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Assistant-gérant aux ventes

Canada, Shawinigan · Offre publiée 01 mars 2026
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Description du poste

Devenez Assistant-Gérant pour la boutique Club Chaussures et joignez-vous à une équipe sympathique et colorée. Club Chaussure fait partie du Groupe Nero Bianco, une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la chaussure depuis 1984. Nous avons 44 boutiques à travers la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Au Groupe Nero Bianco, vous serez apprécié à votre juste valeur, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, accueillant, avec des collègues à l’écoute de vos besoins.

Responsabilités

  • Participe à la gestion de la boutique et de l’équipe avec le Gérant
  • Utiliser tes qualités de communicateur et de mobilisateur afin de coacher l’équipe
  • Aider le Gérant dans la formation de l’équipe de conseiller
  • Créer des liens avec ton équipe
  • Montrer l’exemple en offrant un service à la clientèle de qualité
  • Accueillir la clientèle en boutique
  • Évaluer les besoins du client et lui fournir des conseils adéquats
  • Offrir une expérience plaisante de magasinage aux clients
  • Te tenir informé sur les nouveaux produits
  • Être innovant avec tes présentations visuelles (marchandisage) et t’assurer de respecter les directives du siège social
  • Collaborer avec le gérant et les conseillers afin de créer une ambiance sympa en boutique

Exigences

  • Être orienté vers le service à la clientèle
  • Être un bon communicateur et mobilisateur
  • Être reconnu pour son leadership
  • Être soucieux du détail
  • Aimer parler de soulier et d’accessoires
  • Avoir une attitude positive et sympa
  • Niveau d'études: Aucun
  • Diplôme: Aucun
  • Années d'expérience: 0-2 années

Ce que nous offrons

  • Salaire de base compétitif + des primes d’atteinte des objectifs personnel et d’équipe
  • Rabais de 50% sur toute la marchandise
  • Horaire flexible : équilibre travail – vie personnelle ( famille - étude – amis)
  • Programme de reconnaissances des années d’anciennetés
  • Avancement de carrière chez Club Chaussures et au Groupe Nero Bianco
  • Possibilité d’être relocalisé en cas de déménagement
  • Formation continue sur les produits
  • Ambiance sympa : ambiance collaborative et plaisir au travail au rendez-vous
  • Bonne communication entre le siège social et les boutiques
  • Commissions
  • Bonis mensuels
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de la formation qui va bien
  • Expérience de 7 ans minimum en gestion de projets IT, idéalement dans le domaine de la messagerie
  • Expert(e) des environnements Exchange, Office 365, Outlook
  • Habile avec les outils de pilotage (Jira), les environnements Active Directory, Power BI, et les plateformes collaboratives (Teams, SharePoint)
  • Dynamique
  • Autonome
  • Esprit de synthèse
  • Visionnaire
  • Méthodique
  • Communicant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et piloter des architectures de messagerie sécurisées et performantes
  • Gérer des projets stratégiques liés aux environnements collaboratifs
  • Relever des défis techniques dans des infrastructures de communication complexes
  • Analyse/qualification les demandes utilisateurs
  • Participation à la gestion des licences
  • Réalisation d'une veille active
  • Animation des comités de veille
  • Amélioration du traitement des demandes utilisateurs
  • Analyse et tests de nouvelles fonctionnalités
  • Analyse des besoins et définition des architectures
  • Temps plein
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale supérieure
  • Expérience managériale réussie et confirmée dans le secteur de la banque ou de l'assurance
  • Forte culture du résultat
  • Excellent leadership
  • Capacité à fédérer autour d'un projet d'envergure
  • Expérience préalable en création, reprise ou ouverture de site est un sérieux atout
  • Connaissance du tissu économique local ou des spécificités de la zone frontalière franco-suisse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le lancement de l'agence
  • Élaborer et conduire la stratégie de développement commercial locale
  • Incarner et fédérer l'équipe
  • Fixer les objectifs opérationnels
  • Recruter et accompagner la montée en compétences des collaborateurs
  • Analyser l'activité
  • Veiller à l'application des procédures réglementaires
  • Optimiser l'organisation de l'agence
  • Impulser une culture de service irréprochable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Participation aux résultats
  • Mutuelle d'entreprise très avantageuse
  • Temps plein
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Personnel en hotellerie restauration

