Assistant(e) RH Emplois | Balzac Paris (Blagnac)

Assistant(e) RH & Office Management

En tant qu’Assistant(e) RH & Office Management chez TWC, tu joueras un rôle clé ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Première stage réussi en Office Management, RH ou gestion administrative
Rigueur, organisation et sens des priorités
Autonomie, fiabilité, rigueur et sens du détail
Bonnes capacités relationnelles, équipe d’équipe et sens du service
Capacité à jongler entre plusieurs missions variées

Responsabilités

Gestion RH administrative (35%): Gestion des dossiers du personnel : suivi des contrats, avenants, attestations, absences et congés pour garantir la conformité administrative
Mise à jour des outils RH et reporting : actualisation des bases de données et élaboration de rapports pour un suivi précis des indicateurs RH
Office Management (35%): Gestion et suivi des stocks : gestion de l’inventaire des fournitures et du matériel, en veillant à leur disponibilité et à leur bon approvisionnement
Coordination avec les partenaires externes : suivi des prestataires et des fournisseurs pour assurer la qualité et la fluidité des services
Organisation d’événements internes récurrents : planification et mise en place des déjeuners mensuels, petits-déjeuners, afterworks et autres moments d’équipe
Participation aux événements majeurs : contribution à la préparation du séminaire annuel et de la soirée de célébration des 10 ans de l’entreprise, en assurant la logistique et la coordination des prestataires
Recrutement et intégration (30%): Publication et suivi des offres d’emploi : rédaction, diffusion et suivi des candidatures pour assurer un recrutement efficace
Organisation des entretiens de recrutement : planification et coordination avec les candidats et les managers
Accompagnement des nouvelles recrues : participation active à l’onboarding pour faciliter leur intégration et leur prise de poste

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Superviseur Centre de Gestion Client Régional

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre et de services après sin...

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

33000.00 - 35000.00 EUR / Année

ELEX France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation Bac +2 minimum
Expérience de 3 ans réussie dans une fonction de supervision / management d’équipe
Expérience ou des connaissances dans le domaine de l’assurance et/ou expertise après sinistre serait un vrai plus
Capacité à travailler dans un environnement multi-sites (animation à distance, déplacements à prévoir)
Capacité d’analyse : comprendre rapidement les enjeux stratégiques et prioritaires
Capacité à prendre des décisions en autonomie : réactivité et proactivité
Organisation et rigueur
Maîtrise des outils informatiques (Power BI, CRM, …)
Bienveillance dans l’accompagnement des équipes au quotidien pour faire grandir chacun
Sens du service et de la satisfaction client

Responsabilités

Pilotage de l’activité opérationnelle de votre centre de gestion clients : Fixer des objectifs quotidiens clairs à vos équipes
Garantir le traitement quotidien des tâches selon les délais attendus par nos clients
Suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performances pertinents (Power BI, …)
Adapter l’organisation de vos équipes selon les besoins prioritaires (régionaux ou nationaux)
Management et animation d’un collectif de 30 assistant(e)s d’experts : Participer aux recrutements et à l’intégration des nouv(elles)eaux assistant(e)s
Garantir la gestion administrative de l’équipe (congés, badgeage, télétravail)
Accompagner la montée en compétence de chaque assistant(e) par la réalisation d’un management de proximité, de feedback réguliers, d’entretiens individuels et d’entretiens annuels d’activités
Partager des temps collectifs ritualisés : débriefs hebdomadaires, réunions mensuelles. Donner du sens aux actions quotidiennes réalisées et de la visibilité sur l’activité en cours et à venir
Proposer une « haute qualité opérationnelle » pour l’ensemble de nos clients et collègues : Réaliser un suivi quotidien du respect des procédures de traitement, qualification, enregistrement des dossiers
Réaliser des audits et coaching de vos assistant(e)s

Ce que nous offrons

Primes
Accord Télétravail (4 jours flexibles/mois)
Carte tickets-restaurant
Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
Epargne salariale
Compte Epargne Temps

Temps plein

Nouveau

Assistant(e) RH (alternance)

