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Assistant ressources humaines (f/h)

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Emplacement:
France , Hésingue

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1900.00 - 2500.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur le secteur de Huningue, un(e) Gestionnaire Administration du personnel (F/H) dans le cadre d'une mission de 7 mois à compter de début juin.

Responsabilités:

  • Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié
  • Gérer, saisir et assurer le suivi des absences et des arrêts de travail dans les logiciels (CP, RTT, télétravail, absences diverses, arrêts maladie, congés maternité et paternité, accidents du travail, maladies professionnelles et autres absences spécifiques
  • Rédiger et suivre les contrats de travail et les avenants (temps de travail, changement de fonction, mobilité, etc.)
  • Gérer les embauches : Constitution et mise à jour des dossiers administratifs, Déclarations obligatoires
  • Accompagner et suivre les mobilités internes (changements de poste, de statut ou de périmètre)
  • Participer à la mise en place et au déploiement du nouvel outil de Gestion des Temps et Activités : Recette, paramétrage et tests, Support aux utilisateurs et remontée des anomalies
  • Mettre à jour les indicateurs de l'activité au niveau de l'entreprise
  • Être l'interface avec les salariés de l'entreprise, notamment concernant les obligations légales en matière de Droit du Travail

Exigences:

  • De formation Bac+2, Bac+5 dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
  • Vous disposez d'une bonne aisance rédactionnelle un sens de la rigueur et de l'organisation.
  • Vous avez déjà travaillé en transversalité et capable de veiller au respect de la confidentialité des informations.
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques est demandée.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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30000.00 - 32000.00 EUR / Année
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ressources humaines (Bac+3 minimum) requis pour ce poste
  • Expérience de 3 ans minimum en gestion des temps, cycles, idéalement dans un environnement industriel
  • Compétence essentielle en SAP HR, migration vers SAP 4HANA prévue
  • Aptitudes à lire l'anglais, capacité à suivre des formations écrites dans cette langue
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion et le suivi des temps de travail et des cycles, en collaboration avec le personnel
  • Participer à la gestion des données RH sous SAP HR, en prévision de la migration vers SAP 4HANA
  • Appuyer divers aspects administratifs, incluant le suivi des visites médicales et des congés payés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Indemnité kilométrique
  • 13ème mois / prime de vacances
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Fast TT
  • Temps plein
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Stage - Assistant Ressources Humaines (F/H)

Votre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en...
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation BAC+2 orientée Ressources Humaines, management et/ou commerce et doté(e) d'un très bon relationnel
  • vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation
  • habiter chez notre client exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l'exigence, et la rigueur
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • un moyen de locomotion est vivement souhaité (au vue de la localisation du site client)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim
  • découvrir des méthodes de travail et la législation du travail temporaire
  • en soutien aux Responsables de compte Inhouse en place, intervenir sur des missions variées : actions de sourcing, recrutement des intérimaires
  • suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions
  • gestion administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le stage durera 4 à 6 mois et sera rémunéré suivant votre niveau d'études
  • carte Tickets restaurant
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines (F/H) - Multisites

Rattaché à la Responsable RH (positionné N-2 de la Direction des Ressources Huma...
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France , Gennevilliers
Salaire
Salaire:
65000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Ressources Humaines
  • 5 ans minimum sur un poste de RRH
  • Expérience avérée dans de grandes structures multisites
  • Habitude d'accompagner une population non-cadre (ouvriers, employés) au sein d'environnements syndiqués
  • Aisance avec la logique de déploiement de processus et forte orientation terrain
  • Spécialisation ou forte appétence en droit du travail et droit individuel
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et adapter les programmes RH (recrutement, formation, développement)
  • Accompagner au quotidien les managers sur leurs besoins RH et assurer le bon climat social
  • Prendre en charge l'administration du personnel (contrats de travail, déclarations)
  • Gérer le droit individuel (courriers disciplinaires, inaptitudes, tensions)
  • Accompagner le Directeur de Région en tant que conseil lors des réunions CSSCT
  • Encadrer un Chargé RH et animer fonctionnellement 7 assistants RH
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines (F/H)

Quel défi significatif aimeriez-vous relever en tant qu'Assistant ressources hum...
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France , Lyon 02
Salaire
Salaire:
2100.00 - 2400.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences en administratif RH et gestion de dossiers d'embauche
  • Expérience en sélection de CV et prise de référence
  • Maîtrise de la vérification des cartons de pointages pour la paie
  • Diplôme d'État en ressources humaines ou équivalent fortement souhaité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les tâches administratives RH telles que le courrier et la préparation de dossiers d'embauche, et assurer le classement des pièces administratives fournies
  • Participer activement au processus de recrutement, incluant la sélection de CV, la prise de référence et la transmission aux agences
  • Superviser et vérifier les cartons de pointages en lien avec les GAP, ainsi que la réalisation de bons de commande pour diverses prestations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT
  • 13ème mois
  • Temps plein
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Assistant.e de Direction DRH F/H