Prêt à booster votre carrière dans l'Horeca au Nord du Luxembourg ? Tu as le sen...
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Exigences
  • Formation ou première expérience en hôtellerie-restauration
  • Débutant accepté (motivation)
  • Parlant français (top)
  • Maîtrise d'autres langues (Luxembourgeois, Allemand, Anglais, Portugais) est un atout
  • Posséder un véhicule personnel est un grand avantage
  • Flexible, disponible (semaine et week-end)
  • Avoir le sourire facile
Responsabilités
Responsabilités
  • Choisissez le poste qui vous correspond : En cuisine : Cuisiniers passionnés, Commis et Aides de cuisine, Plongeurs réactifs. En salle & réception : Maîtres d'hôtel, Serveurs dynamiques, Agents de restauration. Événementiel : Employé(e)s polyvalents pour la préparation de banquets et séminaires. Étudiants : On a aussi besoin de ton énergie sur différents postes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : Un taux horaire attractif de 15,6285€ brut
  • Tous les avantages liés au secteur Horeca
  • Des horaires de travail en continu ou des horaires coupés en fonction des structures
  • De réelles perspectives d'évolution
  • Possibilités d'embauche directe après une période d'intérim réussie
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Magasinier-Gestionnaire De Stocks

Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez le flux optimal d...
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  • Une première expérience en logistique ou une sensibilité au secteur aéronautique est un plus. À l'aise avec l'utilisation des outils informatiques, vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles de sécurité.
  • 1 année(s)
  • Magasinier-Gestionnaire de stocks (F/H)
  • CAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des stocks & Inventaires : Réalisation des inventaires physiques et informatiques, mise en stock des produits
  • Logistique de terrain : Manutention de charges lourdes et légères, préparation des pièces pour les chantiers
  • Saisie & Suivi : Saisie informatique des mouvements de pièces, rangement et organisation des zones logistiques
  • Service client : Accueil et service client directement au guichet du magasin
  • Temps plein
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Moniteur-éducateur (F/H)

Comment contribuer en tant que Moniteur-éducateur (F/H) au bien-être des résiden...
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Exigences
  • Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents
  • Aptitude à travailler en équipe au sein d'un foyer d'accueil
  • Excellente communication verbale et écrite, adaptée à chaque situation
  • Diplôme d'État de Moniteur-éducateur ou en cours de validation
  • Capacité à gérer des situations complexes avec calme et discernement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie
  • Élaborer et mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs adaptées aux besoins des résidents
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer des projets personnalisés et assurer le suivi des progrès
  • Participer à la gestion des situations de crise en appliquant les protocoles établis et en maintenant un environnement sécurisant
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31 juillet 2026
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Exigences
  • Créer un lien de confiance avec les enfants et les familles dès l'accueil matinal
  • Assurer les soins quotidiens, incluant l'hygiène, les repas et le sommeil selon les rituels
  • Encourager l'éveil et le développement à travers des activités ludiques et éducatives
  • Respecter les normes d'hygiène en nettoyant les locaux et en désinfectant le matériel éducatif
  • Une formation de CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est souhaitée pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez l'accueil des enfants et le passage de relais avec les familles, en maintenant une communication attentive et régulière
  • Garantissez le bien-être physique des enfants par la réalisation de soins quotidiens adaptés, incluant repas, hygiène et sommeil
  • Participez à l'éveil et au développement des enfants en animant des activités stimulantes sous la supervision de l'éducateur de jeunes enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Restaurant d'entreprise
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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou équivalent
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Responsabilités
  • Accueillez, soutenez et écoutez les familles tout en respectant leurs besoins personnels
  • Recueillez et partagez des informations essentielles concernant l'enfant pour garantir une communication efficace avec les familles
  • Développez et animez des activités éducatives et ludiques en collaboration avec l'équipe pour stimuler les enfants
  • Favorisez l'autonomie des enfants et leur apprentissage des règles de vie en communauté
  • Assurez les soins quotidiens et l'hygiène des enfants, en respectant le rythme et les besoins individuels de chacun
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
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Médecin urgentiste remplaçant (f/h)

Nous recherchons des médecins urgentistes pour le SMUR CONCARNEAU du 1er juillet...
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Exigences
  • Médecin Urgentiste
  • Inscrit à l'Ordre des Médecins
  • disponible
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Ce que nous offrons
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