Assistant Responsable Paie Emplois | VO2 Group (Bourgoin-Jallieu)

Assistant Responsable Paie

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant p...

Emplacement

France , Bourgoin-Jallieu

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5
Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
Appétence pour la paie, la GTA et l'optimisation de process RH
Rigueur, méthode et capacité à s'organiser
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Sens du détail
Curiosité, adaptabilité et goût pour la compréhension des règles
Bon relationnel et Sens du service

Responsabilités

Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités
Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
Gérer les arrêts de travail et absences santé
Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
Participer à la fiabilisation des données et des flux
Contribuer à l'optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel)
Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps
Proposer des améliorations pour sécuriser et simplifier les pratiques
Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques
Apporter sa contribution à la Responsable Paie

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Plan de développement professionnel

Assistant Responsable Restaurant

Notre restaurant le Bistro Palyma a ouvert ses portes en février et nous sommes ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

33150.00 - 37050.00 EUR / Année

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme dans une discipline technique ou expérience professionnelle équivalente
Sens des responsabilités et respect inconditionnel des règles en vigueur
Savoir organiser le travail des équipes en fonction de l'activité
Excellentes présentation et qualités relationnelles
Aime travailler en équipe tout en démontrant des capacités d'autonomie
Capacité d'écouter, de comprendre, d'expliquer ses informations et idées
Maîtrise du Français et de l'Anglais
Capacité à rédiger des notes de services, mémos, supports de formation
Disponibilité et flexibilité
Très bonne condition physique (charges lourdes et périodes prolongées debout)

Responsabilités

Accueillir et prendre en charge le client dès son arrivée
Coordonner et s'assurer que tous les standards de service et mise en place soient respectés
Coordonner le travail de l'ensemble des équipes pour assurer un service efficace et agréable
Veiller au débarrassage des tables et plateaux ainsi que des tables Room Service
Maîtriser l'exploitation au quotidien du programme informatique Micros en assurant notamment des clôtures de caisses avec les standards en vigueur
Veiller au respect des commandes, vérifier systématiquement la facturation pendant le service
Encaisser les paiements des clients et gérer de façon autonome une caisse qui lui est propre et s'assurer de la clôturer en respectant les procédures en vigueur
Participer aux tâches administratives, notamment le suivi des standards en vigueur
Animer et assurer continuellement le suivi des formations aux équipes de service
Appliquer les règles d'hygiène en vigueur, le suivi du plan d'entretien général et HACCP

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Mutuelle avantageuse
Prise en charge des frais de transports à 50%
Tarifs employé sur des milliers d'hôtel à travers le monde
Contrat de 35 heures sur 4 ou 5 jours

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...

Emplacement

France , Arras

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être le/la garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.

Emplacement

France , Arras

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

Assistant administration du personnel et paie

Vous assistez les responsables paie dans toutes les tâches administratives liés ...

Emplacement

France , Beynost

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2
vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en assistant administration du personnel et/ou paie
La connaissance de la paie serait un plus
Une bonne aptitude à l'utilisation des outils informatiques est important
L'anglais serait un plus
Qualités requises : autonomie, rigueur, qualités relationnelles, dynamisme, travail en équipe, orientation clients

Responsabilités

Vous assistez les responsables paie dans toutes les tâches administratives liés à la paie et à l'administration du personnel
Vous gérez l'envoi et le retour des documents liés à l'embauche et à la sortie
Vous êtes en charge de l'administration du personnel (DPAE, visite médicale, arret maladie ect...)
Vous saisissez et contrôlez des variables de paie
Vous gérez des tickets avec notre centre en Pologne
Vous assistez les responsables paie dans tout autre tâche administrative qui pourrait leur être demandée
Vous gérez des avenants télétravail (Renouvellement campagne)

Nouveau

Superviseur de magasin

Emplacement

Canada , Bromont

Salaire:

