Assistant ressources humaines Emplois

Assistant Ressources Humaines

Elior recherche son/sa futur(e) Assistante RH pour accompagner les équipes en Di...

Emplacement

France , Meylan

Salaire:

Non fourni

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2/ 3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste ou administration du personnel
Avoir des Bases en paie et aisance dans l’échange avec un service paie
Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités
À l’aise à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Un support RH de proximité: Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude
Administration du personnel & coordination paie: Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH
Gestion complète des dossiers collaborateurs
Lien étroit avec le service paie: Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie
Collaboration transversale: Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre
Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…

Ce que nous offrons

13 eme mois
Avantage en nature sur les repas du midi au restaurant Elior
Mutuelle Entreprise
Convention collective de la restauration collective
Accès à la mobilité interne
Formation régulière via l’Académie by Elior

Temps plein

Nouveau

Assistant Ressources Humaines

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, notre client recherche un(e) Assistant(e...

Emplacement

France , Commentry

Salaire:

12.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation : Bac +2 / +3 en Ressources Humaines ou domaine similaire
Expérience : Les profils juniors sont acceptés
Savoir-Être : Dynamique, motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent savoir-être professionnel
Outil : Une connaissance de l'outil SAP est un atout très apprécié

Responsabilités

Gestion des Temps : Assurer le suivi et la gestion précise des temps de travail (pointage, absences, présences)
Gestion de la Maladie : Procéder à la saisie des arrêts maladie
Suivi IJSS : Gérer le suivi administratif des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
Compteurs : Mettre à jour et suivre les différents compteurs (congés, RTT, etc.)

Assistant Ressources Humaines

Léo Lagrange Animation est une entité de la Fédération Léo Lagrange, premier opé...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

27000.00 - 30000.00 EUR / Année

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH
Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif
Autonomie, organisation et rigueur
Sens de la discrétion et de l'exemplarité
Qualités relationnelles et excellente communication
Goût pour le travail en équipe et de terrain
Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word Excel notamment)

Responsabilités

Assister la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 salariés
Administration du personnel: Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, et des déclarations afférentes
Gestion des entrées/sorties: constitution des dossiers, périodes d'essai, attestations
Suivi administratif des salarié·es: congés payés, absences (maladie, AT/MP), visites médicales, titres de séjour si besoin
Gestion disciplinaire de 1er niveau en lien avec la RRH: absences injustifiées, avertissements, ruptures conventionnelles, inaptitudes
Rédaction de courriers RH et tenue des dossiers du personnel (vérification, classement, archivage, RGPD)
Transmission des variables de paie au service paie (nouveau salarié, avenant, …)
Interface avec les différents sites pour identifier, traiter et faire remonter les problématiques RH
Contribution au traitement disciplinaire en lien avec la RRH (convocations, comptes-rendus, notifications)
Conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT auprès des directeurs de site

Ce que nous offrons

Environnement dynamique et collaboratif
Possibilité de développer vos compétences grâce à des outils performants
Poste clé au cœur de nos opérations RH, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le lab...

Emplacement

France , Frépillon

Salaire:

Non fourni

Cerballiance

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Idéalement formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines
Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et capable d’analyser et de traiter des données avec précision
Vous garantissez la confidentialité des informations traitées

Responsabilités

Suivi des fins de contrat (CDD et CDI)
Rédaction des avenants aux contrats de travail
Formalisation des fins de contrat (période d’essai, démission, rupture anticipée, …)
Participation et suivi des dossiers de rupture conventionnelle
Gestion des départs à la retraite
Mise à jour du registre du personnel
Actualisation de l’organigramme
Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, à la demande)
Suivi des titres de séjour
Gestion des absences injustifiées

Temps plein

Nouveau

Conseiller en ressources humaines

Aimerais-tu dans ton prochaine rôle contribuer au développement stratégique de l...

