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Assistant gestion locative

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Randstad

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Emplacement:
France , Balma

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

25000.00 - 28000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoignez une équipe dédiée. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, 2 Assistants Gestion locative F/H en interim à compter du mois de mai et juin. Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être, vos efforts et qui s'engage pour l'égalité et la diversité. Laissez votre talent s'épanouir dans une culture d'entreprise qui vous ressemble.

Responsabilités:

  • Etude des dossiers de solvabilité des candidats locataires de 150 à 400 dossiers/jour selon l'activité
  • Vérifier la complétude des dossiers et la conformité des pièces (savoir lire un avis d'imposition)
  • Valider l'agrément de solvabilité
  • Traitement des dossiers dans les délais impartis de 24h à 48h
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires locatifs dans le développement de l'assurance loyers impayés
  • Suivre le déploiement de l'assurance loyers impayés
  • S'assurer que toutes les opérations de développement sont bien réalisées

Exigences:

  • De formation type bac+2/4 ou équivalent dans l'immobilier
  • Justifier d'une première expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier notamment dans la gestion de dossiers locatifs acquise en stage ou alternance
  • Avoir un excellent esprit d'équipe
  • Avoir un relationnel fluide
  • Avoir un grand professionnalisme
  • Avoir une envie d'apprendre et une motivation réelle
Ce que nous offrons:
  • TR de 8 euros
  • Mutuelle d'entreprise
  • 13ème mois (versé mensuellement)
  • Poste à proximité du métro
  • Environnement de travail bienveillant avec locaux neufs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation ou première expérience en immobilier / gestion locative
  • Profil junior accepté, avec une bonne compréhension du métier
  • Bases administratives solides et goût pour la relation client
  • Rigueur, organisation et sens du service
  • Envie d’apprendre et de s’inscrire dans une entreprise familiale
  • À l’aise avec les outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance à la gestion locative au quotidien
  • Suivi administratif des dossiers locataires et propriétaires
  • Participation à la mise en location des biens
  • Rédaction et suivi des baux (en appui)
  • Gestion des demandes courantes des locataires
  • Suivi des interventions techniques et échanges avec les prestataires
  • Classement et mise à jour des dossiers
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion locative souhaitée
  • Rigueur administrative, relation client
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des baux, avenants, renouvellements
  • Constitution des dossiers locataires, vérification des pièces, saisie informatique
  • Préparation des états des lieux (entrants et sortants)
  • Suivi des paiements, émission des quittances, relances simples
  • Suivi des sinistres et des interventions techniques
  • Coordination avec prestataires, propriétaires et locataires
  • Mise en ligne des annonces, traitement des candidatures
  • Mise à jour des tableaux de bord locatifs
  • Rédaction de courriers et notes administratives
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • BAC+2
  • Notions avancées en gestion locative et logement social
  • Rigueur et organisation
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis B requis pour déplacements réguliers (56 et 29)
  • Intègre une formation de niveau BAC+3 en professions immobilières
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la relation locataire
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des locataires
  • Prospecter et analyser les dossiers des demandeurs (recherche des demandeurs, étude téléphonique, constitution du dossier, inscription en CAL)
  • Assister au Commission d'Attribution des Logements (CAL)
  • Participer aux mises en service et attributions de logement
  • Proposer et faire visiter les logements aux demandeurs
  • Réaliser les états des lieux d’entrée
  • Prendre en charge les sollicitations techniques de 1er niveau
  • Contribuer au règlement des troubles du voisinage et traiter les relances des impayés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe sur 13.5 mois
  • Accord intéressement
  • Ticket restaurant (valeur faciale 10€)
  • Prime mobilité douce
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation ou expérience en gestion immobilière ou gestion locative
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers
  • Maîtrise du Pack Office
  • Esprit d’équipe, discrétion et sens des priorités
  • Polyvalence, réactivité et envie de contribuer à un projet humain
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des logements salariés et des personnes âgées: Organisation et suivi des entrées et sorties : états des lieux, coordination avec le service RH, formalités administratives
  • Mise à jour des dossiers et classement dans l’arborescence dédiée
  • Suivi des retenues de garantie liées aux états des lieux des personnes âgées
  • Gestion immobilière et relations syndic: Suivi quotidien du syndic : échanges, impayés, demandes diverses
  • Préparation des éléments nécessaires aux assemblées générales
  • Vérification des charges locatives (hors FONCIA) : régul des charges, pertinence, contenu, montants
  • Contribution au fonctionnement du pôle immobilier: Remontée des informations importantes auprès de la Coordinatrice
  • Participation à l’amélioration continue des pratiques et outils
  • Collaboration avec les équipes internes pour garantir un service fiable et réactif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle
  • CSE
  • Environnement bienveillant et collaboratif
  • Temps plein
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  • BAC+2
  • Formation de niveau BAC+3 en professions immobilières
  • Notions avancées en gestion locative et logement social
  • Rigueur et organisation
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis B requis (déplacements réguliers à prévoir avec véhicule de service)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la relation locataire
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires
  • Prospecter et analyser les dossiers des demandeurs
  • Assister au Commission d'Attribution des Logements (CAL)
  • Participer aux mises en service et attributions de logement
  • Proposer et faire visiter les logements aux demandeurs
  • Réaliser les états des lieux d'entrée
  • Prendre en charge les sollicitations techniques de 1er niveau
  • Contribuer au règlement des troubles du voisinage et traiter les relances des impayés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe sur 13.5 mois
  • Accord intéressement
  • Ticket restaurant (valeur faciale 10€)
  • Prime mobilité douce
  • Mutuelle
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation type bac+2 ou équivalent dans l'immobilier
  • Justifier d'une première expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier notamment dans la gestion de dossiers locatifs
  • Excellent esprit d'équipe
  • Relationnel fluide
  • Grand professionnalisme
  • Envie d'apprendre
  • Motivation réelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Etude des dossiers de solvabilité des candidats locataires de 150 à 400 dossiers/jour selon l'activité
  • Vérifier la complétude des dossiers et la conformité des pièces (savoir lire un avis d'imposition)
  • Valider l'agrément de solvabilité
  • Traitement des dossiers dans les délais impartis de 24h à 48h
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires locatifs dans le développement de l'assurance loyers impayés
  • Suivre le déploiement de l'assurance loyers impayés
  • S'assurer que toutes les opérations de développement sont bien réalisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • 13ème mois (versé mensuellement)
  • Poste à proximité du métro
  • Environnement de travail bienveillant avec locaux neufs
  • Temps plein
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Gestionnaire copropriété

Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France, recru...
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins deux années dans l’immobilier
  • Connaissances en droit immobilier, en techniques de maintenance, des législation et procédures comptables immobilières et gestion de patrimoine
  • Bac+2 en immobilier ou en gestion
  • Expérience comme assistant·e de copropriété (peut compléter le bagage)
  • Formations supérieures en immobilier ou en juridique appréciées
  • Être fiable, méthodique, diplomate et doté d’un bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l’ensemble du patrimoine immobilier confié
  • Veiller à l’entretien courant de l’immeuble et au respect des règlements de copropriété
  • Coordonner les assemblées générales et mettre en œuvre les travaux votés
  • Rôle de conseil auprès des copropriétaires pour définir et mettre en œuvre un programme de travaux
  • Centraliser et coordonner toutes les informations relatives à la gestion de la copropriété
  • Assurer le suivi et le recouvrement des impayés et la mise en œuvre des procédures (avec le comptable)
  • Représenter la marque Orpi, l’agence et ses services lors des échanges externes
  • Participer à la vie de l’agence, du groupement et du réseau
  • Travailler en collaboration étroite avec un·e comptable et un·e assistant·e locatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils de formation interne
  • Possibilité de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
  • Opportunités d'évolution vers la gestion locative
  • Possibilité de changer d’agence au sein du réseau
  • Possibilité d'ouvrir sa propre agence Orpi en devenant directeur/directrice
  • Plan de développement professionnel
  • Financement des certifications
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Assistant de Gestion Locative

Sous la supervision du Responsable de Secteur. Stage de 4 mois. Horaires : 35h h...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
682.00 EUR / Mois
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une formation dans le domaine de l’immobilier, de l’hôtellerie ou du commerce
  • Possède une première expérience sur un poste similaire
  • Autonome, rigoureux, polyvalent et souriant
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la commercialisation des logements étudiants
  • Organisation et réalisation des visites de la résidence et des logements
  • Accueil et accompagnement des prospects (physique, téléphone, mail)
  • Assurer une permanence au sein de la résidence et gérer les appels entrants
  • Constituer, gérer et suivre les dossiers clients : réservations, préavis, suivi des prospects, relances par mail et téléphone auprès des résidents entrants
  • Garantir la bonne tenue commerciale et opérationnelle du site et des logements (logements témoins, parties communes)
  • Garantir la mise à disposition et la promotion des services proposés par la résidence : accueil, service petit-déjeuner, service de ménage, fourniture du linge, etc.
  • Rédiger les baux d’habitation et participer à la réalisation des états des lieux d’entrée
  • Créer et/ou gérer les accès pour les résidents (clés, badges, parking, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte titres-restaurant SWILE, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group
  • Prise en charge intégrale de l’abonnement de transports en commun
  • CE qui propose de nombreuses réductions
  • Temps plein
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