Assistant(e) RH & Office Management Emplois

Office manager

Cabinet d'avocats parisien full service recherche son office manager. Sous la tu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en office management, ou gestion support en cabinet d’avocats, cabinet de conseil, entreprise de services ou environnement exigeant
Polyvalence, sens du service, gestion des priorités et autonomie
Solides compétences organisationnelles et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
Aisance relationnelle et à manager discrétion, sens de la confidentialité
Connaissance des environnements IT et appétence pour l’amélioration des process
Solide connaissance, du pack office (Word Excel et Powerpoint) et d’outil de saisie de temps et facturation

Responsabilités

Gestion des fournitures administratives, papier, matériel IT et copieurs, petit mobilier, consommables type boissons, café, etc.
Supervision des services confiés aux prestataires du Cabinet : maintenances diverses, ménage, intervention technique, petits travaux
Suivi de la vie des contrats de prestation de service et fourniture, dénonciation, renouvellement, mise en concurrence et sélection des fournisseurs et prestataires
Coordination des déménagements internes et réaménagements des espaces
Gestion de la téléphonie fixe et de la flotte mobile
Suivi des demandes de déplacement (voyages, taxis, etc.)
Supervision et rationalisation de la gestion de la documentation papier (ouvrages, revues), des bases documentaires et ressources juridiques numériques selon les besoins
Assurer la disponibilité du matériel et des paramétrages des postes informatiques pour les nouveaux arrivants et leur accès au réseau du Cabinet et superviser les départs
Interface avec le prestataire IT (maintenance, réseau, cybersécurité)
Veille et suivi de l’actualité des logiciels métiers (mise à jour et nouveaux outils)

Temps plein

Assistant RH

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines dans une équipe de 2 personnes, n...

Emplacement

France , Le Castellet

Salaire:

Non fourni

P&B Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 RH
Au moins 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste similaire en recrutement
Maîtrise du pack office dont Excel (tableaux croisés dynamiques) indispensable
Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
Être force de proposition et aimer gérer ses projets de A à Z

Responsabilités

Recrutement: Définition du besoin avec le manager et le Responsable RH
Rédaction d’annonces puis diffusion sur les jobboards
Réception des candidatures et préqualification téléphonique des candidats
Envoi du descriptif des candidats sélectionnés au manager et Responsable RH
Réalisation avec les managers des entretiens physiques avec préparation des critères d’évaluation
Réalisation du contrôle de référence
Communication sur l’avancée du recrutement
Réalisation des retours auprès des candidats
Développement des relations écoles
Participation à des salons, job dating

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration individualisé
Moments de convivialités (Family Day)
Entreprise dynamique à forte ambition
Projets ambitieux et épanouissants
Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
Régions pleine d'attraits (Provence, Drôme, Normandie, Bourgogne)

Temps plein

Assistant communication interne et marque employeur

Le groupe PULLUP ENTERTAINMENT, fondé sur l’ADN de FOCUS ENTERTAINMENT, réunit d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant·e Bac+3 à Bac+5 en communication, médias ou équivalent
belle plume, orthographe solide et aisance relationnelle
autonome, organisé·e, créatif·ve, avec un vrai esprit d’équipe
à l’aise avec les outils de création graphique (Canva Pro, InDesign) et notions de vidéo
navigue facilement dans un environnement digital (Teams, suite Office)
anglais opérationnel pour travailler dans un contexte international

Responsabilités

Concevoir des plans de communication en fonction des cibles, messages et supports
Rédiger des contenus éditoriaux pour newsletters, interviews collaborateurs, portraits d’équipe (formats écrits, podcasts, vidéos)
Concevoir des visuels engageants pour LinkedIn : culture d’entreprise, expertise, actualités du groupe
Être force de proposition sur les formats, supports et angles de communication
Contribuer à l’organisation de nos événements internes (soirées, ateliers, séminaires…)
Gérer la logistique, la com’ et l’animation le jour J
Alimenter notre intranet et nos newsletters
Aider à structurer et optimiser nos supports pour renforcer l’engagement des équipes
Collaborer avec les autres équipes du Groupe selon les besoins : programme RH interne, office management, RSE…

Ce que nous offrons

gratification : selon profil ( de 650 à 850 euros brut)
carte Titres restaurants prise en charge à 100%
remboursement du titre de transports à hauteur de 100%
1 jour de congé offert par mois passé dans l'entreprise
1 jour de télétravail par semaine
club de langues accessible une fois par semaine
atelier peinture organisé tous les vendredis midis
soirée jeux de société proposée une fois par mois
activités de volley-ball, basket-ball et foot en salle se mettent régulièrement en place
activités de Jeux Vidéo

