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Assistant(e) RH en alternance

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Azaé

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Emplacement:
France , Chateauroux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant ses compétences dans un environnement stimulant. Rôle polyvalent permettant d’acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à la mission d’offrir un soutien aux clients.

Responsabilités:

  • Gestion administrative du personnel: saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d’urgence, dossiers
  • Gestion du recrutement: participer au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs
  • Participation à des salons, forums
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique en agence
  • Ponctuellement intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings

Exigences:

  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Fort désir d’apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Super sens relationnel
  • Adaptabilité à toute situation
Ce que nous offrons:
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Fort désir d'apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Sens relationnel
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel (saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers)
  • Gestion du recrutement (identification, évaluation et sélection des intervenants)
  • Participation à des salons et forums
  • Accueil physique et téléphonique en agence
  • Ponctuellement, renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité de CDI si alternance concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Temps plein
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Assistant(e) RH en alternance

Rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences ...
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Domaliance Nevers
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Fort désir d'apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Sens relationnel
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel: saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers
  • Gestion du recrutement: participer au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs
  • Participation à des salons, forums
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique en agence
  • Ponctuellement intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Temps plein
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Assistant(e) RH (alternance)

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering r...
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France , Paris
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Non fourni
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Groupe Kering
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) Bac + 4/5 en Ressources Humaines
  • Vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral
  • Vous avec un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se) et avez de grandes capacités organisationnelles, autonome, vous avez le sens du service
  • Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement international, complexe et en transformation
  • La connaissance d’un outil HRIS (Workday) sera un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • La réalisation et le suivi des activités liées à l’administration du personnel (tous types de contrats: stagiaires, alternants, CDD et CDI) en lien avec le centre de services partagé RH (support administratif et paie), avec un focus sur la population d’apprentis et de stagiaires
  • La mise à jour de manière régulière les différents outils de suivi RH (Workday, tableaux de bord, etc…)
  • Le suivi des échéances RH telles que: fin de période d’essai, CDD, renouvellements, retour d’absence, astreintes, heures supplémentaires, télétravail, congés
  • Temps plein
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Alternance Assistant(e) RH

Alternance en Ressources Humaines pour la rentrée 2026 au sein de l'agence PROMA...
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1421.00 EUR / Année
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Dericherbourg Multiservices
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Être à l'aise avec les tâches administratives
  • Disposer d'une bonne communication professionnelle
  • Être rigoureuse et organisée
  • Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel)
  • Être actuellement en Bac+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au recrutement et aux procédures d'embauche
  • Gestion administrative du personnel
  • Suivi des dossiers salariés
  • Participation au suivi des visites médicales et des dossiers administratifs
  • Contribution au reporting RH
  • Rédaction de courriers et documents administratifs
  • Accompagnement de l'agence dans certaines actions liées à la communication RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Hébergement et transport 100% pris en charge pendant les regroupements de formation
  • Expérience concrète en Ressources Humaines
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité d'évoluer dans un grand groupe
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Ressources Humaines

CONSULTYS recherche un(e) Assistant RH (F/H) en alternance à compter du mois de ...
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France , Lyon
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Vulcain Engineering Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous recherchez une Alternance RH pour votre dernière année de Master RH
  • Vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines (stage, alternance) idéalement en développement RH (intégration, formation digitale, mise à jour de process, etc.)
  • Vous êtes organisé(e), faites preuve de pro-activité et de rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégration : Rédiger les contrats de travail
  • Dérouler le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs CONSULTYS
  • Effectuer le suivi des entretiens de fin de période d'essai
  • Formation : Accompagner le déploiement des formations en accord avec le plan de développement des compétences (clarification du besoin, de l'organisme, devis/convention, demandes de prise en charge OPCO, logistique associée)
  • Identifier et échanger avec des prestataires de formation
  • Participer au développement de notre offre de formation interne en digitalisant des contenus de formation et en accompagnant des experts dans l'offre pédagogique
  • Missions RH : Être un support au service RH dans ses activités annexes quotidiennes (suivi des arrêts maladie, process fin de contrat, conduite d'entretiens de parcours professionnels, etc.)
  • Temps plein
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Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, im...
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France , Nantes
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Agrial
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service
  • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, d’un sens de la synthèse, de qualités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle
  • Votre naturel proactif, votre autonomie et votre curiosité
  • Votre maîtrise du Pack Office, votre appétence pour le droit du travail, votre discrétion et votre capacité à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le responsable RH dans la gestion du quotidien
  • Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences
  • Suivi de l’ensemble du processus de formation
  • Mise en place et analyse d’indicateurs de performance
  • Accompagner les managers dans leurs recrutements de stagiaires et d’alternants, depuis la définition du besoin jusqu’au choix du candidat et à son intégration
  • Contribuer à d’autres sujets RH (Développement RH, ADP, gestion de projets, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration et de formation dès votre premier jour
  • La possibilité de gagner en autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité par votre tuteur
  • Les missions challengeantes et diversifiées
  • L’équipe dynamique et bienveillante
  • Le cadre de travail : un siège moderne où règne la bonne ambiance et la solidarité
  • Vivez au quotidien les engagements RSE d’EURIAL au travers d’ateliers et de moments de convivialités sur les thèmes de la sécurité, l’environnement et de l’humain
  • Temps plein
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Alternance Assistant Ressources Humaines

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute
  • Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent
  • Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement)
  • Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs
Responsabilités
Responsabilités
  • La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail
  • La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d’information RH, l’interface avec les services supports paie, communication…
  • Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences
  • Le recrutement au sein de l’établissement
  • La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer IA Nantes et obtenir un BACHELOR CHARGÉ DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES , un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3)
  • Trouver un lieu d’alternance proche de chez vous et bénéficier d’un accompagnement personnalisé
  • Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste
  • Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
  • Temps plein
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Assistant administratif rh (f/h) - nantes- 10 mois

Au sein d'une équipe dynamique, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation admi...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation RH ou équivalente, vous avez déjà géré administrativement une campagne d'alternance
  • Vous maîtrisez la rédaction des CERFAS, les spécificités administratives de l'alternance et les plateformes OPCO
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Teams) est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion contractuelle : vérification des pièces justificatives (CPAM, titres de séjour, diplômes) et établissement des formulaires CERFA (Apprentissage et Professionnalisation)
  • Conformité : contrôle rigoureux des conventions de formation
  • Relations avec les OPCO : dépôt des contrats et convention de formation sur le site des OPCO. Traiter les relances et retour OPCO pour garantir le financement
  • Interface de communication : vous échanger régulièrement avec les clients, les écoles, les alternants, les OPCO via divers outils de communication (Outlook, téléphone, teams)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 12 RTT/an au prorata de la présence
  • Temps plein
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