Assistant ressources humaines

• Pilotage et gestion du plan de développement des compétences des CSP
• Recueillir et analyser les besoins en compétences auprès des managers et des équipes
• Construire, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences (PDC)
• Organiser l'ensemble du dispositif formation avec les partenaires internes et externes
• Coassurer la gestion administrative de la formation avec le CSRH formation
• Gérer le processus de commandes de formation externes dans l'outil YOOZ
• Suivre le budget formation
• Assurer une veille sur les évolutions légales, les innovations pédagogiques et les dispositifs de financement
• Relation avec les partenaires formation
• Présentation aux IRP des bilans et projet de PDC CSP Services Généraux et CSP RES
• Mission d'accompagnement des managers et des équipes
• Assurer le suivi des formation obligatoires du Groupe RATP pour son périmètre de gestion
• Mettre à jour la liste des salariés embauchés sous convention SYNTEC
• Gérer les visites médicales
• Garantir le suivi médical réglementaire des salariés et assurer la conformité avec les obligations de santé au travail
• Identifier les salariés concernés par les différentes obligations médicales
• Planifier les visites en lien avec le Service de Santé au Travail
• Suivre les rendez-vous et relancer en cas d'absence ou de report
• Mettre à jour le SIRH (EISMEST)
• Veiller au respect des obligations légales et des délais réglementaires
• Mettre à jour périodiquement les tableaux de bord RH : effectifs, congés et JRF (pour les salariés sous convention SYNTEC)

• Bac+3 en RH
• Expérience de 3 années minimum
• Connaissance de la réglementation relative à la formation professionnelle
• Maîtrise des processus formation
• Connaissance des outils SIRH d'Entreprise serait un +: Rhapsodie Pilotage, Training Orchestra, EISMEST, HR4U, S2DF, YOOZ
• Environnement Microsoft 365
• EXCEL (niveau confirmé pour le traitement des données)

Connaissance des outils SIRH d'Entreprise: Rhapsodie Pilotage, Training Orchestra (gestion de la formation, EISMEST, HR4U, S2DF (outils d'interface avec le CSRH formation), YOOZ (commande de formations)