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Assistant(e) Responsable Petit-Déjeuner

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Hively Hospitality

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Emplacement:
France , Arcachon

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Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2075.00 EUR / Mois ▼
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Description du poste:

Notre hôtel : Thalazur Arcachon - Hôtel ****, Thalassothérapie, Résidence. Attentif aux autres et à l’environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour de nos clients aussi irréprochable qu’inoubliable en apportant votre petite touche personnelle ! Vous assurez un accueil et un service personnalisés et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité. Vous êtes garant de la fidélisation du client, ils reviendront sûrement un peu pour vous !

Responsabilités:

  • Prendre soin de nos clients au petit déjeuner, au séminaire et en room service
  • Assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
  • Être garant de la fidélisation du client
  • Assister la Responsable Petit-déjeuner et la remplacer durant ses congés
  • Travailler prioritairement à l'hôtel mais pouvant être amené à travailler à la résidence selon les besoins

Exigences:

  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous aimez les challenges et savez relever les défis
  • Vous aimez la diversité dans vos tâches quotidiennes
  • Vous êtes amené à travailler dès 6h15 du matin jusqu'à la fin du service du midi
  • Vous connaissez les règles de base HACCP propre à la restauration
Ce que nous offrons:
  • 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Master en droit social/droit du travail ou le diplôme d’avocat
  • Recherche un stage pratique pour acquérir de l’expérience
  • Motivé(e) à intégrer une équipe conviviale
  • La satisfaction clients est une priorité
  • La digitalisation n'a pas de secret
Responsabilités
Responsabilités
  • L’établissement d’actes juridiques courants (rédaction des contrats de travail, mise en place des procédures disciplinaires, procédure de rupture de contrat de travail, accord collectif…)
  • La mise en place/le renouvellement IRP
  • La participation Support de Formation Clients
  • La rédaction de notes de synthèse / fiches pratique sur l’actualité juridique et social
  • La participation RDV clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Team building
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Partenariat avec des associations
  • Parcours d’intégration digitalisé
  • Outils digitaux innovants
  • Evènements conviviaux et sportifs
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Assistant Administratif - pôle Achat

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Exigences
  • 1 à 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou une ESN/SSII
  • Diplômé·e en gestion (administration, comptabilité et/ou Administration des Ventes)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Connaissance du logiciel Progessi (un plus)
  • Dynamisme
  • Proactivité
  • Rigueur
  • Organisation
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l’activité dans le progiciel de gestion (facturation achat - ERP : PROGESSI)
  • Suivi et gestion des contrats fournisseurs (Freelances), intégration des données dans l’outil de gestion
  • Mise à jour, suivi, relance et accompagnement des fournisseurs au quotidien
  • Contrôle de la conformité des factures et des sociétés fournisseurs (vérification des mentions légales, saisie et classement)
  • Mise en paiement (génération de fichiers SEPA)
  • Traitement des demandes diverses des collaborateurs internes (Sales) et des fournisseurs (freelances)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas tous les jours et collations régulièrement proposées au bureau
  • Mutuelle → Prise en charge 50% + enfant pris en charge (E) Swan (L)
  • Congés → 22 CP + 10 RTT leaves + 5 sick leave (acquisition directe)
  • Pack sport 200€ par an
  • Car Allowance (L)
  • Formation et encadrement dès l'arrivée
  • Formations continues tout au long de l’année
  • Temps plein
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Gestion de Patrimoine

LCL - Région Rhône Alpes Auvergne. Présentation de l’entité : Filiale du Groupe ...
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France , Lyon
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Exigences
Exigences
  • Université ou école
  • Spécialisation : Banque – Finance – Analyse financière
  • Connaissances en analyse financière
  • Pack Office
  • Français / anglais selon les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les commerciaux dans leur approche de la clientèle
  • L’élaboration des dossiers crédit avec le Chargé d’Affaires Entreprises
  • Les études de rentabilité
  • La notation d’entreprises et les études de dossiers
  • La préparation des visites clientèles du Chargé d’Affaires Entreprises et la rédaction des comptes rendus
  • L’accompagnement au quotidien des clients Entreprises (contact, informations…)
  • L’action de prospection de nouveaux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Manifeste sur la diversité
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Intéressement
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Assistant analyse et amélioration continue

