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Assistant(e) responsable de la sécurité

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Four Seasons

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Emplacement:
Canada , Montreal

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

L’Assistant(e) responsable de la sécurité a pour fonction d’aider le Directeur de la Sécurité à gérer le service Sécurité. Cette personne est en charge de contrôler et de veiller à la bonne application de l’ensemble des procédures de son service et travaille en étroite collaboration avec son chef de service ainsi que l’ensemble des départements de l’hôtel. Elle doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation, une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme. Organisée, cette personne gère la vie quotidienne du service tant au niveau opérationnel qu’administratif. Ses qualités organisationnelles et managériales sont également nécessaires dans la gestion d’équipe au quotidien afin de développer les compétences de chacun de ses employés. Leader, diplomate et à l’écoute, elle est également chargée de la gestion des plaintes quel que soit son interlocuteur.

Responsabilités:

  • Gérer et encadrer une équipe sous sa responsabilité sur le terrain et dans le bureau
  • Gérer les demandes, problèmes, et plaintes reliées à la santé et sécurité rencontrés par les clients avec l’appui de son responsable direct ou indirect, tout en offrant un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons
  • Se tenir au courant des procédures de sécurité et des lois applicables, s’en assurer le respect et être une personne ressource afin de les communiquer
  • Assister dans la planification des horaires de travail afin de répondre aux besoins opérationnels et maximiser la productivité
  • Exécuter et coordonner les patrouilles, les interventions et les dispositifs de surveillance
  • Participer activement aux réunions de service. S’occuper du compte rendu
  • Apporter un appui à l’intégration et à la formation des nouveaux employés de l’hôtel et la formation continue
  • Transmettre de façon précise et claire les consignes du jour afin que l’équipe suivante dispose de l’intégralité des informations nécessaires pour effectuer un suivi de qualité
  • Aider à former les employés de la sécurité de l’hôtel
  • Accueillir les visiteurs, les membres d’entreprises extérieures, les guider dès leur entrée dans l’hôtel et répondre à leurs éventuelles questions
  • Gérer les préparations et les interventions aux situations d’urgence, notamment en matière de sécurité incendie, d’évacuation et de gestion de crise
  • Assister le directeur dans les évaluations de risques et la mise en place et mises à jour des mesures de prévention adaptées pour tout risque
  • Coordonner avec la direction de l’hôtel, les autorités locales et les services d’urgence lorsque nécessaire
  • Mener des enquêtes interne et rédiger des rapports d’incidents détaillés
  • Assurer le bon fonctionnement des systèmes de vidéosurveillance (CCTV), du contrôle d’accès et des autres technologies de sécurité
  • Effectuer toutes tâches connexes aux fonctions telles que le maintien des dossiers administratifs, les rapports et les audits liés aux opérations de sécurité

Exigences:

  • Pouvoir communiquer parfaitement en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit
  • Un niveau avancé d’anglais est requis pour négocier avec une clientèle internationale, produire des soumissions, des contrats et des présentations en anglais, ainsi que pour entretenir des relations d’affaires avec des partenaires internationaux
  • Avoir une excellente résistance au stress et le gérer de manière positive et efficace
  • Être à l’aise dans un environnement à cadence rapide
  • Faire preuve d’un très bon esprit d’équipe
  • Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients internes, externes et nos fournisseurs
  • Avoir une bonne élocution, en français et en anglais, et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme
  • Maintenir un aspect professionnel et se conduire de façon mature et avec intégrité en tout temps, incluant les représentations à l’extérieur de l’hôtel
  • Attention au détail et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
  • Être organisé, méticuleux et débrouillard
  • S’acquitter de la surveillance vidéo en continue
  • Maintenir une vigilance soutenue aux différents signaux d’alarme
  • Être capable de gérer plusieurs prises d’appel
  • Faire preuve de discrétion dans la gestion de certaines situations sensibles
  • Bonnes compétences informatiques, y compris une connaissance pratique de MS Word, Excel, et des systèmes utilisés en sécurité
  • Expérience antérieure de 2 à 3 ans dans un poste similaire, un atout

