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Assistant recrutement

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Beamy

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Intégrer Adecco Medical, c’est rejoindre une équipe à taille humaine, avec des valeurs communes, comme la simplicité, l’esprit de famille, la flexibilité et le sens des responsabilités. Tu vas pouvoir apprendre, grandir et évoluer au sein de The Adecco Group. Et surtout, tu vas pouvoir donner un sens à tes missions en choisissant le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé. Nous te proposons aujourd’hui un stage en tant qu'ASSISTANT RECRUTEMENT H-F pour une durée de 6 mois, dès juin 2026 à TOULOUSE (31). Ton rôle principal sera d’assurer le suivi des fichiers candidats et leur gestion administrative.

Responsabilités:

  • Gérer la boite mail de l'agence
  • Saisir des dossiers et des inscriptions candidats
  • Déléguer des candidats chez nos clients
  • Sourcer les candidatures à travers les outils mis à dispositions (CVthèques, jobboard,…)
  • Rechercher, identifier et pré-sélectionner de potentiels candidats
  • Analyser les CV candidats
  • Fidéliser tes intérimaires

Exigences:

  • Issu.e à minima d'une formation BAC+ 2
  • Dynamique, enthousiaste et volontaire
  • Bienveillant avec les candidats et les intérimaires
  • Attentionné.e à l’accueil et à l’écoute des candidats et intérimaires
  • Rigoureux.se dans ce que tu entreprends
Ce que nous offrons:
  • Ce stage est soumis à une gratification et aux tickets restaurant
  • Tes frais de transports en commun seront pris en charge à hauteur de 70%

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Assistant recrutement

Assistant commercial

En étroite collaboration avec le Chef de Projet Événementiel, mission de fidélis...
Emplacement
Emplacement
France , Oyonnax
Salaire
Salaire:
26400.00 - 28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux
  • Autonome
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Anglais indispensable
  • Expérience de 12 mois
  • Qualification d'Assistant (F/H)
  • Éducation: BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Fidélisation et recrutement de nouveaux exposants pour développer le chiffre d'affaires du salon
  • Adresser les éléments commerciaux (plaquette, tarifs) aux prospects et effectuer des relances téléphoniques
  • Enrichissement de la base de données
  • Suivi des prospects jusqu'à la signature
  • Accompagnement des exposants inscrits jusqu'au salon
  • Récupération des éléments pour le catalogue officiel du salon
  • Prise de contact avec les prospects (réseaux sociaux, mail, téléphone)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10% de fin de mission
  • 10% de congés payés
  • CET 7.5%
  • Acompte de paie à la semaine si besoin
  • Comité d'entreprise
  • FASTT
  • Complémentaire santé et prévoyance
  • Retraite complémentaire
  • Avantages et solutions logement
  • Avantages financiers
  • Temps plein
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Assistant recrutement

Stage de 6 mois à pourvoir immédiatement. Accompagnement du recrutement des cont...
Emplacement
Emplacement
France , Caluire-et-Cuire
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • En formation Master RH
  • Une première expérience en recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le recrutement des contrats Saisonniers (communication, recrutement, forums emploi, suivi, bilan) pour les magasins de la zone Méditerranée, et des alternants pour la campagne 2026
  • Participer aux forums, actions de marque employeur en lien avec les écoles partenaires, animation avec les sites locaux
  • Communiquer sur les actions menées, notamment en interne (projets, chantiers, vision magasin,…)
  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes et internes
  • Intervenir sur le process de recrutement avec la région / le magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
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Superviseur Centre de Gestion Client Régional

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre et de services après sin...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
33000.00 - 35000.00 EUR / Année
elex.fr Logo
ELEX France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation Bac +2 minimum
  • Expérience de 3 ans réussie dans une fonction de supervision / management d’équipe
  • Expérience ou des connaissances dans le domaine de l’assurance et/ou expertise après sinistre serait un vrai plus
  • Capacité à travailler dans un environnement multi-sites (animation à distance, déplacements à prévoir)
  • Capacité d’analyse : comprendre rapidement les enjeux stratégiques et prioritaires
  • Capacité à prendre des décisions en autonomie : réactivité et proactivité
  • Organisation et rigueur
  • Maîtrise des outils informatiques (Power BI, CRM, …)
  • Bienveillance dans l’accompagnement des équipes au quotidien pour faire grandir chacun
  • Sens du service et de la satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de l’activité opérationnelle de votre centre de gestion clients : Fixer des objectifs quotidiens clairs à vos équipes
  • Garantir le traitement quotidien des tâches selon les délais attendus par nos clients
  • Suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performances pertinents (Power BI, …)
  • Adapter l’organisation de vos équipes selon les besoins prioritaires (régionaux ou nationaux)
  • Management et animation d’un collectif de 30 assistant(e)s d’experts : Participer aux recrutements et à l’intégration des nouv(elles)eaux assistant(e)s
  • Garantir la gestion administrative de l’équipe (congés, badgeage, télétravail)
  • Accompagner la montée en compétence de chaque assistant(e) par la réalisation d’un management de proximité, de feedback réguliers, d’entretiens individuels et d’entretiens annuels d’activités
  • Partager des temps collectifs ritualisés : débriefs hebdomadaires, réunions mensuelles. Donner du sens aux actions quotidiennes réalisées et de la visibilité sur l’activité en cours et à venir
  • Proposer une « haute qualité opérationnelle » pour l’ensemble de nos clients et collègues : Réaliser un suivi quotidien du respect des procédures de traitement, qualification, enregistrement des dossiers
  • Réaliser des audits et coaching de vos assistant(e)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Accord Télétravail (4 jours flexibles/mois)
  • Carte tickets-restaurant
  • Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
  • Epargne salariale
  • Compte Epargne Temps
  • Temps plein
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Coordonnateur, Équipages