Nous recrutons pour notre client basé à Pantin (93), un(e) Assistant.e de Direct...
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France , Pantin
Salaire
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55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'un service ressources humaines ou dans un environnement similaire exigeant
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins changeants du département avec souplesse
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda complexe de la Directrice des Ressources Humaines en anticipant les échéances importantes et en facilitant son organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que pour les membres de l'équipe selon les besoins
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions internes et externes, incluant la réservation des salles et la mise en forme des présentations destinées au groupe
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Assurer le suivi administratif des nouveaux entrants, organiser les déjeuners métiers et planifier les rendez-vous avec les membres du comité exécutif
  • Construire et animer la diffusion d'un calendrier annuel regroupant tous les événements clés du département afin d'assurer une communication fluide
  • Contribuer à l'organisation logistique des séminaires, événements internes, petits déjeuners et autres moments forts liés à la vie d'équipe
  • Veiller au bon aménagement des espaces de travail, commander les fournitures nécessaires et gérer le matériel informatique pour garantir le confort de tous
  • Suivre rigoureusement le budget du département, valider les notes de frais, contrôler les dépenses via l'outil interne MEO et assurer le respect des procédures internes
  • Collaborer avec le contrôle de gestion pour répondre aux demandes spécifiques et contribuer à la préparation des présentations budgétaires
  • Temps plein
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Chargé de formation aéronautique

Rattaché(e) au Responsable Formation, vous êtes le garant de la mise en œuvre op...
Emplacement
Emplacement
France , Bouguenais
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 année(s) d'expérience
  • Assistant formation (F/H)
  • BAC+2
  • Rigoureux(se), réactif(ve) et sens du service
  • Expertise SIRH et maîtrise de la suite Office
  • Bases solides en ressources humaines
  • Compréhension des enjeux d'un environnement industriel complexe
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi de A à Z des dossiers de formation (inscriptions, logistique, convocations)
  • Mettre en œuvre les actions de formation prévues et veiller au respect des budgets et des échéances
  • Pilotage de l'activité via le SIRH de l'entreprise et les outils bureautiques
  • Apporter votre connaissance des dispositifs de formation et des secteurs d'activité de l'entreprise pour conseiller les collaborateurs
  • Temps plein
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Assistante de direction - IFSI Henri MONDOR F/H

Gestion du secrétariat du Directeur et de l'adjoint au directeur : - Accueil phy...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
26 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
  • Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
  • Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail et de rendez-vous
  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
  • Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
  • Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
  • Maîtrise de Word, Excel et messagerie électronique
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du secrétariat du Directeur et de l'adjoint au directeur: Accueil physique des personnes: étudiants, intervenants, etc.
  • Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
  • Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
  • Prise de rendez-vous / gestion des agendas
  • Préparation, suivi et secrétariat des instances
  • Secrétariat des différentes réunions
  • Suivi des effectifs et mouvements en ressources humaines
  • Participation au suivi des prises en charge financières des étudiants (scolarité, bourses, FRAS, etc.)
  • Suivi du paiement des intervenants
  • Gestion et suivi de la formation continue de l'équipe pédagogique (envoi des demandes validées, suivi des indicateurs)
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur ampliroll

Notre client, spécialisé dans la collecte de déchets verts, recrute dans le cadr...
Emplacement
Emplacement
France , Feuges
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
samsic-emploi.fr Logo
Samsic Emploi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Permis C (FIMO/FCO à jour) exigé
  • Expérience en ampliroll souhaitée
  • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires
  • Visite médicale à jour obligatoire
  • Expérience significative en conduite de camion ampliroll exigée
  • Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
  • Maîtrise de la conduite de camion ampliroll
  • Respect des normes de sécurité en vigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’un camion PL équipé d’un système ampliroll
  • Collecte, transport et dépôt de bennes de déchets verts
  • Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière
  • Participation aux opérations sur site : tri, manutention et organisation des flux
  • Conduite d’engins (chargeuse, pelle, etc.) selon besoins
  • Entretien courant du matériel roulant et des équipements
  • Contribution à la propreté et au bon fonctionnement de la plateforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Temps plein
Lire la suite
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