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Assistant paie et administration du personnel

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Emplacement:
France , Le Pont de Claix

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 - 33000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à la prise en charge du cycle de paie et prenez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation.

Responsabilités:

  • Administration du Personnel: formalités administratives liées aux dossiers des salariés
  • suivi des IJSS précalculées / reçues et relations avec la CPAM
  • établissement des déclarations d'accidents de travail
  • création et mise à jour des dossiers incapacité prévoyance
  • Gestion des temps: création et mise à jour des fiches salariés et horaires
  • contrôle et analyse des feuilles de temps
  • identification et correction des anomalies
  • Production de paie: collecte, import et contrôle des éléments variables et cohérence des cotisations
  • établissement des documents de fin de contrat
  • génération et contrôle des écritures comptables
  • Opérations diverses: commande des titres restaurant
  • reversement des saisies-arrêts sur salaire
  • édition des états de sauvegarde

Exigences:

  • De formation Bac+2 à Bac+3 en RH-Paie
  • Expérience sur un poste similaire de 1 année, alternance comprise
  • Bonnes bases en technique de paie et administration du personnel
  • Maîtrise du Pack Office, Excel notamment
  • Organisé, rigoureux et réactif
  • Discrétion, sens de la confidentialité, excellent relationnel
Ce que nous offrons:
  • Variable selon le profil et l'expérience
  • Restaurant d'entreprise disponible sur place

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.
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Emplacement
France , Arras
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
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Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...
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France , Arras
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être le/la garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie et administration du personnel

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabil...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2 en Paie, RH ou Comptabilité
  • Première expérience réussie en paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle confirmée dans un service paie, idéalement dans un environnement multi-entités
  • Maîtrise d'un SIRH
  • Connaissance de la législation de paie
  • Grande rigueur
  • Autonomie
  • Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la paie (Production et contrôle): Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie
  • Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH
  • Garantir la validité des bulletins, pré-contrôler les éléments déclaratifs et assurer la cohérence des effectifs
  • Justifier mensuellement les soldes comptables d'IJSS et de Prévoyance
  • Appliquer la réglementation sociale et conventionnelle sur votre périmètre
  • Administration du Personnel: Assurer la conformité, le traitement et l'archivage complet des dossiers administratifs (de l'embauche au départ)
  • Établir l'ensemble des documents de fin de contrat (STC, Attestation Pôle Emploi, etc.)
  • Procéder aux déclarations événementielles obligatoires (maladie, AT...)
  • Saisir et mettre à jour les actes de gestion dans le SIRH (acomptes, saisies-arrêts, mutations, droits à congés...)
  • Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion avec votre binôme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois inclus
  • Base hebdomadaire de 38 heures avec paiement d'heures supplémentaires au-delà de 35h
  • Statut agent de maîtrise
  • Tickets restaurant de 7,26
  • Temps plein
!
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Assistant Paie et Administration du Personnel

Rejoindre le service Ressources Humaines pour appuyer sur différents sujets, tra...
Emplacement
Emplacement
France , La Bassée
Salaire
Salaire:
1000.00 EUR / Mois
loca-service.com Logo
Loca Service
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être à l'aise avec les outils informatiques et le pack office
  • Maîtriser SAGE et SILAE
  • Être dynamique, organisé(e), rigoureux(se), avec prise d'initiative et esprit d'équipe
  • Avoir le sens du relationnel
  • Avoir une expérience similaire sur un poste en paie et administration du personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, contrôler et préparer l’ensemble des éléments variables de paie (absences, gestion des heures, primes, arrêts maladies, tickets restaurant, demande avance/acompte, notes de frais, saisies…) dans les délais impartis
  • Veiller à la cohérence des données envoyées et anticiper sur les éventuelles anomalies ou incohérences
  • Participer au suivi des déclarations sociales, en lien avec le cabinet, de la gestion de la prévoyance et s'assurer du bon respect du calendrier de paie
  • Être l’interlocuteur privilégié du cabinet de paie externalisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle avantageuse
  • Prime de participation
  • Prime sur objectifs variable annuelle
  • Avantages CSE (chèques Cadhoc, chèques vacances, chèques culture…)
  • Temps partiel
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Assistant Paie et Administration du Personnel

Rejoindre Loca Service, une entreprise de plus de 45 ans spécialisée dans les vi...
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1000.00 EUR / Mois
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être à l'aise avec les outils informatiques et le pack office
  • Maîtriser SAGE et SILAE
  • Être dynamique, organisé(e), rigoureux(se), avoir une prise d'initiative et un esprit d'équipe
  • Avoir le sens du relationnel
  • Avoir une expérience similaire sur un poste en paie et administration du personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Appuyer le service Ressources Humaines sur différents sujets
  • Travailler en étroite collaboration avec les managers et certains organismes externes
  • Travailler en étroite collaboration avec le cabinet d'externalisation de paie
  • Collecter, contrôler et préparer l'ensemble des éléments variables de paie (absences, gestion des heures, primes, arrêts maladies, tickets restaurant, demande avance/acompte, notes de frais, saisies…) dans les délais impartis
  • Veiller à la cohérence des données envoyées et anticiper les éventuelles anomalies ou incohérences
  • Participer au suivi des déclarations sociales, en lien avec le cabinet, de la gestion de la prévoyance et s'assurer du bon respect du calendrier de paie
  • Être l’interlocuteur privilégié du cabinet de paie externalisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle avantageuse
  • Prime de participation
  • Prime sur objectifs variable annuelle
  • Avantages CSE (chèques Cadhoc, chèques vacances, chèques culture…)
  • Temps partiel
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Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui...
Emplacement
Emplacement
France , Velizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
33000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Rigueur
  • fiabilité
  • discrétion
  • vous aimez le contact (avec les salariés et le service RH)
  • BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité
  • expérience en paie d'un minimum de deux ans
  • bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué
  • gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
  • prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
  • assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
  • renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
  • appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
  • apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Poste basé à VELIZY VILLACOUBLAY à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une du...
Emplacement
Emplacement
France , Velizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
33000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 type Administration paie, gestion RH, comptabilité
  • Expérience de 2 années minimum
  • Expérience en paie d'un minimum de deux ans
  • Bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel
  • Rigueur, fiabilité, discrétion
  • Aimer le contact (avec les salariés et le service RH)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
  • Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
  • Assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
  • Renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
  • Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
  • Apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant ressources humaines

Pourquoi ne pas transformer votre passion pour l'humain en impact concret comme ...
Emplacement
Emplacement
France , Stains
Salaire
Salaire:
33000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de minimum 4 ans en ressources humaines
  • Maîtrise de la préparation des documents d'embauche, du suivi des visites médicales et de l'administration quotidienne du personnel
  • Compétences avérées en gestion de l'organisation du parcours d'intégration et en accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives
  • Diplômé(e) d'un bac +3 en ressources humaines ou d'une formation équivalente
  • Solides capacités de communication pour faire l'interface avec les salariés et gérer efficacement les demandes d'acomptes et les éléments variables de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister dans l'administration du personnel et rédiger les documents d'embauche
  • Organiser des parcours d'intégration et assurer le suivi des visites médicales
  • Gérer les inscriptions à la mutuelle et rédiger les courriers des salariés
  • Coordonner les recrutements, de la publication des annonces au tri des CV
  • Préparer et gérer les réunions CSE, ainsi que la collecte des éléments de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking géant
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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