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Assistant(e) responsable de la sécurité

Canada, Montreal · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

L’Assistant(e) responsable de la sécurité a pour fonction d’aider le Directeur de la Sécurité à gérer le service Sécurité. Cette personne est en charge de contrôler et de veiller à la bonne application de l’ensemble des procédures de son service et travaille en étroite collaboration avec son chef de service ainsi que l’ensemble des départements de l’hôtel. Elle doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation, une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme. Organisée, cette personne gère la vie quotidienne du service tant au niveau opérationnel qu’administratif. Ses qualités organisationnelles et managériales sont également nécessaires dans la gestion d’équipe au quotidien afin de développer les compétences de chacun de ses employés. Leader, diplomate et à l’écoute, elle est également chargée de la gestion des plaintes quel que soit son interlocuteur.

Responsabilités

  • Gérer et encadrer une équipe sous sa responsabilité sur le terrain et dans le bureau
  • Gérer les demandes, problèmes, et plaintes reliées à la santé et sécurité rencontrés par les clients avec l’appui de son responsable direct ou indirect, tout en offrant un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons
  • Se tenir au courant des procédures de sécurité et des lois applicables, s’en assurer le respect et être une personne ressource afin de les communiquer
  • Assister dans la planification des horaires de travail afin de répondre aux besoins opérationnels et maximiser la productivité
  • Exécuter et coordonner les patrouilles, les interventions et les dispositifs de surveillance
  • Participer activement aux réunions de service. S’occuper du compte rendu
  • Apporter un appui à l’intégration et à la formation des nouveaux employés de l’hôtel et la formation continue
  • Transmettre de façon précise et claire les consignes du jour afin que l’équipe suivante dispose de l’intégralité des informations nécessaires pour effectuer un suivi de qualité
  • Aider à former les employés de la sécurité de l’hôtel
  • Accueillir les visiteurs, les membres d’entreprises extérieures, les guider dès leur entrée dans l’hôtel et répondre à leurs éventuelles questions
  • Gérer les préparations et les interventions aux situations d’urgence, notamment en matière de sécurité incendie, d’évacuation et de gestion de crise
  • Assister le directeur dans les évaluations de risques et la mise en place et mises à jour des mesures de prévention adaptées pour tout risque
  • Coordonner avec la direction de l’hôtel, les autorités locales et les services d’urgence lorsque nécessaire
  • Mener des enquêtes interne et rédiger des rapports d’incidents détaillés
  • Assurer le bon fonctionnement des systèmes de vidéosurveillance (CCTV), du contrôle d’accès et des autres technologies de sécurité
  • Effectuer toutes tâches connexes aux fonctions telles que le maintien des dossiers administratifs, les rapports et les audits liés aux opérations de sécurité

Exigences

  • Pouvoir communiquer parfaitement en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit
  • Un niveau avancé d’anglais est requis pour négocier avec une clientèle internationale, produire des soumissions, des contrats et des présentations en anglais, ainsi que pour entretenir des relations d’affaires avec des partenaires internationaux
  • Avoir une excellente résistance au stress et le gérer de manière positive et efficace
  • Être à l’aise dans un environnement à cadence rapide
  • Faire preuve d’un très bon esprit d’équipe
  • Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients internes, externes et nos fournisseurs
  • Avoir une bonne élocution, en français et en anglais, et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme
  • Maintenir un aspect professionnel et se conduire de façon mature et avec intégrité en tout temps, incluant les représentations à l’extérieur de l’hôtel
  • Attention au détail et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
  • Être organisé, méticuleux et débrouillard
  • S’acquitter de la surveillance vidéo en continue
  • Maintenir une vigilance soutenue aux différents signaux d’alarme
  • Être capable de gérer plusieurs prises d’appel
  • Faire preuve de discrétion dans la gestion de certaines situations sensibles
  • Bonnes compétences informatiques, y compris une connaissance pratique de MS Word, Excel, et des systèmes utilisés en sécurité
  • Expérience antérieure de 2 à 3 ans dans un poste similaire, un atout

Souhaitable

Expérience antérieure de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Ce que nous offrons

  • Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
  • Rabais au restaurant MARCUS et au spa
  • Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
  • Repas offerts sur place (Café 1440)
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
  • Programme de formation et de développement
  • Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