Souhaitable:

Expérience antérieure de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Ce que nous offrons:
  • Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
  • Rabais au restaurant MARCUS et au spa
  • Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
  • Repas offerts sur place (Café 1440)
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
  • Programme de formation et de développement
  • Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Four Seasons
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Communiquer efficacement en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. Un niveau avancé d’anglais est requis
  • Gérer le stress de manière positive et performante
  • Être à l’aise dans un environnement à rythme rapide
  • Démontrer un excellent esprit d’équipe
  • Offrir un service exceptionnel aux clients internes, externes et aux fournisseurs
  • Posséder de fortes aptitudes relationnelles adaptées à une clientèle haut de gamme
  • Maintenir un comportement professionnel, mature et intègre en tout temps
  • Faire preuve d’attention au détail et gérer plusieurs tâches simultanément
  • Être capable de se tenir debout, marcher ou se pencher fréquemment et manipuler des charges en toute sécurité
  • Être organisé(e), méticuleux(se), débrouillard(e) et faire preuve d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les réservations des clients et répondre aux demandes de renseignements
  • Proposer rapidement aux clients des possibilités de réservation
  • Proposer des alternatives lorsque l'heure et les dates souhaitées ne sont pas disponibles
  • Examiner le livre de réservation des clients et faire des recommandations quant à l'aménagement de la salle
  • Répondre au téléphone conformément aux normes Four Seasons et effectuer les réservations des clients ou fournir des informations concernant le restaurant ou tout autre service de l'hôtel
  • Anticiper les besoins des clients, répondre en conséquence aux demandes ou aux problèmes des clients, reconnaître les clients habituels par leur nom et utiliser le nom du client de manière cohérente
  • Le Coordinateur des réservations est chargé de réserver les restaurants par téléphone, par courrier électronique et par l'intermédiaire des invités
  • Signaler tout incident ou toute situation inhabituelle au Responsable des réservations dans les plus brefs délais
  • Effectuer toute autre tâche connexe, y compris la formation des agents de réservation
  • Le Coordinateur supervise les réservations de groupes et de grands groupes, les privatisations et les rachats (avec l'approbation de la Responsable des réservations et directeur de l’hôtel)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
  • Rabais au restaurant MARCUS et au spa
  • Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
  • Repas offerts sur place (Café 1440)
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
  • Programme de formation et de développement
  • Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)
  • Temps plein
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Responsable d'affaires assistance technique

Société d’ingénierie et de management de projets, VINCI Energies Oil & Gas, fili...
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France , Île-de-France Region
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Non fourni
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VINCI Energies
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure bac +3/+ 5, idéalement en Ecole d’ingénieur avec un intérêt fort pour le développement commercial, ou d’une Ecole de commerce avec un intérêt pour la technique
  • Prêt(e) à relever de nouveaux challenges, vous êtes à l’aise dans des environnements multiculturels, doté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort esprit d’équipe, de solides capacités managériales, d’anticipation, de négociation et d’organisation, ainsi que d’une grande réactivité
  • Bonne maitrise de l'anglais oral et écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux appels d’offres et comprendre les besoins en prestations de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées. Etablir les devis et les offres
  • Assister l’équipe recrutement en participant activement à la sélection des profils répondant aux besoins
  • Identifier des nouveaux prospects en France et à l’international
  • Gestion des contrats au quotidien
  • Travailler en étroite collaboration avec le Chef d’entreprise et les équipes recrutement pour répondre au mieux aux attentes des clients
  • Réaliser le suivi budgétaire et financier de vos affaires
  • S’assurer du respect des règles de sécurité sur le site, ainsi que du respect des politiques Qualité et HSE du Groupe VINCI
  • Consolider les relations avec nos clients historiques
  • Augmenter la visibilité de la marque « COMSIP »
  • Vous serez garant de la bonne exécution du contrat tant sur le plan qualitatif que financier. Vous serez le représentant de Comsip auprès du client et aurez à cœur de développer votre activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Un management et accompagnement de proximité
  • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise
  • Le partage et la fierté de nos réussites
  • Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)
  • Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs
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Assistant Ressources Humaines

