Assistant Paie (H/F)

• Support pré-paie & administration : Saisie et mise à jour des données des collaborateurs (embauches, modifications, départs) et préparation des dossiers administratifs
• Gestion des arrêts de travail & prévoyance : Saisie des arrêts dans l'outil GTA ADP via la plateforme de ticketing AskHR (People Doc), traitement des attestations de temps partiel sur Net-Entreprises et suivi rigoureux des dossiers de prévoyance et CPAM
• Gestion des soldes de tout compte : Préparation des documents administratifs liés aux départs et suivi des calculs associés
• Relation collaborateurs : Prise en charge et traitement des tickets d'assistance liés à la paie et à l'administration du personnel
• Contrôle et support paie : Participation aux contrôles simples et aide à la préparation globale de la production de la paie

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Comptabilité ou Option Paie
• première expérience réussie de 1 à 3 ans minimum sur des missions de paie ou d'administration du personnel (expériences en stage de fin d'études ou en alternance sont acceptées)
• Compétence indispensable dans la maîtrise des outils bureautiques classiques, notamment Excel et Outlook
• Rigueur absolue dans la saisie et le traitement de données confidentielles et sensibles
• Excellente organisation personnelle pour planifier vos activités, prioriser les urgences et respecter les délais de paie
• Sens du service, esprit d'équipe prononcé et aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les collaborateurs et les organismes externes

Aisance dans l'utilisation d'outils SIRH ou de gestion des flux (type People Doc ou outils ADP)

Rythme de travail hybride incluant 2 jours de télétravail par semaine (après intégration et selon la politique du site)