Emplacement

Canada , Magog

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

11 février 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en milieu industriel syndiqué
Excellente compréhension des relations de travail, des processus disciplinaires et de la dynamique syndicale
Aptitude démontrée pour la gestion de projets et la collaboration interfonctionnelle
Fortes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation
Leadership d’influence, autonomie et sens politique développé
Anglais 7/10

Responsabilités

Participer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets RH d’envergure (culture, performance, communication, intégration de systèmes, etc.)
Collaborer étroitement avec le département santé, sécurité et environnement (SST) pour renforcer l’intégration des volets humains et préventifs dans les initiatives organisationnelles
Assister aux rencontres du CRT à titre d’observateur, analyser les enjeux relationnels et proposer des stratégies de collaboration patronale-syndicale
Développer, mettre à jour et implanter des politiques et programmes RH alignés sur les besoins actuels (discipline, équité, développement des compétences, reconnaissance, climat de travail)
Soutenir la direction et les gestionnaires dans les processus disciplinaires et les relations de travail complexes
Jouer un rôle-conseil dans la planification et la mise en œuvre stratégique des formations (développement des leaders, formation obligatoire SST, etc.)
Contribuer à la gestion du climat et de l’environnement de travail, incluant la prévention des tensions et la promotion d’un milieu sain et mobilisant
Prendre part à la mise en place de nouveaux systèmes RH ou SST (logiciels, tableaux de bord, processus numériques)
Participer aux comités de projets corporatifs touchant l’organisation du travail, la communication interne ou l’amélioration continue
Maintenir une forte présence sur le plancher, favorisant la proximité et le dialogue avec les employés

Ce que nous offrons

Accès à un programme de bonification
Assurances collectives (incluant Ass. groupe dentiste et lunette) payées à 100 % par employeur
REER jusqu’à 4 %
250 $ de frais santé (gym)

Temps plein

Stagiaire Assistant ressources humaines

Le casino Barrière de Biarritz recherche son futur stagiaire Ressources Humaines...

Emplacement

France , Biarritz

Salaire:

7.00 - 8.11 EUR / Heure

Barrière

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous vous sentez à l’aise au contact des collaborateurs et vous arborez un sourire en toute circonstance
Vous êtes à la recherche d'un stage polyvalent et professionnalisant
Votre rigueur
votre esprit d’équipe
votre gout pour les réseaux sociaux sont vos atouts
Vous avez une solution de logement (pas de logement disponible pour nos collaborateurs)

Responsabilités

Assurer les démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ du salarié (gestion des contrats de travail, suivi des dossiers individuels, etc.)
Participer à l’intégration des salariés
participer à la mise à place des actions pour l'évolution du document d'évaluation des risques
Participer au recrutement du personnel saisonnier
Participer à la communication interne et à l'organisation d'événements internes

Nouveau

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
Expertise en développement organisationnel
Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
Connaissances solides en droit social
Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
Expérience en gestion de projets RH
Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Capacité à motiver
Gestion administrative du personnel

Responsabilités

Participer à la définition de la stratégie RH
Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Chèques cadeaux
Prime vacances
Prévoyance
Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
Avantages CSE

Temps plein

Nouveau

Assistant ressources humaines

Le/La futur(e) collaborateur(trice) aura pour missions principales d'assurer l'e...

Emplacement

France , Paris 10

Salaire:

32000.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Minimum two years of experience, ideally acquired within an HR department as a Personnel Management Assistant or HR Assistant
Must be particularly rigorous, fast, and conscientious
Must have sufficient ADP/Payroll skills to handle common requests related to personnel management and payroll
Must have a dynamic and committed temperament, excellent interpersonal skills, and a strong ability to collaborate easily in a team and project mode

Responsabilités

Ensure all administrative tasks and support for the Payroll and Human Resources team
Ensure manual and rigorous data entry (individual files and reference systems), requiring absolute vigilance to guarantee the accuracy of employee records
Provide daily administrative support to the Payroll team
Enter data into the various Human Resources Management Information Systems (HRIS) used
Manage all formalities related to hiring (DPAE, drafting contracts, health insurance affiliations, etc.)
Monitor medical visits and coordinate necessary actions with occupational health services
Enter variable payroll elements for monthly processing

Assistant ressources humaines

Randstad

Emplacement:
France , Massy

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

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Stagiaire Assistant ressources humaines

Responsable Ressources Humaines Groupe

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Randstad

Emplacement:France , Massy

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

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Responsable Ressources Humaines Groupe

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Emplacement:
France , Massy

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026