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Saft
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école d’ingénieur, BUT, licence ou master avec une orientation industrie, qualité, amélioration continue ou performance industrielle
  • À l’aise avec Excel (une connaissance avancée est un plus)
  • Intérêt pour le terrain et les démarches Lean / 5S / amélioration continue
  • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel
  • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs (production, qualité, sécurité)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise à jour quotidienne des KPI de performance (sécurité, qualité, production,etc.)
  • Analyse et mise en place de solutions d’automatisation sur Excel afin de faciliter la saisie, la mise à jour et le suivi des indicateurs (formules, tableaux dynamiques, macros simples …)
  • Mise à jour, création et harmonisation des standards : documents, modes opératoires, instructions de travail
  • Amélioration et suivi des inventaires : fiabilité des données, organisation, indicateurs de suivi …
  • Suivi des audits 5S : mise à jour des résultats, analyse des écarts et participation aux plans d’actions
  • Conduite de petits chantiers d’amélioration continue : identification des gains, mise en œuvre et suivi
  • Mise à jour et suivi des tours sécurité
  • Temps plein
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Assistant(e) de Vie aux Familles

Sous l’autorité du responsable de secteur, dans le respect du cadre de la presta...
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ARCADE ASSISTANCES SERVICES
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter…)
  • Transmettre des informations
  • Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Identifier et prévenir les risques professionnels
  • Contribuer au travail d’équipe dans le respect des procédures
  • Maitriser les techniques d’entretien du logement et du linge : repassage, produits, surface...
  • Apporter une aide administrative simple
  • Préparer de repas simples et équilibrés
  • Manipuler fauteuil roulant
  • Maitriser les techniques de transfert (manuels / appareillés)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les travaux courants d’entretien de la maison et du linge
  • Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets : Aide à la toilette et à l’habillement - Préparation de repas - Accompagnement pour les déplacements intérieurs et extérieurs - Aide pour le lever et le coucher - Stimulation et aide à la vie sociale
  • Assister la personne dans des démarches administratives
  • Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile : Définir avec les parents le cadre de l’intervention - Prévenir les risques - Assurer la sécurité de l’enfant. Accompagnement de l’enfant (apprentissages de base, socialisation et activités) - Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des temps de vie (lever, coucher, habillage, repas,…)
  • Participer à la stimulation de la personne
  • Rendre compte selon les procédures mises en place
  • Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires
  • Participer au repérage des fragilités et veiller à la sécurité de tous
  • Agir en coopération avec des équipes pluridisciplinaires externes
  • Participer aux diverses réunions et formations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • ECR diplôme au prorata du temps de travail
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Chef de chantier / Assistant conducteur de travaux

STAGE (2ème année cursus ingénieur) - Chef de chantier / Assistant conducteur de...
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France , Montpellier
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Élève en 2ème année d'école d'ingénieur en Génie Civil / Travaux Publics
  • Goût pour la technique
  • Dynamique
  • Organisé(e)
  • Sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser un chantier
  • Planifier les travaux
  • Coordonner les moyens (matériel et approvisionnement)
  • Animer les équipes
  • Respecter les délais
  • Appliquer les normes de qualité et de sécurité
  • Gérer plusieurs chantiers
  • Définir le calendrier d'exécution des travaux
  • Suivre l'avancement technique et budgétaire
  • Découvrir les aspects commerciaux, juridiques et humains
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Paniers repas
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Apprenti Chargé(e) de développement RH

- Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention de...
Emplacement
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Analyser des données, bilans et documents existants
  • Construire des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord
  • Identifier des écarts et proposer des pistes d'amélioration
  • Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation
  • Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
  • Intérêt pour la prévention des risques professionnels, la santé et sécurité au travail et le maintien dans l'emploi
  • Connaissance des enjeux liés à l'absentéisme, à l'usure professionnelle, aux inaptitudes et au handicap
  • Notions en conduite de projet, audit ou analyse organisationnelle
  • Bonne compréhension du pilotage par indicateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention des risques professionnels, handicap et maintien dans l'emploi, selon une approche d'audit système
  • Cartographier les processus, les acteurs, les outils et les modalités de pilotage existants à partir des retours des contributeurs
  • S'appuyer sur les données et bilans existants issus du Rapport social unique, du rapport de la mission handicap et des principaux indicateurs en santé et sécurité au travail, afin de contribuer à la construction d'indicateurs de pilotage en matière d'absentéisme, d'usure professionnelle, d'inaptitudes, de reclassements et de maintien dans l'emploi
  • Identifier les points forts, les points de vigilance, les écarts et les axes de structuration en matière de prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • Contribuer à la conception d'un tableau de bord de pilotage et à l'analyse des premiers résultats afin de prioriser les actions d'amélioration
  • Appuyer l'amorçage d'un outil de positionnement de type GPSST, sous la supervision du responsable de la mission et des CPRP
  • Contribuer à la structuration de la mission en assistant le responsable dans la rédaction de notes, de synthèses et de supports issus des groupes de travail
  • Participer à la préparation des restitutions et supports utiles au pilotage du projet et de la Mission
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier en Soins Généraux

