Assistant en gestion RH et paie Emplois

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Analyste administration RH

Descriptif du poste: Stage - Analyste Administration RH H/F - Mérignac. Ce poste...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez un diplôme BAC+3 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
Votre niveau en français est courant et en anglais intermédiaire
Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office
Vous avez des compétences analytiques et quantitatives solides. Et un fort intérêt pour les fonds spéculatifs, les investissements alternatifs ou risque de crédit
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels
Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre

Responsabilités

Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), RHG GAP (Gestion Assistance & Paie) rassemble près de 280 collaborateurs. Elle a pour missions principales l’assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie
Vous rejoindrez les équipes AGS (Assistance Gestion Salariés), dédiées à la gestion administrative RH des 60 000 salariés en France de BNP Paribas SA et de ses filiales, et intégrerez un environnement professionnel bienveillant
En tant que stagiaire AARH, vous intègrerez l’équipe rémunération et dossiers salariés
Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d’un portail RH qui favorise le self care de nos collaborateurs
Nous sommes toujours à l’écoute des bonnes idées qui contribuent à faire évoluer notre métier et à optimiser nos processus

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050 et 1500 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+4 et entre 1250 et 2100 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+5
Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 700 € et 800 € brut par mois dans le cadre d’un bac+2/3
Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique
En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise

Temps plein

Chargé(e) Paie et Administration du Personnel

Le/La Chargé(e) Paie et Administration du Personnel assure la gestion administra...

Emplacement

France , Moissy Cramayel

Salaire:

30000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2
Au moins 2 années d'expérience
Formation supérieure Ressources Humaines, Paye ou Management des organisations
Solide compréhension des processus de gestion de la paie
Expérience dans le domaine des RH si possible dans une entreprise industrielle avec un rayonnement à l'international
Solide compréhension des processus de gestion de la paie et des réglementations associées
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (ex. : ADP…)
Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et du Droit Social
Familiarité avec les pratiques de gestion des ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise
Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais

Responsabilités

Gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe
Gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde
Administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes
Assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social
Déploiement et l'application de la politique et stratégie RH
Participation aux différents projets internes et règlementaires
Organiser et maintenir un calendrier des échéances de paie pour garantir le respect des délais
Collecter et saisir les données variables (Bonus, Tickets Restaurants, heures supplémentaires, absences …)
Assurer les échanges avec le prestataire de paie et les équipes en Inde
Vérifier les bulletins de paie

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

Sous le contrôle de votre hiérarchie, vous prenez en charge tout le suivi admini...

Emplacement

France , St Denis

Salaire:

2100.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Titre pro d'Assistant(e) Ressources Humaines
première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines
idéalement des connaissances en droit du travail
très bon relationnel
rigueur
méthode
organisation
goût du travail en équipe
capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
sens de la confidentialité

Responsabilités

Suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail
gestion des temps et absences
gestion des arrêts maladie
gestion des accidents de travail
gestion des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes
gestion des éléments variables de paie de l'établissement
diffusion des offres d'emploi
retours aux candidatures
organisation des entretiens avec les managers
suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO)

Temps plein

Assistant des ressources humaines - paie

Acteur du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration av...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

2010.00 EUR / Mois

Forum réfugiés

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 en RH exigé
Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
Connaissance d’ADP Decidium appréciée
Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
Esprit d’équipe, diplomatie et bon relationnel

Responsabilités

Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie, visites médicales, gestion des mutuelles)
Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc
Saisie des données dans le logiciel de paie ADP (saisie des variables, gestion des indemnités journalières, complétude du SIRH ADP décidium)
Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH
Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité
Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées

Ce que nous offrons

prime métier de 238 €
prime semestrielle
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
11 jours RTT + congés légaux
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion

Temps plein

Assistant des ressources humaines - paie

Acteur du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration av...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

2010.00 EUR / Mois

Forum réfugiés

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 en RH exigé
Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
Connaissance d’ADP Decidium appréciée
Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
Esprit d’équipe, diplomatie et bon relationnel

Responsabilités

Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie, visites médicales, gestion des mutuelles)
Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc
Saisie des données dans le logiciel de paie ADP (saisie des variables, gestion des indemnités journalières, complétude du SIRH ADP décidium)
Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH
Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité
Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées

Ce que nous offrons

Prime métier de 238 €
Prime semestrielle
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant
Bons cadeaux via le CSE
Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
11 jours RTT + congés légaux

Temps plein

Chargé de paie et RH

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et...

Emplacement

France , Meyreuil

Salaire:

Non fourni

Syclef

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine
Maîtrise impérative de la gestion de la paie
Connaissance de Sage (un plus)
Gestion des IRP (un plus)
Autonomie, rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Aisance sur Excel

Responsabilités

Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie ...)
Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
Effectuer les déclarations sociales et autres
Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
Préparer et diffuser les reporting

Ce que nous offrons

Carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
Prime annuelle selon performance individuelle
Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
Accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
Chèques cadeaux
Télétravail 1j/semaine
Formations
Possibilités d’évolutions internes
Locaux neufs

Temps plein

Comptable à temps partiel

EPI Normandie, Groupement d’Employeurs, recrute pour une entreprise adhérente un...

Emplacement

France , Rouen

Salaire:

14.00 - 15.23 EUR / Heure

EPI Normandie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS comptabilité
Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité
Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Comptabilité Générale: Gestion des comptes de gestion (enregistrement des factures, règlement des factures, rapprochement bancaires)
Gestion des débours
Déclaration de TVA
Déclaration et paiement de l'IS
Gestion des frais associés
Comptabilité Dossier: CAF/COF: édition, étude et gestion des incidents du tableau de bord
LOC-EN-SEINE: Traitement du compte affecté: passage des honoraires, enregistrement et paiement des factures, rapprochements bancaires
Déclaration de TVA
Déclaration et paiement de l'IS
Comptabilité SCI: Enregistrement et paiement des factures

Ce que nous offrons

Titre déjeuner

Temps partiel

Assistant rh paie

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrati...

Emplacement

France , Chaumont

Salaire:

12.50 - 15.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 spécialisé en Paie (type Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, BTS CG ou DUT GEA)
Expérience significative en paie, idéalement dans le secteur industriel
Maîtrise des mécanismes de paie et de la législation sociale
Aisance avec les outils de Gestion des Temps (GTA)
Bonne maîtrise du pack Office (Excel notamment)
Rigueur méthodologique
Discrétion absolue
Capacité à gérer les priorités avec autonomie

Responsabilités

Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes de poste, heures supplémentaires, indemnités) dans le respect du calendrier de paie
Suivi quotidien des pointages, traitement des anomalies, gestion des absences (CP, RTT, maladie) et mise à jour des compteurs
Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales et déclarations sociales
Accueil des salariés pour toute question relative à la paie ou aux congés

Ce que nous offrons

indemnité de transport
autres primes

Sélectionner un pays

Assistant en gestion RH et paie

Randstad

Emplacement:
France , Chaumont

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 avril 2026

Expiration:
31 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Assistant en gestion RH et paie

Randstad

Emplacement:France , Chaumont

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:02 avril 2026

Expiration:31 mai 2026

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Emplacement:
France , Chaumont

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
02 avril 2026

Expiration:
31 mai 2026