Léo Lagrange Animation est une entité de la Fédération Léo Lagrange, premier opé...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH
  • Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Sens de la discrétion et de l'exemplarité
  • Qualités relationnelles et excellente communication
  • Goût pour le travail en équipe et de terrain
  • Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word Excel notamment)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 salariés
  • Administration du personnel: Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, et des déclarations afférentes
  • Gestion des entrées/sorties: constitution des dossiers, périodes d'essai, attestations
  • Suivi administratif des salarié·es: congés payés, absences (maladie, AT/MP), visites médicales, titres de séjour si besoin
  • Gestion disciplinaire de 1er niveau en lien avec la RRH: absences injustifiées, avertissements, ruptures conventionnelles, inaptitudes
  • Rédaction de courriers RH et tenue des dossiers du personnel (vérification, classement, archivage, RGPD)
  • Transmission des variables de paie au service paie (nouveau salarié, avenant, …)
  • Interface avec les différents sites pour identifier, traiter et faire remonter les problématiques RH
  • Contribution au traitement disciplinaire en lien avec la RRH (convocations, comptes-rendus, notifications)
  • Conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT auprès des directeurs de site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement dynamique et collaboratif
  • Possibilité de développer vos compétences grâce à des outils performants
  • Poste clé au cœur de nos opérations RH, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante
  • Temps plein
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Responsable assurance qualité opérationnelle

Dans le cadre d'un poste clé au sein de la structure (remplacement maternité), n...
Emplacement
Emplacement
France , Carros
Salaire
Salaire:
44000.00 - 53000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Master Bac+4/5 en Chimie, pharmacie ou équivalent
  • Première expérience réussie et significative sur une fonction similaire (Chargé(e) Qualité confirmé(e) ou Responsable Qualité), idéalement en industrie chimique ou pharmaceutique
  • Maîtrise de la réglementation BPF (partie II)
  • Maîtrise du référentiel FSSC 22000
  • Maîtrise des méthodes d'analyse de risques (HACCP)
  • Expérience managériale réussie auprès d'une petite équipe
  • À l'aise à l'oral comme à l'écrit, en Français comme en Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre, suivre et améliorer le Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • Encadrer une équipe de 4 personnes (3 collaboratrices et 1 alternant)
  • Planifier, prioriser et animer l'activité du service au quotidien
  • Garantir la mise à jour documentaire
  • Gérer les changements, les déviations et assurer le suivi des plans d'actions (CAPA)
  • Maintenir les indicateurs qualité
  • Libérer les produits dans le respect des plannings de production et d'expédition
  • Agir en tant que membre de l'équipe HACCP et garant de la sécurité alimentaire
  • Apporter un soutien de proximité aux équipes de production pour la résolution des problèmes qualité
  • Travailler en étroite collaboration avec les assistantes qualité sur l'expertise industrielle
  • Temps plein
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Responsable Informatique et Bureautique

Vous êtes intégré(e) à la DSI de KPMG (environ 300 personnes), et rattaché(e) au...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou gestion des systèmes d'information
  • Expérience d'au moins 3 ans en gestion d'incidents
  • Maîtrise de Service Now
  • Bonne connaissance méthodologie ITIL
  • Maîtrise des pratiques de gestion des incidents
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d'équipe et esprit d'initiative
  • Bonne communication et orientation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Support de proximité (N1): Assistance directe aux utilisateurs (déblocage Bitlocker, gestion des mots de passe, réactivation de machines dans Active Directory)
  • Gestion des arrivées collaborateurs
  • Gestion des départs collaborateurs
  • Support avancé (N2): Gestion des droits et restaurations dans SharePoint Online
  • Diagnostic et dépannage matériel réseau (switches, brassages)
  • Support technique pour salles de visioconférence
  • Gestion des imprimantes
  • Gestion des Téléphones Mobiles (iPhone): Configuration initiale des iPhones
  • Assistance en cas de dysfonctionnement
  • Déblocage des codes de sécurité ou réinitialisation en cas de perte ou oubli
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Garde d'enfants