Infirmier en Soins Généraux F/H. Le Département Médico Universitaire de gériatri...
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France , Paris 13
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Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigueur, Curiosité, Persévérance, Autonomie
  • Prise de recul, Esprit critique
  • Capacité d'adaptation, flexibilité
  • Jugement et prise de décision
  • Esprit d'équipe, travail en équipe
  • Empathie et intelligence émotionnelle
  • Sens de la communication
  • Sens de l'organisation
  • Organisation et adaptabilité face aux changements structurels
  • Envie d'apprendre et de mettre à jour ses compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité
  • Effectuer des soins d'hygiène et de confort que nécessite l'état de dépendance des personnes âgées
  • Installation des supports et mobilisation des patients
  • Surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire
  • Aide à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise
  • Surveillance de leurs effets et éducation du patient
  • Installation du patient dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap
  • Préparation et surveillance du repos et du sommeil
  • Lever du patient et aide à la marche ne faisant pas appel aux techniques de rééducation
  • Assurer des soins infirmiers de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
  • Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
  • Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Places place en crèche disponibles
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de partie

Le Palace de Menthon recrute un(e) Chef(fe) de partie (F/H) pour son établisseme...
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Emplacement
France , Menthon-Saint-Bernard
Salaire
Salaire:
Non fourni
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LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation en cuisine, type BEP ou CAP
  • Connaissance des normes d'hygiène
  • Expérience réussie en restaurant gastronomique
  • Rigueur, organisation et méthodique
  • Réactivité et sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer toutes les missions avant le service : mise en place, préparation, premier dressage des plats
  • Assister le chef de cuisine et suivre ses directives
  • Entretenir le lieu de travail et respecter le matériel utilisé
  • Respecter les procédures et standards appliqués, le règlement ainsi que les mesures d'hygiène et de sécurité, selon la méthode HACCP
  • Aider, renseigner et former les commis de cuisine
  • Signaler tout besoin au responsable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos hebdomadaires
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur
  • Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe
  • Primes de cooptation selon les règles du Groupe
  • Temps plein
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Assistant Qualité H/F

Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant qualité (f/h)
Emplacement
Emplacement
France , Bresles
Salaire
Salaire:
31200.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 en qualité et sécurité, vous disposez de solides connaissances en démarche qualité et hygiène alimentaire
  • Horaires variables : du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30
  • Expérience de 2 ans
  • Qualification Technicien qualité (F/H)
  • Niveau d'éducation BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire vivre et appliquer sur le terrain le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) de l'entreprise
  • Actualiser le PMS en collaboration avec le Responsable Qualité
  • Réaliser les formations et causeries hygiène et qualité auprès de l'ensemble des équipes de la cuisine centrale
  • Conduire les audits hygiène et assurer des formations chez nos clients
  • Être l'un des interlocuteurs privilégiés de la DDPP et du laboratoire d'analyse
  • Proposer des axes de progrès et accompagner leur mise en œuvre dans le cadre de la démarche Qualité
  • Faire vivre sur le terrain la démarche sécurité
  • Assurer l'interface entre les différents services : production, logistique, allotissement, saisie, direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • mutuelle de base gratuite
  • RTT
  • congés pour événements familiaux (mariage, naissance, etc.)
  • Temps plein
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Aide mécanicien/ne F/H

AIDE MECANICIEN/NE F/H - Atelier de Voreppe. Keolis, leader mondial de la mobili...
Emplacement
Emplacement
France , Voreppe
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2400.00 EUR / Mois
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire d'un CAP Mécanique ou autre diplôme en maintenance
  • Bénéficier d'une expérience en maintenance serait un plus
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le)
  • Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle des niveaux
  • Assurer un contrôle hebdomadaire des niveaux moteur du parc (huile/LR/Lave glace)
  • Faire l’appoint si nécessaire en respectant les préconisations constructeurs (type d’huile, quantité…)
  • Tenir à jour un tableau de remontées afin d’assurer un suivi des quantités ajoutées
  • Rendre compte journalièrement de l'avancement de ses activités à son responsable et l'informer en cas de points bloquants
  • Contrôle des serrages
  • Contrôler, régulièrement ou à la suite de la dépose/repose d’une roue, le bon serrage des écrous à l’aide d’une clé dynamométrique
  • Mettre en place les dispositifs de sécurité liés aux roues (bouchons, dispositif d’arrêt pour écrou…)
  • Remonter toute anomalie constatée concernant le serrage des roues
  • Autres missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire à l'embauche : entre 2200 et 2400€ selon profil
  • Horaire de travail du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire
  • Rémunération diverses : 13ème mois, prime de vacances (510€), intéressement, prime d’astreinte (roulement définit tous les 1 à 2 mois selon effectif) + paiement des heures déclenchées
  • mutuelle entreprise familiale prise en charge à 60% par l'employeur
  • prime de cooptation (700€)
  • CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir et.)
  • tickets restaurant
  • Compte Epargne Temps
  • un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé
  • De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
  • Temps plein
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