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 202...
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France , Oullins-Pierre-Bénite
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Exigences
Exigences
  • Etudiant de Master en école d’ingénieur, génie industriel ou technique
  • Autonome et organisé
  • Savoir gérer différents projets en parallèle et ses priorités
  • Être à l’écoute, dynamique, et doté d’un bon relationnel
  • Faire preuve de rigueur, de fiabilité, être force de proposition et avoir le sens du service
  • Être à l’aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Supports d’audits: Modèle de fiche visuelle et synthétique permettant d’identifier facilement les bonnes et mauvaises pratiques
  • Méthode permettant d’identifier et compiler dans cette fiche les informations techniques pertinentes pour chaque procédé
  • Choix du format (grille d’audit ou formulaire) permettant de relever et de compiler les pratiques conformes et les écarts
  • Mise en application des supports et de la méthode sur plusieurs procédés afin d’apporter les ajustements nécessaires
  • Plan de déploiement: Partenariat avec les autres équipes support pour assurer la cohérence des projets
  • Définition du mode déploiement : qui audite quoi, où, quand, comment, combien de fois ?
  • Communication auprès des équipes support et des sites de production : partage de l’intention, des outils mis à disposition, du planning de déploiement, des éléments attendus
  • Suivi du plan de déploiement défini
  • Analyse des résultats: Mise en place des formulaires et bases de données permettant la saisie et la récupération des résultats pour l’ensemble des sites de production et des différents procédés audités
  • Création des rapports Power BI pour compiler et analyser les résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Stage Ingénieur Modélisation et Conception Mécanique

Stage au sein du groupe produits Combustibles et Assemblages du département Phys...
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France , Lyon
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • En dernière année d'école d'ingénieur (BAC+5) ou d'une formation universitaire équivalente avec une spécialisation en mécanique des structures
  • Bonne connaissance des outils de simulation numérique appréciée
  • Appétence pour le langage de programmation PYTHON
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en main un code de calcul de mécanique développé par la R&D permettant la modélisation dynamique des assemblages combustibles
  • Déterminer, au travers d'un plan d'expérience et de données issues de résultats de calculs, quels sont les paramètres d'un spectre sismique qui permettent de caractériser la réponse dynamique des assemblages
  • Documenter vos travaux et développements à travers un rapport et une documentation dédiée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
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Chargé(e) de projet

L’Uzyne est une agence indépendante spécialisée dans les activations de marque p...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +4/5 en école de commerce, de communication ou de marketing
  • Une première expérience en agence (un vrai plus), à défaut une expérience dans le domaine de l’évènementiel est demandée
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel
  • Solides compétences en organisation et en communication (orale et écrite – parfaite maitrise de l’orthographe) aisance dans le travail en équipe, proactivité
  • Autonomie, rigueur, curiosité et créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions clients et préparer les ordres du jour et comptes-rendus
  • Assister la Cheffe de projet dans la gestion des projets et la coordination des équipes internes (briefing création, suivi de production)
  • Contacter les prestataires, réaliser les demandes de devis, le contrôle des prestations et le volet administratif des dossiers (création des fiches fournisseurs et des bons de commandes)
  • Participer à l’élaboration des documents techniques des projets (rétroplanning, recommandations, devis)
  • Participer au recrutement, à la formation et au suivi des équipes terrain (gestion du prestataire, préparation du roadbook des missions)
  • Élaborer les reportings et bilans d’opération (reporting régisseur, feedback animateurs, préparation des bilans clients)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Team building
  • Temps plein
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Analyste Marketing & Stratégie Global Channel Team

Stage au sein de l'équipe Global Power Products Channel, responsable de la créat...
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France , Eybens
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (Master)
  • Spécialisation en commerce international et développement commercial
  • Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
  • Excellentes compétences en communication et en création de relations avec les interlocuteurs clés
  • Curiosité, proactivité et sens du collectif
  • Langue anglaise requise
  • Maîtrise du pack Microsoft Office et recherche Internet
Responsabilités
Responsabilités
  • Mission 1 : analyse du marché et de la concurrence
  • Mission 2 : accompagnement de l’équipe Power Products Global Channel sur des initiatives stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
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Nouveau

Ingénieur Amélioration Continue

Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel ! Rejoignez-nous chez L’Oréal...
Emplacement
Emplacement
France , Vichy
Salaire
Salaire:
1700.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être à la recherche d’un stage de 6 mois en cursus Génie Industriel, Généraliste ou mécanique
  • Avoir un intérêt fort pour le secteur industriel et les process de production
  • Savoir communiquer efficacement
  • Être dynamique, organisé(e) et méthodique
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudes avec chrono analyses puis recherches d’axes d’amélioration sur les lignes prioritaires
  • Réduction des pertes matières via la mise à jour des capabilités des remplisseuses
  • Mise en place d’actions pour améliorer la fiabilité des équipements en lien avec l’équipe technique
  • Travailler sur la réduction du bruit et l’amélioration de l’ergonomie des postes de travail au sein du conditionnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à L’Oréal Learning Platform
  • Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
  • Vente flash Friends & Family pour votre entourage
  • Salle de sport & Conciergerie
  • Congés : 1 jour par mois
  • Temps plein
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