Groupe Alternance – le campus de Grenoble, école supérieure de l’alternance, rec...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Autonomie
Proactivité
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation

Responsabilités

Analyser les besoins des clients
Rédiger et diffuser les offres, puis sourcer les candidats sur différents canaux
Conduire les entretiens
Présenter les candidats aux entreprises et accompagner le processus de recrutement jusqu’à l’embauche
Développer et fidéliser le portefeuille clients par un suivi régulier et une veille active du marché

Assistant·e RH Stagiaire

In the context of the company's development and the increase in HR activity, we ...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

1000.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

You are in the last year of a Master's in HR, Business School with an HR specialization, or equivalent
You master the Office suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
You master professional English
You are an excellent communicator and know how to develop trusting relationships with your colleagues
You are rigorous, organized, and know how to adapt in a rapidly changing environment
You are a trustworthy person and are fully aware of the importance of the confidentiality of the information you have access to
You are motivated, curious, and eager to learn.

Responsabilités

Administrative HR: Administrative HR support (administrative management of onboarding and offboarding, probation periods, compliance of personnel files, etc.)
Support for legal obligations (drafting CSE summons and sending, updating mandatory notices, etc.)
Participation in payroll (management of variable payroll elements, etc.)
Various checks (mutual insurance, CP counters, account closures, day package, etc.)
Training: Participation in the organization of training sessions
Recruitment: Manage internship and work-study recruitment from A to Z (from the need identification to integration)
Support for employer branding (WTTJ page, WTTJ filming, etc.)
Support for School Relations (identify potential partner schools, identify school events to participate in, etc.)
Others: Manage and organize internal experience sharing sessions
Various cross-functional projects may be proposed such as organizing the QVTC week, Disability awareness, process improvement, etc.

Temps plein

Nouveau

Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
Excellent sens relationnel
Personne ouverte et enthousiaste
Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément

Responsabilités

Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
Diffuser des annonces
Sourcer des profils sur les cvthèques
Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
Gérer le vivier
Participer aux salons de recrutement
Aider au développement des outils de recrutement

Ce que nous offrons

Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
Du télétravail 2 jours par semaine
Des potentielles opportunités d’évolutions
Des supers locaux avec un extérieur

Temps plein

Assistante administrative / Assistant administratif - Energie, Recyclage & Valorisation

Le Département Recyclage Valorisation & Energie, basé en région parisienne sur l...

Emplacement

France , Choisy-le-Roi

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation BTS ou DUT Assistant de gestion PME-PMI
expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire
dynamisme
rigueur
confiance en soi
excellentes aptitudes relationnelles
sens de l’organisation et de la rédaction
adaptabilité et capacité à faire avancer les sujets confiés
anglais niveau B2
maîtrise du Pack Office et aisance informatique pour prendre en main nos logiciels métiers (CRM, gestion, recouvrement…)

Responsabilités

Assistanat de l’Agence : Participer à la veille commerciale des appels d’offres, réalisation des dossiers et dépôt sur plateforme
Reporting commercial
Assurer l’ouverture des missions sous logiciel SAP
Facturation
RH : Fiches mouvements des collaborateurs entrants et sortants
Assurer la logistique pour l'arrivée des nouveaux collaborateurs
Secrétariat courant
Assistanat des missions : Assurer la gestion administrative et financière des missions : Veille CHORUS, établissement des décomptes travaux, décomptes définitifs etc.
Elaborer et mettre en forme des documents dans le cadre des missions confiées à Artelia
Assurer la préparation des fiches références des missions en lien avec les responsables de missions

Ce que nous offrons

télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
12 jours RTT
27 jours de congés hors ancienneté
temps partiel choisi
intéressement et participation avec abondement
actionnariat salarié
politique de rémunération sur 3 ans
de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
forfait mobilité durable
politique formation individualisée

Temps plein

Conseiller(ère) Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d'un·e conseiller(ère) en Ressources Humaines dynamiq...

