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Assistant gestion locative

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APEC

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Emplacement:
France , Boulogne-Billancourt

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Valoria RH accompagne l’un de ses clients, dans le cadre du recrutement d’un assistant en gestion locative F/H. Ce poste s’adresse à un profil junior, souhaitant s’inscrire dans la durée et développer une vision globale du métier de la gestion locative.

Responsabilités:

  • Assistance à la gestion locative au quotidien
  • Suivi administratif des dossiers locataires et propriétaires
  • Participation à la mise en location des biens
  • Rédaction et suivi des baux (en appui)
  • Gestion des demandes courantes des locataires
  • Suivi des interventions techniques et échanges avec les prestataires
  • Classement et mise à jour des dossiers

Exigences:

  • Formation ou première expérience en immobilier / gestion locative
  • Profil junior accepté, avec une bonne compréhension du métier
  • Bases administratives solides et goût pour la relation client
  • Rigueur, organisation et sens du service
  • Envie d’apprendre et de s’inscrire dans une entreprise familiale
  • À l’aise avec les outils bureautiques

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Gestionnaire copropriété

Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France, recru...
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France , Toulouse
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins deux années dans l’immobilier
  • Connaissances en droit immobilier, en techniques de maintenance, des législation et procédures comptables immobilières et gestion de patrimoine
  • Bac+2 en immobilier ou en gestion
  • Expérience comme assistant·e de copropriété (peut compléter le bagage)
  • Formations supérieures en immobilier ou en juridique appréciées
  • Être fiable, méthodique, diplomate et doté d’un bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l’ensemble du patrimoine immobilier confié
  • Veiller à l’entretien courant de l’immeuble et au respect des règlements de copropriété
  • Coordonner les assemblées générales et mettre en œuvre les travaux votés
  • Rôle de conseil auprès des copropriétaires pour définir et mettre en œuvre un programme de travaux
  • Centraliser et coordonner toutes les informations relatives à la gestion de la copropriété
  • Assurer le suivi et le recouvrement des impayés et la mise en œuvre des procédures (avec le comptable)
  • Représenter la marque Orpi, l’agence et ses services lors des échanges externes
  • Participer à la vie de l’agence, du groupement et du réseau
  • Travailler en collaboration étroite avec un·e comptable et un·e assistant·e locatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils de formation interne
  • Possibilité de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
  • Opportunités d'évolution vers la gestion locative
  • Possibilité de changer d’agence au sein du réseau
  • Possibilité d'ouvrir sa propre agence Orpi en devenant directeur/directrice
  • Plan de développement professionnel
  • Financement des certifications
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Assistant technique

Stage à temps plein d’une durée totale de 4 à 6 mois, démarrage début d’année 20...
Emplacement
Emplacement
France , Vaulx-en-Velin
Salaire
Salaire:
4.50 EUR / Heure
est-metropole-habitat.fr Logo
Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en formation Licence ou Master spécialisé dans les Métiers de l’immobilier
  • motivé(e) par une mission alliant la gestion locative en lien avec des visites de terrain
  • rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de l’observation
  • à l’aise avec les outils digitaux notamment Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Fiabilisation de la base patrimoine (parking / garage / cave)
  • Recensement terrain des lots annexes en lien avec les Responsables de Secteur et Responsables d’Immeuble
  • Vérification de la cohérence entre la base patrimoine (dans le logiciel IKOS) et la situation réelle
  • Identification des lots occupés, vacants, exploitables ou nécessitant des travaux
  • Créer et alimenter un tableau de suivi (Excel) recensant l’ensemble des informations collectées
  • Commercialisation et gestion locative des lots annexes (parkings / garages)
  • Traitement des demandes entrantes
  • Prospection auprès des locataires
  • Proposition de communications (affichage, campagnes d’emailing et/ou SMS)
  • Constitution des dossiers de location
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique
  • Une prise en charge à 100% des frais de transport en commun/ indemnités km vélo ou trottinette
  • Des tickets restaurant de 10€ avec une prise en charge à hauteur de 60%
  • Accès aux avantages du comité d’entreprise dès 3 mois d’ancienneté (tickets de cinéma réduits…)
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des opérations gestion d'immeuble

