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Azaé · Ressources Humaines

Assistant(e) RH

France, Villers Semeuse 1850.00 EUR / Mois · Offre publiée 14 février 2026

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Description du poste

Assistant(e) RH pour l'agence Azaé Charleville-Mézières, intégrant une équipe sous la supervision du/de la Responsable d’agence, participant au développement et à l’évolution de l’agence tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources du siège.

Responsabilités

Recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement)
Développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi
Représentation de l'agence en participant à des salons, forums
Gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d’urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE)
Soutien sur la planification des interventions
Accueil physique et téléphonique de l’agence

Exigences

Expérience professionnelle similaire, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d’autonomie et en situation de handicap)
Dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences
Réel attrait pour les ressources humaines
Bienveillance, rigueur et altruisme

Ce que nous offrons

Primes trimestrielles
Avantages CSE
Titres restaurant
Opportunités d'évolution professionnelle

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1850.00 EUR / Mois · Villers Semeuse

Assistant(e) RH

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Exigences

De formation Bac+4/5 (École de commerce, IEP, Université)
dynamique, autonome et motivé(e) par l’évolution dans un environnement compétitif et innovant, au sein du secteur des hautes technologies
rigueur
qualités relationnelles
force de proposition
bonne maîtrise des outils bureautiques

Responsabilités

Responsabilités

Administration et suivi du personnel: Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH, constitution et suivi des dossiers d’embauche
Actualisation des tableaux de bord et indicateurs RH: entrées/sorties, périodes d’essai, changements de postes, modifications de contrat et plans de carrière
Contribution aux projets RH structurants et transverses: Mise à jour du Bilan Social et de la BDESE, suivi des accords collectifs RH (égalité professionnelle Femmes/Hommes, télétravail, etc.)
Mise à jour des affichages réglementaires obligatoires
Contribution aux différents projets RH de la société
Santé, sécurité et conditions de travail: Participation à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Contribution à la préparation des réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Un environnement de travail international et multiculturel
Des perspectives de mobilité interne
Un apprentissage permanent: Sogeclair Academy
Un package de rémunération: RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos

Temps plein

Assistant(e) RH polyvalent(e) en alternance

Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) alternant(e) assistant(e)...

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France , Aubière

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Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et avez envie d’apprendre
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office
Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
Une première expérience sur des missions similaires serait un plus

Responsabilités

Responsabilités

Saisie et suivi des factures
Rapprochements et suivi des règlements
Participation au suivi administratif quotidien
Gestion administrative du personnel
Participation au processus de recrutement
Elaboration des variables de paie
Suivi des dossiers et appui aux missions RH
Mise à jour des tableaux de bord
Extraction et analyse de données
Participation au suivi des performances du magasin

Temps partiel

Assistant-e RH

Votre poste consiste à assurer la gestion administratives et le recrutement de p...

Emplacement

France , Brécey

Salaire

17.82 EUR / Heure

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Formation BAC+2/+3 en RH
Maîtrise des processus de gestion RH démontrée par une première expérience professionnelle
Capacité à communiquer efficacement
Faire preuve de proactivité et de rigueur
Excellente maîtrise des outils informatiques

Responsabilités

Responsabilités

Etablir et coordonner les prévisions de recrutement avec les managers, et faire le lien avec les agences de travail temporaire
Planifier les entretiens de recrutement et/ou les réaliser
Gérer les formalités d'intégration pour les nouveaux arrivants : sessions d'accueil, badge, vestiaire, tenue
Transmettre aux agences les données nécessaires à l'établissement des contrats de mission et assurer un contrôle des contrats établis par les agences
Contrôler et corriger la gestion des temps en support des managers, garantir la fiabilité des heures transmises aux agences de travail temporaire
Contrôler et valider la facturation
Gérer les entrées et les sorties d'intérimaires dans Pixid, ADP, SAP SuccesFactors, Excel
Sur les aspects relatifs à la sécurité et aux accidents de travail, assurer la relation entre les agences de travail temporaire, le service HSE, le Pôle Santé ...
Solliciter les agences sur les demandes de formation, établir les autorisations de conduite/habilitations
Préparer et participer aux points relatifs à la prestation des agences

Temps plein

Alternance Assistant(e) RH

Alternance en Ressources Humaines pour la rentrée 2026 au sein de l'agence PROMA...

