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Assistant(e) Ressources Humaines

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Groupe Alternance Beauvais

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Emplacement:
France , Aix en provence

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le Groupe Alternance Marseille, école supérieure spécialisée dans les formations tertiaires en alternance, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires à Marseille (13) un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines (CRH) pour la rentrée 2025. En intégrant le service RH, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel, au processus de recrutement et au suivi des actions RH, tout en développant des compétences stratégiques en ressources humaines.

Responsabilités:

  • Participer au processus de recrutement (diffusion d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Rédiger les contrats de travail et documents administratifs liés aux embauches
  • Suivre les absences, congés et arrêts maladie
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi RH
  • Participer à la gestion et au suivi des actions de formation
  • Assurer le lien avec les organismes externes (OPCO, médecine du travail, etc.)
  • Contribuer aux actions de communication interne

Exigences:

  • Vous préparez un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines (CRH)
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
  • Vous possédez un bon sens du relationnel et de la communication
  • Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un intérêt pour la gestion RH
Ce que nous offrons:

Inscription et scolarité 100 % gratuites

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titre pro d'Assistant(e) Ressources Humaines
  • Première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines
  • Connaissances en droit du travail
  • Très bon relationnel
  • Rigueur, méthode et organisation
  • Goût du travail en équipe
  • Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
  • Sens de la confidentialité
  • Bienveillance
  • Envie de s'engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail
  • Gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidents de travail, des déclarations administratives
  • Gestion des éléments variables de paie de l'établissement
  • Diffusion des offres d'emploi, retours aux candidatures et organisation des entretiens avec les managers
  • Suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO)
  • Mise à jour des tableaux de bord RH
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Exigences
Exigences
  • Alternant(e) en Ressources Humaines
  • Capacité d'adaptation
  • Polyvalence
  • Organisation et gestion des priorités
  • Autonomie
  • Sens de l'écoute et de la communication
  • Travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Constitution des dossiers des nouveaux salariés
  • Gestion administrative quotidienne RH
  • Participation aux recrutements de nos intervenants
  • Gestion des plannings des intervenants
  • Participation aux actions de prescription auprès de nos partenaires RH (Mission Locale, France Travail…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Plan épargne entreprise
  • Carte avantages
  • Temps plein
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Stage Assistant(e) Ressources Humaines

Stage de 6 mois au sein du service RH du pôle Sud-Est d'Inwood Hotels. Immersion...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac +4 / +5 en Ressources Humaines, école hotellière ou de commerce
  • Intérêt marqué pour le milieu hôtelier et les environnements opérationnels
  • À l’aise avec les outils bureautiques et les tâches administratives
  • Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
  • Discrétion, rigueur et sens du détail
  • Créativité, curiosité et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel, rédaction et suivi des contrats de travail, DPAE, constitution des dossiers salariés, suivi des visites médicales, accueil des nouveaux arrivants
  • Participation aux sujets de paie, préparation et suivi des éléments pour les collaborateurs permanents et extras
  • Participation au déploiement du nouveau SIRH et accompagnement des managers sur leurs problématiques RH
  • Suivi administratif et opérationnel des saisonniers, organisation de leurs arrivées et départs, réalisation des états des lieux des logements, suivi des occupations
  • Animation de la vie RH, organisation d'événements internes, intégration des nouveaux collaborateurs
  • Maintien d'une communication fluide entre la direction, l'équipe RH et les équipes opérationnelles
  • Découverte du processus de recrutement de A à Z, diffusion des offres, mise à jour des fiches de poste
  • Participation aux relations écoles et suivi du plan de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Deux jours de repos consécutifs
  • Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
  • Événements sportifs réguliers, master-class et autres événements internes
  • Plan de formation personnalisé
  • Perspectives d’évolutions intéressantes
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Assistant Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client, Entreprise françai...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en Ressources Humaines
  • Expérience minimum 4 ans sur un poste RH généraliste ou d'assistant(e) RH confirmé(e)
  • Expérience opérationnelle sur des sujets variés: recrutement, administration du personnel, formation, bases du droit social
  • À l'aise dans un environnement proche du terrain
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Organisation et rigueur
  • Sens du service
  • Fiabilité
  • Discrétion
  • Pragmatisme et orientation solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des recrutements: recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens, suivi des parcours d'intégration
  • Gestion de la formation: identification des besoins, organisation des actions, suivi administratif et budgétaire, échanges avec l'OPCO
  • Gestion des procédures disciplinaires simples
  • Contribution à la préparation des éléments pour les instances représentatives du personnel
  • Veille sociale de premier niveau
  • Administration du personnel: suivi des visites médicales, gestion et mise à jour des dossiers salariés, support aux entrées et sorties, fiabilisation des données RH
  • Être un relais RH auprès des managers et un point de contact pour les collaborateurs
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Léo Lagrange Animation est une entité de la Fédération Léo Lagrange, premier opé...
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Leo Lagrange
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH
  • Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Sens de la discrétion et de l'exemplarité
  • Qualités relationnelles et excellente communication
  • Goût pour le travail en équipe et de terrain
  • Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word Excel notamment)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 salariés
  • Administration du personnel: Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, et des déclarations afférentes
  • Gestion des entrées/sorties: constitution des dossiers, périodes d'essai, attestations
  • Suivi administratif des salarié·es: congés payés, absences (maladie, AT/MP), visites médicales, titres de séjour si besoin
  • Gestion disciplinaire de 1er niveau en lien avec la RRH: absences injustifiées, avertissements, ruptures conventionnelles, inaptitudes
  • Rédaction de courriers RH et tenue des dossiers du personnel (vérification, classement, archivage, RGPD)
  • Transmission des variables de paie au service paie (nouveau salarié, avenant, …)
  • Interface avec les différents sites pour identifier, traiter et faire remonter les problématiques RH
  • Contribution au traitement disciplinaire en lien avec la RRH (convocations, comptes-rendus, notifications)
  • Conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT auprès des directeurs de site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement dynamique et collaboratif
  • Possibilité de développer vos compétences grâce à des outils performants
  • Poste clé au cœur de nos opérations RH, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines

Pourquoi ne pas transformer votre passion pour l'humain en impact concret comme ...
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Emplacement
France , Stains
Salaire
Salaire:
33000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de minimum 4 ans en ressources humaines
  • Maîtrise de la préparation des documents d'embauche, du suivi des visites médicales et de l'administration quotidienne du personnel
  • Compétences avérées en gestion de l'organisation du parcours d'intégration et en accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives
  • Diplômé(e) d'un bac +3 en ressources humaines ou d'une formation équivalente
  • Solides capacités de communication pour faire l'interface avec les salariés et gérer efficacement les demandes d'acomptes et les éléments variables de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister dans l'administration du personnel et rédiger les documents d'embauche
  • Organiser des parcours d'intégration et assurer le suivi des visites médicales
  • Gérer les inscriptions à la mutuelle et rédiger les courriers des salariés
  • Coordonner les recrutements, de la publication des annonces au tri des CV
  • Préparer et gérer les réunions CSE, ainsi que la collecte des éléments de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking géant
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines

Pourquoi ne pas transformer votre passion pour l'humain en impact concret comme ...
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France , Stains
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de minimum 4 ans en ressources humaines, démontrant une gestion organisée et réactive des tâches administratives
  • Maîtrise de la préparation des documents d'embauche, du suivi des visites médicales et de l'administration quotidienne du personnel
  • Compétences avérées en gestion de l'organisation du parcours d'intégration et en accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives
  • Diplômé(e) d'un bac +3 en ressources humaines ou d'une formation équivalente, vous assurez la rédaction de courriers et la mise à jour de bases de données
  • Solides capacités de communication pour faire l'interface avec les salariés et gérer efficacement les demandes d'acomptes et les éléments variables de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister dans l'administration du personnel et rédiger les documents d'embauche
  • Organiser des parcours d'intégration et assurer le suivi des visites médicales
  • Gérer les inscriptions à la mutuelle et rédiger les courriers des salariés
  • Coordonner les recrutements, de la publication des annonces au tri des CV
  • Préparer et gérer les réunions CSE, ainsi que la collecte des éléments de paie
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Stage au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d'Élect...
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Salaire
Salaire:
4.50 EUR / Heure
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Futur(e) diplômé(e) d'un BAC+3 dans le domaine de la gestion d'entreprise au sens large
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Motivation
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui à la contractualisation des contrats d'apprentissage de la Promo 2026
  • Enregistrement des profils retenus sous les outils informatiques dédiés
  • Lien à assurer pour le suivi de ces dossiers auprès de nos entités internes et des Centres de Formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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