Un important propriétaire et gestionnaire immobilier de bureaux de classe A dans...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
11 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Leadership reconnu, sens de l’organisation, faire preuve d’adaptabilité et avoir le sens des priorités
  • Capacité à motiver, coordonner et encadrer les équipes sous sa responsabilité
  • Sens du service client et de la satisfaction des locataires
  • Posséder une excellente connaissance des systèmes de bâtiment (CVAC, électricité, plomberie, etc.)
  • Détenir les connaissances générales de la sécurité, de l'entretien ménager, des systèmes domotiques d'exploitation des bâtiments, des systèmes électriques et mécaniques, et de la sécurité incendie
  • Avoir une bonne compréhension des normes, des politiques et des procédures de l’Industrie
  • Être à même de lire et commenter divers plans (ingénierie électromécanique et architecture)
  • Maîtriser les systèmes d’exploitation Windows Office, incluant Word, Excel, PowerPoint
  • Maîtriser le système d’exploitation Angus ou similaire
  • Maîtriser ou avoir une connaissance pratique du système d’exploitation CVCA « Metasys »
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Opérationnelle et Technique : L’ensemble des opérations techniques quotidiennes de la propriété
  • L'efficacité et la rentabilité des opérations ainsi que l'esthétique globale de la propriété
  • L'entretien, les ajustements, la réparation et le nettoyage des systèmes mécaniques, de plomberie, d’électricité, des structures et des terrains (TI, BB et Capex)
  • La prestation des services du personnel tant interne qu’en impartition, incluant leurs horaires
  • Gestion Financière et Contractuelle : Les contrats de service, les fournisseurs et les appels d’offres relevant de ses responsabilités
  • Les propositions budgétaires pour les services d'exploitation et les budgets attribués
  • Projets et Durabilité : La gestion et/ou l'assistance aux projets Capex, Opex ou d’Améliorations locatives
  • Les initiatives d’efficacité énergétique et de durabilité (ex. : GRESB, BOMA BEST)
  • Sécurité et Conformité : La conformité aux normes de santé, sécurité et environnement
  • Le maintien d'un environnement sécuritaire et confortable pour les clients et les locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire Compétitif : 90 000.00$ à 110 00.00$ ajusté aux compétences du candidat retenu et comparable aux conditions du marché
  • Assurances Complètes : Plan d’avantages (médicaux, dentaire et frais) selon le programme en vigueur
  • Vacances : 3 semaines en commençant peut être négocié
  • Statut : Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)
  • Date d’Entrée : Entrée en poste rapide
  • Un rôle clé dans la réalisation d'objectifs de durabilité
  • Temps plein
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Arrow Right

Assistant de territoire et accueil

Poste d'assistant.e de territoire et accueil (F/H) en CDI à temps plein, à pourv...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
est-metropole-habitat.fr Logo
Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac à bac+2 en secrétariat ou en immobilier
  • Au moins une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Bon niveau rédactionnel
  • Pratique courante de l'informatique (Pack Office notamment)
  • Sens de l'écoute
  • Esprit d'équipe
  • Réactivité
  • Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
  • Bon relationnel
  • Sens avéré du dialogue et du service rendu
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un accueil physique de qualité
  • Assurer la traçabilité des contacts dans le progiciel de gestion et assurer le suivi des sollicitations
  • Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi concernant l'activité du territoire
  • Piloter les courriers de réponse aux réclamations des locataires et sollicitations des partenaires
  • Participer au suivi des réclamations techniques, locatives et sociales
  • Assurer des travaux administratifs tels que la gestion du courrier, la gestion des agendas, l'organisation de réunions d'équipes, les commandes internes, la mise à jour de l'organigramme, l'archivage et classement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • 29 jours de congés payés
  • Possibilité d'un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Mutuelle d'entreprise et une prévoyance
  • Plan d'épargne retraite
  • Temps plein
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Ingénieur Support Technique

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable des Vent...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon; Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
rhmodepme.com Logo
Rhmodepme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique, géomètre, topographe, Travaux Publics, Génie civil
  • Expérience dans l’utilisation pratique en production de ces instruments & logiciels en cabinets, entreprises de TP ou bureaux d’études
  • Expérience dans l’utilisation des stations totales, GNSS, Scanners et logiciels de topographie
  • Bonne connaissance du BIM, des outils et du marché de la 3D, des appareils de topographie, idéalement la gamme iCON
  • Sens du service client
  • Capacité à transmettre et à résoudre les problématiques techniques
  • Être à l’écoute et organisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support technique des clients sur les instruments par téléphone/email, avec communication et reporting des incidents
  • Dispenser les formations collectives ou individuelles auprès des clients sur toutes les technologies (matériels et logiciels)
  • Assurer la gestion administrative des formations (certifié Qualiopi)
  • Prendre en charge la gestion technique du parc de location : préparation et paramétrage des instruments et logiciels sur les départs & retours
  • Assister les commerciaux sur les présentations et démonstrations avancées en avant ventes
  • Participer à des évènements/salons/séminaires et au développement des ventes à travers la promotion des solutions & services
  • Proposer et organiser des workshops, webinaires en interne et en externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable de 20% du salaire fixe annuel
  • Voiture de fonction
  • Téléphone
  • PC
  • 12 jours RTT/an
  • Temps plein
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Assistant de direction