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France , Bezons

Salaire

1421.00 EUR / Année

Dericherbourg Multiservices

Date d'expiration

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Exigences

Préparer un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
Être à l'aise avec les tâches administratives
Disposer d'une bonne communication professionnelle
Être rigoureuse et organisée
Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel)
Être actuellement en Bac+2

Responsabilités

Responsabilités

Participation au recrutement et aux procédures d'embauche
Gestion administrative du personnel
Suivi des dossiers salariés
Participation au suivi des visites médicales et des dossiers administratifs
Contribution au reporting RH
Rédaction de courriers et documents administratifs
Accompagnement de l'agence dans certaines actions liées à la communication RH

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Hébergement et transport 100% pris en charge pendant les regroupements de formation
Expérience concrète en Ressources Humaines
Accompagnement tout au long de l'alternance
Possibilité d'évoluer dans un grand groupe

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Assistant(e) RH (alternance)

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering r...

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Salaire

Date d'expiration

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Exigences

Etudiant(e) Bac + 4/5 en Ressources Humaines
Vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral
Vous avec un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se) et avez de grandes capacités organisationnelles, autonome, vous avez le sens du service
Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
Vous êtes à l’aise dans un environnement international, complexe et en transformation
La connaissance d’un outil HRIS (Workday) sera un plus

Responsabilités

Responsabilités

La réalisation et le suivi des activités liées à l’administration du personnel (tous types de contrats: stagiaires, alternants, CDD et CDI) en lien avec le centre de services partagé RH (support administratif et paie), avec un focus sur la population d’apprentis et de stagiaires
La mise à jour de manière régulière les différents outils de suivi RH (Workday, tableaux de bord, etc…)
Le suivi des échéances RH telles que: fin de période d’essai, CDD, renouvellements, retour d’absence, astreintes, heures supplémentaires, télétravail, congés

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Afin d’accompagner sa croissance, HARDIS GROUP recherche un.e Assistant(e) Admin...

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France , Grenoble

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Date d'expiration

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Exigences

Bac+2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie)
expérience en entreprise (alternance par exemple)
maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook)
bonne orthographe
aime travailler en équipe
réactivité
excellent relationnel
dynamisme
capacités d'organisation
capacités de communication

Responsabilités

Responsabilités

Gestion administrative RH : mise à jour des documents légaux, gestion du courrier et de la boîte mail RH, envoi des courriers et des soldes de tout compte
Participation à la gestion des arrêts de travail : relance auprès de la CPAM, téléchargement des bordeaux d’IJSS, suivi des dossiers
Suivi des dossiers du personnel : création, classement, archivage, préparation des pochettes de paie et suivi des embauches
Mutuelle & santé au travail : suivi des dispenses de mutuelle, gestion et organisation des visites médicales multisites
Support opérationnel paie : participation aux tâches liées à la paie

Temps partiel

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Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en alternance
Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
Fort désir d'apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
Bienveillance
Rigueur
Altruisme
Sens relationnel
Adaptabilité

Responsabilités

Responsabilités

Gestion administrative du personnel (saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers)
Gestion du recrutement (identification, évaluation et sélection des intervenants)
Participation à des salons et forums
Accueil physique et téléphonique en agence
Ponctuellement, renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Accompagnement tout au long de l'alternance
Possibilité de CDI si alternance concluante
Mutuelle d'entreprise
Accès au comité d'entreprise
Tickets restaurants à 7€
Cellule d'écoute et de soutien

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Assistant(e) RH / Office Manager

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30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 1 an d'expérience
Ambition
Positif
Savoir-faire administratif
Amélioration continue

Responsabilités

Responsabilités

Assurer la gestion administrative RH (contrats, absences, dossiers collaborateurs)
Participer au suivi des éléments variables de paie
Contribuer aux recrutements (diffusion d’annonces, organisation des entretiens, suivi des candidatures)
Accompagner l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs
Gérer certaines missions administratives et de facturation
Participer à l’amélioration des process internes et des outils RH

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Variable sur objectif
Participation
Carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
Locaux avantageux : salle de sport, rooftop, studio de musique
Evénements festifs réguliers (team-buildings, séminaires, afterworks)
Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo

Temps plein