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Assistant gestion locatif

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Randstad

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Emplacement:
France , Grenoble

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de ses missions générales, l'assistant(e) (F/H) assurera la gestion quotidienne des interactions avec les locataires et des tâches administratives liées à la location immobilière.

Responsabilités:

  • Répondre avec courtoisie et efficacité aux sollicitations téléphoniques des locataires
  • Gérer et organiser les mails et les demandes de manière autonome
  • Coordonner les visites en maintenant une communication proactive
  • Planifier consciencieusement les diagnostics immobiliers nécessaires
  • Organiser, préparer et effectuer les visites des biens
  • Préparer et finaliser les dossiers des candidats et les contrats de location avec rigueur

Exigences:

  • Maîtrise des techniques de gestion des appels et de suivi des demandes locataires
  • Compétence avérée en organisation logistique, notamment pour organiser des visites et programmer des diagnostics
  • Capacité à gérer efficacement les communications par e-mail et élaborer des dossiers, baux, et documents administratifs
  • Solide expérience dans le suivi des locataires et la coordination des travaux
  • Diplôme en Assistanat/BTS Gestion ou Immobilier, ou une certification équivalente, avec deux ans d'expérience professionnelle
Ce que nous offrons:
  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • Véhicule de service
  • Parking gratuit

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Formation ou première expérience en immobilier / gestion locative
  • Profil junior accepté, avec une bonne compréhension du métier
  • Bases administratives solides et goût pour la relation client
  • Rigueur, organisation et sens du service
  • Envie d’apprendre et de s’inscrire dans une entreprise familiale
  • À l’aise avec les outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance à la gestion locative au quotidien
  • Suivi administratif des dossiers locataires et propriétaires
  • Participation à la mise en location des biens
  • Rédaction et suivi des baux (en appui)
  • Gestion des demandes courantes des locataires
  • Suivi des interventions techniques et échanges avec les prestataires
  • Classement et mise à jour des dossiers
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion locative souhaitée
  • Rigueur administrative, relation client
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des baux, avenants, renouvellements
  • Constitution des dossiers locataires, vérification des pièces, saisie informatique
  • Préparation des états des lieux (entrants et sortants)
  • Suivi des paiements, émission des quittances, relances simples
  • Suivi des sinistres et des interventions techniques
  • Coordination avec prestataires, propriétaires et locataires
  • Mise en ligne des annonces, traitement des candidatures
  • Mise à jour des tableaux de bord locatifs
  • Rédaction de courriers et notes administratives
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Alternance assistant chargé de clientèle gestion locative