Emplacement

Canada , Saint-Bruno

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

12 février 2026

Exigences

Détenir un baccalauréat, diplôme collégiale ou AEC en ressources humaines ou dans un domaine pertinent (ou être en voie de l'obtenir)
Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier
Expérience en milieu syndiqué
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Grande autonomie, sens de l'initiative et proactivité
Excellent esprit d'équipe et habiletés de collaboration
Solides compétences en gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Intégrité, discrétion professionnelle et sens de l'éthique irréprochable
Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle
Rigueur, souci du détail et excellent sens de l'organisation

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes en usine, de l'affichage à la vérification pré-emploi
Coordonner et assurer un processus d'accueil et d'intégration chaleureux pour les nouveaux employé·e·s
Mettre à jour et maintenir avec rigueur les différents dossiers RH (SST, dotation, invalidité, etc.)
Agir comme personne-ressource pour répondre aux diverses demandes des employé·e·s
Participer activement au comité de santé et sécurité au travail (SST) et assurer le suivi des actions préventives et correctives
Jouer un rôle clé dans la prévention en SST en effectuant des tournées d'usine et en révisant la documentation
Coordonner les processus d'évaluation des périodes de probation, d'intégration et le choix des vacances annuelles
Collaborer étroitement avec les superviseurs d'usine pour les supporter dans leur gestion quotidienne des ressources humaines
Effectuer les tâches administratives RH quotidiennes et participer à des projets spéciaux pour assister la Gestionnaire RH
Assurer le classement, l'archivage et la confidentialité des dossiers des employé·e·s et de l'entreprise

Ce que nous offrons

Poste permanent avec flexbilité d'horaire
Politique de vacances et de congés personnels compétitive
Régime d’assurance collective avec une participation de l’employeur
Régime de retraite avec une cotisation de l’employeur pour préparer votre avenir
Environnement de travail qui valorise l'autonomie et le sens de l'initiative
Rabais avantageux sur l’achat des produits de l'entreprise

Temps plein

Assistant formation

descriptif du poste

Emplacement

France , Bagneux

Salaire:

35000.00 - 35500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Diplômé(e) en RH/sciences sociales/administration ou similaire
Excellentes compétences interpersonnelles : rigueur, réactivité, agilité
Compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d'interagir professionnellement en français avec un groupe diversifié de personnes, y compris des managers, des cadres, des partenaires commerciaux et des experts en la matière issus d'activités différentes
Fort sens du client et du service
Appropriation et capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à assurer le suivi des projets qui lui sont confiés
Expérience en tant qu'assistant administratif RH / formation (recommandée et dans un environnement de services partagés sera considérée comme un plus)
Expérience de ServiceNow et Workday sera considérée comme un plus
Maîtrise de l'anglais niveau B1 ou + sera considérée comme un plus

Responsabilités

Piloter le déploiement des formations : Coordonner les inscriptions (e-learning, présentiels et distanciels) auprès des organismes de formation externes et nos formateurs internes sur toutes les activités du Groupe
Mettre à jour le catalogue de formation dans l'outil et gérer les inscriptions des salariés auprès des organismes de formation (dont les formations e-learning)
Mesurer la présence et le taux de satisfaction des formations et prendre contact avec les salariés ou prestataires pour toutes les difficultés rencontrées
Référencer les nouveaux prestataires afin qu'ils puissent être facturés
Traiter toutes les demandes de service attribuées et en temps opportun, dans les niveaux de service et les objectifs convenus, tels que définis dans l'accord de niveau de service (SLA) (convocation, évaluation...)
Effectuer des mises à jour et des améliorations régulières des outils de travail, des procédures opérationnelles standard, des FAQ, de la base de données de connaissances et d'autres documents de référence pour aider à résoudre les demandes et les problèmes des employés
Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour exécuter toute amélioration des processus au sein du service
Établir un bon rapport avec les clients, comprendre avec précision la demande du client, reformuler si nécessaire et fournir un excellent service

Assistant(e) RH

Balzac Paris

Emplacement:
France , Blagnac

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

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Assistant formation

Assistant(e) RH

Balzac Paris

Emplacement:France , Blagnac

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 janvier 2026

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Emplacement:
France , Blagnac

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 janvier 2026