Assistant(e) RH Emplois | Azaé (Villers Semeuse)

Assistant(e) RH généraliste (reconversion professionnelle)

Dans le cadre du développement de nos activités de services (propreté, FM, santé...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

Non fourni

Dericherbourg Multiservices

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rattaché(e) à la Chargée de recrutement / équipe RH
Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires
Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels)
Effectuer des préqualifications téléphoniques: validation du projet professionnel, vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)
Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives): planification, convocations, relances
Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens
Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel): candidatures reçues, étapes du process, décisions prises, suivi des réponses candidats et écoles
Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation)
Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis)
Être en lien avec les référents écoles (transmission de listes de candidats, suivis des retours, point d’avancement)

Responsabilités

Gérer le recrutement de ces alternants
Assurer le suivi administratif associé

Assistant(e) RH & Office Management

En tant qu’Assistant(e) RH & Office Management chez TWC, tu joueras un rôle clé ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Première stage réussi en Office Management, RH ou gestion administrative
Rigueur, organisation et sens des priorités
Autonomie, fiabilité, rigueur et sens du détail
Bonnes capacités relationnelles, équipe d’équipe et sens du service
Capacité à jongler entre plusieurs missions variées

Responsabilités

Gestion RH administrative (35%): Gestion des dossiers du personnel : suivi des contrats, avenants, attestations, absences et congés pour garantir la conformité administrative
Mise à jour des outils RH et reporting : actualisation des bases de données et élaboration de rapports pour un suivi précis des indicateurs RH
Office Management (35%): Gestion et suivi des stocks : gestion de l’inventaire des fournitures et du matériel, en veillant à leur disponibilité et à leur bon approvisionnement
Coordination avec les partenaires externes : suivi des prestataires et des fournisseurs pour assurer la qualité et la fluidité des services
Organisation d’événements internes récurrents : planification et mise en place des déjeuners mensuels, petits-déjeuners, afterworks et autres moments d’équipe
Participation aux événements majeurs : contribution à la préparation du séminaire annuel et de la soirée de célébration des 10 ans de l’entreprise, en assurant la logistique et la coordination des prestataires
Recrutement et intégration (30%): Publication et suivi des offres d’emploi : rédaction, diffusion et suivi des candidatures pour assurer un recrutement efficace
Organisation des entretiens de recrutement : planification et coordination avec les candidats et les managers
Accompagnement des nouvelles recrues : participation active à l’onboarding pour faciliter leur intégration et leur prise de poste

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Nouveau

Assistant(e) RH en alternance

Rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant ses compétences ...

Emplacement

France , Chateauroux

Salaire:

Non fourni

Azaé

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en alternance
Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
Fort désir d’apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
Bienveillance
Rigueur
Altruisme
Super sens relationnel
Adaptabilité à toute situation

Responsabilités

Gestion administrative du personnel: saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d’urgence, dossiers
Gestion du recrutement: participer au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs
Participation à des salons, forums
Assurer l’accueil physique et téléphonique en agence
Ponctuellement intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings

Ce que nous offrons

Accompagnement tout au long de l'alternance
Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
Mutuelle d'entreprise
Accès au comité d'entreprise
Tickets restaurants à 7€
Cellule d'écoute et de soutien

Temps plein

Superviseur Centre de Gestion Client Régional

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre et de services après sin...

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

33000.00 - 35000.00 EUR / Année

ELEX France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation Bac +2 minimum
Expérience de 3 ans réussie dans une fonction de supervision / management d’équipe
Expérience ou des connaissances dans le domaine de l’assurance et/ou expertise après sinistre serait un vrai plus
Capacité à travailler dans un environnement multi-sites (animation à distance, déplacements à prévoir)
Capacité d’analyse : comprendre rapidement les enjeux stratégiques et prioritaires
Capacité à prendre des décisions en autonomie : réactivité et proactivité
Organisation et rigueur
Maîtrise des outils informatiques (Power BI, CRM, …)
Bienveillance dans l’accompagnement des équipes au quotidien pour faire grandir chacun
Sens du service et de la satisfaction client

