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Au sein du service Ressources Humaines, vos missions : - Gestion de la paie (calcul et saisie des éléments variables de paie : astreintes, primes, …) -T ableau de suivi des heures de délégation CSE - Gestion des temps dans ADP (Correction des anomalies, édition des bulletins de temps, reporting des heures titulaires mensuelles, tableau de suivi des HS payées, …) - Gestion de l'intérim (envoi des demandes de contrats, enregistrement des embauches/départs dans ADP, saisie des heures, reporting des heures en interne, facturation) - Gestion de la formation (prise de contact avec les organismes, constitution des groupes, suivi des documents, facturation, reporting pour présentation aux réunions, suivi des renouvellements pour la partie sécurité obligatoire) - Suivi des visites médicales et saisie des déclarations d'accident du travail - Gestion des arrêts maladie/ATD/courriers divers
Responsabilités
Gestion de la paie (calcul et saisie des éléments variables de paie : astreintes, primes, …)
Tableau de suivi des heures de délégation CSE
Gestion des temps dans ADP (Correction des anomalies, édition des bulletins de temps, reporting des heures titulaires mensuelles, tableau de suivi des HS payées, …)
Gestion de l'intérim (envoi des demandes de contrats, enregistrement des embauches/départs dans ADP, saisie des heures, reporting des heures en interne, facturation)
Gestion de la formation (prise de contact avec les organismes, constitution des groupes, suivi des documents, facturation, reporting pour présentation aux réunions, suivi des renouvellements pour la partie sécurité obligatoire)
Suivi des visites médicales et saisie des déclarations d'accident du travail
Gestion des arrêts maladie/ATD/courriers divers
Exigences
De formation type Bac + 2 en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie au sein d'un service RH en milieu Industriel.
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