Rejoignez Azaé Orange Nord pour de la garde d’enfant(s). L'agence recherche un/u...
Emplacement
Emplacement
France , Orange; Bedarrides
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
domaliance.fr Logo
Domaliance Nevers
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Personne dynamique, douce et patiente
  • Apprécie la compagnie des enfants
  • Polyvalent(e)
  • S'adapte avec aisance
  • Doté(e) d'un grand sens des responsabilités
  • Connait les gestes de premiers secours
  • Agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène
  • Pour enfants de moins de 3 ans: diplôme relatif à la petite enfance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans ses déplacements
  • Proposer des activités ludiques
  • Assister l'enfant dans ses soins d'hygiène
  • Préparer et assister à la prise d'un repas
  • Tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation (150€)
  • Indemnités kilométriques (0.47€/km)
  • Remboursement des transports en commun (jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Valorisation de l'expérience
  • Choix du mode de paiement des heures (paiement lissé ou au réel)
  • Temps partiel
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Garde d'enfants

Rejoignez Azaé Montpellier Est pour de la garde d’enfant(s). L'agence recherche ...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Domaliance Nevers
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP, Bac pro
  • 3 ans d'expérience
  • Personne dynamique, douce et patiente
  • Apprécie la compagnie des enfants
  • Polyvalent(e)
  • Grand sens des responsabilités
  • Connaît les gestes de premiers secours
  • Agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène
  • Pour les enfants de moins de 3 ans: diplôme relatif à la petite enfance
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre le relais des parents
  • Assurer la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans ses déplacements
  • Proposer des activités ludiques
  • Assister l'enfant dans ses soins d'hygiène
  • Préparer et assister à la prise d'un repas
  • Tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Valorisation de l'expérience
  • Planning prenant en compte les contraintes personnelles
  • Choix du mode de paiement des heures (lissé ou au réel)
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Assistant(e) de Vie aux Familles

Sous l’autorité du responsable de secteur, dans le respect du cadre de la presta...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
13.09 EUR / Heure
arcade.ms Logo
ARCADE ASSISTANCES SERVICES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter…)
  • Transmettre des informations
  • Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Identifier et prévenir les risques professionnels
  • Contribuer au travail d’équipe dans le respect des procédures
  • Maitriser les techniques d’entretien du logement et du linge : repassage, produits, surface...
  • Apporter une aide administrative simple
  • Préparer de repas simples et équilibrés
  • Manipuler fauteuil roulant
  • Maitriser les techniques de transfert (manuels / appareillés)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les travaux courants d’entretien de la maison et du linge
  • Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets : Aide à la toilette et à l’habillement - Préparation de repas - Accompagnement pour les déplacements intérieurs et extérieurs - Aide pour le lever et le coucher - Stimulation et aide à la vie sociale
  • Assister la personne dans des démarches administratives
  • Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile : Définir avec les parents le cadre de l’intervention - Prévenir les risques - Assurer la sécurité de l’enfant. Accompagnement de l’enfant (apprentissages de base, socialisation et activités) - Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des temps de vie (lever, coucher, habillage, repas,…)
  • Participer à la stimulation de la personne
  • Rendre compte selon les procédures mises en place
  • Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires
  • Participer au repérage des fragilités et veiller à la sécurité de tous
  • Agir en coopération avec des équipes pluridisciplinaires externes
  • Participer aux diverses réunions et formations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • ECR diplôme au prorata du temps de travail
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