dans des missions concrètes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des intégrations
  • Participation aux réunions d'intégration
  • Suivi post-intégration des nouveaux arrivants
  • Gestion de l'attribution et suivi des badges d'accès
  • Envoi et suivi des rapports d'étonnement
  • Analyse des retours et exploitation qualitative
  • Rédaction d'un rapport de synthèse
  • Collecte des éléments variables de paie
  • Gestion administrative des fins de contrat
  • Mise à jour des données RH et outils de suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de congés par mois
  • Prise en charge des frais de transport en commun à 100%
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines

Stage à temps plein d'une durée pouvant aller de 5 mois, principalement sur la p...
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Emplacement
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Salaire:
4.35 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation en ressources humaines
  • Appétence pour le recrutement et le domaine médical
  • Personne dynamique, organisée, rigoureuse et persévérante
  • Réelles qualités de communication orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des plannings des intérimaires
  • Recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements
  • Entretiens de recrutement et création des dossiers
  • Diffusion d'offres d'emplois
  • Assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition
  • Relances téléphoniques des candidats inscrits
  • Gestion des arrêts de travail et autres absences
  • Temps plein
Lire la suite
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