Assistant en gestion RH et paie Emplois

Nouveau

Analyste administration RH

Descriptif du poste: Stage - Analyste Administration RH H/F - Mérignac. Ce poste...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez un diplôme BAC+3 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
Votre niveau en français est courant et en anglais intermédiaire
Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office
Vous avez des compétences analytiques et quantitatives solides. Et un fort intérêt pour les fonds spéculatifs, les investissements alternatifs ou risque de crédit
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels
Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre

Responsabilités

Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), RHG GAP (Gestion Assistance & Paie) rassemble près de 280 collaborateurs. Elle a pour missions principales l’assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie
Vous rejoindrez les équipes AGS (Assistance Gestion Salariés), dédiées à la gestion administrative RH des 60 000 salariés en France de BNP Paribas SA et de ses filiales, et intégrerez un environnement professionnel bienveillant
En tant que stagiaire AARH, vous intègrerez l’équipe rémunération et dossiers salariés
Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d’un portail RH qui favorise le self care de nos collaborateurs
Nous sommes toujours à l’écoute des bonnes idées qui contribuent à faire évoluer notre métier et à optimiser nos processus

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050 et 1500 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+4 et entre 1250 et 2100 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+5
Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 700 € et 800 € brut par mois dans le cadre d’un bac+2/3
Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique
En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise

Temps plein

Chargé(e) Paie et Administration du Personnel

Le/La Chargé(e) Paie et Administration du Personnel assure la gestion administra...

Emplacement

France , Moissy Cramayel

Salaire:

30000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2
Au moins 2 années d'expérience
Formation supérieure Ressources Humaines, Paye ou Management des organisations
Solide compréhension des processus de gestion de la paie
Expérience dans le domaine des RH si possible dans une entreprise industrielle avec un rayonnement à l'international
Solide compréhension des processus de gestion de la paie et des réglementations associées
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (ex. : ADP…)
Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et du Droit Social
Familiarité avec les pratiques de gestion des ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise
Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais

Responsabilités

Gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe
Gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde
Administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes
Assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social
Déploiement et l'application de la politique et stratégie RH
Participation aux différents projets internes et règlementaires
Organiser et maintenir un calendrier des échéances de paie pour garantir le respect des délais
Collecter et saisir les données variables (Bonus, Tickets Restaurants, heures supplémentaires, absences …)
Assurer les échanges avec le prestataire de paie et les équipes en Inde
Vérifier les bulletins de paie

Temps plein

Nouveau

Chargé de gestion individuelle et paie (Non-titulaires)

Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie d’...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

26760.00 - 33360.00 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

20 mai 2026

Exigences

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Maîtrise des règles de paie
Utilisation des outils bureautiques, de gestion RH/ SIRH
Organiser
Anticiper
Contrôler
Suivre les procédures
Instruire un dossier
Rédiger un acte juridique
Prioriser

Responsabilités

Instruire les procédures de gestion administrative individuelle (situations administratives, suivi des carrières, suivi des absences) et les situations salariales (paie, traitements, indemnités, liquidations)
Préparer et liquider la paie (procéder au rapprochement de l’ensemble des paies avec les pièces justificatives, vérifier l’ensemble des paies…)
Saisir de manière informatisée l’ensemble des actes de gestion
Produire et éditer des actes administratifs relatifs à la gestion des agents
Assister, conseiller et informer les personnels
Collecter, organiser et exploiter des informations pour la vérification des données en transverse et assurer un suivi des échéances dans le cadre d'un contrôle interne renforcé
Alimenter les systèmes d’information RH (SIRH) et les fiabiliser
Travailler en synergie avec les chargé(e)s de gestion collectives
Tenir des tableaux de bord partagés

Temps plein

Nouveau

Chargé de gestion individuelle et paie

Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie d’...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

26760.00 - 33360.00 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

20 mai 2026

Exigences

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Maîtrise des règles de paie
Utilisation des outils bureautiques, de gestion RH/ SIRH
Organiser
Anticiper
Contrôler
Suivre les procédures
Instruire un dossier
Rédiger un acte juridique
Prioriser

