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Assistant Ressources Humaines

France, Saint-Ouen-sur-Seine · Offre publiée 10 juin 2026
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Description du poste

Spécialiste de l'exécution marketing, Altavia Paris accompagne les retailers (enseignes et marques) dans leurs projets de communication 360° et leurs enjeux commerciaux, en proposant des solutions sur mesure, de la conception au déploiement. Au sein de l'équipe People & Culture, tu seras un partenaire du quotidien des collaborateurs et des managers. Tu contribueras à des missions variées couvrant l'ensemble du parcours collaborateur, dans un environnement multi-BU de plus de 200 collaborateurs.

Responsabilités

  • Assurer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur, de l'intégration au départ
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et tout type de documents administratifs
  • Collecter et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le service Paie
  • Répondre aux demandes des collaborateurs
  • Recueillir les besoins auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
  • Participer au sourcing, à la présélection des candidatures et à l'organisation des entretiens
  • Participer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et à la valorisation de notre marque employeur
  • Identifier et sélectionner les organismes de formation adaptés aux besoins identifiés
  • Assurer le suivi administratif des dossiers et les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO
  • Assurer la logistique liée à l'organisation des formations
  • Suivre le budget
  • Réaliser le bilan de formation en fin d'année
  • Participer à la création et à la diffusion des communications internes
  • Contribuer à l'organisation des événements et temps forts de la vie de l'entreprise
  • Favoriser l'engagement et la cohésion des équipes à travers différentes initiatives

Exigences

  • Tu prépares une formation de niveau Bac+4 minimum en Ressources Humaines
  • Tu es curieux, proactif et doté d'un excellent relationnel
  • Tu aimes interagir avec des profils variés et créer des relations de confiance
  • Tu sais jongler entre plusieurs sujets tout en garantissant qualité et fiabilité
  • Tu es à l'aise avec les outils et tu es capable de travailler avec Google Workspace, TalentSoft, Lucca, TeamTailor et Slack à la fois
  • Tu es sensible à l'expérience collaborateur et tu as à cœur de contribuer à un parcours candidat et collaborateur fluide, engageant et cohérent avec nos valeurs

Ce que nous offrons

  • Une rémunération sur 13 mois
  • Des tickets restaurant
  • La prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport
  • Une mutuelle d'entreprise

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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion administrative
  • Aise avec l'outil informatique de manière générale
  • Connaissance du logiciel ERP SAP constitue un véritable atout
  • Rigueur
  • Excellent relationnel
  • Grande capacité d'adaptation au sein d'une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter avec rigueur les demandes d'avoir
  • Effectuer le suivi et les relances clients
  • Accueillir physiquement les chauffeurs sur le site
  • Établir les bons de livraison (BL)
  • Prendre en charge la saisie informatique des commandes
  • Temps partiel
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Rattaché(e) directement au service RH, vous prendrez en charge un projet stratég...
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Exigences
Exigences
  • Compétences techniques : Maîtrise parfaite du Pack Office, expert(e) sur Excel (maîtrise des tableaux croisés dynamiques, formules complexes et graphiques indispensable pour la gestion des données des 275 collaborateurs)
  • Qualités requises : Excellent esprit de synthèse, qualités rédactionnelles irréprochables, discrétion, rigueur, bon sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et synthèse des Entretiens Professionnels Annuels (EPE) : piloter l'exploitation des EPE de l'ensemble des collaborateurs (environ 275 salariés), rédiger les comptes-rendus globaux, formuler des plans d'actions concrets (besoins en formation, mobilités, climat social)
  • Gestion administrative RH : assurer le suivi quotidien des dossiers du personnel (courriers, contrats, intégration) et venir en appui sur diverses tâches administratives de l'équipe
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Assistant Ressources Humaines

En tant que véritable interface entre la direction et les collaborateurs, vos pr...
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France , Lannion
Salaire
Salaire:
1900.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De niveau BAC +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Administration du personnel
  • première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
  • parfaite maîtrise des outils bureautiques notamment Excel
  • à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion RH
  • réactif
  • rigoureux
  • curieux
  • organisé
  • apprécie le travail en équipe
  • sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des dossiers du personnel de leur intégration à leur sortie
  • gestion de la paie (sous ADP GSI) : de la saisie des données au contrôle et des déclarations sociales
  • gestion des temps des salariés
  • gestion du personnel intérimaire
  • gestion des tableaux de bord sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
  • Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon relationnel
  • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges humains
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et la communication écrite
  • Pas de diplôme spécifique exigé
  • Pas d’expérience obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Publication des offres d’emploi sur les jobboards et réseaux
  • Recrutement et sourcing des candidats
  • Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
  • Gestion administrative RH (contrats, dossiers, visites médicales, absences)
  • Suivi des intérimaires et accompagnement tout au long des missions
  • Accompagner l’équipe RH dans les actions de gestion quotidienne
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (v...
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France , La Haie Fouassiere
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Salaire:
2167.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
  • process d'intégration personnalisé
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UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents,...
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Salaire:
25000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir vos nouveaux talents et vous assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents
  • Organiser de beaux événements
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec votre client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
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Assistant ressources humaines

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise renommée et spéciali...
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13.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
  • Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur et d'adaptation
  • Vous faites preuve d'aisance en communication orale et surtout écrite
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • Ayant le sens des relations humaines, vous savez travailler en équipe
  • D'un naturel discret(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité et votre capacité à manipuler des informations avec discrétion
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité de la chargée des ressources humaines et de la juriste de l'entreprise, vous participez à la rédaction des documents juridiques, ainsi qu'au recrutement des salariés de l'entreprise
  • Sur le volet juridique : rédiger les mises en demeure et avertissements
  • suivre et rédiger des courriers dans le cadre des ruptures conventionnelles et documents disciplinaires
  • gérer les recommandés et rédiger les convocations
  • Sur le volet recrutement : recueillir les besoins en recrutement sur des profils vendeurs/vendeuses et autres fonctions
  • rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux
  • sourcer les candidats potentiels
  • sélectionner les CV
  • réaliser les entretiens de pré sélection (téléphoniques ou physiques)
  • suivre les candidatures
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Directement rattaché à notre DRH Opérationnel, vous serez amené à : - Participer...
Emplacement
Emplacement
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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3
  • Expérience de 3 années minimum sur un poste similaire
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Capacités d'écoute
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Capacité à nouer des relations
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier via le déploiement du nouveau logiciel ADP
  • Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation
  • Accompagner la mise en œuvre et le déploiement de l'école de formation interne EFILE
  • Assurer la gestion administrative liée aux détachements en Allemagne et en Belgique, ainsi que le suivi administratif du mandataire social
  • Participer au suivi de la campagne des entretiens annuels sous Success Factors et des bilans professionnels à 6 ans
  • Mettre à jour la cartographie des compétences et assurer le suivi des évaluations des ouvriers sur chaque chantier
  • Contribuer aux actions de communication interne et aux projets de développement des ressources humaines
  • Temps plein
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