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Assistant paie et administratif

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Randstad

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Emplacement:
France , Allex

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

21876.40 EUR / Année
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Description du poste:

L'assistant paie et administratif (F/H) est chargé de la gestion de la paie, du suivi budgétaire et du maintien des relations administratives externes.

Responsabilités:

  • Superviser l'ensemble des opérations liées à la gestion de la paie
  • Assurer le suivi rigoureux des budgets et produire des rapports détaillés et précis
  • Gérer les relations avec les instances administratives externes pour garantir le respect des obligations légales
  • Participer activement à l'administration du personnel tout en offrant un support éclairé aux salariés
  • Contribuer à la réalisation de projets et à l'amélioration continue des procédures administratives et paie

Exigences:

  • Maîtrise des outils de gestion de la paie et expertise en suivi budgétaire
  • Expérience confirmée dans l'établissement de rapports financiers précis et rigoureux
  • Solides compétences relationnelles pour gérer efficacement les échanges avec les instances administratives externes
  • Capacité à participer activement à l'administration du personnel et au support aux salariés
  • Diplôme de Gestionnaire de Paie ou certification équivalente requise pour garantir une expertise technique
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Paie et Administration du Personnel

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45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être le/la garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
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Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
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Assistant paie et administration du personnel

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à la prise en charge...
Emplacement
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France , Le Pont de Claix
Salaire
Salaire:
28000.00 - 33000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac+3 en RH-Paie
  • Expérience sur un poste similaire de 1 année, alternance comprise
  • Bonnes bases en technique de paie et administration du personnel
  • Maîtrise du Pack Office, Excel notamment
  • Organisé, rigoureux et réactif
  • Discrétion, sens de la confidentialité, excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du Personnel: formalités administratives liées aux dossiers des salariés
  • suivi des IJSS précalculées / reçues et relations avec la CPAM
  • établissement des déclarations d'accidents de travail
  • création et mise à jour des dossiers incapacité prévoyance
  • Gestion des temps: création et mise à jour des fiches salariés et horaires
  • contrôle et analyse des feuilles de temps
  • identification et correction des anomalies
  • Production de paie: collecte, import et contrôle des éléments variables et cohérence des cotisations
  • établissement des documents de fin de contrat
  • génération et contrôle des écritures comptables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable selon le profil et l'expérience
  • Restaurant d'entreprise disponible sur place
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines

Pourquoi ne pas transformer votre passion pour l'humain en impact concret comme ...
Emplacement
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France , Stains
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33000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de minimum 4 ans en ressources humaines
  • Maîtrise de la préparation des documents d'embauche, du suivi des visites médicales et de l'administration quotidienne du personnel
  • Compétences avérées en gestion de l'organisation du parcours d'intégration et en accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives
  • Diplômé(e) d'un bac +3 en ressources humaines ou d'une formation équivalente
  • Solides capacités de communication pour faire l'interface avec les salariés et gérer efficacement les demandes d'acomptes et les éléments variables de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister dans l'administration du personnel et rédiger les documents d'embauche
  • Organiser des parcours d'intégration et assurer le suivi des visites médicales
  • Gérer les inscriptions à la mutuelle et rédiger les courriers des salariés
  • Coordonner les recrutements, de la publication des annonces au tri des CV
  • Préparer et gérer les réunions CSE, ainsi que la collecte des éléments de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking géant
  • Temps plein
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Assistant Administration RH et Paye

Au sein du service RH Assistance Gestion Salariés, vous participez à la gestion ...
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France , Mérignac
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines
  • Expérience d'un an minimum en Administration du personnel, gestion Ressources humaines ou Paye (Stage et alternance inclus)
  • Connaissance du cycle de paie
  • Maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
  • Connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...)
  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe
  • Rigueur
  • Capacité d'organisation
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs du groupe
  • Gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié
  • Participer aux opérations de contrôle de la paie
  • Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH
  • Garantir du respect des procédures Groupe
  • Tenir informés les interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier
  • Temps plein
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Assistant Responsable Paie

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant p...
Emplacement
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France , Bourgoin-Jallieu
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Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5
  • Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d’un stage ou d’une alternance est un plus
  • Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
  • La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
  • Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l’optimisation de process RH
  • Rigueur, méthode et capacité à s’organiser
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Sens du détail
  • Curiosité, adaptabilité et goût pour la compréhension des règles
  • Bon relationnel et Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés…), suivi des anomalies
  • Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
  • Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu’au suivi des IJSS
  • Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
  • Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA
  • Contribuer à l’optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel)
  • Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires)
  • Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques
  • Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l’appropriation des outils RH
  • Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d’actualités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Partenariat avec des associations
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines

Pourquoi ne pas transformer votre passion pour l'humain en impact concret comme ...
Emplacement
Emplacement
France , Stains
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de minimum 4 ans en ressources humaines, démontrant une gestion organisée et réactive des tâches administratives
  • Maîtrise de la préparation des documents d'embauche, du suivi des visites médicales et de l'administration quotidienne du personnel
  • Compétences avérées en gestion de l'organisation du parcours d'intégration et en accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives
  • Diplômé(e) d'un bac +3 en ressources humaines ou d'une formation équivalente, vous assurez la rédaction de courriers et la mise à jour de bases de données
  • Solides capacités de communication pour faire l'interface avec les salariés et gérer efficacement les demandes d'acomptes et les éléments variables de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister dans l'administration du personnel et rédiger les documents d'embauche
  • Organiser des parcours d'intégration et assurer le suivi des visites médicales
  • Gérer les inscriptions à la mutuelle et rédiger les courriers des salariés
  • Coordonner les recrutements, de la publication des annonces au tri des CV
  • Préparer et gérer les réunions CSE, ainsi que la collecte des éléments de paie
  • Temps plein
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Assistant rh paie

En qualité d'Assistante RH / administration du personnel, vous êtes l'interlocut...
Emplacement
Emplacement
France , Cuffies
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 Paie qualification
  • At least 5 years of successful experience as a Payroll Assistant/Personnel Administration
  • Comfortable and autonomous in understanding a pay slip
  • Understanding and management of variable elements to ensure reliable and controlled payroll
  • Mastery of Office pack (Excel, PowerPoint)
  • Mastery of GTA/payroll software is a plus (Chronotime, Teams RH Cegedim, Pixid)
  • Rapid adaptability
  • Open to changes
  • Comfortable learning new tools/ERP
  • Organized
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du Personnel: la gestion des temps
  • la gestion des éléments variables de paie
  • l'administration du personnel : dossier d'embauche, mutuelle et prévoyance, visite médicale, congés, absences, attestations…
  • Gestion de l'intérim (gestion des besoins, commande de contrats…)
  • Assistanat RH : préparation de documents pour les réunions du CSE, aide administrative aux salariés…
  • Autres missions : participation à la gestion Communication Interne
  • Aide ponctuelle à la gestion de la formation professionnelle
  • aide ponctuelle à la gestion des vêtements de travail
  • Assurer la fiabilité de la paie et du pointage des salariés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibility of permanent contract afterwards
  • Temps plein
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