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi administratif? Vous souhaitez faire c...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
16 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience et de formation
  • Au moins 5 ans d'expérience pertinente
  • Bonne connaissance de Word et Excel et facilité à apprendre de nouveaux logiciels
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Très bonnes aptitudes à la communication orale et écrite
  • Solides compétences interpersonnelles
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
  • Rigueur et souci du détail
  • Confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance administrative à l'équipe de recrutement (publication des offres d'emploi, tri des CV reçus, coordination des rendez-vous pour les entretiens et les visites médicales, aide à la vérification des antécédents)
  • Préparation des offres d'emploi et envoi des documents d'embauche, vérification que tous les documents ont été reçus et correctement remplis
  • Enregistrer les nouveaux employés
  • Envoyer les informations relatives aux nouveaux employés au service de la paie
  • S'assurer que la certification de l'équipage est valide avant son arrivée
  • Organiser les déplacements (billets d'avion, hôtels, etc.) pour les changements d'équipage et effectuer le rapprochement des cartes de crédit
  • Gérer les factures du service d'armement et assurer le suivi des évaluations de l'équipage
  • Aider à la préparation des formulaires d'invalidité de courte durée
  • Aider à la préparation de divers rapports et documents, y compris la traduction et la mise en forme
  • Aider au service d'équipage après les heures de travail lorsque le superviseur de l'équipage n'est pas disponible
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode de travail hybride (2 jours au bureau)
  • Programme d’assurances inclusif, 100 % payé par l’entreprise, après un mois
  • Régime de REER (5 % versé par l’employeur avec une contribution de 2 % de l’employé)
  • 3 semaines de vacances, 10 jours de maladie et 3 jours personnels
  • Horaire flexible, 37,5 heures par semaine
  • Temps plein
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Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
  • Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
  • Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
  • Excellent sens relationnel
  • Personne ouverte et enthousiaste
  • Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
  • Diffuser des annonces
  • Sourcer des profils sur les cvthèques
  • Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
  • Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
  • Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
  • Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
  • Gérer le vivier
  • Participer aux salons de recrutement
  • Aider au développement des outils de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant recrutement et RH

Dupont Restauration est un acteur reconnu de la restauration collective, présent...
Emplacement
Emplacement
France , Antony
Salaire
Salaire:
4.35 EUR / Heure
dupont-restauration.fr Logo
DUPONT RESTAURATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation dans le domaine des Ressources Humaines ou de la psychologie
  • Sens des priorités
  • Bonne capacité de rédaction
  • Fort intérêt pour le recrutement
  • Bon relationnel
  • Être organisé
  • Être proactif
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de recrutement
  • Analyse des besoins en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Sourcing, tri et préqualification des candidats
  • Suivi des candidatures et mise à jour des outils de recrutement
  • Alimentation et gestion de notre CVthèque
  • Reporting et suivi des indicateurs recrutement
  • Relations écoles (forums, partenariats, suivi des candidatures)
  • Appui sur différents projets RH (marque employeur, process, projets transverses…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas offert
  • Temps plein
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Chargé de recrutement et développement RH

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons...
Emplacement
Emplacement
France , Bourges
Salaire
Salaire:
2300.00 - 2600.00 EUR / Mois
agesetvie.com Logo
Ages & Vie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en recrutement, idéalement multi-sites ou sur des profils opérationnels
  • Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des compétences
  • Capacité à développer un réseau de partenaires emploi et à organiser des actions terrain
  • À l’aise avec les outils digitaux et les ATS
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les départements 37, 41, 45, 89, 10, 36, 18 et 58 (permis B requis)
  • Organisation, rigueur et sens des priorités
  • Excellent relationnel et capacité à créer du lien
  • Dynamisme et goût pour les actions terrain
  • Engagement et esprit d’équipe
  • Au moins 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques…)
  • Trier les candidatures et conduire les entretiens (visio / présentiel)
  • Évaluer les compétences et l’adéquation au poste et aux valeurs d’Ages & Vie
  • Présenter les candidatures aux managers et organiser les entretiens
  • Assurer un retour aux candidats et garantir une expérience candidat de qualité
  • Développer et animer un réseau de partenaires prescripteurs emploi (France Travail, missions locales, organismes de formation, écoles, lycées, acteurs de l’insertion…)
  • Créer, organiser et participer à des événements de recrutement : jobs dating, informations collectives, forums emploi, journées portes ouvertes
  • Mettre en place des actions locales favorisant l’attractivité des métiers et des maisons
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle sur objectif
  • Véhicule
  • Poste avec autonomie et responsabilités
  • Environnement collaboratif et structuré
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant recrutement

Adecco Medical, filiale française du groupe Adecco pour le secteur de la Santé, ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine RH et/ou commercial
  • Agréable et souriant.e
  • Qualités relationnelles
  • Nature tenace, dynamique, aime prendre des initiatives
  • Fort esprit d'équipe
  • Rigoureux.se
  • Sens du service
  • Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
  • Intérêt pour les réseaux sociaux (sourcing web 2.0 Linkedin,...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l'accueil physique et téléphonique
  • Recrutement des intérimaires
  • Sourcing actif pour accroitre notre base de données de candidats
  • Mise en poste des intérimaires
  • Prise de la commande du client
  • Suivi de la mission d’intérim, des périodes d’essai et des fins de contrats
  • Transmission d’informations relatives à la sécurité, aux conditions de travail, aux règles à suivre dans l’entreprise cliente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Politique Handicap et Mission Handicap pour l'accompagnement
  • Temps plein
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