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Assistant emploi recrutement

France, Libercourt · Offre publiée 02 juin 2026
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Description du poste

Au sein de notre siège social situé à Libercourt, vous participez activement à la performance RH du groupe en accompagnant son développement. Pour cela, votre polyvalence et votre réactivité sont des points essentiels pour réceptionner, étudier, gérer et suivre chacun des processus de recrutement internes comme externes. Vous accompagnez nos managers dès la connaissance du besoin ; publication des annonces, sourcing de candidats, présélection avec préqualifications téléphoniques et relation avec les partenaires de l'emploi. Innovant et réactif, vous êtes force de propositions pour trouver des solutions aux problématiques rencontrées (actions de communication, approche directe auprès des candidats....) De plus, vous représentez l'entreprise dans le cadre d'évènements externes (forum emploi, présentation métiers) dans un objectif permanent de valorisation de notre marque employeur. Occupant une place centrale, vos interlocuteurs sont nombreux et diversifiés en interne et en externe. À ce sujet, vos missions s'étendront sur la gestion administrative de chaque stagiaire (relations écoles / tuteurs). Dans une démarche d'amélioration continue, vous participez en parallèle à différents projets RH mis en œuvre au sein du service : Intégration, Réalisation des entretiens annuels, People Review, Communication RH.

Responsabilités

  • Participer activement à la performance RH du groupe en accompagnant son développement
  • réceptionner, étudier, gérer et suivre chacun des processus de recrutement internes comme externes
  • accompagner les managers dès la connaissance du besoin
  • publication des annonces
  • sourcing de candidats
  • présélection avec préqualifications téléphoniques
  • relation avec les partenaires de l'emploi
  • être force de propositions pour trouver des solutions aux problématiques rencontrées (actions de communication, approche directe auprès des candidats)
  • représenter l'entreprise dans le cadre d'évènements externes (forum emploi, présentation métiers) dans un objectif permanent de valorisation de la marque employeur
  • gestion administrative de chaque stagiaire (relations écoles / tuteurs)
  • participer à différents projets RH (Intégration, Réalisation des entretiens annuels, People Review, Communication RH)

Exigences

  • Formation Ressources Humaines de niveau bac+4/5
  • sens du contact
  • aisance au téléphone
  • sens de la discrétion
  • ténacité
  • bonne capacité rédactionnelle
  • capacité à prendre de la hauteur et à analyser des données

Ce que nous offrons

  • Horaires flexibles
  • Repas offerts
  • Parking à proximité

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Assistant emploi recrutement

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Assistant recrutement

Stage de 6 mois à pourvoir immédiatement. Accompagnement du recrutement des cont...
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France , Caluire-et-Cuire
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • En formation Master RH
  • Une première expérience en recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le recrutement des contrats Saisonniers (communication, recrutement, forums emploi, suivi, bilan) pour les magasins de la zone Méditerranée, et des alternants pour la campagne 2026
  • Participer aux forums, actions de marque employeur en lien avec les écoles partenaires, animation avec les sites locaux
  • Communiquer sur les actions menées, notamment en interne (projets, chantiers, vision magasin,…)
  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes et internes
  • Intervenir sur le process de recrutement avec la région / le magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
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Assistant Rh

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vos missions principales s...
Emplacement
Emplacement
France , Les Ulis
Salaire
Salaire:
2600.00 - 2750.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • 2 années minimum sur un poste similaire en P.M.E.
  • volontaire
  • capable de polyvalence
  • disponible
  • empathique
  • ferme si nécessaire
  • calme
  • comprend le devoir de réserve
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la responsable des ressources humaines
  • Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
  • Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)
  • Processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
  • Préparation du matériel pour les nouveaux arrivants
  • Mise en place du plan de formation professionnelle continue et en assurer le suivi
  • Organiser les entretiens annuels et professionnels
  • Réponses aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
  • Collecte et vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité de 50 € brut sur 11 mois
  • Mutuelle entreprise obligatoire, prise en charge à 90% par l'entreprise pour le salarié
  • Titres repas d'une valeur faciale de 10 € (50/50 employeur/salarié)
  • Intéressement 2025-2027
  • Après un an d'ancienneté au mois de juin prime de vacances correspondant à 20% du salaire brut
  • CP obligatoires : 3 semaines en août + 1 semaine entre Noël et jour de l'an
  • Temps plein
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Stagiaire rh ifapme

Envie de mettre en pratique vos connaissances et de vivre une expérience enrichi...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Namur
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
15 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Un apprenant qui réalise une formation dans le domaine RH ou administratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de Talents : Participez à la rédaction et à la publication d'offres d'emploi pour attirer divers profils
  • Support au Recrutement : Apprenez les différentes étapes d'un processus de recrutement, de la sélection à l'accompagnement des candidats
  • Assistance Administrative : Contribuez à la gestion précise des plannings, contrats, documents sociaux et reporting
  • Développement Relationnel : Mettez en avant votre proactivité et votre aisance relationnelle pour interagir efficacement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi (fixe, temporaire ou étudiant) chez Randstad après votre stage
  • L'intégration dans une équipe chouette et collaborative
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Assistant(e) RH

Assistant(e) RH pour l'agence Azaé Charleville-Mézières, intégrant une équipe so...
Emplacement
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France , Villers Semeuse
Salaire
Salaire:
1850.00 EUR / Mois
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Azaé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle similaire, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d’autonomie et en situation de handicap)
  • Dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences
  • Réel attrait pour les ressources humaines
  • Bienveillance, rigueur et altruisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement)
  • Développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi
  • Représentation de l'agence en participant à des salons, forums
  • Gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d’urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE)
  • Soutien sur la planification des interventions
  • Accueil physique et téléphonique de l’agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes trimestrielles
  • Avantages CSE
  • Titres restaurant
  • Opportunités d'évolution professionnelle
  • Temps plein
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Assistant(e) de direction

