Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Comment envisagez-vous de contribuer, en tant que chargé.e de formation (F/H), au développement des talents ? Vous serez responsable de la gestion administrative et du déploiement efficace des programmes de formation au sein de l'organisation.
Responsabilités
Assurer la planification, la mise en œuvre et la facturation des actions de formation, tout en garantissant la traçabilité et la fiabilité des données administratives
Entretenir des relations avec l'organisme collecteur pour les demandes de prise en charge et optimiser les coûts par une organisation efficiente des sessions
Jouer un rôle de conseil et de support auprès des responsables ressources humaines, des managers et des salariés concernant leurs plans de formation et dispositifs existants
Exigences
Expérience confirmée en gestion administrative des formations et relations avec les organismes collecteurs (OPCO)
Maîtrise des outils informatiques et capacité à garantir la traçabilité et la fiabilité des données
Diplômé(e) en gestion des ressources humaines ou titulaire d'une certification en ingénierie de la formation
Compétences en communication, conseil, et support auprès des équipes RH et des managers
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