Responsabilités

Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie d’un portefeuille agents
Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et les situations salariales
Préparer et liquider la paie
Saisir de manière informatisée l’ensemble des actes de gestion
Produire et éditer des actes administratifs relatifs à la gestion des agents
Assister, conseiller et informer les personnels
Collecter, organiser et exploiter des informations pour la vérification des données en transverse
Alimenter les systèmes d’information RH (SIRH) et les fiabiliser
Travailler en synergie avec les chargé(e)s de gestion collectives
Tenir des tableaux de bord partagés

Temps plein

Chargé de gestion individuelle et paie (Non-titulaires)

Le chargé de gestion individuelle et de paie assure toutes les missions concerna...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

26760.00 - 33360.00 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

20 mai 2026

Exigences

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Maîtrise des règles de paie
Utilisation des outils bureautiques, de gestion RH/ SIRH
Organiser
Anticiper
Contrôler
Suivre les procédures
Instruire un dossier
Rédiger un acte juridique
Prioriser

Responsabilités

Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie d’un « portefeuille » agents tout en veillant à ce que l’ensemble de ses missions soient réalisées dans le respect de la réglementation
Instruire les procédures de gestion administrative individuelle (situations administratives, suivi des - carrières, suivi des absences) et les situations salariales (paie, traitements, indemnités, liquidations)
Préparer et liquider la paie (procéder au rapprochement de l’ensemble des paies avec les pièces justificatives, vérifier l’ensemble des paies…)
Saisir de manière informatisée l’ensemble des actes de gestion
Produire et éditer des actes administratifs relatifs à la gestion des agents
Assister, conseiller et informer les personnels
Collecter, organiser et exploiter des informations pour la vérification des données en transverse et assurer un suivi des échéances dans le cadre d'un contrôle interne renforcé
Alimenter les systèmes d’information RH (SIRH) et les fiabiliser
Travailler en synergie avec les chargé(e)s de gestion collectives
Tenir des tableaux de bord partagés

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

Sous le contrôle de votre hiérarchie, vous prenez en charge tout le suivi admini...

Emplacement

France , St Denis

Salaire:

2100.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Titre pro d'Assistant(e) Ressources Humaines
première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines
idéalement des connaissances en droit du travail
très bon relationnel
rigueur
méthode
organisation
goût du travail en équipe
capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
sens de la confidentialité

Responsabilités

Suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail
gestion des temps et absences
gestion des arrêts maladie
gestion des accidents de travail
gestion des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes
gestion des éléments variables de paie de l'établissement
diffusion des offres d'emploi
retours aux candidatures
organisation des entretiens avec les managers
suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO)

Temps plein

Assistant des ressources humaines - paie

Acteur du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration av...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

2010.00 EUR / Mois

Forum réfugiés

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 en RH exigé
Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
Connaissance d’ADP Decidium appréciée
Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
Esprit d’équipe, diplomatie et bon relationnel

Responsabilités

Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie, visites médicales, gestion des mutuelles)
Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc
Saisie des données dans le logiciel de paie ADP (saisie des variables, gestion des indemnités journalières, complétude du SIRH ADP décidium)
Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH
Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité
Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées

Ce que nous offrons

prime métier de 238 €
prime semestrielle
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
11 jours RTT + congés légaux
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion

Temps plein

Assistant des ressources humaines - paie

Acteur du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration av...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

2010.00 EUR / Mois

Forum réfugiés

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 en RH exigé
Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
Connaissance d’ADP Decidium appréciée
Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
Esprit d’équipe, diplomatie et bon relationnel

Responsabilités

Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie, visites médicales, gestion des mutuelles)
Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc
Saisie des données dans le logiciel de paie ADP (saisie des variables, gestion des indemnités journalières, complétude du SIRH ADP décidium)
Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH
Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité
Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées

Ce que nous offrons

Prime métier de 238 €
Prime semestrielle
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant
Bons cadeaux via le CSE
Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
11 jours RTT + congés légaux

Temps plein

Sélectionner un pays

Assistant en gestion RH et paie

Randstad

Emplacement:
France , Chaumont

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 avril 2026

Expiration:
31 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Assistant en gestion RH et paie

Randstad

Emplacement:France , Chaumont

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:02 avril 2026

Expiration:31 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Emplacement:
France , Chaumont

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
02 avril 2026

Expiration:
31 mai 2026