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Responsabilités
Rédiger de manière précise les contrats de travail et avenants pour assurer une documentation complète et conforme
Saisir efficacement les dossiers du personnel dans le SIRH pour un suivi rigoureux et organisé des collaborateurs
Assurer un suivi précis des effectifs et des affectations analytiques pour optimiser la gestion des ressources humaines
Exigences
Maîtrise des contrats de travail et avenants requis
Expérience de 3 ans minimum en administration RH
Compétence en saisie de dossiers dans le SIRH
Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent privilégié
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