Assistant(e) Principal(e) aux Délégué(e)s MJPM

• Assurer l’ouverture et le maintien des droits sociaux des usagers en fonction du mandat de la protection (CAF, MDA, CARSAT, CPAM…)
• Procéder à l’enregistrement des informations dans le logiciel métier : SYNERGIE Evolution
• Assurez la mise à jour des données informatiques conformément aux procédures en vigueur
• Être en charge des appels téléphoniques où vous assurez un premier niveau de réponses, orientez les usagers et partenaires (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats…)
• Instaurer des actions en lien avec les différents services de l’Institution dans une optique d’amélioration continue des outils et procédures PJM
• Accompagner les Délégués MJPM lors des inventaires, visites au domicile des majeurs protégés
• Venir en soutien technique dans le cadre des mesures de protection

• Bac+2/+3 (BTS ESF ou Administration des Entreprises, DUT GEA, DUT carrières juridiques, Licence professionnelle…)
• Débutant accepté
• Permis de conduire B indispensable pour l’exercice des fonctions
• Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique sont fortement appréciés
• être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités
• bon niveau d’orthographe et qualités rédactionnelles exigées
• savoir appréhender les situations d’urgences sociales
• forte appétence pour la gestion administrative
• maîtrise des outils bureautiques et de la GED
• S’inscrire dans une démarche d’équipe, de polyvalence, d’interdisciplinarité et de travail en partenariat
• être disponible et engagé(e)
• disposer de fortes compétences relationnelles
• ouvert d’esprit et sens de l’organisation
• capacité d’adaptation et éthique (discrétion, confidentialité, prise de recul et réactivité)

Certificat National des Compétences du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou la Licence MJPM serait un plus

• Carte déjeuner (60% prise en charge employeur)
• Mutuelle & prévoyance incluses
• Télétravail (1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté)
• Matériel fourni (Ordinateur portable et téléphone portable professionnel)
• Mobilité (Véhicule de service)
• Horaires flexibles (35h sur 4,5 jours / 35h /37h / 39h)
• Analyse des pratiques professionnelles (3 séances par an)
• Jour Enfant Malade inclus
• Congés Mobiles (3 congés supplémentaires/an)
• CSE (Avantages sociaux)
• 1% Action Logement (Pourcentage patronale)
• Démarche QVCT (Cohésion d’équipes, moments fédérateurs…)