22.60 - 25.60 CAD / Heure

Puma Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1 à 2 ans d'expérience dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence vêtements/chaussures)
Capacité prouvée à dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner face à des enjeux complexes, aptitude à présenter de l'information à de grands groupes
Un bon joueur d'équipe
Excellentes compétences en communication
La capacité d'apprendre rapidement
Compétences informatiques, connaissances de base sur les programmes MS Office et logiciels de vente au détail
La capacité de marcher et de bouger constamment est requise. L'utilisation des sens suivants est essentielle pour cette position : parler, entendre, acuité proche et lointaine, perception de la profondeur et champ de vision. Capacité à soulever/porter, pousser/tirer jusqu'à 30 livres régulièrement

Responsabilités

Offrir des normes constamment élevées d'expérience client au sein du magasin, conformément aux valeurs de marque et aux normes de service de PUMA
Responsable de s'assurer que le magasin atteigne ou dépasse constamment les ventes, les indicateurs clés de performance et les objectifs de rentabilité grâce à l'utilisation efficace de la planification à court et long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service
Assister le gérant de magasin et l'adjoint au gérant de magasin dans le recrutement, la formation, le développement et la succession d'employés performants et axés sur les résultats
Responsable du contrôle de la paie et de la planification des services afin de maintenir un emplacement très rentable tout en offrant les plus hauts niveaux de service aux clients
Gérer et communiquer les opportunités de marchandise au magasin et/ou au directeur adjoint du magasin
Responsable d'atteindre ou de dépasser les objectifs d'inventaire et de réduction
Gérer les décomptes physiques des stocks
Responsable de la gestion et du traitement des marchandises entrantes et sortantes
Doit se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences opérationnelles de base et aux responsabilités clés
Responsable de maintenir un environnement de travail et d'achat sécuritaire, sain et conforme

Ce que nous offrons

avantages (Benefit Summary Full Time)

Temps plein

Assistant administratif

Nous cherchons à embaucher une assistante administrative avec une semaine de tra...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

45000.00 - 55000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

03 août 2026

Exigences

Bilingue (anglais et français) parlé et écrit
Expérience en administration et comptabilité

Responsabilités

Préparer et valider les notes de frais suite aux déplacements effectués par notre personnel
Collecter et organiser les coordonnées des clients qui nous ont contactés
Préparer des dossiers d'information pour nos clients, liés au renouvellement de leur programme de support annuel
Assurer le suivi avec les fournisseurs concernant les commandes en suspens que nous avons passées avec eux
Assurer le suivi des clients concernant les paiements en souffrance qui nous sont dus
Aider à coordonner les appels de service effectués par nos techniciens
Coordonner (par courriel et par téléphone) avec les clients pour planifier les installations sur site et les interventions de service
Coordonner en interne (avec nos responsables administratifs et de production et nos techniciens) la planification des installations sur site et des visites de service

Ce que nous offrons

35 heures de travail par semaine (au bureau)
situé à Pointe-Claire
salaire compétitif $45,000-$55,000 (selon l'experience)
contribution au REER
Ensemble d'avantages sociaux
Journées de bien-être
Sorties de groupe
Formation et soutien

Temps plein

Assistant(e) administratif(ve) avec compétences en comptabilité

Dans le cadre de notre activité, les crèches Léo Lagrange du Pays de Gex recherc...

Emplacement

France , Gex

Salaire:

2103.85 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation administrative avec des bases solides en comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Bon relationnel et esprit d’équipe

Responsabilités

Assurer le suivi administratif des structures
Appuyer la gestion comptable courante (facturation, suivi des paiements, rapprochements, note de frais…)
Participer au suivi budgétaire et aux tableaux de bord
Traiter et organiser les documents administratifs et financiers
Être en lien avec les équipes des crèches et les services supports

Ce que nous offrons

Plan d’épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Temps plein

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Assistant Responsable Paie

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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Assistant(e) administratif(ve) avec compétences en comptabilité

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