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Situé au centre de Reims, le CHV AniCura Pommery accueille chiens, chats et NAC dans une structure moderne de plus de 1 800 m². Notre équipe rassemble 53 vétérinaires, dont 8 spécialistes, ainsi que plus de 30 ASV engagés au quotidien pour offrir une médecine de qualité dans un environnement collaboratif et stimulant. Au CHV AniCura Pommery, nous sommes convaincus qu’exigence médicale et bien-être des équipes vont de pair. Nous veillons à proposer un cadre de travail où chacun peut s’épanouir, avec un accompagnement dès l’arrivée et un management fondé sur des valeurs fortes : respect, bienveillance, écoute et accompagnement.
Responsabilités
Participation à l’activité du service d’Urgences et Soins Intensifs : consultations d’urgences, prise en charge des patients hospitalisés en soins intensifs et réalisation des examens complémentaires
Prise en charge des consultations d’urgences (jour, nuit, dimanche et jours fériés), incluant la stabilisation des patients, les premières étapes de la démarche diagnostique et la mise en place des traitements sur une grande diversité de cas
Participation à la gestion des patients hospitalisés en soins intensifs : suivi clinique rapproché, monitoring avancé, réévaluations régulières et ajustement des protocoles thérapeutiques
Interprétation encadrée des examens complémentaires, avec l’accompagnement de l’équipe sénior
Formation pratique progressive aux gestes techniques et procédures spécifiques (pose de cathéters veineux centraux, drains thoraciques et abdominaux, ponctions, échographie FAST/POCUS, gestion des perfusions et transfusions, oxygénothérapie contrôlée...)
Travail en collaboration étroite avec les différents services du CHV dans une approche multidisciplinaire
Participation active aux rondes du service et aux journal clubs
Accompagnement des internes dans leurs premiers pas en USI
Exigences
avoir réalisé un internat, un clinicat généraliste, ou manifestant un intérêt marqué pour les urgences et soins intensifs
excellent relationnel (envers les membres du personnel, vétérinaires juniors et séniors)
animée d’un fort esprit d’équipe et un sens marqué de la coopération
souhaitant développer et consolider ses compétences en urgences et en soins intensifs
à l’aise dans un environnement dynamique et stimulant
capable de garder sang-froid face aux situations critiques
faire preuve d’initiative, d’adaptabilité et de sens des priorités
Ce que nous offrons
Un livret d’accueil et un programme d'onboarding sont mis en place dès septembre pour accueillir les nouveaux collaborateurs
Chaque semaine, des temps dédiés permettront des échanges en présentiel et/ou en visio, afin de faciliter l’intégration au sein du CHV
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