Temps plein

Assistant communication interne et marque employeur

Nous recherchons un·e stagiaire en communication interne & marque employeur qui ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Focus Entertainment Publishing

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant·e Bac+3 à Bac+5 en communication, médias ou équivalent
belle plume, orthographe solide et vraie aisance relationnelle
autonome, organisé·e, créatif·ve, avec un vrai esprit d'équipe
à l'aise avec les outils de création graphique (Canva Pro, InDesign) et notions de vidéo
navigue facilement dans un environnement digital (Teams, suite Office)
anglais opérationnel pour travailler dans un contexte international

Responsabilités

Concevoir des plans de communication en fonction des cibles, messages et supports
Rédiger des contenus éditoriaux pour newsletters, interviews collaborateurs, portraits d'équipe (formats écrits, podcasts, vidéos)
Concevoir des visuels engageants pour LinkedIn : culture d'entreprise, expertise, actualités du groupe
Être force de proposition sur les formats, supports et angles de communication
Contribuer à l'organisation d'événements internes (soirées, ateliers, séminaires…)
Gérer la logistique, la com’ et l’animation le jour J
Alimenter notre intranet et nos newsletters
Aider à structurer et optimiser nos supports pour renforcer l'engagement des équipes
Collaborer avec les autres équipes du Groupe selon les besoins : programme RH interne, office management, RSE…

Ce que nous offrons

gratification : selon profil ( de 650 à 850 euros brut)
carte Titres restaurants prise en charge à 100%
remboursement du titre de transports à hauteur de 100%
1 jour de congé offert par mois passé dans l'entreprise
1 jour de télétravail par semaine
club de langues accessible une fois par semaine
atelier peinture organisé tous les vendredis midis
soirée jeux de société proposée une fois par mois
activités de volley-ball, basket-ball et foot en salle se mettent régulièrement en place
activités de Jeux Vidéo

Temps plein

Assistant·e RH Stagiaire

In the context of the company's development and the increase in HR activity, we ...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

1000.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

You are in the last year of a Master's in HR, Business School with an HR specialization, or equivalent
You master the Office suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
You master professional English
You are an excellent communicator and know how to develop trusting relationships with your colleagues
You are rigorous, organized, and know how to adapt in a rapidly changing environment
You are a trustworthy person and are fully aware of the importance of the confidentiality of the information you have access to
You are motivated, curious, and eager to learn.

Responsabilités

Administrative HR: Administrative HR support (administrative management of onboarding and offboarding, probation periods, compliance of personnel files, etc.)
Support for legal obligations (drafting CSE summons and sending, updating mandatory notices, etc.)
Participation in payroll (management of variable payroll elements, etc.)
Various checks (mutual insurance, CP counters, account closures, day package, etc.)
Training: Participation in the organization of training sessions
Recruitment: Manage internship and work-study recruitment from A to Z (from the need identification to integration)
Support for employer branding (WTTJ page, WTTJ filming, etc.)
Support for School Relations (identify potential partner schools, identify school events to participate in, etc.)
Others: Manage and organize internal experience sharing sessions
Various cross-functional projects may be proposed such as organizing the QVTC week, Disability awareness, process improvement, etc.

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de site, Gestion de projet

Le poste de chef de chantier pour la gestion de projet s'inscrit directement dan...

Emplacement

Canada

Salaire:

120000.00 - 140000.00 CAD / Année

Nordex Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, accepté
Au moins 5 ans d'expérience en supervision en mécanique/construction
Expérience en gestion de la qualité et en processus de contrôle de la qualité
La connaissance de la suite Microsoft Office est requise
Capacité à se déplacer au pays et à l'étranger sur les chantiers et pour affaires, selon les besoins (déplacements à 100%)
Capacité à travailler au Canada en tant que résident légal sans parrainage de l'entreprise et capacité à obtenir un passeport américain
Capacité à déplacer et à manipuler jusqu'à 22,7 kg, à monter des échelles verticales et à travailler à des hauteurs supérieures à 91,4 mètres
Poids maximal de 120 kg (265 lb) requis pour utiliser l'équipement et le matériel d'escalade en toute sécurité
Le titulaire doit posséder un permis de conduire valide et être assurable en vertu de notre police d'assurance automobile
Le candidat doit réussir un examen médical préalable à l'embauche, administré par un médecin légiste

