Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Votre mission : Transformer les besoins en solutions. Directement rattaché(e) aux enjeux business du site, vous ne vous contentez pas de gérer des dossiers : vous optimisez le capital humain. Stratégie & Planification : Vous analysez les besoins du plan de développement des compétences et priorisez les actions avec le management. C'est vous qui gérez le tempo des sessions ! Pilotage 360° : Du 'Back Office' (SIRH, convocations, inscriptions) à la logistique terrain (accueil, salles, matériel), vous maîtrisez la chaîne de A à Z. Expertise & Qualité : Vous constituez les dossiers financiers, analysez les retours stagiaires et proposez des axes d'amélioration pour que chaque formation soit une réussite. Conseil de proximité : Vous accompagnez les managers et les salariés au quotidien pour identifier leurs besoins et garantir une relation client/fournisseur irréprochable.
Responsabilités
Analyser les besoins du plan de développement des compétences et prioriser les actions avec le management
Gérer le tempo des sessions
Assurer le Back Office (SIRH, convocations, inscriptions)
Assurer la logistique terrain (accueil, salles, matériel)
Constituer les dossiers financiers
Analyser les retours stagiaires et proposer des axes d'amélioration pour chaque formation
Accompagner les managers et les salariés au quotidien pour identifier leurs besoins
Exigences
Diplôme Bac+3 (ou équivalent) en Ressources Humaines ou Formation
Maîtrise du Pack Office (surtout Excel)
Aisance sur outils SIRH et solutions digitales
Sens des priorités
Excellent relationnel
Capacité à proposer des alternatives face aux imprévus
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