Alternance d'un an dans une agence locative du secteur Vannes/Quimperlé. Mission...
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Exigences
Exigences
  • BAC+2
  • Notions avancées en gestion locative et logement social
  • Rigueur et organisation
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis B requis pour déplacements réguliers (56 et 29)
  • Intègre une formation de niveau BAC+3 en professions immobilières
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la relation locataire
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des locataires
  • Prospecter et analyser les dossiers des demandeurs (recherche des demandeurs, étude téléphonique, constitution du dossier, inscription en CAL)
  • Assister au Commission d'Attribution des Logements (CAL)
  • Participer aux mises en service et attributions de logement
  • Proposer et faire visiter les logements aux demandeurs
  • Réaliser les états des lieux d’entrée
  • Prendre en charge les sollicitations techniques de 1er niveau
  • Contribuer au règlement des troubles du voisinage et traiter les relances des impayés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe sur 13.5 mois
  • Accord intéressement
  • Ticket restaurant (valeur faciale 10€)
  • Prime mobilité douce
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation ou expérience en gestion immobilière ou gestion locative
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers
  • Maîtrise du Pack Office
  • Esprit d’équipe, discrétion et sens des priorités
  • Polyvalence, réactivité et envie de contribuer à un projet humain
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des logements salariés et des personnes âgées: Organisation et suivi des entrées et sorties : états des lieux, coordination avec le service RH, formalités administratives
  • Mise à jour des dossiers et classement dans l’arborescence dédiée
  • Suivi des retenues de garantie liées aux états des lieux des personnes âgées
  • Gestion immobilière et relations syndic: Suivi quotidien du syndic : échanges, impayés, demandes diverses
  • Préparation des éléments nécessaires aux assemblées générales
  • Vérification des charges locatives (hors FONCIA) : régul des charges, pertinence, contenu, montants
  • Contribution au fonctionnement du pôle immobilier: Remontée des informations importantes auprès de la Coordinatrice
  • Participation à l’amélioration continue des pratiques et outils
  • Collaboration avec les équipes internes pour garantir un service fiable et réactif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle
  • CSE
  • Environnement bienveillant et collaboratif
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  • BAC+2
  • Formation de niveau BAC+3 en professions immobilières
  • Notions avancées en gestion locative et logement social
  • Rigueur et organisation
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis B requis (déplacements réguliers à prévoir avec véhicule de service)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la relation locataire
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires
  • Prospecter et analyser les dossiers des demandeurs
  • Assister au Commission d'Attribution des Logements (CAL)
  • Participer aux mises en service et attributions de logement
  • Proposer et faire visiter les logements aux demandeurs
  • Réaliser les états des lieux d'entrée
  • Prendre en charge les sollicitations techniques de 1er niveau
  • Contribuer au règlement des troubles du voisinage et traiter les relances des impayés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe sur 13.5 mois
  • Accord intéressement
  • Ticket restaurant (valeur faciale 10€)
  • Prime mobilité douce
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation type bac+2 ou équivalent dans l'immobilier
  • Justifier d'une première expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier notamment dans la gestion de dossiers locatifs
  • Excellent esprit d'équipe
  • Relationnel fluide
  • Grand professionnalisme
  • Envie d'apprendre
  • Motivation réelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Etude des dossiers de solvabilité des candidats locataires de 150 à 400 dossiers/jour selon l'activité
  • Vérifier la complétude des dossiers et la conformité des pièces (savoir lire un avis d'imposition)
  • Valider l'agrément de solvabilité
  • Traitement des dossiers dans les délais impartis de 24h à 48h
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires locatifs dans le développement de l'assurance loyers impayés
  • Suivre le déploiement de l'assurance loyers impayés
  • S'assurer que toutes les opérations de développement sont bien réalisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • 13ème mois (versé mensuellement)
  • Poste à proximité du métro
  • Environnement de travail bienveillant avec locaux neufs
  • Temps plein
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Rejoignez une équipe dédiée. Nous recherchons pour le compte de notre client, sp...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation type bac+2/4 ou équivalent dans l'immobilier
  • Justifier d'une première expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier notamment dans la gestion de dossiers locatifs acquise en stage ou alternance
  • Avoir un excellent esprit d'équipe
  • Avoir un relationnel fluide
  • Avoir un grand professionnalisme
  • Avoir une envie d'apprendre et une motivation réelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Etude des dossiers de solvabilité des candidats locataires de 150 à 400 dossiers/jour selon l'activité
  • Vérifier la complétude des dossiers et la conformité des pièces (savoir lire un avis d'imposition)
  • Valider l'agrément de solvabilité
  • Traitement des dossiers dans les délais impartis de 24h à 48h
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires locatifs dans le développement de l'assurance loyers impayés
  • Suivre le déploiement de l'assurance loyers impayés
  • S'assurer que toutes les opérations de développement sont bien réalisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • TR de 8 euros
  • Mutuelle d'entreprise
  • 13ème mois (versé mensuellement)
  • Poste à proximité du métro
  • Environnement de travail bienveillant avec locaux neufs
  • Temps plein
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Gestionnaire copropriété

Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France, recru...
Emplacement
Emplacement
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Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins deux années dans l’immobilier
  • Connaissances en droit immobilier, en techniques de maintenance, des législation et procédures comptables immobilières et gestion de patrimoine
  • Bac+2 en immobilier ou en gestion
  • Expérience comme assistant·e de copropriété (peut compléter le bagage)
  • Formations supérieures en immobilier ou en juridique appréciées
  • Être fiable, méthodique, diplomate et doté d’un bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l’ensemble du patrimoine immobilier confié
  • Veiller à l’entretien courant de l’immeuble et au respect des règlements de copropriété
  • Coordonner les assemblées générales et mettre en œuvre les travaux votés
  • Rôle de conseil auprès des copropriétaires pour définir et mettre en œuvre un programme de travaux
  • Centraliser et coordonner toutes les informations relatives à la gestion de la copropriété
  • Assurer le suivi et le recouvrement des impayés et la mise en œuvre des procédures (avec le comptable)
  • Représenter la marque Orpi, l’agence et ses services lors des échanges externes
  • Participer à la vie de l’agence, du groupement et du réseau
  • Travailler en collaboration étroite avec un·e comptable et un·e assistant·e locatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils de formation interne
  • Possibilité de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
  • Opportunités d'évolution vers la gestion locative
  • Possibilité de changer d’agence au sein du réseau
  • Possibilité d'ouvrir sa propre agence Orpi en devenant directeur/directrice
  • Plan de développement professionnel
  • Financement des certifications
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