Responsabilités

Gérer et coordonner toutes les activités pendant les phases de livraison, de montage et de mise en service de l'éolienne, du début du projet jusqu'à la certification finale par le maître d'ouvrage
Coordonner avec l'entrepreneur la mobilisation de tout l'équipement lourd sur le chantier, y compris les grues, l'équipement de montage (mécanique et électrique) et l'équipement de transport
Organiser et suivre tous les documents de contrôle de la qualité, de transport et d'ingénierie du projet
Préparer des rapports d'avancement quotidiens et hebdomadaires destinés à la haute direction
S'assurer que toutes les pièces sont livrées sur le chantier complètes et à temps afin de respecter le calendrier de construction
Interagir avec les clients pendant la construction du parc éolien
Suivre le calendrier de construction afin de garantir le respect de toutes les obligations contractuelles
Participer aux réunions quotidiennes de préparation de projet avec tous les entrepreneurs
Suivre, coordonner et approuver les heures, les rotations et les demandes de congés de tous les employés de Nordex ou des sous-traitants directement embauchés
Traiter tous les bons de commande pour les matériaux ou les services requis sur le chantier

Ce que nous offrons

Basic Life and AD&D
Dependent Life
Optional Life & Spousal Optional Life
Optional AD&D
Weekly Indemnity
Long Term Disability
Extended Health Care
Dental Care
RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute

Temps plein

Nouveau

Réceptionniste

Le/La Réceptionniste joue un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de l’hôte...

Emplacement

Luxembourg , Wickrange

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des techniques de vente
Capacité d'analyse
Compréhension de l'hôtellerie-restauration (habitudes, coutumes, etc.)
Maîtrise impérative de l'anglais + une 3ème langue si possible
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de la messagerie
Maîtrise des logiciels hôteliers (Opera)
Excellent relationnel et très bonne communication orale et écrite
Excellente présentation
Savoir-vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l'écoute et maîtrise de soi
Excellent sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de son activité

Responsabilités

Joue un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de l’hôtel, apportant son expertise et son soutien au service de la Réception
Contribue activement à l’organisation et à la structuration du service, ainsi qu’à l’élaboration et l’implémentation des procédures
Garant(e) d’un accueil chaleureux et d’un départ sans encombre des clients, il/elle incarne un(e) interlocuteur(trice) bienveillant(e) et attentif(ve), veillant en permanence à la satisfaction des visiteurs
Assure le bon déroulement des shifts quotidiens et participe à l’excellence du service
Joue un rôle central dans l’optimisation du chiffre d’affaires en étant un(e) acteur/actrice majeur(e) de l’upsell, tout en fidélisant la clientèle

Nouveau

Conseiller en ligne

Alternance de 12 mois au sein du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Opportu...

Emplacement

France , LILLE

Salaire:

10000.00 - 15000.00 EUR / Année

Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC validé
Etudiant, Jeune diplômé, Junior
rigoureux(se), motivé(e) et excellent sens du contact
appétence au commerce et la vente
souhait de se former en BTS BANQUE en alternance

Responsabilités

Accueillir commercialement les clients et prospects dans le respect des consignes en vigueur sur le plateau
Promouvoir l'image du Crédit Mutuel
Traiter les demandes des clients (renseignements, opérations courantes, réclamations)
Vendre les produits et services banques et assurances directement, ou indirectement: vente de rendez-vous pour les collègues
Inciter la clientèle à l'utilisation des automates et services en ligne
Effectuer le service après-vente étroitement lié aux opérations réalisées
Accueillir la clientèle dans un objectif commercial et de promotion de l'image du CREDIT MUTUEL et du CIC
Rechercher à déceler les besoins du client afin de "l'accrocher" commercialement
Fournir les renseignements ou conseils afférents à la gamme des produits et services bancaires et d'assurances "particulier"
Susciter son intérêt pour lui vendre un rendez-vous ou un contact commercial immédiat ou différé

Ce que nous offrons

avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
immersion dans une banque coopérative engagée sur son territoire
accompagnement pour développer tes compétences et bâtir ton avenir
environnement de travail ouvert à la diversité et à l’innovation

Temps plein

Assistant(e) RH & Office Management

VO2 Group

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Assistant(e) RH & Office Management

Office manager

Assistant RH

Assistant communication interne et marque employeur

Assistant communication interne et marque employeur

Assistant·e RH Stagiaire

Gestionnaire de site, Gestion de projet

Réceptionniste

Conseiller en ligne

Assistant(e) RH & Office Management

VO2 Group

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Assistant(e) RH & Office Management

Office manager

Assistant RH

Assistant communication interne et marque employeur

Assistant communication interne et marque employeur

Assistant·e RH Stagiaire

Gestionnaire de site, Gestion de projet

Réceptionniste

Conseiller en ligne

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 décembre 2025