Responsabilités

Pilotage de l’activité opérationnelle de votre centre de gestion clients : Fixer des objectifs quotidiens clairs à vos équipes
Garantir le traitement quotidien des tâches selon les délais attendus par nos clients
Suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performances pertinents (Power BI, …)
Adapter l’organisation de vos équipes selon les besoins prioritaires (régionaux ou nationaux)
Management et animation d’un collectif de 30 assistant(e)s d’experts : Participer aux recrutements et à l’intégration des nouv(elles)eaux assistant(e)s
Garantir la gestion administrative de l’équipe (congés, badgeage, télétravail)
Accompagner la montée en compétence de chaque assistant(e) par la réalisation d’un management de proximité, de feedback réguliers, d’entretiens individuels et d’entretiens annuels d’activités
Partager des temps collectifs ritualisés : débriefs hebdomadaires, réunions mensuelles. Donner du sens aux actions quotidiennes réalisées et de la visibilité sur l’activité en cours et à venir
Proposer une « haute qualité opérationnelle » pour l’ensemble de nos clients et collègues : Réaliser un suivi quotidien du respect des procédures de traitement, qualification, enregistrement des dossiers
Réaliser des audits et coaching de vos assistant(e)s

Ce que nous offrons

Primes
Accord Télétravail (4 jours flexibles/mois)
Carte tickets-restaurant
Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
Epargne salariale
Compte Epargne Temps

Temps plein

Assistant(e) RH

Stage au sein du service Ressources Humaines, composé de la Responsable Ressourc...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+4/5 (École de commerce, IEP, Université)
dynamique, autonome et motivé(e) par l’évolution dans un environnement compétitif et innovant, au sein du secteur des hautes technologies
rigueur
qualités relationnelles
force de proposition
bonne maîtrise des outils bureautiques

Responsabilités

Administration et suivi du personnel: Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH, constitution et suivi des dossiers d’embauche
Actualisation des tableaux de bord et indicateurs RH: entrées/sorties, périodes d’essai, changements de postes, modifications de contrat et plans de carrière
Contribution aux projets RH structurants et transverses: Mise à jour du Bilan Social et de la BDESE, suivi des accords collectifs RH (égalité professionnelle Femmes/Hommes, télétravail, etc.)
Mise à jour des affichages réglementaires obligatoires
Contribution aux différents projets RH de la société
Santé, sécurité et conditions de travail: Participation à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Contribution à la préparation des réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

Ce que nous offrons

Un environnement de travail international et multiculturel
Des perspectives de mobilité interne
Un apprentissage permanent: Sogeclair Academy
Un package de rémunération: RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos

Temps plein

Assistant·e RH Stagiaire

In the context of the company's development and the increase in HR activity, we ...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

1000.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

You are in the last year of a Master's in HR, Business School with an HR specialization, or equivalent
You master the Office suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
You master professional English
You are an excellent communicator and know how to develop trusting relationships with your colleagues
You are rigorous, organized, and know how to adapt in a rapidly changing environment
You are a trustworthy person and are fully aware of the importance of the confidentiality of the information you have access to
You are motivated, curious, and eager to learn.

Responsabilités

Administrative HR: Administrative HR support (administrative management of onboarding and offboarding, probation periods, compliance of personnel files, etc.)
Support for legal obligations (drafting CSE summons and sending, updating mandatory notices, etc.)
Participation in payroll (management of variable payroll elements, etc.)
Various checks (mutual insurance, CP counters, account closures, day package, etc.)
Training: Participation in the organization of training sessions
Recruitment: Manage internship and work-study recruitment from A to Z (from the need identification to integration)
Support for employer branding (WTTJ page, WTTJ filming, etc.)
Support for School Relations (identify potential partner schools, identify school events to participate in, etc.)
Others: Manage and organize internal experience sharing sessions
Various cross-functional projects may be proposed such as organizing the QVTC week, Disability awareness, process improvement, etc.

Temps plein

Assistant(e) RH (alternance)

Groupe Alternance – le campus de Grenoble, école supérieure de l’alternance, rec...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Autonomie
Proactivité
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation

Responsabilités

Analyser les besoins des clients
Rédiger et diffuser les offres, puis sourcer les candidats sur différents canaux
Conduire les entretiens
Présenter les candidats aux entreprises et accompagner le processus de recrutement jusqu’à l’embauche
Développer et fidéliser le portefeuille clients par un suivi régulier et une veille active du marché

Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
Excellent sens relationnel
Personne ouverte et enthousiaste
Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément

Responsabilités

Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
Diffuser des annonces
Sourcer des profils sur les cvthèques
Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
Gérer le vivier
Participer aux salons de recrutement
Aider au développement des outils de recrutement

Ce que nous offrons

Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
Du télétravail 2 jours par semaine
Des potentielles opportunités d’évolutions
Des supers locaux avec un extérieur

Temps plein

Assistant(e) RH

Azaé

Emplacement:
France , Villers Semeuse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

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