Rejoindre une entreprise où l'excellence est au cœur de tout. Depuis plusieurs d...
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Emplacement
France , Sèvremoine
Salaire
Salaire:
32000.00 - 37000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation administrative / RH ou expérience équivalente
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les ERP
  • Première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment, des travaux publics ou de l'architecture, serait un atout
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du relationnel
  • Capacité à anticiper, diplomatie, implication, et discrétion dans la gestion des sujets RH et administratifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative RH: saisie et contrôle des heures sur l’ERP, suivi des éléments variables de paie
  • Suivi des contrats de travail, DPAE, dossiers du personnel, mutuelle, visites médicales, formations, conventions de stage, alternants
  • Gestion des relations avec les agences d'emploi, appui aux recrutements, participation aux élections du CSE
  • Suivi administratif des projets: préparation des dossiers administratifs et réponses aux appels d’offres
  • Facturation sur plateformes publiques (Chorus, Ediflex), suivi des encaissements et relances clients
  • Suivi des dossiers administratifs en lien avec les conducteurs de travaux et le directeur
  • Vie quotidienne de l’agence: accueil physique et téléphonique, gestion des fournitures, réservations et commandes
  • Suivi des courriers, documents, sinistres ou pannes avec les assurances
  • Assistance directe au directeur dans la gestion globale de l’agence
  • Temps plein
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Chef(fe) de la section communication et relations employeur

Groupe RIFSEEP : 2. Vos missions consistent à : Encadrer l'activité de 5 agents;...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique
  • Connaître l’environnement professionnel
  • Avoir des compétences juridiques
  • Connaitre les techniques de conduite d’entretien
  • Connaître le secteur privé (recrutement, marché de l’emploi)
  • Savoir manager
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Savoir s’organiser
  • Savoir gérer un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer l'activité de 5 agents (2 contractuels A
  • 1 SACS, 2 apprentis)
  • Décliner et diffuser la politique de reconversion des militaires et d'accompagnement à l'emploi des conjoints
  • Animer et coordonner une chaîne de 60 conseillers en transition professionnelle (CTP)
  • Élaborer des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs)
  • Accompagner les ayants-droits dans la réalisation de leur projet professionnel
  • Développer des relations avec les entreprises privées et publiques et les acteurs de l'emploi au niveau national : promouvoir l'offre de service, les profils des candidats accompagnés (conjoints de gendarmes, militaires de la Gendarmerie en fin de contrat et/ou blessés). Suivi de conventions
  • Développer la mission "Prospection employeurs" : analyse des besoins des entreprises, participation à des événements, analyse du marché de l'emploi
  • Représenter la GN auprès de partenaires institutionnels (Défense mobilité, France Travail...)
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de communication multicanale (communication interne et externe) : sites Internet et Intranet, newsletter, événements y compris en ligne (webinaires)
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Ressources Humaines

Groupe Alternance Narbonne fait partie du GROUPE ALTERNANCE, qui compte à ce jou...
Emplacement
Emplacement
France , Narbonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon relationnel
  • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges humains
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et la communication écrite
  • Pas de diplôme spécifique exigé
  • Pas d’expérience obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Publication des offres d’emploi sur les jobboards et réseaux
  • Recrutement et sourcing des candidats
  • Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
  • Gestion administrative RH (contrats, dossiers, visites médicales, absences)
  • Suivi des intérimaires et accompagnement tout au long des missions
  • Accompagner l’équipe RH dans les actions de gestion quotidienne
  • Temps plein
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Arrow Right

Assistant(e) RH & Office Management

En tant qu’Assistant(e) RH & Office Management chez TWC, tu joueras un rôle clé ...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Première stage réussi en Office Management, RH ou gestion administrative
  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Autonomie, fiabilité, rigueur et sens du détail
  • Bonnes capacités relationnelles, équipe d’équipe et sens du service
  • Capacité à jongler entre plusieurs missions variées
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion RH administrative (35%): Gestion des dossiers du personnel : suivi des contrats, avenants, attestations, absences et congés pour garantir la conformité administrative
  • Mise à jour des outils RH et reporting : actualisation des bases de données et élaboration de rapports pour un suivi précis des indicateurs RH
  • Office Management (35%): Gestion et suivi des stocks : gestion de l’inventaire des fournitures et du matériel, en veillant à leur disponibilité et à leur bon approvisionnement
  • Coordination avec les partenaires externes : suivi des prestataires et des fournisseurs pour assurer la qualité et la fluidité des services
  • Organisation d’événements internes récurrents : planification et mise en place des déjeuners mensuels, petits-déjeuners, afterworks et autres moments d’équipe
  • Participation aux événements majeurs : contribution à la préparation du séminaire annuel et de la soirée de célébration des 10 ans de l’entreprise, en assurant la logistique et la coordination des prestataires
  • Recrutement et intégration (30%): Publication et suivi des offres d’emploi : rédaction, diffusion et suivi des candidatures pour assurer un recrutement efficace
  • Organisation des entretiens de recrutement : planification et coordination avec les candidats et les managers
  • Accompagnement des nouvelles recrues : participation active à l’onboarding pour faciliter leur intégration et leur prise de poste
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Temps plein
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