Suite à un départ à la retraite, nous recrutons pour notre siège social situé à ...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
27000.00 - 31000.00 EUR / Année
est-metropole-habitat.fr Logo
Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de type BTS assistant de direction ou équivalent
  • Au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques : Office365, Outlook, Teams…
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Organisation, méthode, rigueur et précision
  • Gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les missions d’assistanat pour le directeur : Organiser et gérer l’agenda
  • Effectuer les tâches administratives nécessaires : rédaction de courriers, comptes-rendus divers, actualisation des procédures et convention, vérification des factures et notes de frais…
  • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel des dépenses de la direction et le suivre
  • Prendre en charge la logistique des événements de la direction
  • Optimiser l’information et la communication interne et externe de la direction : Gérer les supports de communication interne et externe de la direction, de leur création à leur diffusion
  • Organiser le classement et l’archivage des documents et dossiers de la direction
  • Être référent(e) pour le dispositif Signal Logement : Assurer le suivi des sollicitations des locataires déposées sur la plateforme ad hoc
  • Assurer le lien régulier avec nos équipes de proximité pour l’avancée des dossiers
  • Entretenir un lien régulier et fluide avec nos partenaires (Mairie, Direction de Santé Publique…)
  • Etablir le bilan annuel qualitatif et quantitatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté)
  • 29 jours de congés payés
  • La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso (1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines)
  • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Des tickets restaurant à 10 € pris en charge à hauteur de 60%
  • Une prime annuelle sur objectif (1400€ brut)
  • Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
  • Temps plein
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Délégué aux Prestations Familiales

Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l’...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
Non fourni
udaf60.fr Logo
UDAF60
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 Diplômés d’État d’Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d’Éducateur Spécialisé (ES)
  • Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l’enfance
  • Permis de conduire B indispensable pour l’exercice des fonctions
  • Connaître le champ de la protection de l’enfance, connaître les étapes du développement de l’enfance, les besoins fondamentaux et l’intérêt supérieur de l’enfant, savoir appréhender les situations d’urgences sociales et budgétaires, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités
  • S’inscrire dans une démarche d’équipe, de polyvalence, d’interdisciplinarité et de travail en partenariat, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à une réflexion autour de l’organisation du budget et de la nécessité d’établir des priorités et anticiper les dépenses
  • Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives – matérielles – locatives, etc.)
  • Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l’intérêt et aux besoins de l’enfant
  • Éviter une dégradation de la situation matérielle de la famille
  • Permettre l’accès aux droits
  • Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l’enfant
  • Permettre le maintien de l’enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement
  • Favoriser les conditions d’exercice des droits de visite et d’hébergement lorsque les enfants sont placés
  • Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d’un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l’enfant
  • Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l’enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte déjeuner 60% prise en charge employeur
  • Mutuelle & prévoyance Incluses
  • Télétravail 1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté
  • Matériel fourni Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
  • Mobilité Véhicule de service
  • Horaires flexibles 35h sur 4,5 jours / 35h /37h / 39h
  • Analyse des pratiques professionnelles 3 séances par an
  • Jour Enfant Malade Inclus
  • Congés Mobiles 3 congés supplémentaires/an
  • CSE Avantages sociaux
  • Temps plein
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Comptable gérance institutionnel

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge la gestion comptable de 5...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation comptable
  • Expérience réussie en comptabilité gérance
  • Parfaite maîtrise d'ALTAIX
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les décomptes de sorties aux locataires
  • Contrôler et éditer les garanties locatives, les comptes-rendus de gérance aux propriétaires
  • Payer les acomptes
  • Réaliser les déclarations de revenus fonciers
  • Traiter les déclarations fiscales (impôts fonciers, TVA, taxes foncières)
  • Répartir les charges locatives et les charges déductibles
  • Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable
  • Apurer les rapprochements bancaires, facturer les honoraires, effectuer le reporting clients
  • Contrôler et assurer le suivi des balances
  • Traiter les ventes et successions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • 11 RTT
  • TR
  • 2 jours de Télétravail hebdo
  • Temps plein
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Arrow Right