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Assistant Projets Marque Employeur et Communication Corporate

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Chef de Projet Marque Employeur et Communication RH, vous contribuez au déploiement de la roadmap marque employeur et au développement des contenus et outils de communication corporate. À travers le développement de différentes initiatives et des actions de communication interne et externe pour valoriser la culture d'entreprise, vous participerez au rayonnement de l'image employeur Diptyque.

Responsabilités:

  • Création de contenus et communication RH: Participer à la mise en œuvre de la roadmap marque employeur
  • Mettre à jour les différents contenus de nos vitrines digitales (jobboards et sites institutionnels)
  • Elaborer les newsletters internes mensuelles: sourcing et mise en page des contenus, optimisation du template si besoin
  • Concevoir les contenus: élaboration et amélioration continue des supports visuels adaptés aux différentes audiences externes et internes
  • Brief et suivi des agences créatives partenaires
  • Participer à l'écriture des guidelines et des adaptations marchés
  • Diversité et inclusion: Participer à la mise en place d'initiatives en faveur de la Diversité & Inclusion, proposer des actions de sensibilisation et de communication tout au long de l'année
  • Aider à l'organisation du DuoDay 2026 et préparation de la CARE Week 2027
  • Contribuer à l'identification de partenaires susceptibles d'accompagner ces projets
  • Evénementiel et animations: Participer à l'organisation des semaines d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à l'organisation des différentes animations collaborateurs (conférences, ateliers créatifs, activités et évènements internes, etc)
  • Veille et analyses: Nourrir le département RH des actualités sectorielles, des tendances et des innovations communication associées à la marque employeur
  • Réaliser des moodboards créatifs et des supports de brainstorming liés aux projets marque employeur
  • Suivre et analyser les performances des actions mises en place (initiatives et évènements internes, posts Linkedin, etc.) et proposer des axes d'amélioration

Exigences:

  • Issu(e) d'une formation Bac +4/5 de type Ecole de Commerce / Communication, ou formation universitaire équivalente
  • Idéalement d'une première expérience en communication dans l'univers du luxe, de la mode ou la beauté
  • Forte appétence pour les projets marque employeur et communication corporate
  • Rigueur et capacités organisationnelles, gestion des priorités
  • Esprit créatif, sens du détail développé
  • Esprit d'équipe, sens du relationnel, curiosité, enthousiasme
  • Autonomie, implication, polyvalence
  • Maitrise du pack Office, très bonne maitrise de PowerPoint
  • Maitrise du français et de l'anglais (écrit et oral)

Souhaitable:

La maitrise des logiciels de graphisme (Suite Adobe, Canva) serait un plus.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
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Exigences
  • Maîtrise du permis C indispensable et FIMO en vigueur
  • Capacité à conduire des poids lourds en toute sécurité
  • Aptitude à travailler de manière autonome et fiable
  • Connaissance des règles de sécurité et réglementation routière
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des poids lourds avec benne pour le chargement et le déchargement sécurisés
  • Respecter les itinéraires planifiés en optimisant l'efficacité et la ponctualité
  • Maintenir les véhicules en parfait état en effectuant les vérifications quotidiennes nécessaires
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Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Fast TT
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  • CACES R482 C1-E
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Responsabilités
  • CACES 4 (R482C1) chargeuse, missions : charger
  • CACES 8 (R482 E) : dumper rigide, tombereau articulé, missions : transporter les matériaux
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  • Expérience de 2 ans minimum en conduite de poids lourds
  • Titulaire du permis C
  • Capacité à travailler sur des horaires de journée
  • Formation CAP Conducteur routier ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des poids lourds en garantissant la sécurité et la conformité légale
  • Effectuer des manœuvres précises et participer aux tâches de manutention sur chantier
  • Collaborer activement avec l'équipe pour optimiser les livraisons et les opérations quotidiennes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Fast TT
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  • Une première expérience réussie dans la pose de clôtures, de portails ou en aménagement extérieur
  • Bonne maîtrise des outils de chantier manuels ou électroportatifs (perceuse, visseuse, marteau-piqueur, caisse à outils)
  • Permis B indispensable
  • Permis EB (remorque) ou CACES mini-pelle seraient un plus
  • Formation en TP idéalement
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et implantation (prise de niveaux, sécurisation de la zone de chantier, traçage et réalisation des ancrages)
  • Pose de fermetures (installation de clôtures en bois, fer, PVC, aluminium, grillages, occultations, palissades et mobilier urbain)
  • Installation de portails battants et coulissants
  • Travaux de finitions (nettoyage du chantier, contrôle de la conformité esthétique et technique)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 % d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
  • 10 % d'Indemnités compensatrices de congés payés (ICP)
  • CSE Randstad Sud-Ouest
  • FASTT (logement, voiture, garde d'enfants...)
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  • Maîtrise des systèmes de climatisation et chauffage, avec au moins 3 ans d'expérience en installation et maintenance
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  • Excellentes compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques pour garantir le bon fonctionnement des installations
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  • Installez et mettez en service des systèmes de chauffage et de climatisation complexes
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  • CAP/BEP Bac Pro Électrotechnique
  • Câblage industriel
  • Habilitation électrique B1V, B2V, BR
  • Autonomie, précision, esprit d'équipe
  • Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Installation et raccordement de chemins de câbles, tirage de câbles, raccordement d'armoires électriques
  • Maintenance : diagnostic de pannes et remplacement de composants défectueux
  • Lecture de plans et interprétation de schémas électriques
  • Respect strict des consignes de sécurité et port des EPI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Paniers repas
  • Transport/Déplacements
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • CSE
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Exigences
Exigences
  • Habilitations électriques indispensables pour assurer la sécurité et la conformité sur le chantier
  • Expérience pratique d'au moins 3 ans dans le secteur électrique, avec démonstration de compétences en résolution de problèmes
  • Certification CACES Nacelle appréciée, renforçant votre capacité à opérer en hauteur avec assurance
  • Diplôme d'État en électricité, garantissant une formation de qualité et des bases solides dans le domaine mais pas obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques sur site
  • Lire et interpréter les plans et diagrammes pour identifier clairement les besoins électriques
  • Collaborer efficacement avec les équipes sur le chantier pour garantir le bon déroulement des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • programme Fast TT
  • avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle
  • Temps plein
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  • Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et êtes disponibles de suite, contactez-nous !
  • 6 mois d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer des matériaux étanches (bitumes, enduits, ...)
  • Assurer aussi l'isolation thermique d'installations ou d'équipements de chauffage, de climatisation ou de ventilation
  • Réaliser l'étanchéité des toitures, terrasses, murs, sols ou façades d'immeubles d'habitation, de parkings, de bâtiments industriels, de maisons individuelles
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